Adi , Hendrika C Tri dan Mardiasmo. 2002. “Analisis Pengaruh Strategi Institusi, Budaya Institusi, dan Conflict of interest terhadap Budgetary Slack”. Jurnal
Ekonomi dan Bisnis Indonesia. Vol.17, No.1.
Adrianto, Yogi. 2008. “Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan kepuasan kerja, job relevenant information dan kepuasan kerja sebagai variabel moderating (studi empiris pada rumah sakit swasta di Wilayah Kota Semarang)” (tesis). Semarang: Universitas Diponegoro Andriyani, Lilik., dan Hidayati, L.A.2010. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Partisipasi Anggaran Dengan Senjangan Anggaran, Studi Kasus Pada Pemerintahan Kabupaten Magelang” (tesis). Universitas Muhammadyah Malang
Anthony, R.N., dan V. Govindarajan. 2007. Management Control Syste., McGraw Hill, New York.
Antle, R. dan Eppen, G, D. 1985. “Capital Rationing and Organizational Slack in Capital Budgeting”. Management Science 31 (February). Pp.163-174
Arifah, Dista. 2012. “Praktek Teori Agensi pada Entitas Publik dan Non Publik”. Prestasi Vol. 9 No.1-Juni 2012. ISSN 1411-1497. Fakultas Ekonomi. Universitas Sultan Agung Semarang.
Azwar, Saifuddin. 2003. Penyusunan Skala Psikolog”. Edisi IV. Pustaka Pelajar Yogyakarta
Baiman, S. 1982. “Agency Research in Management Accounting: A Survey”.
Journal of Accounting Literature 1 (spring). hal. 154-213.
Begum, Amaliah. 2009. “Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kesenjangan Anggaran Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi, Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Serang” (tesis). Fakultas Ekonomi. Universitas Indonesia
Belkoui, Ahmed. 1989. Behavioral Accounting. Connecticut: Quorum Books. Brownell, P. 1982. “The Role of Accounting Data in Performance Evaluation, Budgetary Participation, and Organizational Effectiveness”. Journal of
Accounting Research, Vol. 20. Pp. 12-27.
Brownell, P., dan M. McInnes. 1986. “Budgetary Participation, Motivation, and Managerial Performance”. The Accounting Review, Vol. 61 (4). Pp. 587-600.
75
Camman, C. 1976. “Effects of the Use of Control System”. Accounting,
Organizations, and Society. Vol. 4. Hal. 301-313.
Chow, C. W., J. C. Cooper, dan W. S. Waller. 1988. “Participative budgeting: Effects of a Truth-Inducing Pay Scheme and Information Asymmetry on Slack and Performance”. The Accounting Review, Vol. 63. Pp. 111–122.
Darlis, Edfan. 2000. ”Analisis Pengaruh Komitmen Organisasional dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Senjangan Anggaran” (tesis). Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.
Desmiyati. 2009. “ Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating”. Pekbis
Jurnal. Vol 1, No. 2. Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Djasuli, M., dan Fadilah, N, I. 2009. “Efek Interaksi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi, Group Cohesiveness dan Motivasi Dalam Hubungan Kausal Antara Budgeting Participation dan Budgetary Slack”. ISSN: 1858-2559. Proceeding
PESAT ( psikologi, ekonomi, sastra, arsitektur dan sipil). Vol. 4, Oktober 2011.
Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Riau.
Dunk, A.S., 1993, “The Efects of Budget Emphasis and Information Asymmetry on The Relation Between Budgetary Participation and Slack”. The Accounting
Review, Vol. 68 (2). Pp. 400-410.
Dunk, A.S., dan H. Nouri. 1998. “Antecedents of Budgetary Slack: A Literature Review and Synthesis”. Journal of Accounting Literature, Vol.17. Pp. 72-96. Dunk, Alan S. dan Hector Perera. 1996. “The Incidence of Budgetary Slack: A Field Study Exploration”. Accounting, Auditing and Accountability Journal, No. 10 (5), 649-664.
