SAYA BERHARAP BAPAK/IBU BERKENAN UNTUK MENGISI KUISIONER INI BERDASARKAN KEADAAN YANG SEBENARNYA. KERAHASIAAN TERJAMIN.
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda (centang) pada tempat yang tersedia sesuai dengan data diri Anda.
Demografi Responden 1. Umur :. . . Tahun
2. Jenis kelamin : Pria Wanita 3. Berapa lama anda menduduki posisi saat ini?...Tahun 4. Tingkat Pendidikan SMU Diploma (sebutkan D1, D2, D3) S1 S2 Lain-lain, sebutkan...
5. Status : Kawin Belum Kawin Kriteria penilaian:
(1) sangat tidak setuju, (2) tidak setuju, (3) tidak pasti, (4) setuju, dan (5) sangat setuju.
NO B.
Etika Penyusunan Laporan Keuangan
Berilah tanda silang pada angka yang anda anggap paling tepat untuk mewakili pilihan anda.
SKALA
1. Dibutuhkan pengungkapan Laporan Keuangan lebih lengkap
agar dapat disajikan secara “wajar”
1 2 3 4 5
2. Sisa kas tidak diungkapkan dalam laporan keuangan. 1 2 3 4 5
3. Pengurangan belanja yang sifatnya diskresioner (besarnya tergantung pada kebijakan dinas seperti pemeliharaan dan kebersihan) di akhir tahun, harus dilaporkan dalam laporan keuangan
1 2 3 4 5
4. Anda sangat dibebani dengan keharusan untuk mengikuti prinsip akuntansi
1 2 3 4 5 5. Anda sangat dibebani keharusan untuk menyajikan laporan
keuangan yang lengkap 1 2 3 4 5
6. Pemendagri 13/2006 dan Standar Akuntansi Pemerintah mendorong untuk menyajikan informasi lebih banyak daripada yang dibutuhkan pengguna laporan keuangan
1 2 3 4 5
7. Anda mempunyai tanggung jawab lebih besar kepada kepala SKPD dibandingkan PPTK (Pejabat Pelaksana Teknik Kegiatan)
1 2 3 4 5
8. Anda bertanggungjawab atas penyusunan Laporan Keuangan SKPD untuk kelancaran penyusunan Laporan Keuangan Daerah sebagai tanggungjawab kepada masyarakat
1 2 3 4 5
9. Anda harus mengungkapkan berbagai kesalahan dalam
laporan keuangan meskipun merugikan instansi 1 2 3 4 5
10. Pendapatan pegawai selain gaji adalah informasi rahasia
sehingga tidak seharusnya di informasikan kepada publik 1 2 3 4 5
11. Anda tidak akan mengungkapkan informasi di dalam laporan
keuangan jika merugikan instansi 1 2 3 4 5
12. Anda akan memanipulasi data dalam penyusunan laporan
Kriteria penilaian:
(1) sangat tidak setuju, (2) tidak setuju, (3) tidak pasti, (4) setuju, dan (5) sangat setuju.
NO C.
Locus of Control
Berilah tanda silang pada angka yang anda anggap paling tepat untuk mewakili pilihan anda.
SKALA
1. Untuk mendapatkan pekerjaan yang cocok , koneksi yang
anda miliki lebih penting daripada kemampuan yang anda punyai.
1 2 3 4 5
2. Bekerja adalah merupakan jatidiri anda 1 2 3 4 5
3. Bila anda tau apa yang anda inginkan dari suatu pekerjaan maka anda biasa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan anda.
1 2 3 4 5
4. Pada umumnya seseorang dapat menyelesaikan
pekerjaannya bila ia memiliki kemauan . 1 2 3 4 5
5. Bila para pegawai merasa kurang senang terhadap keputusan yang dibuat oleh pimpinan maka mereka harus mempertanyakannya.
1 2 3 4 5
6. Pada umumnya untuk mendapatkan pekerjaan yang anda
inginkan tergantung pada nasib. 1 2 3 4 5
7. Besar kecilnya penghasilan (gaji) seseorang sangat
tergantung pada nasib masing-masing. 1 2 3 4 5
8. Pada umumnya orang dapat melakukan pekerjaannya
dengan baik, jika mereka mau berusaha. 1 2 3 4 5
9. Untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus anda harus
memilliki koneksi 1 2 3 4 5
10. Kenaikan gaji jabatan (promosi) lebih merupakan masalah
nasib bagi seseorang. 1 2 3 4 5
11. Pada umumnya para pimpinan SKPD memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap pegawainya daripada apa yang mereka bayangkan selama ini.
1 2 3 4 5
12. Kenaikan jabatan (promosi) akan diberikan pada pegawai
NO C.
Locus of Control
Berilah tanda silang pada angka yang anda anggap
SKALA
paling tepat untuk mewakili pilihan anda.
