Andriani,R dan Subekti,E.M.A. (2004). Pengaruh Persepsi Mengenai Kondisi Lingkungan Kerja dan Dukungan Sosial terhadap Tingkat Burn Out pada Perawat IRD RSUD dr. Soetomo Surabaya. Jurnal Insan.
Arnold, M., Almedia, J. D. Dan Miller, C. (2000). Administering Apache. McGraw-Hill,. New York.
As‟ad, Mohammad. (1995), Psikologi Industriedisi ke-empat. Yogyakarta : Liberty. Baron, Robert A. & Donn Byrne (2000). Social Psychology (9th edition). USA: Allyn
& Bacon.
Bart Smet. (1994). Psikologi Kesehatan. Penerbit PT Grasindo.
Bakker, A.B., & Heuven, E. (2006). Emotional dissonance, burnout, and in-role performance among nurses and police officers. International Journal of Stress Management, 13, 423-440.
Ballick, M.J. dan P.A. Cox. (1996). Plants, People and Culture: The Science of Ethnobotany. Scientific American Library. New York.
Beehr, T. A. (1978). Psychologycal Stress In The Workplace. London: Rotledge.
Clark, C. O., J. E. Cole and P. J. Webster, (1999). Indian Ocean SST and Indian summer rainfall: predictive relationships and their decadal variability.
Cooper, J.M. (ed.) 1990. Classroom Teaching Skill. Lexington. Massachusetts Toronto: D.C. Heath and Company.
Cooper, C. L. & Davidson, M. (1987). Psychosocial Factors at Wark and Their Relation to Health. Geneve: Word Health Organization.
Dahlan, M. Sopiyudin, (2013). Statitiska Untuk Kedokteran dan Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika.
Deeter, D.R., dan Ramsey, RP., (1997). Considering Source and Types of Social Support : A Psychometric Evaluation of the House and Wells (1978)Instrument. Journal of Personal Selling and Sales Management, Vol. XVII, No.1.1997.
Dessler, Gary. (1997), “Manajemen Personalia”. Jakarta : PT. Erlangga
Dobreva-Martinova, T., Villeneuve, M..,Strickland, L & Matheson, K. (2002). Occupational stress in the Canadian forces: Its association with individual and organizational well-being. Canadian Journal of Behavioral Science, 34, 111-121. Dunseath, J., Beehr, T. A., & King, D. W. (1995). „Job stress– social support buffering
effects across gender, education and occupational groups in a municipal
workforce: implications for EAP‟s and further research‟. Review of Public
Personnel Administration & Society, 15: 60-83.
Eko, S. (2004). “Mengelola Stres Kerja”. Fokus Ekonomi. pp. 121-128. vol.3, no.2, Agustus.
Edwin B. Fillipo. (1988), “Manajemen Personalia”. Jakarta : PT. Erlangga.
James L Gibson, Jolin M. Ivancevich, James H. Donnelly (1996), Organisasi Perilaku, Struktur dan Proses, Binarupa Aksara, Jakarta.
Ghozali, Imam. (2006). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program.
SPSS”.Semarang : Badan Penerbit Undip
James L Gibson, Jolin M Ivanicevich, dan James H Donnely. (1995), Organisasi : Perilaku, Struktur, dan Proses. Jakarta : PT. Erlangga.
Gibson, Roy (2002). Perilaku Organisasi (Konsep, Kontroversi, dan Aplikasi), Prenhalindo, Jakarta
T Hani Handoko. (1998), Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
T Hani Handoko. (2001), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Nur Indriantoro dan Bambang Supomo. (1999). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan. Manajemen. Edisi Pertama. BPFE Yogyakarta. Yogyakarta Isnovijanti,T.(2002). pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja dan Kepuasan
Kerja (Studi kasus: Polres Pati Polda Jateng). Tesis Magister Manajemen Universitas Diponegoro, Tidak diterbitkan
Rita Johan. (2002), “Kepuasan Kerja Karyawan Dalam Lingkungan Institusi
Pendidikan”. http://www.1.bpkpenabur.or.id/jurnal/01/006-031.pdf.
King, A J C; Peart, M J.(1992). The Satisfaction and Stress of Being a Teacher. Worklife Report, Journal 8, 6, 12-13
Kreitner dan Kinicki. (2005). Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2, Salemba Empat, Jakarta
Leonard Lodish, Magid Abraham (1990). Sales Promotion as Strategic Communacation: The Case of Singapore. The Journal of Product and Brand Manajement. Singapura: Nanyang Technological University. 2002
Luthans, F. (2002). Organizational Behavior. McGraw-Hill International Book Comp. Inc. New York
---, (2005). Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh, Diterjemahkan oleh : Vivin Andhika Yuwono; Shekar Purwanti; Th.Arie Prabawati; dan Winong Rosari. Penerbit Andi, Yogyakarta
---. (2006). Perilaku Organisasi 10th. Edisi Indonesia. Yogyakarta : Penerbit ANDI.
