LANDASAN TEORI
F. Corporate Governance
1. Pengertian Good Corporate Governance (GCG)
Istilah corporate governance pertama diperkenalkan Cadbury
Committee tahun 1992 dalam laporan yang dikenal Cadbury Report.
Laporan ini sebagai titik balik yang menentukan bagi praktik corporate
governance itu seluruh dunia. Pengertian corporate governance menurut
Cadbury Report :
“Seperangkat aturan yang merumuskan hubungan antara pemegang
saham, manajer, kreditor, pemerintah, karyawan,dan pihak-pihak yang berkepentingan lainnya baik internal maupun eksternal sehubungan dengan hak-hak dan tanggung jawab mereka”.
Di Indonesia terdapat pengertian CG menurut Forum for Corporate
Governance in Indonesia (FCGI) mendefinisikan CG sebagai seperangkat
peraturan yang menetapkan hubungan antara pemangku kepentingan,
pengurus, pihak kreditur, pemerintah, karyawan, serta para pemegang
kepentingan internal dan eksternal lainnya.
Berdasarkan Surat Keputusan Menteri BUMN No. 117/M-MBU/2002
Pasal 1 tanggal 31 Juli 2002 tentang Penerapan Praktik GCG pada Badan
Usaha Milik Negara, maka ditetapkan bahwa Corporate Governance adalah
meningkatkan keberhasilan usaha dan akuntabilitas perusahaan guna
mewujudkan nilai pemegang saham dalam jangka panjang dengan tetap
memperhatikan kepentingan stakeholders lainnya, berlandaskan peraturan
perundangan dan nilai-nilai etika.
Berdasarkan pengertian tersebut, maka dapat disimpulkan corporate
governance dapat disimpulkan bahwa CG merupakan suatu proses dan
struktur akibat mekanisme pengaturan yang digunakan untuk mengarahkan
dan mengelola perusahaan. Mekanisme ini dilakukan dalam rangka
meningkatkan kemajuan usaha dan akuntabilitas perusahaan yang juga
menekankan pada pentingnya pemenuhan tanggung jawab kepada para
pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya (Pamungkas, 2013).
2. Prinsip Good Corporate Governance
Prinsip Good Corporate Governance diharapkan menjadi titik rujukan
pembuat kebijakan (pemerintah) dalam membangun kerangka kerja
penerapan CG. Bagi pelaku usaha dan pasar modal Prinsip good corporate
governance dapat menjadi pedoman mengolaborasi praktek baik bagi
pemeringkatan nilai dan keberlangsungan perusahaan.
Menurut KNKG (Komite Nasional Kebijakan Governance)
memaparkan prinsip-prinsip GCG sebagai berikut :
a. Transparansi (Transparency)
Untuk mewujudkan dan mempertahankan objektivitas dalam
dan material yang mudah diakses dan mudah dipahami bagi
stakeholder. Perusahaan harus mempunyai inisiatif untuk
mengungkapkan informasi tidak hanya yang diwajibkan oleh hukum
dan regulasi, tetapi juga informasi lain yang dianggap penting bagi
pemegang saham, kreditur dan stakeholder lain untuk pembuatan
keputusan.
b. Akuntabilitas (Accountability)
Perusahaan harus dapat mempertanggung jawabkan kinerjanya
dengan wajar dan transparan. Perusahaan harus mengatur cara agar
kepentingan perusahaan sejalan dengan kepentingan pemegang saham
dan stakeholder lain. Akuntabilitas adalah salah satu prasyarat untuk
memperoleh kinerja berkelanjutan.
c. Tanggung Jawab (Responsibility)
Perusahaan harus mematuhi hukum dan aturan dan memenuhi
tanggung jawab kepada komunitas dan lingkungan dengan tujuan
mempertahankan kelangsungan bisnis jangka panjang dan dikenal
sebagai perusahaan yang baik.
d. Independensi (Independency)
Untuk mendukung implementasi prinsip-prinsip good
corporate governance, perusahaan harus diatur secara independen oleh
perusahaan yang mendominasi organ lain dan tidak ada intervensi dari
pihak lain.
e. Kewajaran dan Kesetaraan ( Fairness )
Dalam melakukan aktivitasnya, perusahaan harus
mengutamakan kepentingan pemegang saham dan stakeholder lain
berdasarkan prinsip kewajaran dan kesetaraan.
