Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2005. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara RepublikIndonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2014. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Jakarta: Lembaga Administrasi NegaraRepublik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Akuntabilitas: Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:
Lembaga AdministrasiNegara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Etika Publik: Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:
Lembaga AdministrasiNegara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Komitmen Mutu: Modul Pelatihandasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2015. Nasionalisme: Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2016. Habituasi: Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Aktualisasi: Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Manajemen Aparatur Sipil Negara:Modul Pelatihan dasar Caton Pegawai Negeri Sipil Golongan III.
Jakarta: LembagaAdministrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Pelayanan Publik: Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:
LembagaAdministrasi Negara Republik Indonesia
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Whole of Goverment:Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:
LembagaAdministrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2019. Analisis Isu Kontemporer:
Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta:
LembagaAdministrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2019. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara : Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
Lembaga Administrasi Negara. 2015. Anti Korupsi: Modul Pelatihan dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara
92
Lampiran 1:
Formulir 1. A RANCANGAN AKTUALISASI
Nama Peserta Marlina Idris, S. Pd.
Tugas/Jabatan Guru IPA Ahli Pertama
1. Profil Sekolah
A. Nama Satuan Kerja SMP Negeri Satu Atap Runduma
B. Visi Organisasi Terwujudnya Insan Berkualitas dan Berwawasan Lingkungan Berdasarkan Iman dan Takwa
C. Misi Organisasi 1. Meningkatkan pemahaman, penghayatan, dan pengamalan keagamaan bagi warga sekolah;
2. Memperkokoh nilai-nilai agama untuk seluruh warga sekolah;
3. Mewujudkan sekolah inovatif dalam pembelajaran;
4. Mengembangkan organisasi sekolah yang terus berjalan (learning organization);
5. Memberdayakan pendidikan dan tenaga kependidikan yang mampu dan tangguh;
6. Meningkatkan kedisiplinan, tanggung jawab, kejujuran, percaya diri, solidaritas, dan semangat untuk berkompetisi pada warga sekolah;