Fuad Mas‟ud. (2002), “40 Mitos Manajemen Sumber Daya Manusia”. Semarang :
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Fuad Mas`ud. (2004). “Survai Diagnosis Organisasional, Konsep & Aplikasi”.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Evaluasi Kinerja SDM, PT. Refika Cipta, Bandung, (2005)
Manning, MR, Jackson, CN, Fusilier, MR. (1996). Occupational Stres, Sosial Support, and The Cost of Health Care. Academy of Management Vol. 39, No. 3, pp. 738-750.
Margianti Lulus, (1999). Stres kerja : Latar belakang Penyebab dan Alternatif Pemecahanannya. Jurnal Masyarakat, Kebudayaan dan Politik, 3 : 71-80, Surabaya ; Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga
Mark, G., & Smith, A.P., 2011. Occupational stress, job characteristics, coping, and the mental health of nurses. Journal of Health Psychology, Vol 1, No 1, 1-17.
Moustaka, E,. & Constantinidis, T.C. 2010. Sources and effects of work-related stress in nursing. Health science journal, Vol 4, No 4, 210-216.
Nimran Umar, (1999). Perilaku Organisasi., Citra Media, Surabaya.
Nadia Selvia Revalicha. 2013. Perbedaan Stres Kerja Ditinjau dari Shift Kerja pada Perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Jurna Psikologi Universitas Airlangga Surabaya.
Oberlechner T, Nimgade A (2005). Work stress and performance among financial traders. Stress and Health: J. Int. Soc. Invest. Stress, 21(5): 285-293
Parasuraman, Saroj, Jeffrey H. Greenhaus & Cherlyn. (1992). Role Stresors, Sosial Support, And Well-Being Among Two-Career Couples. Journal of Organizational Behavior (1986-1998). Juli 1992. 13, 4, ABI/INFORM Global. pp.339
Rasmun. (2004). Stress, koping dan adaptasi teori dan pohon masalah keperawatan. Jakarta: CV Sagung Seto
Rice, P.L. (1999). Stress and Health. Scarborough : Brooks and Cole Publishing Company
Ross, R. R., & Altmaier, E. (1994). Intervention in occupational stress. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
Robbins, dan Timothy, J. (2007). Perilaku Organisasi,. Jakarta : Salemba Empat Sarafino. (2002). Health psychology : biopsychosocial interaction. Fifth Edition
Siagian, Sondang. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia.Cet. 18. Jakarta : Bumi Aksara
Sugiyono.( 2004). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : CV. Alfabeta
Suhanto, Edi. (2009). “Pengaruh Stres Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening” (Studi pada
Bank Internasional Indonesia). Tesis Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.
Sutingkir, P.J. (2004). Gambarn Kejadian Stres dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Stres pada Pekerja di Departemen Operasi PT Badak NGL Bontang Kalimantan Timur Taun 2004. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat Indonesia: Depok
Sutojo, Siswanto. (2004). Membangun Citra Perusahaan. Damar Mulia Pustaka. Jakarta.
Sukma, N.A. 2011. Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dengan Stres Kerja Pada Perawat. Jurnal Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat Transisca Erma Hendrayani. (2006). Analisis Pengaruh Locus of Control, Dukungan
Sosial, dan Pengalaman Kerja Terhadap Terjadinya Stres Kerja Serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Pupuk Kaltim, Tbk).
Tesis Magister Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang.
Wahyuningsih, Heni Puji. (2006). Etika Profesi Kebidanan Sebuah Pengantar. Yogyakarta : Fitrimaya
Wexley, dan Yukl, (1992), Perilaku Organisasi dan Psikologi Personil. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Wijono, (2006). Pengaruh Kepribadian Type A dan Peran terhadap Stres Kerja Perawat Jurnal Kesehatan Insan Vol 8 No. 3 Desember 2006. Surakarta.
Winarsunu, T. (2008). Psikologi Keselamatan Kerja. Malang: UMM Press.
Yahya & Nik Husain, (2007) stress level and its influencing factors among secondary school teachers in johor, melaka, negeri sembilan and selangor. Faculty of Education University Technology Malaysia Skudai Johor. Journal Vol 77, No 2, 139-145.