Douglas,P.C, and Wler, Benson. 2000. “Integrating Ethical Dimensions Into A Model Of Budgetary Slack Creation”. Journal Of Business Ethics, vol 28
Dwi, Christine,K.S dan Agustina, Lidya. 2010.”Pengaruh Participation Budgeting, Information Asimetry dan Job Relevant Information Terhadap Budget Slack pada Institut Pendidikan (Studi pada Institut Pendidikan Universitas Maranatha)”.
Jurnal Akuntansi, Vol2 No.2
Falikhatun. 2007. “Interaksi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi dan Group
Cohesiveness dalam Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dan Budgetary Slack”. Symposium Nasional Akuntansi X.
Fitri, Yulia. 2007. “Senjangan Anggaran: Pengaruh Informasi Asimetri, Partisipasi Anggaran, Dan Komitmen Organisasi (Studi Empiris Pada Universitas
76
Swastadi Kota Bandung). Jurnal Ichsan Gorontalo. Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Govindarajan, V. 1986. “Impact of Participation in the Budgetary Process on Managerial Attitudes and Performance: Universalistic and Contingency Perspective”. Decision Science 17. Hal. 496-516.
Hansen, D.R., dan M.M. Mowen. 1997. Management Accounting, International Editions, McGraw-Hill.
Hapsari, Yuliana, I. 2011. “Pengaruh Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack dengan Self Esteem sebagai variabel Pemoderasi” (tesis). Yogyakarta Hartono, Jogiyanto. 2007. Metode Penelitian Bisnis. BPFE, Yogyakarta.
Hopwood A.G., 1972. “An Empirical Study of The Role of Accounting Data in Performance Evaluation”. Journal Accounting Research. Vol. X. 156-193
Kartiwa, H.A. 2004. “Proses Penyusunan Anggaran (APBD) dan Arah Kebijakan Umum. Makalah. Sukabumi, 8 Desember 2004
Kencana, I.K.A.W.2010. “Pengaruh Dana Alokasi Umum dan Pendapatan Asli Daerah terhadap Belanja Pemda pada Kabupaten/Kota di Bali” (tesis). Denpasar: Universitas Udayana.
Kreitner, Robert, dan Kinicki, Angelo. 2003. Perilaku Organisasi. Terjemahan: Erly Suandy, edisi pertama. Penerbit salemba empat: Jakarta.
Latuheru, Belianus Patria. 2005. “Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating”. Jurnal Akuntansi & Keuangan. Vol 7. Hal. 117-130.
Lawler, E & Hall, D. 1970. "Relationship of Job Characteristic to Job
Involvement, Satisfaction and Intricsic Motivation". Journal of Applised
Psychology. pp. 305-312
Little, H.T,. Magner, N.R., dan Welker,. R.B.2002. “The Fairness of Formal Budgetary Procedures and Their Enactment: Relationship with manager behavior”. Group & Organization Management 27.2
Lowe, E. A. dan R. W. Shaw. 1968. “An Analysis of Managerial Biasing: Evidence From a Company’s Budgeting Proses”. The Journal of Management
77
Lukka, K. 1988. “Budgetary Biasing in Organizations: Theoritical Framework and Empirical Evidence”. Accounting, Organization, and Society 13. hal. 281-301. Mahsun, Mohamad., Sulistyowati, Firma., dan Purwanugraha, H.A. 2007.
Akuntansi Sektor Publik. Edisi kedua. Yogyakarta. BPFE.
Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Martjin, Schoute, and Wiersma, Eelke. 2011. “Hubungan antara tujuan penggunaan anggaran dan senjangan anggaran”. Marc J, Epstein, John Y. Lee
(ed). (Kemajuan Dalam Akuntansi Manajemen, Volume 19), emerald group Limited
Merchant, K.A. 1981. “The Design of Corporate Budgeting System: Influences on Managerial Behaviour and Performance”. The Accounting Review, October: 813-829.
Merchant, K. A. 1985. “Budgeting and Propersity to Create Budgetary Slack.”
Accounting, organization, and Society. 10. Hal. 201-210.