7. Mengembangkan manajemen berbasis sekolah yang tangguh;
8. Mewujudkan pembinaan kompetensi siswa secara kompetitif;
9. Memberdayakan potensi kecerdasan yang dimiliki oleh peserta didik;
10. Meningkatkan tanggung jawab, percaya diri, dan semangat untuk berkompetis pada peserta didik;
11. Meningkatkan keterampilan, bakat, dan minat peserta didik melalui bimbingan ekstrakurikuler yang bermutu;
12. Memenuhi fasilitas sekolah yang relevan, mutakhir, dan berwawasan ke depan;
13. Mewujudkan pembiayaan pendidikan yang memadai, wajar dan adil;
14. Mewujudkan masyarakat pembelajar bagi seluruh warga sekolah yang professional dan berkepribadian mulia;
15. Meningkatkan kualitas kecerdasan spiritual, emosional dan intelektualitas;
16. Mewujudkan peserta didik yang berkualitas, berkarakter dan berprestasi;
17. Mengembagkan budaya literasi di lingkungan sekolah;
18. Mengembangkan wawasan global dan kearifan lokal;
19. Mewujudkan layanan pendidikan berbasis
94
teknologi dan informasi; dan
20. Menciptakan lingkungan budaya yang nyaman, bersih sehat, selaras, serasi dan seimbang.
D. Nilai – Nilai Organisasi 1. Religius 2. Jujur
3. Toleransi 4. Disiplin 5. Kerja Keras
6. Kreatif dan Inovatif 7. Rasa Ingin Tahu
8. Bersahabat dan Komunikatif
E. Struktur Organisasi Satuan Kerja
Dilampirkan dalam bentuk bagan
F. Tugas Satuan Unit Kerja 1. Menyelenggarakan pendidikan untuk mengembangkan niali-nilai agama, potensi peserta didik;
2. Pengelolaan, perencanaan, penyelenggaraan dan penialai pembelajaran;
3. Menghasilkan lulusan yang memenuhi standar
G. Tugas Atasan Langsung /Mentor 1. Menyusun program kerja;
2. Melaksanakan rencana kerja;
3. Supervisi dan evaluasi;
4. Kepimpinan sekolah
H. RincianTugasdan Fungsi dan atauTugas
Tambahan, dan atau Kegiatan Inisiatif Sendiri dengan Persetujuan Atasan
Tugas dan Fungsi Guru:
1) Merencanakan pembelajaran;
2) Melaksanakan proses pembelajaran yang bermutu;
3) Menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran;
4) Membimbing dan melatih peserta didik / siswa;
5) Melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;
6) Melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada kegiatan pokok yang sesuai; dan
7) Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan
Tugas Tambahan:
1. Kepala Laboratorium IPA
2. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN ALTERNATIF SOLUSI
No. Uraian Tugas Permasalahan Alternatif/Solusi
1. Menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran
Sering ditemukannya nilai hasil belajar/nilai evaluasi siswa yang masih rendah
Sekolah berupaya memfasilitasi dan mencari solusi yang menjadi hambatan guru khususnya dalam hal meningkatkan nilai hasil belajar siswa
2. Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran
Pelaksanaan kegiatan belajar menjadi tidak
optimal dikarenakan pandemi. Dan
Sebagai guru harus mampu menghadapi segala
permasalahan yang
dihadapinya termasuk saat
keterbatasan sarana dan prasarana dalam pembelajaran yang menjumpai beragam karakteristik dan kemampuan siswa. Untuk itu semua siswa dibuatkan jadwal kunjungan keperpustakaan dengan harapan menumbuhkan gairah belajarnya 3. Melaksanakan tugas
tambahan
Pemanfaatan
laboratorium di SMP Negeri Satap.
Runduma
belum digunakan dengan maksimal diakibatkan
selama ini pengelola laboratorium
Sekolah berupaya menfasilitasi guru dalam mengoptimalkan pengelolaan laboratorium IPA agar dapat dimanfaatkan dalam menunjang pembelajaran disekolah.
3. Rencana Kegiatan Aktualisasi Sesuai Nilai – Nilai Dasar ASN
No. Kegiatan yang Akan Dilakukan Nilai Dasar yang akan di aktualisasikan (ANEKA)
1. Meminta Arahan dan Dukungan Mentor
Akuntabilitas : tanggung jawab, kejelasan Nasionalisme : sederhana, bekerja keras Etika Publik : sopan, bekerja keras, saling menghargai
Komitmen Mutu : kreatif, efisien, mutu Anti Korupsi : disiplin, berani, jujur 2. Membentuk Tim Penyusun SOP Akuntabilitas : Transaparansi, kejelasan
target
Nasionalisme : Musyawarah, tidak memaksa kehendak
Etika Publik : Terbuka, ramah dan sopan Komitmen Mutu : efektif dan efisien Anti Korupsi : Jujur, berani, kerja keras, tanggung jawab
3. Menyusun Standa Operasional Prosedur (SOP)
Akuntabiitas : tanggung jawab, konsisiten Nasionalisme : kerja sama, amanah, jujur Etika Publik : Terbuka. Integritas tinggi Komitmen Mutu : Efektif, efisien, mutu Anti Korupsi : Tanggung jawab, kerja keras
4. Mencetak SOP dan Pembuatan Spanduk (Tatib,dan Struktur)
Akuntabilitas : transparan, integrtas, kepercayaan
Nasionalisme : religius, jujur, amanah,
96
kerja keras
Etika Publik : Terbuka, cermat, integritas tinggi
Komitmen Mutu : efektif, efisisen Anti Korupsi : Mandiri, jujur, tanggung jawab, kerja keras
5. Membuat Buku Panduan Praktikum
Akuntabilitas : transparan, tanggung jawab, kejelasan target
Nasionalisme : Religius, integritas, kerja keras
Etika Publik : Cermat, integritas tinggi Komitmen Mutu : Efektif, keratif, efisien, mutu
Anti Korupsi : Jujur, amanah, kerja keras, tanggung jawab, mandiri
5. Pelaporan Hasil Kegiatan Aktualisasi
Akuntabilitas : transparan, tanggungjawab, kepercayaan
Nasionalisme : Hormat menghormati, amanah
Etika Publik : Terbuka, ramah dan sopan Komitmen Mutu : Efektif, efisien, mutu Anti Korupsi : jujur, tanggung jawab, kerja keras
Runduma, 15 Juli 2021 Menyetujui
Mentor Peserta Latsar
Muhammad Fakhruddin, S. Pd. Marlina Idris, S. Pd.
