BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2 Analisis Deskriptif Penelitian
4.2.2. Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang dilakukan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert untuk menanyakan tanggapan responden terhadap variabel kompensasi langsung (X1), kompensasi tidak langsung (X2), kompensasi pekerjaan (X3), kompensasi lingkungan kerja (X4), dan variabel prestasi kerja (Y).
a. Kompensasi Langsung
Tabel 4.9
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi langsung Butir Frekuensi SS % S % KS % TS % STS % 1 12 14,2 54 64,3 12 14,3 6 7,2 0 0 2 15 17,9 47 55,9 14 16,7 7 8,3 1 1,2 3 19 22,6 52 61,9 10 11,9 3 3,6 0 0 4 40 47,6 40 47,6 2 2,4 2 2,4 0 0
5 33 39,3 47 55,9 4 4,8 0 0 0 0
6 29 34,5 51 60,7 4 4,8 0 0 0 0
7 19 22,6 54 64,3 6 7,1 5 5,8 1 1,2
Sumber : Hasil Penelitian (Data Diolah,2011)
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat dilihat bahwa :
1. Pada pertanyaan butir 1 (Menurut Saudara gaji yang diterma sesuai dengan kinerja Saudara) sebanyak 12 (14,2%) responden menjawab sangat setuju, 54 (64,3%) responden menjawab setuju, 12 (14,3%) responden menjawab kurang setuju, sebanyak 6 (7,2%) responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
2. Pada pertanyaan butir 2 (Tunjangan tetap yang Saudara terima sesuai dengan kinerja Anda) sebanyak 15 (17,9%) responden menjawab sangat setuju, 47 (55,9%) responden menjawab setuju, sebanyak 14 (16,7%) responden menjawab kurang setuju, 7 (8,3%) responden menjawab tidak setuju dan sisanya sebanyak 1 (1,2%) responden menjawab sangat tidak setuju.
3. Pada pertanyaan butir 3 (Tunjangan tidak tetap yang diberikan sesuai dengan prestasi kerja Saudara) sebanyak 19 (22,6%) responden menjawab sangat setuju, 52 (61,9%) responden menjawab setuju, 10 (11,9%) responden menjawab kurang setuju, sebanyak 3 (3,6%) responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
4. Pada pertanyaan butir 4 (Saudara menerima tunjangan struktural sesuai dengan tanggung jawab) sebanyak 40 (47,6%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 40 (47,6%) responden menjawab setuju, sebanyak 2
(2,4%) responden menjawab kurang setuju, sebanyak 2 (2,4) responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
5. Pada pertanyaan butir 5 (Gaji yang Saudara terima selama bekerja, ada peningkatan sesuai dengan prestasi kerja) sebanyak 33 (39,3%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 47 (55,9%) responden menjawab setuju, sebanyak 4 (4,8%) responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
6. Pada pertanyaan butir 6 (Natura yang Saudara terima memenuhi kebutuhan pokok Saudara) sebanyak 29 (34,5%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 51 (60,7%) responden menjawab setuju, sebanyak 4 (4,8%) reponden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
7. Pada pertanyaan butir 7 (Saudara menerima bonus sesuai dengan prestasi kerja Anda) sebanyak 19 (22,6%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 54 (64,3%) responden menjawab setuju, sebanyak 6 (7,1%) menjawab kurang setuju, sebanyak 5 (5,8%) responden menjawab tidak setuju dan sisanya sebanyak 1 (1,2%) responden menjawab sangat tidak setuju.