Maskun, Ali. 2008. “Analisi Faktor Etika, Budaya Demokrasi, Tekanan Sosial, Dan Kapasitas Individu Terhadap Budgetary Slack (Senjangan Anggaran) (Kajian Perilaku Eksekutif Dalam Proses Penyusunan Anggaran Di Badan Koordinator Wilayah II Jatim)”. Terakreditasi Dirjen Dikti (2008)
Murray Dennis. 1990. “The Performance Effects of Participatice Budgeting: An Integration on Intervening & Moderating Variables”. Behavior Research in
Accounting. Vol 2.
Mustikawati, Renny. 1999. “Pengaruh Locus of Control dan Budaya Paternalistik Terdadap Keefektifan Penganggaran Partisipasif dalam Peningkatan Kinerja Manajerial”. Jurnal Bisnis Akuntansi, Vol.1 No.2 hal 96-119
Nasution, E.Y.2011. “Analisis Kapasitas Individu, Partisipasi Anggaran Dan Kesenjangan Anggaran Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Langkat” (Tesis). Medan: Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara Medan.
Nugrahani, Tri Siwi., Sugiri, Slamet. 2004. “Pengaruh Reputasi Etika dan Self Esteem pada Budgeting Slack”. Simposium Nasional Akuntansi VII Denpasar. Nouri, H., dan R.J. Parker. 1996. “The Effect of Organizational Comitment on Relation Between Budgetary Participation and Budgetary Slack”. Behavioral
Research in Accounting, Vol 8. Pp. 74-89.G
Novita, Dina, Sam, Iskandar, dan Jumaili, Salham. 2009. “Analisis Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Informasi Asimetri, Komitmen Organisasi Terhadap
78
Budgetary Slack di PDAM Tirta Mayang Kota Jambi”. Jurnal Cakrawala
Akuntansi, Vol 1 no 1
Onsi, M, 1973, “Factor Analysis of Behavioral Variables Affecting Budgetary Slack”. The Accounting Review, Vol. 48. Pp. 535-548.
Otley, D. T. 1980. “The Contingency Theory of Management Accounting: Achivement and Prognosis”. Accounting, Organizational Behaviour, Heinemann: London.
Pello, Elizabeth Vyninca. 2014. “Pengaruh Asimetri Informasi Dan Locus Of
Control Pada Hubungan Antara Penganggaran Partisipatif Dengan Senjangan
Anggaran”. (tesis). Program pascasarjana Universitas Udayana.
Prasojo, Eko., Kurniawan, Teguh., Hazan, Azwar. 2005. “Efisiensi Anggaran sebagai Faktor Kunci Keberhasilan dalam Pelaksanaan Program Inovasi di Kabupaten Jembrana. Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi,
Universitas Brawijaya, Vol. V, No. 2, Maret-Agustus 2005, hal 77-189
Reiss, Michelle C., dan Kaushik Mitra. 1998. “The Effect of Individual Difference Faktors on the Acceptibility of Ethical and Unethical Workplace Behaviors”.
Journal of Business Ethics 17: 1581-1593.
Reysa, Annastasya. 2011. “Interaksi asimetri informasi, kultur organisasi, dan group cohesiveness antara partisipasi anggaran dan budgetary slack di PDAM Delta Tirta Sidoarjo”. (tesis). Jawa timur: Universitas Pendidikan Nasional Veteran.
Robbins, S.P. dan Judge, T.A 2008. Perilaku Organisasi (Organizational
Behaviour). Buku 2. Edisi 12. Jakarta. Salemba Empat
Rotter, J.B .1990. “Internal Versus External Control of Reinforcement”. American Psychologist, Vol. 45 No.4
Sandrya, Luh Putu. 2013. “Analisis Pengaruh Anggaran Partisipatif Pada Budgetary Slack Dengan Asimetri Informasi, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Kapasitas Individu Sebagai Variabel Pemoderasi. (Studi kasus Pada Skpd Di Kabupaten Badung, Bali)”. (tesis). Program pascasarjana
Universitas Udayana.
