Buku :
Bernadian, H, John dan Joyce EA Russell. 1993. Human Resource Management, International Edition, Singapura : McGraw Hill, Inc.
Dharma, Surya.2009. Manajemen Kinerja Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta:Pustaka Pelajar
Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks.
___________. 2011. Human Resource Management: Global Edition. Pearson Higher Education
Flippo, Edwin B. 2002. Personel Management (Manajemen Personalia), Terjemahan Alponso S. Jakarta: Erlangga.
Ginting, Paham & Syafrizal Helmi Situmorang. 2010. Filsafat Ilmu dan Metode Riset. Medan: USU Press.
Gomes, Faustino Cardoso. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :Penerbit Andi
Gouzali, Syadam. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia:Suatu pendekatan mikro. Jakarta: Djambaran.
Handoko, Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Kiggundu, Moses N. 1989. Managing Organization in Developing Countries: An Operation and Strategies Approach, West Harford: Kumarian Press Inc
Malhotra, Naresh K. 2009. Riset Pemasaran Pendekatan Terapan Jilid . Jakarta:PT Index.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung : Refika Aditama
Hani Datiah Pebriani, 2015
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
479/UN40. 7. D1/ LT / 2015 Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
Bandung ; Remaja Rosdakarya
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusi . Bandung : Alfabeta.
Mathis, Robbert L dan Jackson, W. 2006. Human Resources Development (Track MBA series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka..
Muchlas, Makmuri. 2005. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda
Nitisemito. Alex S. 2005. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kelima. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Prawirosentono, Suryadi. 2008. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta:BPFE. Rivai, Vethzal & Basri. 2005. Peformance Appraisal: Sistem yang tepat untuk
Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi Kedua, Raja Grafindo Persada, Jakarta
Rivai, Veithzal, & Sagala Jauvani.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Rajawali Pers.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke-12, Jakarta: Salemba Empat.
_________________________________2009. Perilaku Organisasi (Organizasional Behavior). Jakarta: Salemba Empat.
___________________________2010. Perilaku Organisasi. Jakarta : Bumi Akhsara Robbins, Stephen P. and Timothy A. Judge. 2013, Perilaku Organisasi. Edisi 12.
Dialih bahasakan oleh Diana angelica, Ria Cahyani, Abdul Rosyid. Jakarta:Salemba Empat.
Hani Datiah Pebriani, 2015
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
479/UN40. 7. D1/ LT / 2015 Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju
Sedarmayanti. 2000. Restrukturisasi dan Pemberdayaan Organisasi Untuk Menghadapi Dinamika Perubahan Lingkungan. Bandung: Mandar Maju. Siagian, Sondang, 1995. Pengembangan Sumber Daya Insani, Anggota IKAPI,
Jakarta.
Siagian, Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Sinungan, Muchdarsyah. 2000. Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi
Askara.
Slemato. 2010. Belajar dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta : Rineka Cipta.
Straves, George & Sayles, Leonard. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penterjemah Grace. M. Hadikusumah. Jakarta:PT. Bumi Aksara.
Sulistiyani, Ambar Teguh dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Graha Ilmu
Sujak, Abi. 1990. Kepemimpinan Manajer (Eksistensinya dalam Prilaku Organisasi). Jakarta: CV.Rajawali
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sunarto. 2003. Perilaku Organisasi, Amsus & Mahenoko Total Design, Yogyakarta. Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta:
Kencana Prenada Media Group
Suwatno. & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Thoha, Miftah. 2003, Kepemimpinan Dalam Manajemen Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
____________. 2001. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Hani Datiah Pebriani, 2015
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
479/UN40. 7. D1/ LT / 2015 Tika, P. 2006. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta:PT
Bumi Aksara.
Umara. 2004. Strategi baru manajemen. Jakarta: Amara
Wahjono, Sentot Imam. 2010. Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Graha Ilmu. Yogyakarta
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia:Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Withmore, John. 1997. Coaching for Performance, seni mengarahkan untuk Mendongkrak Kinerja. (Dwi Elly Purnomo, Trans). Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wood,J.M., Wallace,J., Zeffane,R., Schermerhorn,J.R., Hunt,J.G., & Osborn,R.N. 1998. Organizational Behaviour An Asia-Pasific Perspective. Australian Edition. Queensland. Australia: Jacaranda Wiley Ltd.
