BAB III. LEM BAR D ATA PEM ILIHAN (LD P)
F. M asa Berlaku Penaw aran dan
Cara
Pembayaran 1.
2. Bentuk mata uang penaw ar an : Rupi ah
3. Pembayar an dilakukan berdasar kan tahapan penyelesaian peker jaan (ter mi n).
F. M asa Berlaku Penaw aran dan Jangka W aktu Pelaksanaan
1. M asa ber laku penawar an selama 60 (enam puluh) hari kal ender sejak batas akhir w aktu pemasukan penawar an.
2. Jangka w aktu pelaksanaan 120 (ser atus dua puluh) hari kalender sejak penandatanganan kontr ak. G.Penyampulan
dan Penandaan Sampul
Penaw aran
1. Sampul I (Dokumen Penaw aran Administr asi dan Teknis) ditandai : “ PENAW ARAN SAM PUL I”
2. Sampul II (Dokumen Penaw ar an Biaya) ditandai : “ PENAW ARAN SAM PUL II”
3. Sampul I dan Sampul II dimasukkan ke dalam sampul penutup dan ditulis :
Nama Paket Peker jaan : Penyusunan Sertifikasi ISO 9001 : 2008 Pada Puskesmas
Nama Per usahaan : ______________ Alamat Perusahaan : ______________
Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan Bar ang/ Jasa Pada Bidang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kab. Hulu Sungai Utar a. Alamat Panitia : Jl. A.Kur di Yusni No. 66
RT.6 Amuntai Diterima pada : Har i : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh Pokja ULP yang mener ima Dokumen
Penaw aran]
4. Pada sampul penutup diberi tanda “ ASLI” untuk Dokumen Penaw ar an asli dan “ REKAM AN” untuk Dokumen Penaw aran salinan.
5. Selur uh sampul penutup dimasukkan ke dal am 1 (satu) sampul luar .
6. Dalam hal Dokumen Penawar an disampaikan melalui pos/ jasa pengi ri man, maka sampul luar ditulis :
Nama Paket Peker jaan : Penyusunan Sertifikasi ISO Puskesmas
Ditujukan kepada : Panitia Pengadaan Bar ang/ Jasa Bi dang Pelayanan Kesehatan Dinas Kesehatan Kab.Hulu Sungai Utar a.
Alamat Pokja ULP : Jl. A. Kur di Yusni No. 66 RT. 6 Amuntai 71418 H.Evaluasi Teknis Bobot unsur - unsur pokok yang dinilai :
1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 20 %
a. Pengalaman perusahaan peser ta har us dilengkapi dengan r efer ensi, yang menunjukkan kiner ja per usahaan peser ta yang ber sangkutan selama 10 (sepuluh) tahun ter akhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi pener bit r eferensi .
b. Apabila tidak dilengkapi refer ensi maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi r eferensi namun terbukti tidak benar , maka penawar an digugurkan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman mel aksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 40 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 10 paket peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 16 2) memiliki 3 s.d 9 paket peker jaan sejenis dalam
w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 10 3) memiliki < 3 paket peker jaan sejenis dalam
w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 5 4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengal aman mel aksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan pendampingan ser tifikasi ISO 9001:2008 di Puskesmas atau lembaga sejeni s, dengan bobot sub unsur 40 %, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) memiliki ≥ 10 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 16
2) memiliki 3 s.d 9 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 10
3) memiliki < 3 paket pekerjaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 5
4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur pengal aman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengal aman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajer ial, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 pengalaman
manajer ial(diasumsikan memiliki pengalaman mengambil ≥ 5 paket peker jaan ser tifikasi ISO 9001:2008 secara ber samaan dalam tahun yang sama) dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun di beri nil ai : 16
2) memiliki 3 s.d 4 pengalaman manajer ial (diasumsikan memiliki pengalaman mengambil 3 s.d 4 paket peker jaan ser tifikasi ISO 9001:2008 secar a bersamaan dalam tahun yang sama) dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun
di beri nil ai : 10
3) memiliki < 3 pengalaman (di asumsikan memiliki pengalaman mengambi l < 3 paket peker jaan ser tifikasi ISO 9001:2008 secar a ber samaan dalam tahun yang sama) dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 5 4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur
pengal aman manajerial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama.
g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memper hatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) memiliki ≥ 10 or ang tenaga ahli tetap yang di gunakan untuk melakukan peker jaan sejeni s dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 16
2) memiliki 4 s.d 9 or ang tenaga ahli tetap yang di gunakan untuk melakukan peker jaan sejeni s dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 10
3) memiliki < 4 or ang tenaga ahli tetap yang di gunakan untuk melakukan peker jaan sejeni s dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 5
4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajer ial dan fasi litas utama.