Sari, Shinta Permata. 2006. Pengaruh Kapasitas Individu yang Diinteraksikan dengan Locus of Control Terhadap Budgetary Slack. Surakarta. Simposium
Nasional Akuntansi 9 Padang.
Sarwono, Jonathan, dan Budiono, Herlina. 2012. Statistik Terapan. Aplikasi untuk
Riset Skripsi, Tesis dan Disertasi (menggunakan SPSS, AMOS, dan Excel).
79
Schiff, M., dan A.Y. Lewin, 1970, “The Impact of People on Budgets”.
Accounting Review, Vol 45. Pp. 259-268.
Siegel dan R. Marconi. 1989. Behavioral Accounting, South-Western Publishing, Ohio.
Sinaga, M.T. 2013. “Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap SenjanganAnggaran Dengan Locus Of Control Dan Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi”. (tesis). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Singer, Ming dan Singer, Alan E. 2001. “Individual Differences and The Escala tion of Commitment Paradigma”. The Journal of Social Psychology.
Simanjuntak, Payaman, J. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi, Universita Indonesia.
Stevens, D.E., 2002, “The Effects of Reputation and Ethics on Budgetary Slack”.
Journal Management Accounting Research, Vol.14. Pp. 153–171.
Sudarba, I.K. 2010. ”Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengetahuan Tentang Anggaran Pada Pengawasan Keuangan Di Kabupaten Badung”. (tesis). Denpasar: Universitas Udayana.
Sugiyono. 2011. Statistika Untuk Penelitian. Cetakan Ke-18. Bandung. ALFABETA
Sulistyaningsih, F.C. 1995. “Pengaruh Self Esteem Terhadap Kemampuan Berpikir Kreatif Dan Sikap Kreatif Remaja” (Skripsi., Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada Yogyakarta.
Supanto. 2010. “Analisis Partisipasi Penganggaran Terhadap Budgetary
Slackdengan Informasi Asimetri, Motivasi, Budaya Organisasi Sebagai
Pemoderasi” (Tesis). Program Pascasarjana. UniversitasDiponegoro: Semarang. Supomo, Bambang, dan Indriantoro, Nur. 1998. “Pengaruh Struktur Dan Kultur Organisasional Terhadap Keefektifan Anggaran Partisipasi Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial: Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Indonesia”.
Kelola no. 18/VII: 61-84
Supriyanto. 2010. “Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Budgetary Slack dengan Informasi Asimetri, Motivasi, Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi (Studi Kasus pada Politeknik Negeri Semarang)” (tesis). Universitas Diponegoro Semarang.
Tsui, J.S.L. dan F.A. Gul. 1996. “Auditors’ Behavior in an Audit Conflict Situation: A Research Note on the Role of Locus of Control and Ethical Reasoning”. Accounting, Organizations and Society, Vol 21 No. 1
80
Yuhertiana, Indrawati. 2004. “Kapasitas Individu dalam Dimensi Budaya, Keberadaan Tekanan Sosial dan Keterkaitannya dengan Budgetary Slack”.
Wacana, Fakultas Ekonomi UPN “Veteran” Jawa Timur.
Young, S.M. 1985. “Participative Budgeting: The Effects of Risk Aversion and Symmetric Information on Budgeting Slack”. Journal of Accounting Research, Vol. 23 (2). Pp. 829–842.
