KEPALA DINAS
B. Penyajian Data (Hasil Penelitin)
2. Deskripsi Data Variabel Penelitian
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap 71 responden maka ditemukan jawaban setiap responden terhadap masing-masing variabel dengan rentang skor 1-5 tiap butir pernyataan.
Adapun uraian deskripsi varibel (independen) Fasilitas Kantor Berbasis Teknologi (X1) dan Tingkat Pendidikan (X2) serta variabel (dependen) Kinerja Pegawai (Y) pada kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Selatan. Berdasarkan masing-masing variabel maka disajikan dalam bentuk tabel yang dapat dilihat seperti tabel sebagai berikut:
a. Deskripsi Variabel Fasilitas Kantor Berbasis Teknologi Informasi (X1) Tabel 4.6
Variabel Fasilitas Kantor Berbasis Teknologi Informasi (X1)
PERNYATAAN SKOR JUMLAH
SS S KS TS STS X1.1 30 35 6 0 0 71 X1.2 33 36 1 1 0 71 X1.3 17 42 9 3 0 71 X1.4 38 29 3 1 0 71 X1.5 32 37 2 0 0 71 X1.6 32 36 3 0 0 71 TOTAL 182 215 24 4 0
Berdasarkan tabel 4.6 deskripsi variabel fasilitas kantor bebasis teknologi informasi pada pernyataan pertama didominasi dengan jawaban responden yang menjawab setuju (S) sebanyak 35 responden (49,29%), jawaban sangat setuju (SS) sebanyak 30 responden (42,2%), dan jawaban kurang setuju sebanyak 6 responden (8,45%). Selanjutnya pada pernyataan kedua didominasi dengan jawaban setuju sebanyak 36 responden (50,7%), jawaban sangat setuju sebanyak 33 responden(46,47%), jawaban kurang setuju dan tidak setuju masing-masing 1 respoden (1.4%) Pernyataan yang ketiga didominasi dengan responden yang menjawab setuju sebanyak 42 responden (59,15%), yang menjawab sangat setuju sebanyak 17 responden (23,94%) , responden yang menjawab kurang setuju sebanyak 9 responden (12,67%), dan responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 3 responden (4,22%).
Pernyataan yang ke empat didominasi dengan jawaban sangat setuju sebanyak 38 responden (53,52%), jawaban setuju sebanyak 29 responden (40,84%), jawaban kurang setuju sebanyak 3 responden (4,22%), jawaban tidak setuju sebanyak 1 responden (1,4%). Selanjutnya pada pernyataan yang ke lima didominasi dengan jawaban setuju sebanyak 37 responden (52,11%). Jawaban sangat setuju sebanyak 32 responden (45,07%), dan jawabankurang setuju sebanyak 2 responden (2,81%). Pernyataan yang ke enam didominasi dengan jawaban setuju dengan respnden sebanyak 36 responden (50,70%), jawaban sangat setuju sebanyak 32 responden (45,07%), dan jawaban kurang setuju sebanyak 3 responden (4,22%).
b. Deskripsi Variabel Tingkat Pendidikan (X2)
Tabel 4.7
Variabel Tingkat Pendidkan (X2)
PERNYATAAN SKOR JUMLAH
SS S KS TS STS X2.1 9 55 4 3 0 71 X2.2 24 39 8 0 0 71 X2.3 20 36 10 5 0 71 X2.4 34 35 2 0 0 71 X2.5 27 37 5 2 0 71 X2.6 26 43 2 0 0 71 JUMLAH 140 245 31 10 0
Sumber data: Output SPSS versi 25 (2019)
Dari tabel 4.7 dijelaskan bahwa pada pernyataan pada pernyataan pertama didominasi jawaban setuju sebanyak 55 responden (77.5%), jawaban sangat setuju sebanyak 9 responden (12.7%), jawaban kurang setuju sebanya 4 responden ( 5,6%) dan jawaban tidak setuju sebanya 3 responden (4,2%). Pernyataan kedua didominasi jawaban setuju sebanyak 39 responden (54,9%), jawaban sangat setuju sebanyak 24 responden ( 33,8%), dan jawaban kurang setuju sebanyak 8 responden (11,3%).
