METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian
C. Definisi Operasional, Instrumen Penelitian Dan Pengukuran Variabel
Variabel dalam penelitian ini meliputi kemampuan inovasi perusahaan, perilaku berbagi pengetahuan, sikap, norma subyektif, dan persepsi kontrol perilaku, niat berbagi pengetahuan, faktor individu, faktor organisasi dan tingkat penggunaan TIK.
1. Variabel Sikap terhadap Berbagi Pengetahuan Definisi Operasional:
Sikap terhadap perilaku tertentu didefinisikan sebagai evaluasi seseorang dari perilaku yang ketika memutuskan untuk melakukan dan bagian utama dari sistem kognitif dan memiliki potensi untuk mempengaruhi niat untuk berbagi pengetahuan
Variabel Sikap terhadap Berbagi Pengetahuan diukur dengan 5 item kuesioner Ajzen dalam Tohidinia, Mosakhani (2010). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
2. Variabel Norma Subyektif tentang Berbagi Pengetahuan
Definisi Operasional:
Norma subyektif adalah dorongan sosial yang menentukan seseorang melakukan atau tidak melakukan suatu perilaku. Dalam
commit to user
konstrak teori perilaku terencana. Norma subjektif merupakan fungsi dari motivation to comply dan normatif beliefs. Motivation to comply adalah pandangan individu terhadap faktor-faktor lingkungan yang mampu memberi referensi untuk mewujudkan sebuah perilaku
Variabel Norma Subyektif tentang Berbagi Pengetahuan diukur dengan 4 item pertanyaan yang dikembangkan oleh Ajzen dalam Tohidinia, Mosakhani (2010). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
3. Variabel Persepsi Kontrol Perilaku
Definisi Operasional:
Persepsi Kontrol Perilaku adalah kepercayaan individu terhadap faktor-faktor yang mampu memberi hambatan atau mempermudah dirinya dalam mewujudkan sebuah perilaku.
Variabel Persepsi Kontrol Perilaku diukur dengan 4 item pertanyaan yang dikembangkan oleh Ajzen dalam Tohidinia, Mosakhani (2010). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
commit to user
4. Variabel Niat Berbagi Pengetahuan
Definisi Operasional:
Niat untuk Berbagi Pengetahuan adalah kemauan (willingness) atau keinginan untuk berbagi pengetahuan atau sekedar kemauan pekerja dalam menyumbangkan pengetahuan dengan rekan-rekan sekerjanya.
Variabel Niat untuk berbagi pengetahuan diukur dengan 5 item pertanyaan yang dikembangkan oleh Ajzen dalam Tohidinia, Mosakhani (2010). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
5. Variabel Kenikmatan dalam Membantu Orang Lain
Definisi Operasional:
Kenikmatan dalam membantu orang lain adalah perilaku kebijaksanaan yang membantu orang lain dengan tugas-tugas organisasi tertentu secara relevan. karyawan secara intrinsik termotivasi untuk memberikan kontribusi pengetahuan karena terlibat dalam kegiatan intelektual dan pemecahan masalah adalah menantang atau menyenangkan, dan karena mereka menikmati membantu orang lain.
commit to user
Variabel Kenikmatan dalam membantu orang lain diukur dengan 4 item pertanyaan yang dikembangkan oleh Wasko dan Faraj dalam Lin (2007). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
6. Variabel Pengetahuan Efikasi Diri
Definisi Operasional:
Pengetahuan efikasi diri adalah penilaian individu tentang kemampuan mereka untuk mengatur dan menjalankan program tindakan yang diperlukan untuk mencapai tingkat kinerja tertentu.
Variabel Pengetahuan efikasi diri diukur dengan 4 item pertanyaan yang dikembangkan oleh Wasko dan Faraj dalam Lin (2007). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
7. Variabel Dukungan Manajemen Puncak
Definisi Operasional:
Dukungan manajemen puncak adalah pemahaman top manajemen tentang berbagi pengetahuan, tingkat minat dan dukungan.
commit to user
Variabel ini diukur dengan 4 item pertanyaan yang dikembangkan oleh Wasko dan Faraj dalam Lin (2007). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
8. Variabel Penghargaan Organisasi
Definisi Operasional:
Penghargaan organisasi adalah Penghargaan seperti ini berkisar dari insentif moneter seperti gaji meningkat dan bonus untuk non-moneter penghargaan seperti promosi dan keamanan kerja.
Variabel ini diukur dengan 4 item pertanyaan yang dikembangkan oleh Wasko dan Faraj dalam Lin (2007). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria: 1 : sangat tidak setuju 4 : setuju
2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
9. Variabel Tingkat Penggunaan TIK
Definisi Operasional:
Tingkat Penggunaan TIK adalah penggunaan TIK yang memfasilitasi pengembangan metode baru dan aplikasi (seperti groupware, database online, intranet, komunitas virtual, dan lain-lain), dan memungkinkan perusahaan untuk memperluas jaringan sosial
commit to user
tersedia dengan mengatasi batas-batas geografis, sehingga dapat mencapai kegiatan kerja sama yang lebih efektif.
Variabel ini diukur dengan 4 item pertanyaan yang dikembangkan oleh Wasko dan Faraj dalam Lin (2007). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
10. Variabel Memberikan Pengetahuan (Donate Knowledge)
Definisi Operasional:
Memberikan Pengetahuan adalah menyalurkan atau menyebarkan pengetahuan atau modal inteletual kepada orang lain yang melibatkan komunikasi antar individu.
Variabel ini diukur dengan 3 item pertanyaan yang dikembangkan Lin (2007). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
11. Variabel Mengumpulkan Pengetahuan (Collect Knowledge)
commit to user
Mengumpulkan Pengetahuan adalah mencari atau mengumpulkan pengetahuan atau modal intelektual dengan jalan berkonsultasi dengan orang lain.
Variabel ini diukur dengan 4 item pertanyaan yang dikembangkan Lin (2007). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
12. Variabel Kemampuan Inovasi Perusahaan
Definisi Operasional:
Kemampuan Inovasi Perusahaan adalah Tingkatan kemampuan perusahaan untuk menghasilkan suatu proses manufaktur atau jasa yang lebih baik dibanding dengan proses yang ada saat ini.
Variabel ini diukur dengan 6 item pertanyaan yang dikembangkan Lin (2007). Pengukuran variabelnya dengan skala Likert jenjang 5 point dengan kriteria:
1 : sangat tidak setuju 4 : setuju 2 : tidak setuju 5 : sangat setuju 3 : netral
commit to user