BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Lampiran 5. Data Verbatim Wawancara Subjek 3
6 April 2012
No. Refleksi Cuplikan Transkrip Analisis awal
(Padatan Faktual)
1. Ok, sebelumnya aku ijin
merekam dulu gak pa-pa ya mbak?
2. Oh gak boleh mbak…
hehehe
3. Boleh gak?
4. Boleh boleh boleh lah…
hahaha
5. Ok, bisa ceritain
biodatanya dulu mungkin. Umurnya sekarang, umurnya waktu nyusuin? Anak keberapa, segala macem deh.
6. Ok, nama saya Ayu…
working mom. Eee…
punya bayi umur sekarang 6 bulan 20 hari. Saya sudah bekerja sekitar 5 tahun. Anak saya ini hamil yang ketiga. Jadi 2 kehamilan yang sebelumnya gak jadi. Ini jadi anak yang ketiga. Trus sudah ASI ya seumur anak saya. 6 bulan 20 hari.
7. Trus waktu itu kerja dimana mbak? Sekarang juga masih sama ya mbak? Hehehe
8. Sekarang saya bekerja di
salah satu perusahaan telekomunikasi nasional. Saya sebutin namanya gak pa-pa?
9. Oh gak pa-pa.
10. PT.SmartFren
Telekom.Tbk. untuk di kantor pusat di jalan Sabang. Jakarta pusat.
11. Jabatannya sebagai?
12. Saya sebagai data
management specialist.
13. Oh…
14. Di department marketing.
15. Heem kalau boleh tahu jam
kerjanya di kantor?
16. Untuk jam kerjanya, saya
senin sampai jumat. Mulai jam setengah 9 pagi sampai setengah 6 sore.
17. Jaraknya dari rumah ke
kantor?
18. Berangkat saya dari rumah
jam setengah 8. Kemudian
biasanya sebelumnya saya kan naik metro mini, keluar kantor setengah 6 saya sampai rumahsekitar jam setengah 8. Tapi dua minggu terakhir saya coba naik kereta. Eee… sampai rumah jam setengah 7. Jadi lebih cepat satu jam. Untuk pulangnya ya. Kalau berangkatnya saya keluar jam setengah 8. Pokoknya
keluar rumah harus
setengah 8. Kalau lebih saya pasti telat.
19. Biasanya berapa lama
mbak di perjalanannya sendiri biasanya menghabiskan waktu berapa lama?
20. Kalau berangkat satu jam.
Kalau pulang mungkin satu setengah jam ya.
21. Trus punya ide buat
menyusui eksklusif. Kasih ASI itu dapet info dari mana?
22. Dukungan dari
rumah sakit mendorong
Eee… sebetulnya waktu hamil saya gak begitu tahu banyak soal ASI eksklusif
Subjek tidak tahu
banyak soal ASI
subjek untuk menyusui eksklusif. Usaha subjek untuk memberi ASI eksklusif pada anaknya dengan mengumpulkan info sepulang dari rumah sakit.
gitu. Saya pikir ASI eksklusif itu Cuma sampai 6 bulan. Trus waktu hamil
saya juga gak ada
persiapan. Saya cuma pikir untuk IMD saja. Tapi ternyata karena ceasar agak susah untuk IMD. Dokter juga di rumah sakit, saya juga pokoknya saya pingin ASI eksklusif. Waktu itu saya cuma pikir ASI eksklusif cuma sampai 6 bulan. Trus di rumah sakit. Kebetulan rumah sakitnya juga support ASI. Jadi waktu 2 hari pertama kalau gak salah. Itu, ASI saya belum keluar. Waktu itu saya minta ke rumah sakit, “Tolong jangan diberikan apa-apa ke bayi saya.” Oh saya gak bilang gitu, saya bilang “ASI saya belum keluar gimana ini?” trus si suster-suster di rumah sakit bilang. “Gak pa-pa bu,
eeee… mereka juga
tambahkan susu formula atau apa itu gak.” Tapi terus prosesnya dicoba
Subjek tidak
memiliki persiapan untuk ASI eksklusif. Ia hanya berpikir untuk IMD. Pada saat itu subjek hanya tahu bahwa ASI eksklusif
hanya sampai 6
bulan. Namun, karena
rumah sakit
mendukung ASI.