b. Kompensasi Tidak Langsung
Tabel 4.10
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Tidak Langsung
Butir Frekuensi SS % S % KS % TS % STS % 1 22 26,2 52 61,9 6 7,1 2 2,4 2 2,4 2 25 29,7 50 59,5 6 7,1 3 3,6 0 0 3 20 23,8 40 47,6 6 7,1 15 17,8 3 3,6 4 22 29,7 48 57,1 8 9,5 3 3,6 0 0 5 19 22,6 54 64,3 11 13,1 0 0 0 0 6 24 28,6 46 54,7 14 16,7 0 0 0 0 7 31 36,9 44 52,4 9 10,7 0 0 0 0
Sumber : Hasil Penelitian (Data Diolah,2011)
Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat bahwa :
1. Pada pertanyaan butir 1 (Asuransi kesehatan yang Saudara terima memberikan rasa aman dalam bekerja) sebanyak 22 (26,2%) responden menjawab sangat setuju, 52 (61,9%) responden menjawab setuju, 6 (7,1%) responden menjawab kurang setuju, sebanyak 2 (2,4%) responden menjawab tidak setuju dan sisanya sebanyak 2 (2,4%) responden menjawab sangat tidak setuju.
2. Pada pertanyaan butir 2 (Jamsostek yang Saudara terima sesuai dengan kinerja dan tanggung jawab Saudara) sebanyak 25 (29,7%) responden menjawab sangat setuju, 50 (59,5%) responden menjawab setuju, sebanyak 6 (7,1%) responden menjawab kurang setuju, dan sisanya sebanyak 2 (3,6%) responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
3. Pada pertanyaan butir 3 (Perusahaan memberikan jaminan pensiun yang cukup kepada Saudara sesuai dengan jabatan) sebanyak 20 (23,8%) responden menjawab sangat setuju, 40 (47,6%) responden menjawab
setuju, sebanyak 6 (7,1%) responden menjawab kurang setuju, sebanyak 15 (17,8%) responden menjawab tidak setuju dan sisanya sebanyak 3 (3,6%) responden menjawab sangat tidak setuju.
4. Pada pertanyaan butir 4 (Perusahaan selalu memberikan fasilitas liburan kepada Saudara sesuai dengan prestasi kerja) sebanyak 25 (29,7%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 48 (57,1%) responden menjawab setuju, sebanyak 8 (9,5%) menjawab kurang setuju dan sisanya sebanyak 3 (3,6%) responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
5. Pada pertanyaan butir 5 (Saudara menerima THR yang sesuai dengan jabatan Saudara) sebanyak 19 (22,6%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 54 (64,3%) responden menjawab setuju, sebanyak 11 (13,1%) responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
6. Pada pertanyaan butir 6 (Bayaran lembur yang Saudara terima memberikan semangat lebih dalam bekerja) sebanyak 24 (28,6%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 46 (54,7%) responden menjawab setuju, sebanyak 14 (16,7%) responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
7. Pada pertanyaan butir 7 (Dalam bekerja Saudara diberikan fasilitas yang mendukung) sebanyak 31 (36,9%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 44 (52,4%) responden menjawab setuju, sebanyak 9 (10,7%)
responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
c. Kompensasi Pekerjaan
Tabel 4.11
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Pekerjaan Butir Frekuensi SS % S % KS % TS % STS % 1 31 36,9 46 54,7 7 8,4 0 0 0 0 2 36 42,8 41 48,8 7 8,4 0 0 0 0 3 29 34,5 50 59,5 5 5,6 0 0 0 0
Sumber : Hasil Penelitian (Data Diolah,2011)
Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat bahwa :
1. Pada pertanyaan butir 1 (Saudara menerima penghargaan dari karyawan lain sesuai dengan prestasi kerja Anda) sebanyak 31 (36,9%) responden menjawab sangat setuju, 46 (54,7%) responden menjawab setuju, 7 (8,4%) responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
2. Pada pertanyaan butir 2 (Saudara mengerjakan tanggung jawab sesuai dengan jabatan Saudara) sebanyak 36 (42,8%) responden menjawab sangat setuju, 41 (48,8%) responden menjawab setuju dan sebanyak 7 (8,9%) responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