1 Lampiran 1
Penelitian-penelitian sebelumnya
Nama (tahun) Variabel Teknik analisis data Hasil
Lowe dan shaw (1968) survey (perusahaan retail di 300 toko dan 400 toko di setiap pasar local)
- budgetary slack - anggaran
partisipatif
Analisis regresi linier sederhana
- anggaran partisipatif berpengaruh positif pada budgetary slack
Schift dan lewin (1970) kuesioner
(tiga divisi independen dari 100 perusahaan) - budgetary slack - anggaran partisipatif Analisis regresi linier sederhana
- anggaran partisipatif berpengaruh negatif pada budgetary slack Onsi (1973) kuesioner (107 manajer/dari 7 perusahaan manufaktur) - budgetary slack - anggaran partisipatif Analisis regresi linier sederhana
- budgetary slack menurun sejak partisipasi mengarah pada komunikasi positif
- anggaran partisipatif berpengaruh negatif pada budgetary slack
Camman (1976) - budgetary slack
- anggaran partisipatif
Analisis regresi linier sederhana
- anggaran partisipatif dapat mengurangi terjadinya budgetary sluck
Collin (1978) - budgetary slack
- anggaran partisipatif
Analisis regresi linier sederhana
- anggaran partisipatif berpengaruh tidak signifikan pada budgetary slack
- korelasi negative antara motivasi slack dan motivasi untuk mencapai target anggaran
Baiman (1982) - budgetary slack
- anggaran
Analisis regresi linier sederhana
- anggaran partisipatif cenderung mengurangi budgetary slack
2 partisipatif Young (1985) Empiris (43 pelajar) - budgetary slack - anggaran partisipatif - asimetri informasi analisis regresi
berganda - anggaran partisipatif berpengaruh positif pada budgetary slack
- asimetri informasi berpengaruh positif pada budgetary slack
Antie dan Eppen (1985) - budgetary slack - anggaran
partisipatif
Analisis regresi linier sederhana
- anggaran partisipatif akan menciptakan budgetary slack
Lukka (1988) - budgetary slack
- anggaran partisipatif
Analisis regresi linier sederhana
- anggaran partisipatif berpengaruh positif pada budgetary slack
Siegal dan Marconi (1989) - budgetary slack - anggaran
partisipatif
Analisis regresi linier sederhana
- anggaran paritisipatif memungkinkan terjadinya budgetary slack Dunk (1993) Kuesioner (79 manajer di perusahaan manufakur) - budgetary slack - anggaran partisipatif - asimetri informasi - penekanan anggaran (budget emphasis) analisis regresi berganda
- anggaran partisipatif, asimetri informasi dan penekanan anggaran berpengaruh negatif pada budgetary slack
- anggaran partisipatif berpengaruh negatif pada budgetary slack
- asimetri informasi berpengaruh positif pada hubungan anggaran partisipatif dan budgetary slack
- jika budget emphasis tinggi, maka budgetary slack akan tinggi atau sebaliknya
Dunk dan Perera (1997) - budgetary slack - anggaran
partisipatif
- Analisis regresi linier sederhana
- anggaran partisipatif berpengaruh positif pada budgeraty slack
3 Falikhatun
(2007) kuesioner
(middle management level di RSUD se-Jawa tengah (masa jabatan paling sedikit satu tahun)
- budgetary slack - anggaran partisipatif - asimetri informasi - budaya organisasi - grup cohesiveness (kovesivitas kelompok) Analisis regresi moderasi (MRA)
- anggaran partisipatif berpengaruh positif signifikan pada budgetary slack
- asimetri informasi dan grupcohesiveness memoderasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack
- budaya organisasi (employee oriented) tidak memoderasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack
Fitri (2007) Kuesioner
(43 sampel pembantu dekan II, dan dilakukan secara proposional) - budgetary slack - anggaran partisipatif - asimetri informasi - komitmen organisasi
Path Analysis - anggaran partisipatif berpengarub negatif tetapi
signifikan pada budgetary slack melalui asimetri informasi dan k omitmen organisasi
- anggaran partisipatif berpengaruh positif dan signifikan pada komitmen organisasi
- asimetri informasi, anggaran partisipatif, dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap budgetary slack
- asimetri informasi berpengaruh tidak signifikan terhadap budgetary slack
- asimetri informasi berpengaruh negatif dan signifikan pada anggaran partisipatif dan komitmen organisasi