Selama ASI subjek sepanjang 3 hari belum keluar, bayi subjek tidak diberi susu formula oleh pihak rumah sakit. Hingga pada hari ketiga ASI subjek keluar, subjek mulai
menyusui dan
sepulang dari rumah sakit, subjek mulai
mencari tahu
mengenai ASI
nyusuin terus. Terus di hari ketiga allhamdullialah keluar ASI nya. Udah saya pikir, udah ASI. Sampai 3 bulan… nah, sejak mulai keluar dari rumah sakit saya mulai cari tahu. Kan berhubungan juga dengan dokter spesialis anak, dengan ini… di… apa? saya akhirnya mulai cari tahu. Ternyata memang harus ASI eksklusif. Saya pikir masih 6 bulan saat itu, tapi semakin kesini. Ternyata gak Cuma 6 bulan ternyata juga sampai 2 tahun… ntar kalau ngantor gimana caranya ya. Kan saya juga kerja. Sempat kepikir untuk resign saaat itu. Tapi, saya pikir saya coba dulu lah. Bisa kok bisa.
23. Seeking social support for instrumental action
Trus abis itu akhirnya saya cari-cari tahu dari internet lah, googling segala macem, segala website saya buka, blog-blog saya buka. Tanya-tanya senior-
senior, kakak-kakak
Subjek mencari
informasi mengenai ASI eksklusif dari media internet dan
bertanya kepada
senior dan kakak-
sepupu yang pernah ASI eksklusif. Udah akhirnya mulai persiapan. Nyari botol-botol, trus ini, persiapan mental, apa segala macem. Kebetulan temen-temen juga ini “kamu mau ASI ken?” “iya…” yaudah akhirnya dikadoin juga pompa itu. Yaudah. Ya trus, waktu itu….
yang sudah lebih berpengalaman. 24. Usaha untuk memenuhi kebutuhan ASI anaknya dengan mengumpulkan stock ASI perah.
Waktu cuti hamil saya Cuma berhasil ngumpulin 20 botol. Botol UC itu. Kemudian waktu masuk kantor ketemu sama genk mama perah itu kan di kantor.
Subjek sudah
mengumpulkan ASI perah sebanyak 20 botol selama cuti hamil.
25. Genk mama perah?
26. Active coping Iya mama perah.
Allhamdullilah di kantor saya tuh ada ruang ASI. Tapi, itu pun juga dengan
penuh perjuangan
dapetinnya. Dulu tuh senior, sekitar 2, 3 tahun yang lalu minta ruang pompa. Sebelumnya di
Sebelum memiliki
ruang pompa, subjek
memerah ASI di
toilet lah… 27. Active coping Usaha subjek untuk memenuhi kebutuhan ASI anaknya dengan memeli cooler bag yang bertahan 12 jam.
Trus itu akhirnya dapet ruang ASI tapi gak ada kulkas. Nah susah kan. akhirnya saya pake cooler bag yang tahan 12 jam. Kan saya pikirkan 12 jam.
Cooler bag yang
bertahan 12 jam dijadikan alternatif. 28. Active coping. Usaha subjek untuk memenuhi kebutuhan ASI anaknya dengan aktif mencari info dari orang lain dan mencari botol kaca. Seeking social support for instrumental action.
Trus akhirnya udah di kantor ngobrol-ngobrol kan sama genk mama perah di situ kan. “kamu stocknya berapa yu?” “20…” “wah kurang… “ katanya gitu.” “Nih kamu harus nambahin stock, tiap hari harus nambahin stock gitu.” “tapi aku udah gak ada botol.” “udah gampang, ayo ke kantin.” Akhirnya di kantin minta botol-botol bekas UC itu yaudah dapet. Minta 20. Dah gitu gak lama kemudian “botolku abis, aku mau minta lagi boleh gak?” “ayo gak pa- pa. wah abis 20?” heem…
Subjek bercerita
kepada teman-teman sesama ibu menyusui
di kantornya
mengenai stock ASI perahnya yang dinilai masih kurang oleh teman-temannya dan mengeluhkan botol kacanya yang kurang,
sehingga teman-
temannya mengajak mencari botol kaca.
udah minta lagi. Jadi… sampai akhirnya setelah satu bulan. 29. Active coping. Planning. Usaha subjek untuk memenuhi kebutuhan ASI anaknya dengan merencanakan management. ASI perahnya.