3. Faktor- faktor yang mempengaruhi keberhasilan GCG
Menurut Wijaya dan Amelia (2012) faktor-faktor yang mempengaruhi
keberhasilan GCG ada dua yakni faktor eksternal dan faktor internal.
a. Faktor eksternal : Faktor eksternal adalah beberapa faktor yang berasal
dari luar perusahaan yang sangat mempengaruhi keberhasilan
penerapan GCG. Beberapa faktor eksternal dimaksud antara lain :
1) Terdapat sistem hukum yang baik sehingga mampu menjamin
berlakunya supremasi hukum yang konsisten dan efektif.
2) Dukungan pelaksanaan GCG dari sektor publik/ lembaga
pemerintahaan yang diharapkan dapat pula melaksanakan Good
Governance dan Clean Government.
3) Terdapat contoh pelaksanaan GCG yang tepat (best practices)
yang dapat menjadi standar pelaksanaan GCG yang efektif dan
4) Terbangunnya sistem tata nilai sosial yang mendukung
penerapan GCG di masyarakat. Ini penting karena lewat sistem
ini diharapkan timbul partisipasi aktif berbagai kalangan
masyarakat untuk mendukung aplikasi serta sosialisasi GCG
secara sukarela.
5) Hal lain yang tidak kalah pentingnya sebagai prasyarat
keberhasilan implementasi GCG terutama di Indonesia adalah
adanya semangat anti korupsi yang berkembang di lingkungan
publik di mana perusahaan beroperasi disertai perbaikan masalah
kualitas pendidikan dan perluasan peluang kerja. Bahkan dapat
dikatakan bahwa perbaikan lingkungan publik sangat
mempengaruhi kualitas dan skor perusahaan dalam implementasi
GCG.
b. Faktor internal : Faktor internal adalah pendorong keberhasilan
pelaksanaan praktek GCG yang berasal dari dalam perusahaan.
Beberapa faktor internal dimaksud antara lain :
1) Terdapatnya budaya perusahaan (corporate culture) yang
mendukung penerapan GCG dalam mekanisme serta sistem kerja
manajemen di perusahaan.
2) Berbagai peraturan dan kebijakan yang dikeluarkan perusahaan
3) Manajemen pengendalian risiko perusahaan juga didasarkan
pada kaidah-kaidah standar GCG.
4) Terdapatnya sistem audit (pemeriksaan) yang efektif dalam
perusahaan untuk menghindari setiap penyimpangan yang
mungkin akan terjadi.
5) Adanya keterbukaan informasi bagi publik untuk mampu
memahami setiap gerak dan langkah manajemen dalam
perusahaan sehingga kalangan publik dapat memahami dan
mengikuti setiap derap langkah perkembangan dan dinamika
perusahaan dari waktu ke waktu.
4. Manfaat Good Corporate Governance.
GCG dapat memberikan kerangka acuan yang memungkinkan
pengawasan berjalan efektif, sehingga dapat tercipta mekanisme checks and
balance diperusahaan (Wijaya dan Amelia, 2012)
Menurut Wijaya dan Amelia (2012) beberapa manfaat dari penerapan
GCG yang baik, antara lain:
a) Mengurangi agency cost, yaitu suatu biaya yang harus ditanggung
pemegang saham sebagai akibat pendelegasian wewenang kepada
pihak manajemen.
b) Mengurangi biaya modal (cost of capital) yaitu sebagai dampak dari
dana atau sumber daya yang dipinjam oleh perusahaan semakin kecil
seiring dengan turunnya tingkat resiko perusahaan.
c) Meningkatkan nilai saham perusahaan sekaligus dapat meningkatkan
citra perusahaan tersebut kepada publik luas dalam jangka panjang.
d) Menciptakan dukungan para stakeholders (para pihak yang
berkepentingan) dalam lingkungan perusahaan tersebut terhadap
keberadaan berbagai strategi dan kebijakan yang ditempuh
perusahaan, karena pada umumnya mereka mendapatkan jaminan
bahwa mereka juga mendapatkan manfaat maksimal dari segala
tindakan dan operasi perusahaan dalam menciptakan kemakmuran.
5. Tujuan Penerapan Good Corporate Governance
Beberapa tujuan penerapan good corporate governance yang baik
menurut Wijaya dan Amelia (2012) antara lain :
a. Meningkatkan efisiensi, efektifitas, dan kesinambungan suatu
organisasi yang memberikan kontribusi kepada terciptanya
kesejahteraan pemegang saham, pegawai dan steakholders lainnya
dan merupakan solusi yang elegan dalam menghadapi tantangan
organisasi kedepan.
b. Meningkatkan legitimasi organisasi yang dikelola dengan terbuka,
adil, dan dapat dipertanggungjawabkan.
c. Mengakui dan melindungi hak dan kewajiban para stakeholdes dan
