a. Subbagian Kelembagaan;
b. Subbagian Tata Laksana; c. Subbagian Analisis Jabat an.
Bagian Keduapuluh Enam Uraian Tugas Subbagian
Paragraf 1
Subbagian Kelembagaan
Pasal 45
(1)
Subbagian Kelembagaan mempunyai tugas menyiapkan telaahan, penyusunan dan penilaian kelembagaan, serta pengelolaan data kelembagaan.(2)
Uraian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah sebagai berikut:a. menyampaikan saran-saran dan atau pertimbangan- pertimbangan kepada Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana tentang langkah-langkah atau tindakan yang perlu diambil dalam hal penyusunan dan penilaian kelembagaan, serta pengolahan data kelembagaan dilingkungan BPN RI ;
b. menghimpun dan mempelaj ari peraturan perundang-undangan, kebij akan, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan
lainnya yang berhubungan dengan bidang tugasnya sebagai pedoman dan landasan kerja;
c. membuat rencana kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Subbagian Kelembagaan sebagai pedoman pelaksanaan tugas serta melaksanakan monitoring pelaksanaannya;
d. mengidentifikasi dan mengumpulkan data dan informasi serta bahan-bahan untuk menyiapkan telaahan, penyusunan dan penilaian organisasi yang meliputi seluruh kelembagaan pada BPN RI ;
e. melakukan inventarisasi permasalahan dan mengumpulkan bahan-bahan pendukung dalam rangka pemecahan masalah penyusunan dan penilaian organisasi BPN RI ;
f. melakukan hubungan kerja dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugasnya dengan unit kerja terkait;
g. mempersiapkan rancangan organisasi dalam rangka penyempurnaan strukt ur organisasi dilingkungan BPN RI serta seluruh kelembagaan pada BPN RI ;
h. mengevaluasi satuan organisasi yang telah dibakukan dilingkungan BPN RI ;
i. mempersiapkan dan memberikan penjelasan mengenai struktur organisasi dan uraian tugas dilingkungan BPN RI ;
j. mengidentifikasi aspek-aspek yang menjadi sasaran penilaian kelembagaan dilingkungan BPN RI ;
k. merumuskan hasil penilaian kelembagaan dilingkungan BPN RI untuk menetapkan kebijakan selanjutnya;
l. menyiapkan bahan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan pekerjaan di bidang penyusunan dan penilaian kelembagaan dilingkungan BPN RI ;
m. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.
Paragraf 2
Subbagian Tata Laksana
Pasal 46
(1)
Subbagian Tata Laksana mempunyai tugas menyiapkan telaahan, analisis dan menyiapkan penyusunan pedoman atau petunjuk dan penilaian ketatalaksanaan.(2)
Uraian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah sebagai berikut:a. menyampaikan saran-saran dan atau pertimbangan- pertimbangan kepada Kepala Bagian Organisasi dan Tatalaksana tentang langkah-langkah atau tindakan yang perlu diambil di bidang penelaahan, penganalisaan dan penyusunan pedoman atau petunjuk dan penilaian kinerja dalam lingkup ketatalaksanaan dilingkungan BPN RI ;
b. menghimpun dan mempelaj ari peraturan perundangan- undangan, kebij akan, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan- bahan lainnya yang berhubungan dengan bidang tugasnya sebagai pedoman dan landasan kerja;
c. membuat rencana kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Subbagian Tata Laksana sebagai pedoman pelaksanaan tugas serta melaksanakan monitoring pelaksanaannya;
d. menyiapkan bahan-bahan dalam rangka penyusunan pedoman dan petunjuk teknis di bidang penelaahan, penganalisaan dan penyusunan pedoman atau petunjuk dan penilaian kinerja dalam lingkup ketatalaksanaan dilingkungan BPN RI ;
e. mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang penelaahan, penganalisaan dan penyusunan pedoman atau petunjuk dan penilaian kinerja dalam lingkup ketatalaksanaan dilingkungan BPN RI ;
f. melakukan inventarisasi permasalahan dan mengumpulkan bahan-bahan dalam rangka pemecahan masalah di bidang penelaahan, penganalisaan dan penyusunan pedoman atau petunjuk dan penilaian kinerja dalam lingkup ketatalaksanaan dilingkungan BPN RI ;
g. melakukan hubungan kerja dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugasnya dengan unit kerja terkait;
h. mengumpulkan dan mengidentifikasi bahan-bahan ketatalaksanaan dilingkungan BPN RI ;
i. menerima dan menganalisa usulan-usulan penyempurnaan ketatalaksanaan dilingkungan BPN RI ;
j. menyiapkan saran perbaikan pelaksanaan suatu perangkat ketat alaksanaan dalam upaya perbaikan dan penyempurnaan ketatalaksanaan dilingkungan BPN RI ;
k. mengelola data dan informasi kepegawaian dalam rangka melaksanakan sistim informasi kepegawaian dilingkungan BPN RI ;
l. mengelola data dan informasi manajemen dilingkungan BPN RI; m. melakukan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan
pekerjaan di bidang penelaahan, penganalisaan dan penyusunan pedoman atau petunjuk dan penilaian kinerja dalam lingkup ketatalaksanaan dilingkungan BPN RI ;
Paragraf 3
Subbagian Analisis Jabatan
Pasal 47
(1)
Subbagian Analisis Jabatan mempunyai tugas menyiapkan bahan telaahan jabatan, beban kerja, penilaian kinerja dan penyusunan peta jabatan.(2)
Uraian tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah sebagai berikut:a. menyampaikan saran-saran dan atau pertimbangan- pertimbangan kepada Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana tentang tindakan yang perlu diambil dalam menyiapkan bahan telaahan jabatan, beban kerja, penilaian kinerja dan penyusunan peta jabatan dilingkungan BPN RI;
b. menghimpun dan mempelaj ari peraturan perundang-undangan, kebij akan, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan bidang tugasnya sebagai pedoman dan landasan kerja;
c. membuat rencana kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Subbagian Analisis Jabatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas serta melaksanakan monitoring pelaksanaannya;
d. mempersiapkan bahan-bahan dalam rangka penyusunan pedoman dan petunjuk teknis dalam menyiapkan bahan telaahan jabatan, beban kerja, penilaian kinerja dan penyusunan peta jabatan dilingkungan BPN RI ;
e. melakukan inventarisasi data yang berhubungan dengan analisa jabatan dilingkungan BPN RI ;
f. mengumpulkan, menghimpun dan mensistimatisasikan/
mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan penyiapan bahan telaahan jabatan, beban kerja, penilaian kinerj a dan penyusunan peta jabatan;
g. melakukan inventarisasi permasalahan dan mengumpulkan bahan–bahan dalam rangka pemecahan masalah dalam menyiapkan bahan bahan telaahan jabatan, beban kerja, penilaian kinerja dan penyusunan peta jabatan;
h. melakukan hubungan kerja dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugasnya dengan unit kerja terkait;
i. melaksanakan evaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan pekerjaan dalam menyiapkan bahan telaahan jabatan, beban kerja, penilaian kinerja dan penyusunan peta jabatan;
j. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.
Bagian Keduapuluh Tujuh Biro Tata Usaha Pimpinan dan Protokol
Pasal 48
Biro Tat a Usaha Pimpinan dan Protokol terdiri dari: a. Bagian Tat a Usaha Pimpinan;
b. Bagian Keamanan; c. Bagian Protokol.
Bagian Keduapuluh Delapan Bagian Tata Usaha Pimpinan
Pasal 49