Satu bulan masuk kantor ya… saya dapet sekitar 50 an. Dan konsisten. Udahlah target saya segitu. Tinggal verse in verse out aja
konsisten segitu.
Untungnya waktu itu
temen saya nyaranin
nambah stock. Kalau gak
mungkin anak saya
sekarang udah gak ASI eksklusif. Karena apa? Karena saya sempat sakit. Karena sakit, saya harus minum obat. Saya gak disarankan untuk kasih ASI
kan. akhirnya pompa
buang, pompa buang. Ada sekitar 20 botol selama saya saat itu. Kalau
Satu bulan setelah masuk kantor subjek
sudah mampu konsisten dengan targetnya dan merencanakan management ASI perahnya.
stocknya waktu itu Cuma 20 udah nyambung susu formula lagi nyambung… udah. Tapi karena stocknya udah 50 gitu masih ASI eksklusif sampai sekarang. 30. Hebat. Dari kantor sendiri
Selain ruang menyusui itu ada fasilitas apalagi sih yang diberikan kantor?
31. Gak ada.
32. Jadi Cuma itu satu-satunya
fasilitas. 33. Active coping. Planning. Usaha memenuhi kebutuhan ASI anaknya dengan turut berjuang memfasilitasi diri di kantor.
Jadi ceritanya gini. dikantor saya itu ruang menyusui itu. Awalnya 3 tahun yang lalu ada ibu di HRD, gitu ya… levelnya
juga udah lumayan,
manager up gitu. Dia ASI eksklusif sama anaknya. Trus dia minta satu ruangan. Tapi, untuk ruang pompa. Tapi gak ada tersedia ruangan yang kosong. Jadi ada satu ruangan yang kosong. Ruangannya tuh shower. Jadi ada wastafel 3, trus ada sekat-sekat showernya.
Subjek bersama
dengan teman-
temannya yang
tergabung dalam
“genk mama perah” bersama-sama
berjuang
menyediakan ruang menyusui dan juga merencanakan
fasilitas pendukung
menyusui di
Tadinya tuh ruangan buat gym. Tapi karena gym nya gak jadi kan tuh ruangan
nganggur. Akhirnya
semakin banyak yang ASI kan. Akhirnya patungan yang ikut genk mama perah bayar iuran setiap bulan 20.000. uang itu nanti terkumpul buat apa, buat beli tissue, tissue basah, pembersih botol, bayarin OB untuk bersihin ruangan itu. Tapi kulkas belum punya nih. Gitu. Trus ASInya dititipin dimana? ASInya akhirnya Kalau yang di department nya ada kulkas , ditaruh di kulkas departementnya. Kalau kayak di department saya gak ada kulkas, saya bingung mau ditaruh mana. Nyimpen di department lain diliatin. Pun orang yang di department nya sendiri ada kulkas pun mau nyimpen ASI di kulkasnya pun orang udah mandang sebelah. Belum lagi waktu ijin pumping kan… yaudah
waktu itu diputusin aja “kita beli kulkas aja yuk, kan uang kas kita juga ada.” Kata ketua genk nya. “ya wis ya wis.” Kebetulan karena kulkas saya 1 pintu. Karena udah gak cukup jadi udah beli aja kulkas aku, aku mau upgrade. Yaudah akhirnya dibeli. 34. Jadi sekarang ada kulkas
di pumping room ya?
35. Heeh… ada…
36. Kalau menurut mbak Ayu
sendiri, ada gak sih dukungan dari kantor atau dari atasan dan lain-lain untuk menyusui?