- komitmen organisasi melalui asimetri informasi dan anggaran partisipatif berpengaruh negatif dan signifikan pada budgetary slack
Maskun (2008) Kuesioner
Badan koordinator wilayah II jawa timur - etika - budaya birokrasi - tekanan social - kapasitas individu - budgetary slack
Path Analysis - etika berpengaruh positif dan signifikan terhadap
budgetary slack
- etika berpengaruh negative pada budgetary slack melalui kapasitas individu
- budaya birokrasi berpengaruh negatif dan signifikan pada budgetary slack
4
- budaya birokrasi berpengaruh negatif pada budgetary slack melalui kapasitas individu
- budaya birokrasi berpengaruh psoitif dan signifikan pada budgetary slack melalui tekanan social
- budaya birokrasi tidak berpengaruh signifikan pada budgetary slack melalui tekanan social dan kapasitas individu
Novita, dkk. (2009) Kuesioner
(27 manajer dan 2 staf di devisi/unit PDAM tirta mayang kota jambi)
- budgetary slack - anggaran partisipatif - asimetri informasi - komitmen organisasi Analisis regresi berganda
- anggaran partisipatif tidak berpengaruh signifikan pada budgetary slack
- anggaran partisipatif, asimetri informasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan pada budgetary slack
Sudarba (2010) Kuesioner
(studi kasus pada SKPD di kabupaten tabanan) - budgetary slack - anggaran partisipatif - komitmen organisasi - ketidakpastian lingkungan Analisis regresi berganda
- anggaran partisipatif yang tinggi akan meningkatkan budgetary slack
- komitmen organisasi dan ketidakpastian lingkungan berpengarub signifikan pada budgetary slack
Supanto (2010) Kuesioner
(studi kasus pada Politeknik Negeri Semarang) - budgetary slack - anggaran partisipatif - asimetri informasi - motivasi - budaya organisasi Analisis regresi moderasi (MRA)
- anggaran partisipatif berpengaruh negatif dan signifikan pada budgetary slack
- asimetri informasi dapat memoderaasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack
- motivasi dan budaya organisasi tidak dapat memoderasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack
Nouri dan Parker (1996) Kuesioner
- komitmen organisasi
analisis regresi berganda
- tingkat komitmen organisasi dapat mempengaruhi budgetary slack
5 (139 manajer perusahaan
multinasional dari industry minyak)
- anggaran partisipatif - budgetary slack
- tingkat komitmen organisasi yang tinggi akan mengurangi budgetary slack
- tingkat komitmen organisasi yang rendah akan meningkatkan budgetary slack
Minan (2005)
Kuesioner (37 pimpinan menengah di perguruan tinggi swasta kota medan)
- komitmen organisasi - anggaran partisipatif - budgetary slack analisis regresi berganda
- anggaran partisipatif tidak berpengaruh pada budgetary slack
- komitmen organisasi tidak berpengaruh pada hubungan antara anggaran partisipatif dengan budgetary slack Hafsah (2005) Kuesioner (perusahaan go public di sumatera utara) - budgetary slack - anggaran partisipatif - asimetri informasi - komitmen organisasi analisis regresi moderasi (MRA)
- asimetri informasi bukan variabel yang memoderasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack
- komitmen organisasi bukan variabel yang memoderasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack Latuheru (2005) Kuesioner (kawasan industri di Maluku) - budgetary slack - anggaran partisipatif - komitmen organisasi analisis regresi berganda
- interaksi komitmen organisasi dan anggaran partisipatif berpengaruh negatif dan signifikan pada budgetary slack
Sari (2006) Kuesioner (45 manajer di perhotelan Surakarta) - kapasitas individu - budgetary slack - locus of control analisis regresi moderasi (MRA)
- kapasitas individu berpengaruh positif pada budgetary slack dengan locus of control sebagai variabel moderasi
- kapasitas individu berpengaruh positif pada budgetary slack
Desmiyati (2009) Kuesioner
(pejabat eselon III dan IV
- budgetary slack - anggaran
partisipatif
analisis regresi berganda
- anggaran partisipatif berpengaruh negatif dan signifikan pada budgetary slack
6 di pemda kabupaten
indargiri hulu)
- komitmen organisasi
organisasi berpengaruh negatif dan signifikan pada budgetary slack
