UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG
DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Sukirno, 2004. Auditing, Edisi kedua, Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jilid I, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.
As’ad, Moh. Heidjrachman dan Suad Husnan. (1987), Faktor- faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja.
A, Yodhia. 2007. Competency Based Human Resources Management. Model kompetensi.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Bernardin, Russel, 1993, Human Resource Management, An Experiental Approach International, Edition, Mc Grow – Hill
Connolly, T.R., Mardis, W.. & Down, J.W. 1997. Transforming Human Resources. Management Review (June): 11- 16.
Cushway, Barry, dkk., 2000. Perilaku & Desain Organisasi, terjemahan, Jakarta: Elex Media Komputindo
David L. Goetsch dan Stanley B. Davis. 2002. Pengantar Manajemen mutu 2, ED. Bahasa Indonesia, Jakarta : PT Prehalindo.
Desler, G. 2000. Human Resource Management. New Jersey: Prentice-Hall. Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai
Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Bisnis Indonesia. Vol.1. No.1
Handoko, T. Hani. 2008. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.
Hariandja, Marihot T.E, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, Malayu, SP. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Ketujuh. Jakarta : Bumi Aksara.
Husien Umar, 2005. Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Bandung: Alfabeta
Jonathan Sarwono, Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif, (Yogyakarta; Graha Ilmu, 2006, Hal. 111)
Maathis, R.L., & Jackson, J.H. (2000). Human resource management. Australia: South-Western: College Publishing.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kedua, P T Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara, Anwar A. A. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta : PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta
Mashuri, Ilham. 2008. Penentuan Tajuk dan Klasifikasi.
http://perpusstainkdr.multiply.com/journal/item/4/Penentuan_Tajuk_d an_Klasifikasi. 09/04/2011.
Malthis. Robert I, Jackson John H. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Salemba Empat.
Malthis, Robert L., Jackson, John H. 2009. Human Resource Management. Jakarta: Salemba Empat
Moh. Nazir, 2003, Metode Penelitian, Cetakan Kelima, Jakarta, Ghalia Indonesia. Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju. Nindrijo,dkk. 2009. Pengaruh Proses rekrutmen, Proses seleksi, dan kompetensi
karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sumber Daya Manusia. 2009.
Rivai, Verthazal dan Sagala, Ella. J. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Ketiga. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
Sahupala, Sandra dan Anonim. 2009. Competency Based Human Resources Management. Model kompetensi.
Schuller, Randall S. and Susan E. Jackson. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad 21. Jilid 1. Jakarta: Erlanga.
Siagian, Sondang P, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi I, Cetakan Ketiga Belas, Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: STIE YKPN.
Srimindarti, C, 2006. Balanced Scorecard Sebagai Alternatif untuk Mengukur Kinerja, STIE Stikubank, Semarang.
Sugiyono, 2008, Metode Penelitian Kualitatif, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono (2010), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R& D, Alfabeta Sujanto, Alex. 2009. Rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi: Tantangan
dalam pemenuhan kebutuhan tenaga kerja pada knowledge society. INFOKAM ( Maret).
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta : CAPS.
Timpe. A. Dale. 1988. “The Art and Science of Business Management Performance”. Kend Publishing Inc.
Ulrich, D. 1998. A New Mandate for Human Resources. Harvard Business Review (January-February) : 124-134.
Umi Narimawati. 2007. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media
Umi Narimawati.2008.Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif, Teori dan Aplikasi Bandung: Agung Media
Umi Narimawati, dkk. 2010. Metodologi penelitian kualitatif dan kuantitatif, teori dan aplikasi. Bandung : Agung media.
Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja. Edisi kedua. Jakarta: Rajawali Pers
Yullyanti, Elly. 2009. Analisis proses rekrutmen dan selekis pada kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi (September-Desember) : 131-139.
vi
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang senantiasa memberikan rakhmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini sebagai salah satu syarat dalam menempuh jenjang S1 pada Program Studi Manajemen di Universitas Komputer Indonesia. Adapun judul yang diambil oleh penulis dalam penelitian ini adalah :
“ Rekrutmen dan Seleksi Berbasis Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sherish Cipta Interindo Bandung”. Karena atas izin Tuhan Yang Maha Esa, juga berkat usaha, doa, semangat, bimbingan serta dukungan yang penulis terima baik secara langsung maupun tidak langsung dari berbagai pihak, akhirnya penulis dapat menyelesaikan proposal skripsi ini.
Dalam penyajian pengajuan unit penelitian ini penulis menyadari berhasilnya studi dan penyusunan pengajuan unit penelitian ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak, terutama kepada Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, Dra., SE.,M.Si, selaku dosen pembimbing yang dengan sabarnya, ilmu pengetahuan, serta kemudahan yang diberikan dalam meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan, arahan, serta masukannya di sela-sela kesibukan beliau yang amat sangat membantu penulis, serta bagi p ihak-pihak yang telah memberikan semangat dan doa kepada penulis dalam menghadapi setiap tantangan sehingga sepatutnya pada kesempatan ini penulis mengucapkan rasa terima kasih serta hormat setinggi- tingginya kepada:
vii
dan Binsis Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM).
3. Ibu Dr. Raeni Dwi Santi,SE.,M.Si., selaku Ketua Program Studi Manajemen, Manajemen Pemasaran, serta Keuangan dan Perbankan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM). 4. Para penguji Ibu Lita Wulantika,SE.,M.Si dan Ibu Isniar Budiarti,SE.,M.Si
yang telah berkenan memberikan kritikan sekaligus masukan demi kesempurnaan skripsi ini.
5. Ibu Linna Ismawati SE.,M.Si selaku Ketua Sidang dan Dosen Spesialisasi Manajemen Keuangan yang selalu membimbing dan membantu.
6. Ibu Dra. Rahma Wahdiniwaty, M.Si., selaku Dosen Wali Manajemen 2 -2011 yang selalu membimbing dan membantu.
7. Bapak Muri Ahmadi Mansoer dan ibu Ningrum serta seluruh staf karyawan PT Sherish Cipta Interindo Bandung. Terimakasih atas kesempatan yang telah diberikan untuk saya melakukan penelitian ini.
8. Orang tuaku tercinta, terima kasih atas doa dan dukungannya.
9. Abang dan adik – adikku yang selalu memberi dukungan dan semangat. 10. Sahabat-sahabatku tersayang dan tercinta atas dukungan dan senantiasa
setiap saat bersedia membantu.
11. Teman-temanku kelas MN-2 angkatan 2011, yang senantiasa bersedia membantu, serta untuk para semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu
viii
mendapat balasan dari Tuhan Yang Maha Esa. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan skripsi ini, baik dari segi penulisannya, maupun dari segi yang lainnya. Penulis juga menantikan kritik dan saran dari pembaca yang sifatnya membangun.
Akhir kata semoga pengajuan unit penelitian ini dapat bermanfaat dan memberikan sumbangsih pemikiran untuk perkembangan pengetahuan bagi penulis maupun bagi pihak yang berkepentingan.
Bandung, Agustus 2015 Penulis
Kristina Hutabarat NIM. 21211069
183
Nama : Kristina Hutabarat
Tempat / Tanggal Lahir : Bandung, 25 Agustus 1993
Agama : Kristen Protestan
Status : Belum Menikah
Warga Negara : Indonesia Jenis Kelamin : Perempuan Tinggi, Berat Badan : 155 cm, 50 kg
Alamat : Jl. Tengah Gg. Melati No. 6 RT/RW 03/24
Desa: Mekar rahayu Kec: Margaasih Kab. Bandung
No. Telp : 081312419719 Email : [email protected] Pendidikan Formal 1998 – 2005 SDN Angkasa X 2005 – 2008 SMPN 3 Margahayu 2008 – 2011 SMAN 17 Bandung
2011 – 2015 Universitas Komputer Indonesia Pendidikan Non Formal
1. Seminar – seminar 2. Traininng Motivation 3. Brevet Pajak