37. Tidak adanya
dukungan secar resmi dan legal dari perusahaan. Adanya dukungan langsung dari atasan. Usaha untuk memenuhi kebutuhan ASI
Gak mbak… kalau
dukungan dari kantor, kalau dukungan dari kantor secara legal, atau secara resmi gitu ya… gak ada…
jadi dukungan dari
usernya. Atasannya
masing-masing. Jadi kalau dari kantor itu yaudah
sebatas ruangan itu
seadanya. Kalau misalnya suatu saat itu shower
Dukungan secara
resmi dan legal dari kantor dirasa tidak ada. Meski demikian, tetap ada dukungan langsung dari atasan. Selain itu, karyawan
yang menyusui
termasuk subjek juga berusaha
memfasilitasi diri sendiri.
anak dengan memfasilitasi diri sendiri. Active coping. diperuntukkan sebagaimana mestinya
untuk shower, kita gak tau nih nasib ruang pumping gimana. Akan disediakan ruang pumping atau tidak. Kita juga masih belum tahu. Kebetulan kan kantor smartfren ada di BSD juga. Ada temen yang tadinya di kantor Sabang dia pumping kan. trus di kantor smartfren. Dia gak ada ruangan. Dia minta
ruangan gak ada.
Prosesnya harus minta sampai CEO lah dan segala macem gitu kan. Trus adalah ruangan kosong gitu kan. Ada sofanya dan ada kulkas nganggur. Dan ternyata dia bilang “yu, jangan bilang siapa-siapa dulu ya… karena ruang ini belum tau belum tentu digunakan untuk ruang pumping di BSD. Padahal kita gak bilang siapa-siapa. Ternyata ruangang itu diperuntukkan untuk ruang clinic. Jadi gak tersedia di
kantor BSD gak ada ruang pumping di BSD. Jadi intinya di kantor saya, mendukung ruang ASI atau tidak saya tidak tahu ya. Cuma yang jelas, buktinya kita memfasilitasi diri kita sendiri. Mulai dari kulkas, terus kebersihan, OB pun kita kalau itu didukung oleh kantor kita gak perlu kasih tip… itu kita kasih tip juga. Masing-masing bawa kunci… kita bawa kunci ruangan itu sendiri.
Dan untuk waktu
pumpingnya pun
tergantung atasan masing- masing. Ada temen saya yang di tim nya “pumping- pumping terus loe, kabur-
kaburan mulu loe.”
Padahal temen saya
dicarinya jelas. Dicari di ruang pumping juga pasti ada. Ya kayak gitu sih.
38. Gimana cara mbak Ayu
manage ASI nya sendiri selama kerja?
Maksudnya anak saya gimana gitu minumnya di rumah atau gimana.
40. Eee… manage maksudnya
gimana pompanya apakah selalu teratur setiap jam, trus gimana distribusinya lagi ke rumah… gitu.
41. Active Coping. Kepercayaan subjek bahwa semakin subjek stres, ASI semakin tidak keluar. Usaha untuk memenuhi kebutuhan ASI anak dengan mengatur stock harian dan memastikan stock ASI perah cukup.
Oh gitu, karena saya kan sudah ada stock ya. Jadi hari-hari pertama saya tinggal kerja, saya coba siapin 3 botol buat saya tinggal selama 12 jam itu. Ternyata tengah hari saya telepon ke rumah. Saya kan pumping jam setengah 12
sebelum makan siang
sampai jam 1. Sama sore jam setengah lima sampai jam 5 atau 5 seperempat lah. Nah itu pas saya pompa pertama pas siang abis makan siang, saya telepon ke rumah “udah abis berapa botol.” Gitu kan “oh… udah abis 2 botol.” Gitu kan. wah harus dapet 2 botol nih. Tapi semakin stres makin gak
Subjek mengatur
stock harian dan memastikan target harian terpenuhi agar
stock ASI perah
tercukupi. Subjek merasa, semakin ia
stres, maka ASI
keluar. Biasanya kalau di rumah selama cuti hamil, kalau di rumah, saya sehari tuh dalam waktu 4 jam. Padahal udah disusuin langsung tuh sekali pompa bisa dapet sampai 2 botol… dalam waktu 4 jam tuh ya… bisa dapet 2 botol… nah ini udah dari jam setengah 9 sampai jam 12. Istilahnya kan udah hampir 4 jam ya. Dapet 1 setengah tuh seret banget. Waktu hari pertama. Udah gitu kan sorenya tekor nih. Tekor. 42. Seeking social support for emotional reason. Usaha untuk memenuhi kebutuhan ASI anak dengan mengurangi stres yang dapat menghambat produksi ASI.
