BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
B. Analisis Deskriptif
2. Analisis deskriptif Variabel
Kuesioner yang dilakukan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert untuk menanyakan tanggapan karyawan PTP Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa Medan terhadap variabel penempatan karyawan dan vareiabel motivasi kerja karyawan. Kuesioner yang disebarkan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala likert dengan tanggapan responden sebagai berikut:
1. Sangat Setuju (SS) : diberi skor 5 2. Setuju (S) : diberi skor 4 3. Kurang Setuju (KS) : diberi skor 3 4. Tidak Setuju (TS) : diberi skor 2
5. Sangat Tidak Setuju (STS) : diberi skor 1
a. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penempatan Karyawan
Berikut ini pendapat responden terhadap variabel penempatan karyawan yang disajikan pada table sebaga berikut:
Tabel 4.10
Ditribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Penempatan Karyawan Butir
Pertany aan
Frekuensi Pendapat Responden (%) Total (%) Skor : 5 SS Skor : 4 S Skor : 3 KS Skor : 2 TS Skor : 1 STS N % N % N % N % N % N % 1 12 12 78 78 8 8 2 2 0 0 100 100 2 11 11 70 70 15 15 4 4 0 0 100 100 3 15 15 57 57 25 25 3 3 0 0 100 100 4 7 7 71 71 18 18 4 4 0 0 100 100 5 12 12 67 67 18 18 3 3 0 0 100 100 6 17 17 66 66 16 16 1 1 0 0 100 100 7 10 10 79 79 10 10 1 1 0 0 100 100 8 43 43 47 47 9 9 1 1 0 0 100 100 9 12 12 78 78 8 8 2 2 0 0 100 100
Sumber: Hasil Penelitian (Agustus, 2010) diolah
1. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan posisi sudah sesuai dengan latar belakang pendidikan yang dimiliki (butir 1). Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 2 responden atau 2% menyatakan tidak setuju.8 responden atau 8% menyatakan kurang setuju. 78 responden atau 78% menyatakan setuju. 12 responden atau 12% menyatakan sangat setuju. 2. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang
menyatakan posisi sudah sesuai dengan latar belakang kemampuan yang dimiliki (butir 2) . Tidak ada responden yang menyatakan sangat
tidak setuju. 4 responden atau 4% menyatakan tidak setuju. 15 responden atau 15% menyatakan kurang setuju. 70 responden atau 70%menyatakan setuju. 11 responden atau 11% menyatakan sangat setuju.
3. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan merasa ilmu pengetahuan yang dimiliki dapat membantu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu (butir 3). Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju.3 responden atau 3% menyatakan tidak setuju. 25 responden atau 25% menyatakan kurang setuju. 57 responden atau 57%menyatakan setuju. 15 responden atau 15% menyatakan sangat setuju.
4. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan posisi sekarang ini dapat memberikan hasil kerja yang terbaik bagi perusahaan (butir 4). Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 4 responden atau 4% menyatakan tidak setuju. 18 responden atau 18% menyatakan kurang setuju. 71 responden atau 71%menyatakan setuju. 7 responden atau 7% menyatakan sangat setuju.
5. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan bahwa pendidikan yang di peroleh dapat membantu melakukan pekerjaan dengan baik (butir 5). Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 3 responden atau 3% menyatakan tidak setuju. 18 responden atau 18% menyatakan kurang setuju. 67
responden atau 67% menyatakan setuju. 12 responden atau 12% menyatakan sangat setuju.
6. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan pada saat pertama kali responden menempatkan posisi/jabatan responden saat ini, responden dapat dengan cepat beradaptasi dengan lingkungan (butir 6). Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 1 responden atau 1% menyatakan tidak setuju. 16 responden atau 16% menyatakan kurang setuju. 66 responden atau 66% menyatakan setuju. 17 responden atau 17% menyatakan sangat setuju.
7. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan dalam melakukan pekerjaan selama ini, responden berorientasi ke masa depan (butir 7). Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 1 responden atau 1% menyatakan tidak setuju. 10 responden atau 10% menyatakan kurang setuju. 79 responden atau 79% menyatakan setuju. 10 responden atau 10% menyatakan sangat setuju.
8. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan pengalaman kerja responden sebelum di perusahaan ini sudah sesuai dengan pekerjaan dan tugas yang responden kerjakan sekarang (butir 8) Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 1 responden atau 1% menyatakan tidak setuju. 9 responden atau 9% menyatakan kurang setuju. 47 responden atau 47% menyatakan setuju. 43 responden atau 43% menyatakan sangat setuju.
9. Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan responden menikmati pekerjaannya saat ini (butir 9). Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 2 responden atau 2% menyatakan tidak setuju. 8 responden atau 8% menyatakan kurang setuju. 78 responden atau 78% menyatakan setuju. 12 responden atau 12% menyatakan sangat setuju.
b. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi Kerja Karyawan
Berikut ini pendapat responden terhadap variabel motivasi kerja karyawan yang disajikan pada tabel sebaga berikut:
Tabel 4.11
Ditribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Motivasi Kerja Karyawan Butir
Pertany aan
Frekuensi Pendapat Responden (%) Total (%) Skor : 5 SS Skor : 4 S Skor : 3 KS Skor : 2 TS Skor : 1 STS N % N % N % N % N % N % 1 7 7 71 71 18 18 4 4 0 0 100 100 2 10 10 79 79 10 10 1 1 0 0 100 100 3 43 43 47 47 9 9 1 1 0 0 100 100 4 50 50 43 43 7 7 0 0 0 0 100 100 5 25 25 68 68 5 5 2 2 0 0 100 100 6 19 19 58 58 21 21 2 2 0 0 100 100 7 37 37 54 54 9 9 0 0 0 0 100 100 8 50 50 43 43 7 7 0 0 0 0 100 100 9 23 23 66 66 9 9 2 2 0 0 100 100 10 11 11 61 61 24 24 4 4 0 0 100 100
Sumber: Hasil Penelitian (Agustus, 2010) diolah
1. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan responden adalah tipe orang yang selalu suka bekerja keras (butir 1). Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 4 responden atau 4% menyatakan tidak setuju. 18 responden
atau 18% menyatakan kurang setuju. 71 responden atau 71% menyatakan setuju. 7 responden atau 7% menyatakan sangat setuju. 2. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang
menyatakan responden selalu berfikir bagaimana agar sukses dalam bekerja (butir 2).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 1 responden atau 1% responden menyatakan tidak setuju. 10 responden atau 10% menyatakan kurang setuju. 79 responden atau 79% menyatakan setuju. 10 responden atau 10% menyatakan sangat setuju.
3. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan responden selalu memanfaatkan waktu kerja dengan ssebaik-baiknya (butir 3).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 1 responden atau 1% responden menyatakan tidak setuju. 9 responden atau 9% menyatakan kurang setuju. 47 responden atau 47%menyatakan setuju. 43 responden atau 43% menyatakan sangat setuju.
4. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan responden selalu berusaha melakukan pekerjaan dengan lebih baik (butir 4).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Tidak ada responden menyatakan tidak setuju. 7 responden atau 7% menyatakan kurang setuju. 43 responden atau 43% menyatakan setuju. 50 responden atau 50% menyatakan sangat setuju. 5. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang
mengendalikan bawahan (butir 5).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 2 responden atau 2% menyatakan tidak setuju. 5 responden atau 5% menyatakan kurang setuju. 68 responden atau 68% menyatakan setuju. 25 responden atau 25% menyatakan sangat setuju. Ini berarti kebanyakan reponden tingkat prestasi dalm perusahaan meningkat.
6. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan responden selalu memiliki keinginan untuk menjadi yang terbaik dalam pekerjaan (butir 6).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 2 responden atau 2% menyatakan tidak setuju. 21 responden atau 21% menyatakan kurang setuju. 58 responden atau 58% menyatakan setuju. 19 responden atau 19% menyatakan sangat setuju.
7. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan ide-ide mereka selalu diikuti rekan kerja (butir 7).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Tidak ada responden menyatakan tidak setuju. 9 responden atau 9% menyatakan kurang setuju. 54 responden atau 54%menyatakan setuju. 37 responden atau 37% menyatakan sangat setuju.
8. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan rekan kerja adalah mitra bukan musuh (butir 8).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Tidak ada responden menyatakan tidak setuju. 7 responden atau 7% menyatakan
kurang setuju. 43 responden atau 43%menyatakan setuju. 50 responden atau 50% menyatakan sangat setuju.
9. Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan hubungan dengan rekan kerja selalu baik (butir 9).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 2 responden atau 2 % menyatakan tidak setuju. 9 responden atau 9% menyatakan kurang setuju. 66 responden atau 66% menyatakan setuju. 23 responden atau 23% menyatakan sangat setuju.
10.Berdasarkan Tabel 4.11 dapat dilihat distribusi responden yang menyatakan suka bertukar fikiran dengan rekan kerja untuk memecahkan masalah (butir 10).. Tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. 4 responden atau 4% menyatakan tidak setuju. 24 responden atau 24% menyatakan kurang setuju. 61 responden atau 61% menyatakan setuju. 11 responden atau 11% menyatakan sangat setuju. Ini berarti kebanyakan reponden tingkat prestasi dalm perusahaan meningkat.
C. Metode Analisis Statistik