BAB IV : ANALISIS DAN PEMBAHASAAN
A. Uji Validitas dan Realibilitas
1. Analisis Deskriptif
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa Rhitung (0.956) > Rtabel (0.60). Menurut Nugroho (2005: 72) “Realibilitas suatu konstruk variabel dikatakan baik jika memiliki nilai
Cronbach’s Alpha > dari 0.60”. Maka dapat disimpulkan bahwa pada pertanyaan yang
terdapat pada kuesioner adalah realibilitas dan layak digunakan sebagai instrumen penelitian.
B. Metode Analisis Data
1. Analisis Deskriptif
Jumlah sampel penelitian sebanyak 59 orang pegawai pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Analisis deskriptif berisi mengenai karakteristik dari responden penelitian sebagai berikut:
a. Karakteristik responden berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.4
Karakteristik responden berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah (orang) Persentase (%) Laki-Laki 39 66,10 Wanita 20 33,90 Jumlah 59 100
Sumber: Data Primer yang diolah, Januari 2011
Tabel 4.4 menunjukkan bahwa mayoritas jenis kelamin responden adalah laki-laki sebanyak 39 orang atau sebesar 66,10 % dan wanita sebanyak 20 orang atau sebesar 33,90%. Karena produktifitas laki-laki lebih baik daripada wanita dalam mengerjakan tugas dan kecepatan dalam proses kerja.
b. Karakteristik responden berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 4.5
Tingkat Pendidikan Responden
Tingkat Pendidikan Jumlah (orang) Persentase (%)
SLTA/SMEA/SMK/STM Diploma III Sarjana Magister 21 10 22 6 35,59 16,95 37,29 10,17 Jumlah 59 100%
Sumber: Data Primer yang diolah, Januari 2011
Tabel 4.5 menunjukkan tingkat pendidikan responden menunjukkan mayoritas tingkat pendidikan responden adalah Sarjana sebesar 37,29 % dan 35,59 % SLTA/SMEA/SMK/STM. Sehingga latar belakang sarjana sangat diutamakan dalam melaksanakan operasional organisasi agar tujuan dapat tercapai.
c. Tabulasi jawaban responden tentang Desain Pekerjaan dan Prestasi Kerja
Tabel 4.6
Jawaban responden tentang Desain Pekerjaan (X)
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 59 orang responden untuk variabel Desain Pekerjaan pada Tabel 4.6, yaitu:
a. Pada butir 1 (Melaksanakan kerja tepat waktu) 22,03% pegawai menjawab sangat setuju, 54.24% pegawai menjawab setuju dan 22,03% pegawai menjawab kurang setuju dan 1,70% pegawai menjawab tidak setuju.
b. Pada butir 2 (Beban kerja yang diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan) 18,64% pegawai menjawab sangat setuju, 55,93% pegawai menjawab setuju dan 20,34% pegawai menjawab kurang setuju serta 5,09% pegawai menjawab tidak setuju.
c. Pada butir 3 (Fasilitas yang diberikan perusahaan dalam mendukung pelaksanaan rancangan kerja) 10,17% pegawai menjawab sangat setuju, 57,63% pegawai menjawab setuju dan 27,12% pegawai menjawab kurang setuju serta 5,09% pegawai menjawab tidak setuju.
Butir Frekuensi SS % S % KS % TS % STS % 1 13 22,03 32 54.24 13 22,03 1 1,70 0 0 2 11 18,64 33 55,93 12 20,34 3 5,09 0 0 3 6 10,17 34 57,63 16 27,12 3 5,09 0 0 4 12 20,34 29 49,15 16 27,12 2 3,39 0 0 5 5 8,48 25 42,37 27 45,76 2 3,39 0 0 6 3 5,09 35 59,32 20 33,90 1 1,70 0 0 7 1 1,70 37 62,71 16 27,12 5 8,47 0 0 8 4 6,78 31 52,54 18 30,51 6 10,17 0 0 9 6 10,17 30 50,85 14 23,73 9 15,25 0 0 10 6 10,17 28 47,46 15 25,42 10 16,95 0 0 11 8 13.56 27 45,76 16 27,12 8 13,56 0 0
d. Pada butir 4 (Bantuan yang telah diberikan pimpinan kepada anda dalam menghadapi masalah kerja) 20,34% pegawai menjawab sangat setuju, 49,15 % pegawai menjawab setuju dan 27,12% pegawai menjawab kurang setuju serta 3,39% pegawai menjawab tidak setuju.
