BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.2 Hasil Penelitian
4.2.1.2 Deskripsi Jawaban Responden
Deskripsi jawaban responden menggambarkan bagaimana frekuensi jawaban responden atas pernyataan yang diajukan dalam kuesioner. Berikut ini dapat dilihat frekuensi jawaban responden tentang variabel Lingkungan Kerja (X1), variabel Stres Kerja (X2), dan variabel Kinerja (Y). Pada Tabel 4.5 berikut dapat dilihat Frekuensi Jawaban Responden Tentang variabel Lingkungan Kerja.
Tabel 4.5
Frekuensi Jawaban Responden Tentang Lingkungan Kerja (X1)
Q SS S KS TS STS Total f % f % f % f % f % f % 1 13 14,4 77 85,6 0 0,0 0 0,0 0 0,0 90 100 2 12 13,3 78 86,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 90 100 3 12 13,3 68 75,6 10 11,1 0 0,0 0 0,0 90 100 4 10 11,1 77 85,6 3 3,3 0 0,0 0 0,0 90 100 5 19 21,1 71 78,9 0 0,0 0 0,0 0 0,0 90 100 6 7 7,8 74 82,2 9 10,0 0 0,0 0 0,0 90 100 7 9 10,0 81 90,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 90 100 8 6 6,7 69 76,7 15 16,7 0 0,0 0 0,0 90 100 9 6 6,7 66 73,3 13 14,4 5 5,6 0 0,0 90 100 10 8 8,9 74 82,2 8 8,9 0 0,0 0 0,0 90 100 11 7 7,8 78 86,7 5 5,6 0 0,0 0 0,0 90 100 12 4 4,4 63 70,0 19 21,1 4 4,4 0 0,0 90 100 Sumber: Pengolahan SPSS (2014)
Berdasarkan Tabel 4.5 diatas, terlihat bahwa responden memberikan jawaban yang bervariasi untuk setiap butir pernyataan yaitu:
1. Untuk Q1 (Saya mudah mendapatkan peralatan kantor seperti komputer, meja kerja, dan alat kantor) Sebanyak 13 responden (14,4%), menjawab Sangat Setuju (SS) dan 77 responden (85,6%) menjawab Setuju (S), serta tidak ada responden yang menjawab Kurang Setuju (KS), Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (TS). Hal tersebut menunjukkan bahwa keseluruhan responden tidak mengalami kesulitan menemukan berbagai peralatan kantor untuk melakukan suatu pekerjaan.
2. Untuk Q2 (Peralatan kantor yang disediakan seperti komputer, laptop, LCD dan white board memudahkan pekerjaan saya) Sebanyak 12 responden (13,3%), menjawab Sangat Setuju (SS) dan 78 responden (86,7%) menjawab Setuju (S), serta tidak ada responden yang menjawab Kurang Setuju (KS), Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (TS). Hal ini menunjukkan bahwa ketersediaan peralatan kantor dapat memudahkan pekerjaan karyawan.
3. Untuk Q3 (Saya mendapatkan ruang kerja yang nyaman untuk melakukan pekerjaan) Sebanyak 12 responden (13,3%), menjawab Sangat Setuju (SS), 68 responden (75,6%) menjawab Setuju (S), dan 10 responden (11,1%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (TS). Hal ini menunjukkan sebagian besar responden mendapat ruang kerja yang nyaman meskipun masih terdapat sebagian kecil responden yang kurang setuju karena sebagian ruang kerja terlalu dekat mesin-mesin operasional yang dapat menimbulkan rasa kurang nyamanan.
4. Untuk Q4 (Ruang kerja saya dilengkapi dengan fasilitas kantor yang memadai seperti meja, kursi, filling cabinet, telepon dan komputer untuk melakukan pekerjaan) Sebanyak 10 responden (11,1%), menjawab Sangat Setuju (SS), 77 responden (85,6%) menjawab Setuju (S), dan 3 responden (3,3%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (TS). Hal ini menunukkan bahwa ruang kantor telah dilengkapi dengan berbagai peralatan dan fasilitas yang memadai.