Ya udah hari pertama masih kurang. Udah trus, udah akhirnya ngobrol- ngobrol di BBM apa sama- sama ibu-ibu mama perah juga “udah jangan stres… kalau stres nanti ini. Udah jangan dipikirin… kangen anak… udah pasang foto aja, pasang foto.” Jadi di
ruang pumping itu
dipasang foto bayi-bayi
nya ibu itu buat
penyemangat. “ayo
Subjek berbagi
dengan ibu-ibu
lainnya dalam geng
mama perah dan
saling menyemangati untuk mengatasi stres saat harus memerah ASI.
semangat-semangat.” Gitu kan. kadang-kadangkan
jadwalnya suka beda-
bedakan… yaudah itu
pompa, sore pompa.
43. Active coping Pernah juga itu dulu
sebelum hamil kan saya suka makan di luar. Makan di luar kan gak Cuma sekedar makan tapi juga makan waktu kan. hehehe. Akhirnya saya gak udah gak makan di luar. Karena saya sadar diri. Saya kan juga pumping ambil waktu jam kerja. Dah akhirnya gak. Terus… udah itu. Jadi… Tapi pekerjaan saya juga load-nya tinggi. Kalau misalnya lagi program banyak buat pelanggan, review nya kan ada di saya. Seminggu kan bisa ada 3 program jalan. Otomatis kan saya bikin 3 program review. Pernah waktu itu saya sampai 2 hari gak mompa sama sekali.
Subjek mengatur
waktu makannya
dengan tidak makan di luar agar waktunya
dapat digunakan
untuk memerah ASI.
44. Wow…
46. Besoknya saya masuk rumah sakit ke UGD. Dan… Mastitis…
47. Itu gak mompa sama sekali
anaknya? Pakai stock?
48. Stock terus. Maksudnya di
kantor saya gak mompa. Di rumah nenen langsung kan. trus selama saya di kantor, ambil dari stock. Jadi sempat keluar tapi gak ada
yang masuk gantiin.
Sebetulnya sih gak ada masalah soal stock. Masih cukup lah mudah-mudahan waktu itu. Yang jadi masalah tuh kan karena gak saya pompa jadi sakit, keras, saya sampai demam. Saya masuk UGD kan dan
memang iya istilah
kedokterannya ada apa istilahnya mastits. Atau apa gitu.
49. Iya mastitis.
50. Adanya
dukungan dari atasan subjek.
Udah terus, ” udah ini ibu kerja? “ kata dokternya gitu. “iya.” “ibu ini kan harus dipompa.” “oh iya…” gitu. Bos saya
Bos subjek tahu
bahwa subjek
menyusi dan cukup mendukung.
sendiripun tau saya ASI. Bos saya sendiri cukup support. Tahu kan di department saya belum ada kulkas waktu pertama kali saya masuk. “kamu coba ini, simpen kulkas di ruangan pak Mersa itu di atas.” Saya bilang “gak akh saya gak kenal.” “udah gak pa-pa bilang aja sama sekertarisnya.” Gitu. “gak akh…” kan akhirnya saya pakai cooler bag yang 12 jam itu… cukup support sih. 51. Active coping. Adanya dukungan dari atasan subjek. Usaha untuk memenuhi kebutuhan ASI anak dengan mengatur waktu memerah ASI dan mengkomunika sikannya pada
Kemudian bos saya juga bilang waktu saya masuk “ee mas, saya mau… eee ini saya kan ASI, saya butuh waktu buat mompa. 2 kali. Tapi saya mau coba 3 kali. Tapi kalau bisa saya coba 2 kali.” Terus dia
nanya “emang sekali
pompa butuh waktu berapa lama?” jadi dia nanya… dia sudah beristri, tapi dia belum punya anak. Jadi dia
nanya “emang sekali
pompa butuh waktu berapa
Subjek
mengkomunikasikan waktu memerah ASI nya kepada atasan
agar mendapat
dukungan dan lebih
leluasa untuk
memompa ASI dan atasanpun
atasan. lama.” “gak tau sih mas, saya belum pernah coba di kantor. Saya pernah coba di rumah…” “ya udah gak pa-pa. ini aja. Take your time.” Udah. Bosnya kasih ijin. Tiga kali kok saya rasa saya korupsi waktu banget. Akhirnya saya coba 2 kali
itu. “mas aku ke…
menunaikan kewajiban aku dulu ya.” “oh ya…” hehehe gitu. Kalau pas jam istirahat itu kan gak ya… jadi kalau sore gitu kan. “mas aku ke itu dulu ya.”