NIP. 19780614 200701 1 018 NIP. 19910310 202012 2 011
57 Nama Peserta : Marlina Idris, S. Pd.
Unit Kerja : SMP Negeri Satu Atap Runduma Waktu Pelaksanaan : 14 Juni s/d 13 Juli 2021
Kegiatan TahapanKegiatan JUNI 2021 JULI 2021
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Meminta arahan
dan dukungan mentor sekaligus atasan langsung
5. Menyiapkan bahan – bahan konsultasi 6. Melakukan
konsultasi dengan Kepala Sekolah terkait rencana aktualisasi
7. Meminta
persetujuan dan mendapatkan dukungan mentor Membentuk Tim
Penyusun SOP
4. Mengadakan rapat bersama pimpinan dan staf guru untuk membetuk tim penyusn SOP 5. Menyusun SK.
Kepala Sekolah tentang
Pembentukan tim penyusun SOP 6. Mencetak SK
pembentukkan Tim Penyusun SOP Menyusun
SOP
4. Mengumpulkan informasi terkait isi dari SOP
58
5. Mengadakan pertemuan Tim penyusun SOP 6. Menyusun SOP Mencetak SOP 4. Mengkonsultasikan
dengan kepala sekolah terkait isi SOP yang telah dibuat
5. Mencetak SOP dan pembuatan
spanduk.
6. Penandatanganan SOP oleh Kepala Sekolah
Membuat buku panduan
praktikum
4. Mencari referensi untuk membuat buku panduan praktikum
5. Merancang format buku panduan praktikum
6. Mencetak buku panduan praktikum Pelapora hasil
Kegiatan aktualisasi
4. Mempersiapkan bahan yang akan dilaporkan
5. Menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi
6. Pelaporan hasil kegiatan aktualisasi kepada kepala sekolah
Keterangan:
= Pelaksanaan kegiatan aktualisasi
= Hari Libur (Ahad)
Lampiran 3:
No Tanggal/Waktu
1. 14 Juni 2021
Meminta izin untuk melakukan
sekolah (libur kenaikan Mentor mengizinkan, namun harus tetap menerapkan protokol
2. 16 Juni 2021
Meminta Izin untuk melakukan Pertemuan dengan staf guru terkait pembentukan tim untuk
3 24 Juni 2021 Melakukan k
4 30 Juni 2021
Meminta tanda tangan Kepala Sek
3. 10 Juli 2021
Menyetujui Mentor
(Muhammad Fakhruddin, S. Pd NIP. 19780614 200701 1 018
PEMBIMBINGAN Rincian Pelaksanaan Bimb (Catatan bimbingan oleh:Mentor)
: MARLINA IDRIS, S. Pd
: SMPN SATU ATAP RUNDUMA : SMPN SATU ATAP RUNDUMA
Catatan Bimbingan Hasil capaian/out Meminta izin untuk melakukan
kegiatan aktualisasi di saat libur sekolah (libur kenaikan kelas).
Mentor mengizinkan, namun harus tetap menerapkan protokol
kesehatan.
Mendapat Persetujuan
Meminta Izin untuk melakukan Pertemuan dengan staf guru terkait pembentukan tim untuk
keperluan aktualisasi
Mendapat Persetujuan
Melakukan konsultasi terkait isi SOP yang telah dibuat
Mendapatkan persetujuan untuk dicetak Meminta tanda tangan Kepala
Sekolah pada SOP yang telah dibuat
Mendapatkan Persetujuan
Meminta izin melihat dan mengoreksi hasil laporan
aktualisasi
tput Paraf Mentor
Mendapat Persetujuan
Mendapat Persetujuan
Mendapatkan persetujuan
Mendapatkan Persetujuan
Perintah perbaiki laporan
Runduma, 15 Juli 2021
Peserta Latsar
Marlina Idris, S. Pd.) NIP. 19910310 202012 2 011
Lampiran 4.
Formulir 3
STRATEGI PEMBIMBINGAN Rincian Pelaksanaan Bimbingan (Catatan bimbingan oleh:Coach)
Nama Peserta : MARLINA IDRIS, S. Pd.
Satuan Kerja : SMPN SATU ATAP RUNDUMA Tempat Aktualisasi : SMPN SATU ATAP RUNDUMA
No Tanggal/ Waktu Catatan Bimbingan Hasil capaian/output Media Komunikasi (Telpon/SMS/Email/Dl) 1.
7 Juni 2021
Coach mengirimkan contoh format
sistematika pembuatan laporan
Mendapatkan format penulisan laporan
2.