13. Untuk mendapatkan penghasilan yang banyak Anda harus
memiliki koneksi 1 2 3 4 5
14. Untuk menjadi seorang pegawai yang menonjol sangat
tergantung pada nasib. 1 2 3 4 5
15. Seorang yang bekerja dengan baik akan mendapatkan
imbalan yang sesuai. 1 2 3 4 5
16. Perbedaan utama antara orang yang mendapat penghasilan yang banyak dan orang yang mendapat penghasilan yang sedikit adalah keberuntungan
1 2 3 4 5
D. Berilah nilai untuk setiap pilihan dalam pernyataan dibawah ini. Setiap pernyataan mempunyai 2 pilihan dengan total nilai 10. Bagilah nilai 10 tersebut kedalam masing-masing pilihan sesuai dengan porsi yang paling tepat menurut preferensi anda.
Contoh : 10-0, 9-1, 8-2, .. . . . .2-8, 1-9, 0-10.
# Saya akan memilih patner kerja . (3) . .untuk keuntungan diri sendiri . (7) . .untuk keuntungan instansi Jika dijumlahkan maka nilainya 10
1. Saya akan lebih mementingkan untuk . . . .membantu orang lain
. . . .berhati-hati untuk kebaikan saya sendiri. 2. Saya akan bekerja dengan giat untuk
. . . .keuntungan instansi . . . .keuntungan diri saya. 3. Motto hidup saya adalah
. . . .kamu harus memperhatikan dirimu sendiri . . . .lebih baik memberi daripada menerima 4. Saya akan lebih mementingkan untuk
. . . .mendapatkan sesuatu dari instansi . . . .memberi sesuatu ke instansi 5. Saya akan lebih peduli tentang
. . . .apa yang saya dapat dari instansi. . . . .apa yang saya berikan dari instansi.
Tabel 1. Definisi Variabel
No Variabel Definisi
1 Disclosure, Kecenderungan untuk mengungkapkan informasi dalam laporan keuangan. terdiri dari tiga pertanyaan yaitu pertanyaan nomor 1, 2 dan 3
Yulianti (2005)
2 Cost and
benefit,
Persepsi mengenai beban untuk melakukan pengungkapan. terdiri dari tiga pertanyaan yaitu pertanyaan nomor 4, 5 dan 6
Yulianti (2005)
3 Responsibility, Tanggung jawab untuk menyajikan laporan keuangan. terdiri dari dua pertanyaan yaitu pada nomor 7 dan 8
Yulianti (2005) 4 Misstate Kecenderungan untuk melakukan
salah saji. terdiri dari empat pertanyaan, yang terdapat pada pertanyaan 9, 10, 11 dan 12
Yulianti (2005)
5 Locus of
control (LOC)
Cara pandang seseorang terhadap suatu peristiwa apakah dia dapat atau tidak dapat mengendalikan peristiwa yang terjadi padanya. . Perhitungan internal LOC ditunjukkan oleh nilai jawaban responden yang lebih besar dari 3 dan sebaliknya untuk external LOC diindikasikan oleh nilai jawaban responden lebih kecil sama dengan 3. WLCS menggunakan 16 item
pertanyaan dengan 5 poin skala likert
Spector (1988)
6 Lama pengalaman kerja
Jangka waktu (tahun) seorang ketika bekerja menjadi PPK SKPD
Widiastuti (2003)
7 Gender Suatu konsep kultural yang berupa membuat perbedaan (distinction) dalam hal peran, perilaku, mentalitas, dan karakteristik emosional antara laki-laki dengan perempuan. Gender merupakan variabel dummy dimana 1=laki-laki, 0 wanita
Rahmawati, 2003
8 Equity Sensitivity
fairness (keadilan) yang dirasakan seseoang dibanding orang lain.
Seorang individu akan masuk kategori entitleds apabila nilai < meanscore, dan kategori benevolents apabila nilai > meanscor. terdiri dari 5 pertanyaan dengan nilai ESI berkisar 0-10 untuk tiap pertanyaan
Huseman (1985)
Tabel 2. Pemilihan Sampel
Keterangan Jumlah
Orang yang bekerja pada fungsi
akuntansi di Pemerintah Kabupaten Jombang.