Pernyataan ketiga di dominasi jawaban setuju seabanyak 36 responden (50,7%), jawaban sangat setuju sebanyak 20 responden (28,2%), jawaban kurang setuju sebanyak 10 responden (14,1%), dan jawaban tidak setuju sebanyak 5 responden ( 7,0%). Pernyataan ke empat didominasi jawaban setuju sebanyak 35 responden (49,3%), jawaban sangat setuju sebanyak 34 responden (47,9%), dan jawaban kurang setuju sebanyak 2 responden (2,8%).
Pernyataan ke lima didominasi jawaban setuju sebanyak 37 responden (52,1%), jawaban sangat setuju sebanyak 27 responden (38,0%), jawaban kurang setuju sebanyak 5 responden (7,0%), dan jawaban tidak setuju sebanyak 2 responden (2,8%). Sedangkan pernyataan ke enam didominasi jawaban setuju sebanyak 43 responden (60,6%), jawaban sangat setuju sebanyak 26 responden (36,6%), dan jawaban kurang setuju sebanyak 2 responden (2,8%)
c. Deskripsi Variabel Kinerja Pegawai (Y)
Tabel 4.8
Variabel Kinerja Pegawai (Y)
PERNYATAAN SKOR JUMLAH
SS S KS TS STS Y1 13 58 0 0 0 71 Y2 14 54 3 0 0 71 Y3 23 48 0 0 0 71 Y4 24 33 23 1 0 71 Y5 30 40 1 0 0 71 Y6 35 36 0 0 0 71 JUMLAH 139 269 27 1 0
Sumber data: Output SPSS versi 25 (2019)
Berdasarkan tabel 4.8 di atas dijelaskan bahwa pada pernyataan pertama didominasi jawaban setuju sebanyak 58 responden (81,7%), jawaban dan jawaban sangat setuju sebanyak 13 responden (18,3%). Pernyataan kedua didominasi jawaban setuju sebanyak 54 responden (76,1%), jawaban sangat setuju sebanyak 14 responden (19,7%), dan jawaban kurang setuju sebanyak 3 responden (4,2%).
Pernyataan ketiga didominasi jawaban setuju sebanyak 48 responden (67,6%), dan jawaban sangat setuju sebanyak 23 responden (32,4%). Pernyataan keempat didominasi jawaban setuju sebanyak 33 responden (46,5%), jawaban sangat setuju sebanyak 24 responden (33,8%), jawaban kurang setuju sebanyak 13 responden (18,3%), dan jawaban tidak setuju sebanyak 1 responden (1.4%).
Pernyataan yang kelima didominasi dengan jawaban setuju sebanyak 40 responden (56,3%), jawaban sangat setuju sebanyak 30 responden (42,3%), dan jawaban kurang setuju sebanyak 1 responden (1.4%). Pernyataan yang keenam didominasi dengan jawaban setuju sebanyak 36 responden (50,7%) dan jawaban sangat setuju sebanyak 35 responden (49,3%).
C. Analisis dan Interpretasi (Pembahasan) 1. Hasil Analisis Data
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan uji validitas, uji reliabiltas, analisis regresi linier berganda, , uji F, Uji T dan uji kofisien determinasi untuk menguji hipotesis dan diajukan oleh peneliti. Jawaban ini dihitung berdasarkan hasil angket/kuesioner yang telah disebar dan menghasilkan data dari 71 responden, dimana variabel X1,X2 dan variabel Y masing-masing terdiri dari 6 butir pernyataan.
a. Pengujian validitas
Uji validitas dapat digunakan untuk menguji sejauh mana ketepatan alat ukur dapat mengungkapkan sesuatu yang dapat diukur. Jika rhitung lebih besar dari rtabel maka butir pernyataan atau indicator tersebut dapat dinyatakan valid. Sedangkan apabila rhitung lebih kecil dari rtabel maka dapat disimpulkan bahwa
pernyataan tersebut tidak dapat digunakan. Pada penelitian ini menggunakan taraf signifikansi 5%. Dari hasil uji validitas dapat dilihat pada tabel 4.10.
Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas
No Variabel
Nilai r Nilai
sig. Keterangan Hitung Tabel
Fasilitas Berbasis Teknologi Informasi (X1) 1 X1.1 .658 0,2335 .000 Valid 2 X1.2 .417 0,2335 .000 Valid 3 X1.3 .633 0,2335 .000 Valid 4 X1.4 .773 0,2335 .000 Valid 5 X1.5 .768 0,2335 .000 Valid 6 X1.6 .728 0,2335 .000 Valid Tingkat Pendidikan (X2) 7 X2.1 .654 0,2335 .000 Valid 8 X2.2 .695 0,2335 .000 Valid 9 X2.3 .802 0,2335 .000 Valid 10 X2.4 .720 0,2335 .000 Valid 11 X2.5 .693 0,2335 .000 Valid 12 X2.6 .510 0,2335 .000 Valid Kinerja (Y) 13 Y1 .290 0,2335 .014 Valid 14 Y2 .553 0,2335 .000 Valid 15 Y3 .560 0,2335 .000 Valid 16 Y4 .774 0,2335 .000 Valid 17 Y5 .646 0,2335 .000 Valid 18 Y6 .684 0,2335 .000 Valid
Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa keseluruhan item variabel penelitian memiliki rhitung>rtabel yaitu pada taraf signifikansi 5% (α= 0,05) dan n=71 (n= 71-2) maka diperoleh rtabel sebesar 0,2335, maka dapat dilihat r hasil masing-masing item variabel >0,2335 sehingga dapat dikatakan bahwa keseluruhan item pada penelitian ini adalah valid untuk digunakan sebagai instrument dalam peneitian dan pernyataan yang diajukan dapat digunakan untuk mengukur yang mesti diukur.
b. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas dapat digunakan untuk meguji keakuratan suatu akat ukur untuk dapat digunakan dalam penelitian yang sama. Menurut Sugiyono suatu variabel dikatakan reliable ketika memberikan nilai Cronbach Alpha lebih besar dari 0,60 (cronbach Alpha > 0,60). Pada tabel 4.10 dapat dilihat hasil dari pengujian Reliabilitas untuk masing-masing variabel.
Tabel 4.10 Hasil Uji Reliabilitas
No Variabel Cronbach
Alpha Keterangan
1 Variabel X
Fasilitas Kantor berbasis
teknologi informasi (X1) .738 Reliabel Tingkat Pendidikan (X2) .769 Reliabel
2 Variabel Y
Kinerja (Y) .640 Reliabel
Berdasarkan tabel reliabilitas di atas dapat diketaui bahwa semua variabel mempunyai koefisien alpha yang cukup besar yaitu di atas 0,60 sehingga dapat disimpulkan bahwa semua konsep pengukur masing-masing variabel pada kuesioner adalah reliable sehinggga dapat dikatakan layak untuk digunakan sebagai alat ukur.
c. Uji Regresi Liniear Berganda
Analisis regresi digunakan untuk memprediksi seberapa jauh perubahan nilai variabel terikat tehadap variabel bebas. Dari hasil analisis SPSS dapat dilihat pada tabel beikut:
Tabel 4.11
Hasil Anlisis Regresi Liniear Berganda
Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 16.866 2.375 7.101 .000
FASILITAS KANTOR .090 .100 .117 .895 .374 .699 1.430
TINGKAT PEND .257 .093 .361 2.770 .007 .699 1.430 a. Dependent Variable: KINERJA
(Sumber data: Output SPSS versi 25 ,2019)
Berdasarkan tabel 4.11 di atas maka diperoleh persamaan regresi berganda sebagai berikut:
Dari persamaan regresi diatas dapat dijabarkan beberap hal sebagai berikut :
1) Nilai konstanta dari persamaan di atas menunjukkan nilai sebesar 16.866 apabila fasiltas kantor berbasis teknologi informasi dan tingkat pendidikan kurang diperhatikan.
