Buku:
Akdon. (2006). Manajemen Stratejik Untuk Manajemen Pendidikan. Bandung: CV. Alfabeta.
Alma, B. (2008). Manajemen Corporate: Strategi dan Pemasaran jasa Pendidikan (Fokus pada Mutu dan Layanan Prima). Bandung: CV. Alfabeta.
Amstrong dan Baron, (1998). Social Intelligence. Harvard University Press
Anwar. Moch. I. (2003). Administrasi Pendidikan dan Manajemen Biaya Pendidikan (Teori, Konsep, dan Isu). Bandung: CV. Alfabeta.
Bafadal. (1992). Supervisi Pengajaran: Teori Aplikasinya Dalam Membina Profesionalisme Dosen. Jakarta: Bumi Aksara.
Bogdan, R.C. & Biklen, S.K. (1998). Qualitative Research for Education: An Intriduction to Theory and Methods. Boston: Allyn and Bacon, Inc. Castetter. W. B. (1996). The Human Resource Function in Educational
Administration. Englewood Cliffs, New Jersey: Merril, an Ismprint of Prentice-Hall.
Danim, S. (2004). Inovasi Pendidikan: dalam Kerangka Profesionalisme Tenaga Kependidikan. Bandung: Pustaka Setia.
---. (2008). Kinerja Staf & Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Depdiknas. (2001). Perencanaan Pembangunan Pendidikan. Jakarta: Biro Perencanaan Depdiknas.
Dessler, G. (2008). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi kesepuluh). Jakarta: Indeks.
Flippo. (1996). Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga
Gibson . J. L. dan Donelly. (1993). Organisasi dan Manajemen: Perilaku Struktur dan Proses (Alih Bahasa: Djoiban Wahid). Jakarta: PT. Erlangga. Hall, C. S dan Lindzey. G. (1993). Teori-teori Psikodinamik (Klinis). Yogyakarta:
Hanafiah, M. Y. (1994). Pengelolaan Mutu Total Pendidikan Tinggi (Suatu Pedoman Bagi Pengelolaan Pendidikan Tinggi untuk Meningkatkan Mutu). Jakarta: BKS PTN.
Handoko, T. H. (1995). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Ismaun. (2007). Filsafat Administrasi Pendidikan. Bandung: UPI Bandung.
James, V. U. (1998). Capacity Building in Developing Countries: Human and Environmental Dimensions. Greenwood Pub Group.
Kuswarno. (2009). Membangun Karakter Bangsa. Jakarta: Balai Pustaka.
Lincoln, Y. S dan Guba. (1985). Naturalistik Inquiry. California Josssey Bass Baverly Hills.
Makmun, A. Sy. (2001). Pengembangan Profesi dan Kinerja Tenaga Kependidikan. Bandung: UPI Bandung
Mangkunegara, A. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mc Kenna. E dan Beech, NC. (2000). The Essence of Management Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Milen, A. (2001). What Do We Know About Capacity Building? An Overview of Existing Knowledge and Good Practice, World Health Organization (Department of Health Service Provision), Geneva.
Milles, M. B. dan Huberman, A. M. (1994). Qualitative Data Analysis (Second Ed). London: Sage Publication.
Moleong, L. J. (1990). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Morison, T. (2001). Actionable Learning – A Handbook for Capacity Building Through Case Based Learning, ADB Institute.
Mulyadi. (1998). Total Quality Management: Prinsip Manajemen Kontemporer untuk Mengarungi Lingkungan Bisnis Global. Yogyakarta: Aditya. Nasution, S. (2005). Metodologi Penelitian Naturalistik-Kualitatif. Bandung:
Poedjiadi, A. (1999). Pengantar Filsafat Ilmu Bagi Pendidik. Bandung: Cendrawasih.