h.Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %
i. Total NILAI BOBOT sel ur uh sub unsur X bobot unsur Pengalaman Per usahaan = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan M etodologi : 30 %
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dal am KAK, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 24 2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nil ai : 16
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 8 4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur
pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 30 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 24 2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nil ai : 16
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 8 4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur
kualitas metodol ogi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil ker ja (deliver abl e), dengan bobot sub unsur 30 %, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 24 2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nil ai : 16
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 8 4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil
ker ja (deliver able) = NILAI BOBOT sub unsur hasil ker ja (deliver able).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 24 2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nil ai : 16
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 8 4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur
fasi litas pendukung dalam mel aksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan ol eh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang di inginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan
tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 24 2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang
sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nil ai : 16
3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 8 4) nil ai yang didapatkan X bobot sub unsur
untuk meni ngkatkan kualitas kel uar an yang di inginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peserta untuk meni ngkatkan kualitas kel uar an yang di inginkan dalam KAK.
f. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
g. Total NILAI BOBOT sel ur uh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan M etodologi = NILAI PENDEKATAN DAN M ETODOLOGI.
3. Unsur Kual ifikasi Tenaga Ahl i : 50 %
Kualifikasi tenaga ahli dilihat dar i tenaga ahli seper ti yang ter cantum dal am KAK. Ter diri dari :
1. Ahli utama sistem manajemen mutu : 40 % a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot
sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, di beri nil ai : 16
2) < tingkat pendi dikan yang disyaratkan dalam KAK, di beri nil ai : 8
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendi dikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan refer ensi :
a) apabila melampirkan r eferensi dan dapat dibuktikan kebenar annya dengan menghubungi penerbit r eferensi , maka pengalaman ker ja diber ikan penilaian, b) apabila tidak dil engkapi r eferensi maka
tidak diberikan penilai an,
c) apabila melampirkan r eferensi namun ter bukti tidak benar , maka penaw ar an digugurkan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
2) Per hitungan teknis pengalaman ker ja pr ofesi onal ter di ri dar i bulan ker ja, lingkup peker jaan dan posisi.
3) Bulan Ker ja, di hitung ber dasar kan bul an penugasan tenaga ahli dalam sepuluh tahun ter akhir , dengan bobot sub unsur 40% :
a) ≥ 50 bulan, diber i nilai 16 b) < 50 bulan, diber i nilai 8
c) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur bulan ker ja = NILAI BOBOT sub unsur bulan ker ja.
4) lingkup peker jaan, dengan bobot sub unsur 30% :
a) sesuai, diber i nilai : 16 b) menunjang, diber i ni lai : 10 c) terkait, diber i ni lai : 8
d) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur lingkup peker jaan = NILAI BOBOT sub unsur lingkup peker jaan.
e) lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : peker jaan yang dilakukan dalam r angka pendampingan ser tifikasi ISO 9001:2008.
ii. menunjang adalah : peker jaan yang dilakukan yang mer upakan bagi an dar i ser tifikasi ISO 9001:2008 iii. terkait adalah : pekerjaan yang
dilakukan yang menunjang dari ser tifikasi ISO 9001:2008
5) posisi, dengan bobot sub unsur 30%. : a) sesuai, diberi nil ai : 16
b) tidak sesuai, diber i nil ai : 8
c) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur posi si = NILAI BOBOT sub posisi.
d) posisi yang :
i. sesuai adalah : seper ti yang diisyar atkan dalam KAK.
ii. tidak sesuai adalah : tidak seper ti yang diisyar atkan dalam KAK
6) per hitungan pengalaman ker ja pr ofesional di peroleh dar i penjumlahannil ai bobot bulan ker ja + nilai bobot lingkup peker jaan + nilai bobot posisi.
7) ni lai total seluruh jumlah bulan ker ja pr ofesi onal dibagi angka 12 = jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional. c. Sub unsur sertifikat keahli an/ pr ofesi , dengan
bobot sub unsur 30%, dan ketentuan peni lai an sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 16 2) tidak memiliki, diberi nilai : 8
3) ni lai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi. 2. Ahli pengembangan dan pener apan sistem
manajemen mutu : 40 %
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
dalam KAK, di beri nil ai : 16
2) < tingkat pendi dikan yang disyaratkan dalam KAK, di beri nil ai : 8
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendi dikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman ker ja profesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan refer ensi :
a) apabila melampirkan r eferensi dan dapat dibuktikan kebenar annya dengan menghubungi penerbit r eferensi , maka pengalaman ker ja diber ikan penilaian, b) apabila tidak dil engkapi r eferensi maka
tidak diberikan penilai an,
c) apabila melampirkan r eferensi namun ter bukti tidak benar , maka penaw ar an digugurkan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
2) Per hitungan teknis pengalaman ker ja pr ofesi onal ter di ri dar i bulan ker ja, lingkup peker jaan dan posisi.
3) Bulan Ker ja, di hitung ber dasar kan bul an penugasan tenaga ahli dalam sepuluh tahun ter akhir , dengan bobot sub unsur 40% :
a) ≥ 40 bulan, diber i nilai 16 b) < 40 bulan, diber i nilai 8
c) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur bulan ker ja = NILAI BOBOT sub unsur bulan ker ja.