3. Pada pertanyaan butir 3 (Tantangan pekerjaan yang Saudara terima sesuai dengan kemampuan Saudara) sebanyak 29 (34,5%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 50 (59,5%) responden menjawab setuju dan sisanya 5 (5,6%) responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
d. Kompensasi Lingkungan Kerja
Tabel 4.12
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Lingkungan Kerja
Butir Frekuensi
SS % S % KS % TS % STS %
1 12 14,3 62 73,7 7 8,4 3 3,6 0 0
2 17 20,2 66 78,6 1 1,2 0 0 0 0
3 27 32,1 50 59,5 7 8,4 0 0 0 0
Sumber : Hasil Penelitian (Data Diolah,2011)
Berdasarkan Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa :
1. Pada pertanyaan butir 1 (Saudara memiliki rekan kerja menyenangkan yang mendukung kinerja Anda) sebanyak 12 (14,3%) responden menjawab sangat setuju, 62 (73,7%) responden menjawab setuju, sebanyak 7 (8,4%) responden menjawab kurang setuju dan sisanya sebanyak 3 (3,6%) responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
2. Pada pertanyaan butir 2 (Saudara memiliki hubungan yang harmonis dengan atasan dan bawahan Saudara) sebanyak 17 (20,2%) responden menjawab sangat setuju, 66 (78,6%) responden menjawab setuju dan sisanya sebanyak 1 (1,2%) responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
3. Pada pertanyaan butir 3 (Lingkungan kerja Saudara mendukung terhadap kinerja Anda) sebanyak 27 (32,1%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 50 (59,5%) responden menjawab setuju dan sisanya sebanyak 7 (8,9%) responden menjawab kurang setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju.
e. Prestasi Kerja
Tabel 4.13
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi Kerja Butir Frekuensi SS % S % KS % TS % STS % 1 25 29,7 54 64,3 3 3,6 2 2,4 0 0 2 29 34,5 41 48,8 10 11,9 4 8,3 0 0 3 11 13,1 37 44,0 28 33,3 8 9,5 0 0 4 18 21,4 56 67,7 6 7,1 4 4,8 0 0 5 14 16,6 49 58,4 19 22,6 1 1,2 1 1,2
Sumber : Hasil Penelitian (Data diolah)
Berdasarkan Tabel 4.13 dapat dilihat bahwa :
1. Pada pertanyaan butir 1 (Target kerja yang ditetapkan dapat Saudara capai dengan maksimal) sebanyak 25 (29,7%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 54 (64,3%) responden menjawab setuju, sebanyak 3 (3,6%) responden menjawab kurang setuju dan sisanya sebanyak 2 (2,4%) menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden menjawab sangat tidak setuju.
2. Pada pertanyaan butir 2 (Standar kerja yang ditetapkan membantu Saudara berkembang dalam bekerja) sebanyak 29 (34,5%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 41 (48,8%) responden menjawab setuju, sebanyak 10 (11,9%) responden menjawab kurang setuju dan sisanya sebanyak 4 (8,3%) responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
3. Pada pertanyaan butir 3 (Inisiatif yang Saudara miliki membantu dalam meningkatkan kinerja Anda) sebanyak 11 (13,1%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 37 (44,0%) responden menjawab setuju, sebanyak
28 (33,3%) responden menjawab kurang setuju dan sisanya sebanyak 8 (9,5%) responden menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
4. Pada pertanyaan butir 4 (Loyalitas yang Saudara miliki menambah semangat kerja terhadap perusahaan) sebanyak 18 (21,4%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 56 (67,7%) responden menjawab setuju, sebanyak 6 (7,1%) responden menjawab kurang setuju, sebanyak 4 (4,8%) menjawab tidak setuju. Pada butir ini tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju.
5.Pada pertanyaan butir 5 (Jam kerja yang ditetapkan perusahaan membantu dalam meningkatkan kinerja Saudara) sebanyak 14 (16,6%) responden menjawab sangat setuju, sebanyak 49 (58,3%) responden menjawab setuju, sebanyak 19 (22,6%) responden menjawab kurang setuju, sebanyak 1 (1,2%) menjawab tidak setuju dan sisanya sebanyak 1 (1,2%) responden menjawab sangat tidak setuju.