BAB IV ANALISIS HASIL PENELITIAN
4.2 Analisis Hasil Penelitian
4.2.1 Analisis Statistik Deskriptif
Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Dari 42 kuesioner yang dikirim kepada responden, hanya 38 yang terkumpul. Hal ini berarti response rate 90,476%, dan observasi penelitian ini berjumlah 38 sampel.
4.2.1.1 Partisispasi Anggaran
Tabel 4.1 berikut menyajikan deskripsi jawaban responden pada kuesioner.
Tabel 4.1
Statistik Deskriptif Variabel Partisipasi Anggaran
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
PA1 38 1 7 4.31 1.301 PA2 38 1 7 4.87 1.128 PA3 38 1 7 4.44 1.165 PA4 38 1 6 3.79 .978 PA5 38 1 6 4.44 1.095 PA6 38 1 7 3.97 1.063 TOTAL 38 8 39 25.95 5.332 Valid N (listwise) 38
Berdasarkan tabel 4.1 di atas dapat dilihat sebagai berikut :
1) Jawaban terhadap pertanyaan pertama, berkaitan dengan seberapa besar unsur keterlibatan manajer dalam penyusunan anggaran. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 4,31. Ini menunjukkan bahwa keterlibatan manajer dalam penyusunan anggaran di atas rata-rata. Nilai standar deviasi sebesar 1,301 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
2) Jawaban terhadap pertanyaan kedua, berkaitan dengan alasan atasan manajer dalam merevisi anggaran. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 4,87. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 1,128 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
3) Jawaban terhadap pertanyaan ketiga, berkaitan dengan seberapa sering manajer memberikan pendapat atau saran kepada atasan. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 4,44. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 1,165 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
4) Jawaban terhadap pertanyaan keempat, berkaitan dengan seberapa banyak pengaruh manajer dalam proses penyusunan anggaran. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 6, dengan rata-rata 3,79. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang rendah terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 0,978 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
5) Jawaban terhadap pertanyaan kelima, berkaitan dengan seberapa penting kontribusi manajer dalam proses penyusunan anggaran. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 6, dengan rata-rata 4,44. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 1,095 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
6) Jawaban terhadap pertanyaan keenam, berkaitan dengan seberapa sering manajer dimintai pendapat atau usulan ketika penyusunan anggaran. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 3,97. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang rendah terhadap penyusunan anggaran. Nilai standar deviasi sebesar 1,063 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
4.2.1.2 Peran Manajerial
Tabel 4.2 berikut menyajikan deskripsi jawaban responden pada kuesioner.
Tabel 4.2
Statistik Deskriptif Variabel Peran Manajerial
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
PM1 38 1 7 4.92 1.645 PM2 38 2 7 5.92 1.201 PM3 38 3 7 5.56 1.231 PM4 38 3 7 5.62 1.227 PM5 38 4 7 6.05 .944 PM6 38 3 7 5.56 1.188 PM7 38 4 7 5.64 1.181 PM8 38 4 8 6.10 1.046 PM9 38 4 9 5.79 1.128 TOTAL 38 35 63 51.34 7.495 Valid N (listwise) 38
Berdasarkan tabel 4.2 di atas dapat dilihat sebagai berikut.
1) Jawaban terhadap pertanyaan pertama, berkaitan dengan peranan sebagai simbol dalam acara. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 4,92. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,645 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
rata-rata 5,92. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,201 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
3) Jawaban terhadap pertanyaan ketiga, berkaitan dengan peranan sebagai penghubung antar sub unit perusahaan. Jawaban terendah adalah 3, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 5,56. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,231 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
4) Jawaban terhadap pertanyaan keempat, berkaitan dengan peranan sebagai pengawas setip informasi. Jawaban terendah adalah 3, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 5,62. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,227 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
5) Jawaban terhadap pertanyaan kelima, berkaitan dengan peranan sebagai penyebar informasi. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 6,05. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar
0,944 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
6) Jawaban terhadap pertanyaan keenam, berkaitan dengan peranan sebagai perwakilan kepada pihak luar. Jawaban terendah adalah 3, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 5,56. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,188 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
7) Jawaban terhadap pertanyaan ketujuh, berkaitan dengan peranan sebagai inovator. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 7, dengan rata-rata 5,64. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,181 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
8) Jawaban terhadap pertanyaan kedelapan, berkaitan dengan peranan sebagai pencari solusi setiap persoalan. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 8, dengan rata-rata 6,10. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,046 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
9) Jawaban terhadap pertanyaan kesembilan, berkaitan dengan peranan sebagai negosiator. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 5,79. Ini menunjukkan bahwa para manajer memberikan kontribusi yang cukup tinggi terhadap paran manajerial. Nilai standar deviasi sebesar 1,128 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
4.2.1.3 Kinerja Manajerial
Tabel 4.3 berikut menyajikan deskripsi jawaban responden pada kuesioner.
Tabel 4.3
Statistik Deskriptif Variabel Kinerja Manajerial
Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation
KM1 38 1 9 7.21 1.525 KM2 38 2 9 7.26 1.251 KM3 38 1 9 7.05 1.555 KM4 38 2 9 6.92 1.244 KM5 38 4 9 7.26 1.069 KM6 38 2 8 6.59 1.409 KM7 38 3 9 6.44 1.465 KM8 38 3 9 6.79 1.341 KM9 38 4 9 7.38 .935 TOTAL 38 29 75 63.37 8.499 Valid N (listwise) 38
1) Jawaban pertanyaan pertama, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan tugas perencanaan. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 7,21. Ini menunjukkan bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,525 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
2) Jawaban pertanyaan kedua, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan tugas investigasi. Jawaban terendah adalah 2, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 7,26. Ini menunjukkan bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,251 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
3) Jawaban pertanyaan ketiga, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan tugas kordinasi. Jawaban terendah adalah 1, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 7,05. Ini menunjukkan bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,555 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
4) Jawaban pertanyaan keempat, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan tugas evaluasi. Jawaban terendah adalah 2, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 6,92. Ini menunjukkan
bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,244 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
5) Jawaban pertanyaan kelima, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan tugas pengawasan. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 7,26. Ini menunjukkan bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,069 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
6) Jawaban pertanyaan keenam, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan tugas pengelolaan staf. Jawaban terendah adalah 2, jawaban tertinggi adalah 8, dengan rata-rata 6,59. Ini menunjukkan bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,409 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
7) Jawaban pertanyaan ketujuh, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan tugas negoisasi. Jawaban terendah adalah 3, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 6,44. Ini menunjukkan bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,465 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
8) Jawaban pertanyaan kedelapan, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan tugas perwakilan. Jawaban terendah adalah 3, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 6,79. Ini menunjukkan bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 1,341 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.
9) Jawaban pertanyaan kesembilan, berkaitan dengan pengukuran seberapa tinggi kemampuan manajer dalam melakukan keseluruhan kinerja. Jawaban terendah adalah 4, jawaban tertinggi adalah 9, dengan rata-rata 7,38. Ini menunjukkan bahwa para manajer memiliki nilai kecakapan tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 0,935 menunjukkan bahwa tidak terdapat jawab yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outliner.