4) lingkup peker jaan, dengan bobot sub unsur 30% :
a) sesuai, diber i nilai : 16 b) menunjang, diber i ni lai : 10 c) terkait, diber i ni lai : 8
d) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur lingkup peker jaan = NILAI BOBOT sub unsur lingkup peker jaan.
e) lingkup pekerjaan yang :
iv. sesuai adalah : peker jaan yang dilakukan dalam r angka pendampingan ser tifikasi ISO 9001:2008.
v. menunjang adalah : peker jaan yang dilakukan yang mer upakan bagi an dar i ser tifikasi ISO 9001:2008 vi. terkait adalah : pekerjaan yang
ser tifikasi ISO 9001:2008 5) posisi, dengan bobot sub unsur 30%. :
a) sesuai, diberi nil ai : 16 b) tidak sesuai, diber i nil ai : 8
c) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur posi si = NILAI BOBOT sub posisi.
d) posisi yang :
iii. sesuai adalah : seper ti yang diisyar atkan dalam KAK.
iv. tidak sesuai adalah : tidak seper ti yang diisyar atkan dalam KAK
6) per hitungan pengalaman ker ja profesional di peroleh dar i penjumlahannil ai bobot bulan ker ja + nilai bobot lingkup peker jaan + nilai bobot posisi.
7) ni lai total seluruh jumlah bulan ker ja pr ofesi onal dibagi angka 12 = jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional. c. Sub unsur sertifikat keahli an/ pr ofesi , dengan
bobot sub unsur 30%, dan ketentuan peni lai an sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 16 2) tidak memiliki, diberi nilai : 8
3) ni lai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi. 3. Ahli manajemen mutu sebagai assi tans konsul tans
: 20 %
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, di beri nil ai : 4
2) < tingkat pendi dikan yang disyaratkan dalam KAK, di beri nil ai : 2
3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendi dikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan refer ensi :
a) apabila melampirkan r eferensi dan dapat dibuktikan kebenar annya dengan menghubungi penerbit r eferensi , maka pengalaman ker ja diber ikan penilaian, b) apabila tidak dil engkapi r eferensi maka
tidak diberikan penilai an,
ter bukti tidak benar , maka penaw ar an digugurkan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
2) Per hitungan teknis pengalaman ker ja pr ofesi onal ter di ri dar i bulan ker ja, lingkup peker jaan dan posisi.
3) Bulan Ker ja, di hitung ber dasar kan bul an penugasan tenaga ahli dalam sepuluh tahun ter akhir , dengan bobot sub unsur 40% :
a) ≥ 40 bulan, diber i nilai 16 b) < 40 bulan, diber i nilai 8
c) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur bulan ker ja = NILAI BOBOT sub unsur bulan ker ja.
4) lingkup peker jaan, dengan bobot sub unsur 30% :
a) sesuai, diber i nilai : 16 b) menunjang, diber i ni lai : 10 c) terkait, diber i ni lai : 8
d) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur lingkup peker jaan = NILAI BOBOT sub unsur lingkup peker jaan.
e) lingkup pekerjaan yang :
vii. sesuai adalah : peker jaan yang dilakukan dalam r angka pendampingan ser tifikasi ISO 9001:2008.
viii .menunjang adalah : peker jaan yang dilakukan yang mer upakan bagi an dar i ser tifikasi ISO 9001:2008 ix. terkait adalah : pekerjaan yang
dilakukan yang menunjang dari ser tifikasi ISO 9001:2008
5) posisi, dengan bobot sub unsur 30%. : a) sesuai, diberi nil ai : 16
b) tidak sesuai, diber i nil ai : 8
c) Ni lai yang di dapatkan X bobot sub unsur posi si = NILAI BOBOT sub posisi.
d) posisi yang :
v. sesuai adalah : seper ti yang diisyar atkan dalam KAK.
vi. tidak sesuai adalah : tidak seper ti yang diisyar atkan dalam KAK
6) per hitungan pengalaman ker ja pr ofesional di peroleh dar i penjumlahannil ai bobot bulan ker ja + nilai bobot lingkup peker jaan + nilai bobot posisi.
7) ni lai total seluruh jumlah bulan ker ja pr ofesi onal dibagi angka 12 = jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional.
c. Sub unsur sertifikat keahli an/ pr ofesi , dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan peni lai an sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 4 2) tidak memiliki, diberi nilai : 2
3) ni lai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikat keahlian/ pr ofesi. 4. Nilai tenaga ahli dihitung dari hasil penjuml ahan
dar i nil ai masing- masing tenaga ahli.
5. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DAN M ETOD OLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI 6. Ambang batas nilai teknis (passing gr ade) = 50 I. Evaluasi Biaya 1. Bobot Penaw ar an Tekni s : 80 %
Bobot Penaw ar an Biaya : 20 %
2. Jangka w aktu pel aksanaan Evaluasi Biaya : 15/ 08/ 2011
J. Unit Biaya