2) Variabel X1 yaitu Fasilitas Kantor Berbasis Teknolgi Informasi memliki nilai koefisien regresi sebesar 0.090. Nilai koefisien positif menunjukkan hubungan positif Fasilitas Kantor Berbasis Teknolgi Informasi terhadap Kinerja Pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa jika terjadi kenaikan dan kesesuaian fasilitas kantor berbasis teknologi inormasi maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan sebesar koefisien pengalinya, dengan asumsi bahwa variabel independen yang lain dianggap konstan.
3) Variabel X2 yaitu Tingkat Pendidikan nilaikoefisien sebesar 0.257. Nilai koefisien ini juga menunjukan hubunan positif Tingkat Pendidikan terhadap Kierja Pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa jika terjadi kenaikan Tingkat Pendidikan maka nilai Kierja Pegawai akan mengalami peningkatan sebesar nilai koefisien pengalinya dengan asumsi bahwa variabel idependen yang lain dianggap konstan.
d. Uji Simultan (Uji F)
Menurut Imam Ghozali (2011:101) jika nilai sig <0.05 mka artinya variabel X secara simultan berpengaruh terhadap variabel Y. Uji F ialah uji secara simultan untuk mengetahui apakah variabel X (Fasilitas Kantor Berbasis Teknologi Informasi
dan Tingkat Pendidikan) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap Kinerja . Uji F dilakukan dengan membandingkan Fhitungdan Ftabel. Dari hasil analisis diperoleh hasil output seperti pada tabel berikut :
Tabel 4.12
Hasil Analisis Uji Simultan (Uji F)
ANOVAa
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 48.235 2 24.118 8.002 .001b
Residual 204.948 68 3.014
Total 253.183 70 a. Dependent Variable: KINERJA
b. Predictors: (Constant), TINGKAT PEND, FASILITAS KANTOR
(Sumber data: Output SPSS versi 25 ,2019)
Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa dalam pengolahan dari data menggunakan SPSS dengan analisis Uji F maka diperoleh nilai sig. sebesar 0.001 (1%) dengan Fhitung 8.002 dan Ftabel 3.132 (8.002>3.132), dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabell Fasilitas Berbasis Teknologi Informasi (X1) dan Tingkat Pendidikan (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y).
e. Uji Parsial (Uji t)
Uji t digunakan untuk menguji pengaruh variabel x secara sendiri-sendiri terhadap variabel Y dengan membandingkan antara t hitung dan t tabel pada taraf nyata α = 0.05. Dikatakan berpengaruh signifikan apabila hasil perhitungan thitung lebih besar dari ttabel (thitungl>ttabel) atau nilai signifikansi lebih kecil dari 5% (sig<0,05). Dalam penelitian ini nilai ttabelyang digunakan sebesar 1.995. untuk
lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel berikut yaitu output dari hasil analisis uji parsial:
Tabel 4.13
Hasil Analisis Uji Parsial (Uji t)
Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients T Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 16.866 2.375 7.101 .000
FASILITAS KANTOR .090 .100 .117 .895 .374 .699 1.430
TINGKAT PEND .257 .093 .361 2.770 .007 .699 1.430 a. Dependent Variable: KINERJA
(Sumber data: Output SPSS versi 25 ,2019)
Berdasarkan tabl di atas yang mana diperoleh dari pengolahan data dengan SPSS maka dapat dijabarkan hasilnya sebagai berikut:
1. PengaruhFasilitas Kantor Berbasis Teknologi Informasi (X1) Terhadap