Purwanto, Ng. (1999). Administrasi & Supervisi Pendidikan. Cetakan Kesembilan belas. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Robbin, S. P. (1996). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks
Ruky, S. (2001). Sistem Manajemen Kinerja: Performance Management System, Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Sa’ud, U. Sy. (2009). Pengembangan Profesi Guru. Bandung: CV. Alfabeta Sagala, Sy. (2000). Administrasi Pendidikan Kontemporer. Bandung: CV.
Alfabeta.
---. (2009). Manajemen Strategik Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sallis, E. (1995). Total Quality Management in Education. London: Cogan Page Limited.
Satori, Dj dan Komariah, A. (2009). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: CV. Alfabeta
Schuller, R dan Jackson. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke 21. (Edisi VI). Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Ilham Jaya.
Senge, P. M. (2002). Disiplin Kelima, Seni dan Praktek Dari Organisasi Pembelajaran (Alih Bahasa oleh Nunuk Adiarni),, Jakarta: Binarupa Aksara.
Siagian, S. P. (1995). Manajemen Strategik. Jakarta: Bumi Aksara.
---. (1995). Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT Toko Gunung Agung.
---. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. ---. (2002). Kiat Meningkatkan Produktifitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta. Simamora. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sootjipto dan Kosasi, R. (1999). Profesi Keguruan. Jakarta: Rineka Jaya.
Sudjana. (2000). Manajemen Program Pendidikan Untuk PLS dan Pengembangan SDM. Bandung: Falah Production.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: CV. Alfabeta. Sukmadinata, N. Sy. (2008). Pengembangan Kurikulum (Teori dan Praktek).
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Uyung. S. (2004). Managemen Perubahan. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Sumaatmadja, (2005). Manusia dalam Konteks Sosial Budaya dan Lingkungan Hidup. Bandung: CV. Alfabeta.
Surachmad, W. (1998). Pengantar Penelitian Ilmiah: Dasar, Metode & Teknik. Bandung: Tarsito.
Tim Penyusun. (2005). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Edisi Kelima. Jakarta: Balai Pustaka.
Timpe. A. D. (2002). Kepemimpinan: Seri Manajemen SDM. Cetakan Kelima. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Wahyudi, B. (2005). “Manajemen Konflik dalam Meningkatkan Produktivitas
Organisasi”.
Werther, W. B. dan Davis, K. (1996). Human Resources and Personel Management. New York: Mc Graw-Hill Inc.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Winardi. (1990). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Melton Putra.
Karya Ilmiah (Jurnal, Artikel, Makalah):
Anas, M. (2010). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Perbenihan Tanaman Hutan Sulawesi. STIA YAPPI Makassar, 2010; diterbitkan dalam edisi cetak pada Jurnal HIPOTESIS.
Astuti, Dyah A. L. W (2006). Sistem Penilaian Kinerja Yang Efektif Akan Meningkatkan Kinerja Karyawan. Dijelaskan oleh dalam Jurnal Manajemen, Vol. 6, No. 1, Nov 2006 23:
Atika, L. (2010). Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Pemilihan Dosen Berprestasi Menggunakan Metode AHP. Jurnal Imiah MATRIK Vol.12. No.3, Desember 2010: 1-10
Badra, I. W dan Prawitasari J. E. (2005). Kinerja Dosen: Hubungan Antara Stres dan Motivasi dengan Kinerja Dosen Tetap Pada Akper Sorong. Jurnal KMPK Gajah Mada Working Paper Series No.8 Januari 2005, First Draft.
Bashir, U dan Ramay, M. I. (2007). International Journal of Marketing Studies www.ccsenet.org/ijms, Impact of Stress on Employees Job Performance A Study on Banking Sector of Pakistan; Faculty of Management Sciences, International Islamic University Islamabad, Pakistan, E-mail: bbashir.usman@gmail.com.