5. Untuk Q5 (Untuk pekerjaan tertentu perusahaan memberikan biaya komunikasi) Sebanyak 19 responden (21,1%), menjawab Sangat Setuju (SS) dan 71 responden (78,9%) menjawab Setuju (S), serta tidak ada responden yang menjawab Kurang Setuju (KS), Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (TS). Hal ini menunjukkan bahwa untuk pekerjaan tertentu perusahaan memberikan biaya komunikasi bagi karyawannya
terutama saat melakukan perbaikan atau pemeliharaan fasilitas dan mesin-mesin pembangkit di luar kota.
6. Untuk Q6 (Ruang kerja saya dilengkapi dengan alat komunikasi seperti telepon dan faximile) Sebanyak 7 responden (7,8%), menjawab Sangat Setuju (SS), 74 responden (82,2%) menjawab Setuju (S), dan 9 responden (10,0%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (TS). Hal ini menunjukkan bahwa hampir semua ruang kerja karyawan delengkapi dengan alat komunikasi seperti telepon dan faximile.
7. Untuk Q7 (Keakraban dengan rekan kerja sangat membantu saya dalam menyelesaikan pekerjaan) Sebanyak 9 responden (10,0%), menjawab Sangat Setuju (SS) dan 81 responden (90,0%) menjawab Setuju (S), serta tidak ada responden yang menjawab Kurang Setuju (KS), Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (TS). Hal ini menunjukkan bahwa keakraban akan menciptakan suasana kerja yang harmonis sehingga sangat membantu dalam penyelesaian pekerjaan.
8. Untuk Q8 (Terdapat hubungan yang baik antara atasan dengan bawahan) Sebanyak 6 responden (6,7%), menjawab Sangat Setuju (SS), 69 responden (76,7%) menjawab Setuju (S), dan 15 responden (16,7%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS), maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki hubungan yang baik dengan atasan namun masih terdapat sebagian responden yang kurang setuju hal ini
karena tingginya beban kerja serta banyaknya jumlah karyawan sehingga terkadang hubungan secara personal antar atasan dengan bawahan kurang baik.
9. Untuk Q9 (Rekan kerja saya membantu jika saya tidak/kurang mengerti dengan tugas yang diberikan) Sebanyak 6 responden (6,7%), menjawab Sangat Setuju (SS), 66 responden (73,3%) menjawab Setuju (S), 13 responden (13,4%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 5 responden (5,6%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mendapat bantuan dari rekan kerjanya jika kurang/tidak mengerti tentang suatu pekerjaan, namun masih terdapat sebagian responden yang menjawab kurang setuju dan tidak setuju hal ini karena tingginya beban kerja sehingga hanya terfokus pada menyelesaikan pekerjaannya saja dan tidak cukup waktu untu membantu rekan kerja yang mengalami kesulitan dalam berkerja.
10. Untuk Q10 (Atasan saya memberi penjelasan tentang pekerjaan yang diberikan) Sebanyak 8 responden (8,9%), menjawab Sangat Setuju (SS), 74 responden (82,2%) menjawab Setuju (S), dan 8 responden (8,9%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa secara umum atasan memberikan penjelasan tentang suatu pekerjaan yang akan dilakukan.
11. Untuk Q11 (Dalam perusahaan ini, saya memiliki rasa percaya terhadap rekan kerja) Sebanyak 7 responden (7,8%), menjawab Sangat Setuju (SS), 78 responden (86,7%) menjawab Setuju (S), dan 5 responden (5,6%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS), maupun sangat Tidak Setuju (TS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki rasa percaya terhadap rekan kerja.
12. Untuk Q12(Saya sering diminta untuk membuat presentasi pekerjaan dan di ikutsertakan dalam rapat perusahaan) Sebanyak 4 responden (4,4%), menjawab Sangat Setuju (SS), 63 responden (70,0%) menjawab Setuju (S), 19 responden (21,1%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 4 responden (4,4%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden akan diminta untuk membuat presentasi suatu pekerjaan, namun tidak semua karyawan diminta untuk membuat presentase hanya pada beberapa jenis pekerjaan atau proyek tertentu.
Pada Tabel 4.7 berikut dapat dilihat frekuensi jawaban responden tentang variabel Stres Kerja (X2).