27 Juni 2021
Coach menyampaikan untuk segera menyelesaikan laporan dan megirim
lewat WA untuk dikoreksi sebelum tiba
ujian
Dukungan dari Coach
3.
Mengirim laporan aktualisasi yang sudah
dikerja 100%
koreksi
4.
22 Agustus 2021 Pemantapan Laporan
aktualisasi Koreksi
5.
24 Agustus 2021 Lap
yang sudah dikerja
Menyetujui Coach
Maryono Abdullah, S.E NIP. 19780316 200701 1 010
Pembimbingan Laporan aktualisasi
yang sudah dikerja 100%
Disetujui untuk diseminarkan
Kendari,
Peserta Latsar
Marlina Idris, S. Pd.
19780316 200701 1 010 NIP. 19910310 202012 2 011
Kendari, Agustus 2021
Peserta Latsar
Idris, S. Pd.
NIP. 19910310 202012 2 011
Lampiran 5:
RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI No. Kegiatan/Tahapan Kegiatan
1 2
1. Konsultasi dengan Mentor sekaligus atasan langsung
2. Membentuk Tim Penyusun SOP
3. Menyusun Standar
Operasional Prosedur (SOP) Laboratorium
4. Mencetak SOP dan Membuat Spanduk
5. Membuat Buku Panduan Praktikum
6. Pelaporan Hasil Kegiatan Aktualisasi
Menyetujui Mentor
Muhammad Fakhruddin, S. Pd.
NIP. 19780614 200701 1 018
RENCANA AKSI AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR ASN Kegiatan/Tahapan Kegiatan Nilai – Nilai Dasar
ASN Teknik Aktualisasi
3 Konsultasi dengan Mentor
sekaligus atasan langsung
Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi
Bertemu dengan atasan secara langsung, dan mencatat arahan yang disampaikan oleh atasan serta menyampaikan tujuan dan tahapan kegiatan.
Membentuk Tim Penyusun Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi
Meminta izin atasan untuk mengadakan pertemuan untuk membentuk tim,
danmendapatkan persetujuan atasan atas tim yang telah dibentuk yang diperkuat dengan adanya Surat Keputusan Pembentuk Operasional Prosedur (SOP)
Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi
Mengadakan pertemuan dengan anggota tim untuk menyusun SOP kemudian
mengkoordinasi dengan atasan sehingga mendapatkan persetujuan terkait isi SOP.
Mencetak SOP dan Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi
Sop dicetak setelah mendapat persetujuan atasan serta berkoordinasi dengan pihak yang akan membuat spanduk.
Panduan Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi
Mengumpulkan referensi untuk membuat buku panduan praktikum, kemudian mendesign buku panduan praktikum dan mencetak buku panduan praktikum Pelaporan Hasil Kegiatan Akuntabilitas
Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi
Mengumpulkan bahan
laporan dan menyusun laporan dengan menggunakan laptop,kemudian melaporkannya kepada atasan.
Runduma, 15 Juli 2021 Peserta Latsar
Muhammad Fakhruddin, S. Pd. Marlina Idris, S. Pd.
19780614 200701 1 018 NIP. 19910310 202012 2 011
Mengetahui,
NILAI DASAR ASN
Teknik Aktualisasi 4
Bertemu dengan atasan secara langsung, dan mencatat arahan yang disampaikan oleh atasan serta menyampaikan tujuan dan tahapan kegiatan.
Meminta izin atasan untuk mengadakan pertemuan untuk membentuk tim,
danmendapatkan persetujuan atasan atas tim yang telah dibentuk yang diperkuat dengan adanya Surat Keputusan Pembentukan Tim.
Mengadakan pertemuan dengan anggota tim untuk menyusun SOP kemudian
mengkoordinasi dengan atasan sehingga rsetujuan terkait isi SOP.
Sop dicetak setelah mendapat persetujuan atasan serta berkoordinasi dengan pihak yang akan membuat spanduk.
Mengumpulkan referensi untuk membuat buku panduan praktikum, kemudian mendesign buku panduan praktikum dan mencetak buku panduan praktikum Mengumpulkan bahan – bahan untuk laporan dan menyusun laporan dengan menggunakan laptop,kemudian melaporkannya kepada atasan.
Runduma, 15 Juli 2021 Peserta Latsar
Marlina Idris, S. Pd.
NIP. 19910310 202012 2 011
Lampiran 6 :