e. Pada butir 5 (Menganalisa suatu permasalahan dan mencari pemecahan atas masalah) 8,48% pegawai menjawab sangat setuju, 42,37% pegawai menjawab setuju dan 42,37% pegawai menjawab kurang setuju serta 3,39% pegawai menjawab tidak setuju.
f. Pada butir 6 (Desain pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan sudah mengerti dengan baik) 5,09% pegawai menjawab sangat setuju 27,12% pegawai menjawab setuju dan 33,90% pegawai menjawab kurang setuju serta 8,47% pegawai menjawab tidak setuju.
g. Pada butir 7 (mampu mengambil keputusan dalam bekerja) 1,70% pegawai menjawab sangat setuju 62,71% pegawai menjawab setuju dan 33,90% pegawai menjawab kurang setuju serta 1,70% pegawai menjawab tidak setuju.
h. Pada butir 8 (Bersedia dalam menerima tugas yang didelegasikan pimpinan) 6,78% pegawai menjawab sangat setuju, 52,54% pegawai menjawab setuju dan 30,51% pegawai menjawab kurang setuju serta c% pegawai menjawab tidak setuju.
i. Pada butir 9 (Latar belakang pendidikan sesuai jenis pekerjaan) 10,17% pegawai menjawab sangat setuju 50,85% pegawai menjawab setuju dan 23,73% pegawai menjawab kurang setuju serta 15,25% pegawai menjawab tidak setuju.
j. Pada butir 10 (Dapat mengembangkan kemampuan dan keterampilan) 10,17 % pegawai menjawab sangat setuju, 47,46% pegawai menjawab setuju dan 25,42% pegawai menjawab kurang setuju serta 16,95% pegawai menjawab tidak setuju.
k. Pada butir 11 (Kesediaan bekerjasama dengan pegawai lain cukup besar) 13.56% pegawai menjawab sangat setuju, 45,76% pegawai menjawab setuju dan 27,12% pegawai menjawab kurang setuju serta 13,56 pegawai menjawab tidak setuju.
Tabel 4.7
Jawaban responden tentang Prestasi Kerja (Y)
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 59 orang responden untuk variabel Prestasi Kerja pada Tabel 4.7, yaitu:
a. Pada butir 1 (Melakukan pekerjaan dengan akurat dan jarang membuat kesalahan) 10,17% pegawai menjawab sangat setuju, 55,93% pegawai menjawab setuju dan 27,12% pegawai menjawab kurang setuju dan 6,78% pegawai menjawab tidak setuju. Butir Frekuensi SS % S % KS % TS % STS % 1 6 10,17 33 55,93 16 27,12 4 6,78 0 0 2 6 10,17 38 64,40 14 23,73 1 1,70 0 0 3 10 16,95 27 45,76 15 25,42 6 10,17 1 1,70 4 9 15,25 22 37,28 24 40,68 3 5,09 1 1,70 5 8 13.56 27 45,76 22 37,29 2 3,39 0 0 6 11 18,64 28 47,46 15 25,42 5 8,47 0 0 7 9 15,25 27 45,76 18 30,51 5 8,47 0 0 8 1 1,70 31 52,54 13 22,03 14 23,73 0 0 9 13 22,03 34 57,63 11 18,64 1 1,70 0 0 10 11 18,64 31 52,54 15 25,42 1 3,39 0 0 11 2 3,39 38 64,40 14 23,73 5 8,47 0 0 12 8 13.56 25 42,37 22 37,29 4 6,78 0 0 13 11 18,64 31 52,54 15 25,42 1 3,39 0 0 14 6 10,17 33 55,93 16 27,12 4 6,78 0 0 15 3 5,09 35 59,32 18 30,51 2 3,39 0 0
b. Pada butir 2 (Melakukan pekerjaan dengan mengutamakan hasil pekerjaan) 10,17% pegawai menjawab sangat setuju, 64,40% pegawai menjawab setuju dan 23,73% pegawai menjawab kurang setuju serta 1,70% pegawai menjawab tidak setuju.