“oh ya udah monggo
monggo.” Yaudah, gitu sih.
52. Jadi bisa. 53. Perasaan tidak enak dan leluasa untuk memerah ASI karena beban pekerjaan yang banyak.
Nah, pas waktu yang sakit itu, saya tahu. Saya gak enak nih kalau ijin. Kan saya dikejar pekerjaan nih. Gak pompa. Bos saya malah ngingetin “kamu gak pompa yu?” “akh udahlah
udah nanggung jam
segini.” Itu juga udah rusuh
gitu kan… hehehe
pekerjaan belum selesai.
Beban pekerjaan
yang banyak,
membuat subjek
merasa tidak nyaman dan tidak leluasa untuk memerah ASI
meskipun atasan
Besoknya juga gitu. “kamu gak pumping lagi ya sore.” “oh iya… yaudah lah
biarin.” Trus besok
paginya aku masuk UGD. Trus dapet surat buat istirahat dokter. Trus dibilangin “kenapa gak masuk?” “iya aku sakit demam.” “iya aku sakit demam kenapa?” trus aku
certain… “makanya…”
malah aku dimarahin. Hehehe tapi saya ngerasa gak enak juga kalau keseringan. Sebetulnya support secara individual personal ya itu ada. Cuma kalau dari HRD bilang oh ada waktu sekian, khusus,
itu gak ada. Cuma
kemanusiaan aja sih dari bos masing-masing.
54. Eee… kalau di rumah yang
kasih ASI bekunya itu siapa biasanya?
55. Kan ada ibu saya sama
mbak ini tadi. Jadi diasuhnya sama itu.
kah? Sendok atau sloki? 57. Active coping Perasaan tidak percaya diri menyusui langsung dengan ditutupi apron.
Pakai botol dot. Jadi dari umur satu bulan, itu saya nenen kan, nenen langsung, karena saya orangnya kan sebelum nikah sebelum punya anak suka pergi- pergi jalan-jalan. 3 bulan
cuti di rumah kan
kebayang dong bosennya kayak apa jenuh… trus akhirnya liat suami mau pergi gitu pingin ikut… Cuma masa nenen di ini sih? Trus beli apron. Beli apron tetep aja gak PD kan. pakai jubah, pakai apron. Jadi gimana ya caranya. Udah, di pompa- pompa pompa. Di pompa. Jadi setiap kali keluar. Saya siapin ASI perahan gitu di botol. Jadi anak saya dari usia 1 bulan udah kenal botol juga. Umur satu bulan.
Botol dot digunakan subjek sebagai media pemberian ASI perah. Saat pergi keluar rumah, subjek tidak
percaya diri
menyusui langsung
dengan ditutupi
apron.
58. Tapi dia gak ada masalah kan mbak? Biasanya kan ada yang bingung puting
gimana gitu?
59. Enggak. Sampai sekarang
enggak. Gak tau ya. Saya dulu juga gak tau ada istilah bingung puting baru sekarang-sekarang ini aja saya tahu ada istilah bingung puting. Waduh untung ya anakku masih mau ini ya. Udah dari umur satu bulan. Katanya kan kalau dari bayi udah kenal