Dakin, S dan Armstrong, J.S (1989) Published in International Journal of Forecasting (1989), (Reprinted with permission from Elsevier Science Publishers B.V.); Predicting job performance: A comparison of expert opinion and research findings; University of Canterbury, Christchurch, New Zealand,; The Wharton School, University of Pennsylvania, Philadelphia, PA 19104, USA
Ditjen PMPTK. (2008). Penilaian Kinerja Kepala Sekolah. [Online]. Tersedia http://lpmpjogja.diknas.go.id/PenilianKinerjaKepalaSekolah.pdf//. (18 Maret 2009).
Goetz, P. J dan Compte, M, L. (1984). Etnography and Qualitative Design in Educational Research. Contemporary Sociology. Vol. 15 No. 13 PP. 450-451.
Hermawan. (2010). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Pejabat Struktural Di Kabupaten Kutai Kartanegara. Fakultas: Pascasarjana Program Studi: I. Ekonomi;
Hidayat, D. (2005). Perancangan Penilaian Kinerja Pegawai Berdasarkan Kompetensi Spencer (oleh PKPPA I Lembaga Administrasi Negara, Jl. Kiara Payung, Sumedang), Telp. (022) 7790044, Fax. (022) 7790055,, Email: kang_dayat@yahoo.com (Performance Appraisal through Spencer Competence Model).
Jennings, T (2004). Journal of Business and Psychology, oleh Vol. 18, No. 4, Summer 2004; Effects Of Performance Context On Processing Speed
Jintawee, T. (2007). Contemporary Management Research Pages 45-70, Vol.3 , No.1, March 2007 yang berjudul Competency Requirements for Effective Job Performance in The Thai Public Sector (Vichita Vathanophas, Mahidol University, E-mial: vichita.v@cmmu.net; Jintawee Thai-ngam, Mahidol University, E-mail: jintaweethaingam @yahoo.com)
Margaretha, M. dan Saragih, S. (2008). Employee Engagement: Upaya Peningkatan Kinerja Organisasi. (Online). (Tersedia: http://lpks1. wima.ac.id/pphks/accurate/makalah/SO5.pdf). (18 Maret 2009)
Minnotte, Lynn. K, et.al. (2007) Emotion-Work Performance Among Dual-Earner Couples; Testing Four Theoretical Perspectives, Sage journals online, Krista Lynn Minnotte; Utah State University, Logan, klpreheim@cc.usu.edu; Daphne Pedersen Stevens; University of North Dakota, Grand Forks; Michael C. Minnotte; Utah State University, Logan; Utah State University, Logan. doi: 10.1177/0192513X07299676 Journal of Family Issues June 2007 Vol. 28 no. 6 773-793
Monk, M. (2009). Performance and The Spiritual Life. Meredith Monk in conversation with Bonnie Marranca PAJ 91 (2009), pp. 16–36. © 2009 Meredith Monk. PAJ: A Journal of Performance and Art Jan 2009, Vol. 31, No. 1 (PAJ 91).
Nouri, H dan Shahid, A. (2008). The Accounting Educators’ Journal; Volume XVIII; 2008; pp. 103 -117; The Effects of PowerPoint Lecture Notes on Student Performance and Attitudes; The College of New Jersey: The College of New Jersey.
Nurhajati, T. (2007). Model Pengembangan Kinerja Organisasi Melalui Kualitas Jejaring, Kualitas Kepercayaan Dan Inovasi (Deskripsi Dokumen). Ojo, O. (2009). Impact Assessment Of Corporate Culture On Employee Job
Performance by Olu August Business Intelligence Journal - August, 2009 Vol. 2 No.2:
Pearce, C. G. (2004). Effects Of Organizational Communication Satisfaction On Job Performance And Firm Growth In Small Businesses;, Virginia Commonwealth University Gerald J. Segal, Florida Gulf Coast University; http://www.sbaer.uca.edu/research/1998/SBIDA/ 98sbi178. txt5/7/2004
Podgursky, M.J. dan Springer, M.G. (2007). Submissions to Policy Retrospectives should be sent to Douglas J. Besharov, School of Public Policy, University of Maryland/American Enterprise Institute, College Park,
Maryland 20742; (301) 405-6341. Teacher Performance Pay: A Review; Journal of Policy Analysis and Management, Vol. 26, No. 4,
909–949 (2007); © 2007 by the Association for Public Policy Analysis
and Management; Published by Wiley Periodicals, Inc. Published online in Wiley InterScience (www.interscience. wiley.com).