c. Pada butir 3 (Mencapai target yang ditetapkan perusahaan) 16,95% pegawai menjawab sangat setuju, 45,76% pegawai menjawab setuju, 25,42% pegawai menjawab kurang setuju dan 5,09% pegawai menjawab tidak setuju serta 1,70% pegawai menjawab sangat tidak setuju
d. Pada butir 4 (Melaksanakan beban kerja tanpa harus dibantu pegawai lain) 15,25% pegawai menjawab sangat setuju, 37,29% pegawai menjawab setuju, 40,68% pegawai menjawab kurang setuju dan 5,09% pegawai menjawab tidak setuju serta 1,70% pegawai menjawab sangat tidak setuju.
e. Pada butir 5 (Mengerjakan pekerjaan tepat pada sasarannya) 13.56% pegawai menjawab sangat setuju, 45,76% pegawai menjawab setuju dan 37,29% pegawai menjawab kurang setuju serta 3,39% pegawai menjawab tidak setuju.
f. Pada butir 6 (Membutuhkan waktu lembur dalam menyelesaikan pekerjaan) 18,64% pegawai menjawab sangat setuju 47,46% pegawai menjawab setuju dan 25,42% pegawai menjawab kurang setuju serta 8,47% pegawai menjawab tidak setuju.
g. Pada butir 7 (Tidak menunda-nunda pekerjaan) 15,25% pegawai menjawab sangat setuju 45,76% pegawai menjawab setuju dan 30,51% pegawai menjawab kurang setuju serta 8,47% pegawai menjawab tidak setuju.
h. Pada butir 8 (Memiliki inisiatif yang berguna membantu penyelesaian pekerjaan yang lebih baik) 1,70% pegawai menjawab sangat setuju, 52,54% pegawai menjawab
setuju dan 22,03% pegawai menjawab kurang setuju serta 23,73% pegawai menjawab tidak setuju.
i. Pada butir 9 (Ketepatan waktu penyelesaian hasil kerja sesuai dengan prosedur kerja) 22,03% pegawai menjawab sangat setuju 57,63% pegawai menjawab setuju dan 18,64% pegawai menjawab kurang setuju serta 1,70% pegawai menjawab tidak setuju.
j. Pada butir 10 (Tingkat kerjasama antar pegawai) 18,64% pegawai menjawab sangat setuju, 52,54% pegawai menjawab setuju dan 25,42% pegawai menjawab kurang setuju serta 3,39% pegawai menjawab tidak setuju.
k. Pada butir 11 (Tingkat komunikasi dan informasi kepada pimpinan menjadi lebih baik) 3,39% pegawai menjawab sangat setuju, 64,40% pegawai menjawab setuju dan 23,73% pegawai menjawab kurang setuju serta 8,47% pegawai menjawab tidak setuju.
l. Pada butir 12 (Memiliki semangat kerja yang tinggi untuk mengejar target pekerjaan) 13.56% pegawai menjawab sangat setuju, 42,37% pegawai menjawab setuju dan 37,29% pegawai menjawab kurang setuju serta 6,78% pegawai menjawab tidak setuju.
m. Pada butir 13 (Terbeban dengan tugas yang diberikan perusahaan) 18,64% pegawai menjawab sangat setuju, 52,54% pegawai menjawab setuju dan 25,42% pegawai menjawab kurang setuju serta 3,39% pegawai menjawab tidak setuju.
n. Pada butir 14 (Selalu bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu) 10,17% pegawai menjawab sangat setuju, 55,93% pegawai menjawab setuju dan 27,12% pegawai menjawab kurang setuju serta 6,78% pegawai menjawab tidak setuju.
o. Pada butir 15 (Menaati perintah kedinasan yang diberikan atasan yang berwenang dengan sebaik-baiknya) 5,09% pegawai menjawab sangat setuju, 59,32% pegawai menjawab setuju dan 30,51% pegawai menjawab kurang setuju serta 3,39% pegawai menjawab tidak setuju.