Andriyani dan Hidayati (2010) Kuesioner (pemda magelang) - budgetary slack - anggaran partisipatif - kejelasan sasaran anggaran - komitmen organisasi analisis regresi berganda
- anggaran partisipatif berpengaruh positif pada budgetary slack
- komitmen organisasi berpengaruh positif pada budgetary slack
- kejelasan sasaran anggaran berpengaruh positif pada budgetary salck
Nasution (2011) Kuesioner
(64 orang pegawai pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) di kabupaten langkat) - budgetary slack - anggaran partisipatif - kapasitas individu - komitmen organisasi Analisis regresi berganda
- kapasitas individu, anggaran partisipatif, komitmen organisasi, dan budgetary slack saling mempengaruhi
- indikator paling dominan dalam menentukan kapasitas individu, anggaran partisipatif, komitmen organisasi, dan budgetary slack adalah inisiatif
Reysa (2011) Kuesioner
(68 responden PDAM Tirta sidoarjo) - budgetary slack - anggaran partisipatif - asimetri informasi - budaya organisasi - grup cohesiveness Analisis regresi moderasi (MRA)
- anggaran partisipatif berpengaruh positif pada budgetary slack
- asimetri informasi merupakan variabel yang memoderasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack
- budaya organisasi merupakan variabel yang memoderasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack
- grup cohesiveness merupakan variabel yang memoderasi pengaruh anggaran partisipatif pada budgetary slack
Hapsari (2011) - budgetary slack
- kapasitas individu
Analisis regresi
- kapasitas individu berpengaruh positif dan signifikan pada budgetary slack
7
- self esteem moderasi
(MRA)
- interaksi antara kapasitas individu dengan self esteem berpengaruh negatif dan signifikan pada budgetary slack
Sandrya (2013) - budgetary slack
- anggaran partisipatif - kapasitas individu - komitmen organisasi - budaya organisasi Analisis regresi moderasi (MRA)
- anggaran partisipatif berpengaruh positif terhadap budgetary slack
- interaksi anggaran partisipatif dengan asimetri informasi berpengaruh positif pada budgetary slack - interaksi anggaran partisipatif dengan komitmen organisasi berpengaruh negatif pada budgetary slack
- interaksi anggaran partisipatif dengan budaya organisasi berpengaruh negatif pada budgetary slack
- interaksi anggaran partisipatif dengan kapasitas individu berpengaruh positif pada budgetary slack
Sinaga (2013) -Partisipasi Anggaran - Senjangan Anggaran -Locus Of Control Dan -Budaya Organisasi
Analisis regresi moderasi (MRA)
- Partisipasi anggaran berpengaruh signifikan negatif terhadap senjangan
- Partisipasi anggaran berpengaruh signifikan negatif terhadap senjangan anggaran. Pengaruh
tersebut akan semakin kuat pada saat individu menganut Locus of control internal
- Budaya organisasi yang berorientasi pada orang tidak memiliki pengaruh terhadap hubungan antara partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran.
8
Lampiran2
Denpasar, 2014 Lampiran:
Hal : Permohonan Menjadi Responden Kepada
Yth. Bapak/ Ibu/ Saudara/ i
... ... di –
Tempat Dengan hormat,
Dalam rangka penyusunan tugas akhir (tesis) sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Magister Akuntansi, maka dengan ini saya:
Nama : Putu Novia Hapsari Ardianti
Nim : 1291662017
Jurusan : Program Pasca Sarjana
Fakultas/Universitas : Ekonomi/Universitas Udayana
Melakukan penelitian mengenai “Pengaruh Penganggaran Partisipatif pada Budgetary Slack dengan Asimetri Informasi, Self Esteem, Locus Of
Control dan Kapasitas Individu Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi kasus
pada Skpd Kabupaten Jembrana, Bali)”
Untuk kepentingan penelitian ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi kuesioner ini sesuai petunjuk dengan lengkap dan jujur. Kuesioner ini nantinya akan saya gunakan semata-mata untuk keperluan ilmiah. Sesuai dengan etika penelitian, saya berjanji akan menjaga kerahasiaan identitas responden dan isi kuesioner ini.
Demikian surat permohonan ini saya sampaikan, atas kerjasama dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi kuesioner ini saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Putu Novia Hapsari Ardianti NIM. 1291662017
9