Orang yang tidak bekerja membuat Laporan Keuangan SKPD (tertera pada Permendagri nomor 13 tahun 2006). Jumlah responden
132
(85) 47
Tabel 3. Hasil Uji Validitas dan reliabilitas
Validitas Variabel Nome
r Item Korelasi (r) Probabilitas (p) Koefisien Alpha X11 0.945 0.000 X12 0.378 0.009 Disclosure (X1) X13 0.760 0.000 0.668 X21 0.999 0.000 X22 0.991 0.000
Cost & benefit (X2)
X23 0.849 0.000 0.880 X31 0.808 0.000 Responsibility (X3) X32 0.943 0.000 0.653 X41 0.970 0.000 X42 0.924 0.000 X43 0.974 0.000 Misstate (X4) X44 0.943 0.000 0.952 X51 0.892 0.000 Ketepatan Waktu (X5) X52 0.959 0.000 0.790 X61 0.318 0.030 X62 0.380 0.008 X63 0.550 0.010 X64 0.370 0.000 X65 0.601 0.000 X66 0.423 0.003 X67 0.527 0.000 X68 0.368 0.011 X69 0.510 0.000 X610 0.527 0.000 X611 0.575 0.000 X612 0.388 0.007 Locus Of Control (X6) X613 0.739 0.000 0.750
X614 0.540 0.000 X615 0.409 0.004 X616 0.328 0.024 X71 0.680 0.014 X72 0.578 0.000 X73 0.842 0.000 X74 0.768 0.000 Equity Sensitivity (X7) X75 0.412 0.004 0.632
Sumber: Data primer (diolah)
Tabel 4. Uji Normalitas Distribusi Variabel
Positif Negatif K-S Z* 2 tailed p.** Disclosure (X1) 0.197 -0.347 2.378 0.000 Cost & Benefit (X2) 0.316 -0.215 2.169 0.000 Responsibility (X3) 0.292 -0.474 3.248 0.000
Misstate (X4) 0.401 -0.246 2.751 0.000
ketepatan Waktu (X5) 0.162 -0.090 2.108 0.000 Sumber data: Data sekunder yang diolah
**2 tailed p. Asymp. Sig. 2-tailed
Tabel 5. Hasil Uji Mann-Whitney Test . Perbedaan disclosure (X1), cost &
benefit (X2), responsibility (X3), misstate (X4), dan ketepatan waktu (X5)
Rata-rata jarak (Mean
Rank)
Mann-Whitney Test Variabel
Internal external Z hitung Sig.
Disclosure (X1) 27.86 7.72 -4.365 0.000
Cost & Benefit (X2) 20.03 40.78 -4.497 0.000 Responsibility (X3) 27.64 8.61 -5.105 0.000
Misstate (X4) 20.05 40.67 -4.379 0.000
Ketepatan Waktu
(X5) 25.08 19.44 -1.117 0.279
Sumber: Data Primer Diolah Jumlah data (n) = 47
Nilai Z tabel pada level 5 % dengan jumlah data 47 = 1.960
Tabel 6. Hasil Uji Mann-Whitney Test. Perbedaan disclosure (X1), cost &
benefit (X2), responsibility (X3), misstate (X4), dan ketepatan waktu (X5)
antara lama kerja senior dan yunior Rata-rata jarak
(Mean Rank)
Mann-Whitney Test
Variabel
senior yunior Z hitung Sig.
Disclosure (X1) 23.68 24.56 -0.232 0.817
Cost & Benefit (X2) 24.20 23.65 -0.146 0.884 Responsibility (X3) 24.80 22.59 -0.724 0.469
Misstate (X4) 24.27 23.53 -0.191 0.848
Ketepatan Waktu (X5) 22.43 26.76 -1.049 0.294 Sumber: Data Primer Diolah
Jumlah data (n) = 47
Tabel 7. Hasil Uji Mann-Whitney Test Perbedaan disclosure (X1), cost &
benefit (X2), responsibility (X3), misstate (X4), dan ketepatan waktu (X5)
antara jenis kelamin pria dan wanita Rata-rata jarak
(Mean Rank)
Mann-Whitney Test Variabel
pria wanita Z hitung Sig.
Disclosure (X1) 24.96 23.00 -0.539 0.590
Cost & Benefit (X2) 22.79 25.26 -0.680 0.497 Responsibility (X3) 24.60 23.37 -0.421 0.674
Misstate (X4) 22.79 25.26 -0.666 0.505
Ketepatan Waktu (X5) 26.33 21.57 -1.201 0.230 Sumber: Data Primer Diolah
Jumlah data (n) = 47
Nilai Z tabel pada level 5 % dengan jumlah data 47 = 1.960
Tabel 8. Hasil Uji Mann-Whitney Test. Perbedaan disclosure (X1), cost &
benefit (X2), responsibility (X3), misstate (X4), dan ketepatan waktu (X5)
antara benevolents dan entitleds Rata-rata jarak (Mean
Rank) Mann-Whitney Test Variabel benevolent s entitled s Z hitung Sig. Disclosure (X1) 35.00 19.79 -3.747 0.000
Cost & Benefit (X2) 13.00 28.21 -3.746 0.000 Responsibility (X3) 29.50 21.90 -2.318 0.020
Misstate (X4) 13.38 28.06 -3.544 0.000
Ketepatan Waktu (X5) 27.96 22.49 -1.235 0.217 Sumber: Data Primer Diolah
Jumlah data (n) = 47
FENOMENA ILUSI FISKAL DALAM KINERJA ANGGARAN PEMERINTAH