Zainal, Arifin.2011 . Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: PT Rosdakarya.
Jurnal :
Banni, Maslan.dkk. 2013. Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai PT PLN (persero) wilayah Kalimantan timur area samarinda. Jurnal. Fakultas Ekonomi, Universitas Mulawarman.3, (2), 102-104.
Leiden, Robert. 2001. Managing Individual Performance In Works Groups. Journal Human Resources Management.40, (31), 235-248.
Masrukhin dan Waridin. 2006. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Ekonomi & Bisnis. 7, (2), 234-264.
Mathieu, J. E. & Zajac, D. M. 1990. A review and Meta Analysisof The Antecedents, Correlates, Consequences of Organizational Commitment, Psychological Bulletin. 18, (16), 124-141.
Mayastinasari, Vita. 2013. The Effect Of Reward And Job Satisfaction On The PolicePersonnel Performance In The Riau Police Headquarters. Journal of Economics, Business, and Accountancy Ventura. 16, (3), 402-422.
Hani Datiah Pebriani, 2015
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
479/UN40. 7. D1/ LT / 2015 Pudjiastuti, Wahyuni dan Soraya Fadhal. 2012. Opini Mahasiswa Terhadap Citra
Polisi Republik Indonesia (POLRI). Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Pranata Sosial.1, (3), 22-35.
Santoso, M Arief, Nasir Azis, Nurdasila Darsono. 2015. Analisis Kedisiplinan Dan Gaya Kepemimpinan Serta Remunerasi Terhadap Kinerja Anggota Polri Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Organisasi Polres Aceh Barat : Jurnal Manajemen. Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. 4, (1), 232-240.
Trahan, Wanda A., Steiner, Dirk D. 1998. Factor Affecting Supervisors Use Of Disciplinary Action Following poor Performance. Journal Of Organizational Behaviour 15, (13), 167-173
Skripsi dan Thesis :
Almustofa, Resa. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. [Skripsi]:Semarang.
Asmiarsih, Tety. 2006. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Brebes. [Skiripsi] Jurusan Ekonomi Universitas Negeri Semarang.
Dian romel. 2011. Penagruh karakteristik Individu terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya terhadap kinerja. [Skripsi] Unikom Bandung
Dina Nurhayati. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kerajinan AKP CRAFT Bantul. [Skripsi]. Universitas Negeri Yogyakarta.
Mansur, A Tolkah. 2009. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Ditjen Pajak (Studi Pada Kantor Pelayanan Pajak Berbasis Administrasi Modern Kpp Pratama Semarang Timur).[Thesis]. Semarang: Program Studi Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro.
Natasya Primananda. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Da Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Pekalongan). [Skripsi] :Semarang
Hani Datiah Pebriani, 2015
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI
Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu perpustakaan.upi.edu
479/UN40. 7. D1/ LT / 2015 Novitasari, Anisa. 2008. Hubungan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan
Produktivitas Pegawai Dinas Pekerja Umum Kabupaten Grobongan. [Skripsi]. Universitas Diponegoro. Tidak dipublikasikan.
Internet:
http://www.lsi.or.id. di akses pada tanggal 09 Februari 2013, pukul 23 : 58 WIB http://metro.sindonews.com. Di akses Pada Tanggal 9 Februari 2014 , 22 : 41 WIB. http://indonesia.ucanews.com. Di akses pada Tanggal 9 februari 2014 , 22 :51 WIB http://www.santara-sulawesiselatan.com di akses pada Tanggal 9 februari 2014 , Pukul 23 : 20 WIB
http://regional.kompas.com. Di akses pada Tanggal 9 februari 2014 , pukul 23:36 WIB.
Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia nomor 23 tahun 2010. Pdf Peraturan Pemerintah nomor 2 Tahun 2003. Pdf