Purwatiningtyas. (2000). Efektivitas Sistem Evaluasi Kinerja Bawahan. Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Maret 2000. Copyright 2009 Free Journal & Konsultasi Copyright 2009 Free Journal & Konsultasi
Sahertian, P. (2005). Memanfaatkan Hasil Penilaian Kinerja Sebagai Penentu
Kebijakan Pengembangan Karyawan. Jurnal Ekonomi
MODERNISASI (Journal of Economic) Volume 1, No. 1, Februari 2005. Malang: Fakultas Ekonomi-Universitas Kanjuruhan.
Sanusi, R. (2006). Hubungan Antara Motivasi Dan Kinerja Pegawai Jurusan Kebidanan Politeknik Kesehatan Padang; Program Magister Kebijakan dan Manajemen Pelayanan Kesehatan,Universitas Gadjah Mada;Yogyakarta 2007; WPS No.9 April 2006 1st draft
Schacter, J. (2009). Teacher Performance-Based Accountability: Why, What and How by Milken Family Foundation; 1250 Fourth Street Santa Monica, CA 90401-1353.
Shaffril, H. A. M dan Uli, J. (2010). The Influence Of Socio-Demographic Factors On Work Performance Among Employees Of Government Agriculture Agencies In Malaysia; Institute for Social Science Studies, Universiti Putra Malaysia; Uluslararası Sosyal Arastırmalar Dergisi; The Journal of International Social Research; Volume 3 / 10 Winter 2010
Sitanggang, P. (2009). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Lembaga Teknis Daerah Pemerintah Di Kabupaten Samosir. Sekolah Pascasarjana: Universitas Sumatera Utara Medan.
Subrata, G. (2009). Upaya Pengembangan Kinerja Pustakawan Perguruan Tinggi di Era Globalisasi Informasi. [28 Oktober 2010].
Thomas, W. H. Ng. (2010). Sage Journals online Organizational Tenure and Job Performance The University of Hong Kong, tng@business.hku.hk, Daniel C. Feldman The University of Georgia. Published online before print February 22, 2010, doi: 10.1177/0149206309359809 Journal of Management September 2010 vol. 36 no. 5 1220-1250
Yuwono, T. (2003). “Capacity Building in the Local Government Concept and
Analysis”, Makalah pada Seminar Internasional Democracy and Local
Politics diselenggarakan oleh PSSAT UGM, STPMD “APMD, UAJY,
Yogyakarta, 7-8 Januari.
Peraturan Perundangan/Pedoman/Dokumentasi:
Dirjen Diktis. (2011). Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan Perguruan Tinggi Agama Islam (PTAI). Jakarta: Kemenag RI.
Panitia. (2008). Profil IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Jambi: Sulthan Thaha Press.
Panitia. (2008). Renstra IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Jambi: LPMA
Panitia. (2011). Laporan Hasil Monitoring dan Evaluasi Pembelajaran Dosen IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi Tahun Akademik 2010-2011. Jambi: LPMA.
Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2007 Tentang Kompetensi Guru.
Puslit . (2008). Prospektus IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Jambi: Sulthan Thaha Press.
---. (2011). Profil Pusat Penelitian IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi. Jambi: Sulthan Thaha Press.
Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005. (2006). Tentang Guru dan Dosen dan Peraturan Mendiknas No. 11 Tahun 2005. Bandung: Citra Umbara. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003. (2005). Tentang Sistem Pendidikan
Nasional. Jakarta: Sinar Grafika.
UPI. (2011). Pedoman Penulisan Karya Ilmiah. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.