Tabel 4.6
Frekuensi Jawaban Responden Tentang Stres Kerja (X2)
Q SS S KS TS STS Total f % f % f % f % f % f % 1 0 0,0 10 11,1 11 12,2 69 76,7 0 0,0 90 100 2 4 4,4 72 80,0 12 13,3 2 2,2 0 0,0 90 100 3 7 7,8 73 81,1 10 11,1 0 0,0 0 0,0 90 100 4 1 1,1 8 8,9 8 8,9 73 81,1 0 0,0 90 100 5 0 0,0 14 15,6 4 4,4 72 80,0 0 0,0 90 100
Lanjutan Tabel 4.6 7 0 0,0 8 8,9 4 4,4 78 86,7 0 0,0 90 100 8 0 0,0 18 20,0 1 1,1 71 78,9 0 0,0 90 100 9 0 0,0 56 62,2 5 5,6 29 32,2 0 0,0 90 100 10 0 0,0 45 50,0 9 10,0 36 40,0 0 0,0 90 100 11 9 10,0 73 81,1 8 8,9 0 0,0 0 0,0 90 100 12 11 12,2 68 76,6 11 12,2 0 0,0 0 0,0 90 100 Sumber: Pengolahan SPSS (2014)
Berdasarkan Tabel 4.6 diatas, terlihat bahwa responden memberikan jawaban yang bervariasi untuk setiap butir pernyataan yaitu:
1. Untuk Q1 (Selama bekerja di perusahaan ini, saya mengalami gangguan kesehatan) Sebanyak 10 responden (11,1%), menjawab Setuju (S), 11 responden (12,2%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 69 responden (76,7%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden tidak setuju dengan pernyataan tersebut, meskipun sebagian kecil responden sering mengalami gangguan kesehatan selama bekerja.
2. Untuk Q2(Ketika saya menerima beban tugas diluar kemampuan saya, saya sering mengalami sakit kepala) Sebanyak 4 responden (4,4%), menjawab Sangat Setuju (SS), 72 responden (80,0%) menjawab Setuju (S), 12 responden (13,3%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 2 responden (2,2%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden akan mengalami sakit kepala jika diberikan beban tugas diluar kemampuannya.
3. Untuk Q3 (Saya sering mangalami susah tidur jika pekerjaan yang saya lakukan bermasalah) Sebanyak 7 responden (7,8%), menjawab Sangat Setuju (SS), 73 responden (81,1%) menjawab Setuju (S), dan 10 responden (11,1%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS), maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden akan mengalami susah tidur jika pekerjaannya bermasalah.
4. Untuk Q4 (Saya merasa kesal jika atasan saya menegur kesalahan saya) Sebanyak 1 responden (1,1%), menjawab Sangat Setuju (SS), 8 responden (8,9%) menjawab Setuju (S), 8 responden (8,9%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 73 responden (81,1%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden dapat menerima teguran atasan karena melakukan kesalahan tanpa merasa kesal.
5. Untuk Q5(Dalam menyelesaikan pekerjaan kantor, saya sering merasa cepat marah apabila tidak sesuai dengan keinginan atasan) Sebanyak 14 responden (15,6%), menjawab Setuju (S), 4 responden (4,4%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 72 responden (80,0%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagaian besar responden tidak merasa cepat marah jika hasil kerjanya tidak sesuai dengan keinginan atasan, namun masih ada sebagian responden yang merasa cepat marah hal
ini terjadi karena tingginya beban kerja sehingga berdampak pada emosi karyawan yang kurang stabil.
6. Untuk Q6 (Saya tidak menyukai bagian atau divisi dimana tempat saya bekerja) Sebanyak 5 responden (5,6%), menjawab Setuju (S), 10 responden (11,1%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 75 responden (83,3%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menyukai bagian/divisi tempat kerjanya, meskipun beberapa responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju hal ini karena pada bagian/divisi tertentu memiliki beban kerja yang relatif tinggi dibanding bagian/divisi lainnya.
7. Untuk Q7 (Atasan saya sering menyuruh saya melakukan pekerjaan lain disaat saya sedang melakukan pekerjaan rutin) Sebanyak 8 responden (8,9%), menjawab Setuju (S), 4 responden (4,4%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 78 responden (86,7%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunukkan bahwa terkadang pimpinan suka menyuruh bawahannya untuk mengerjakan suatu pekerjaan lain pada saat karyawan yang bersangkutan sedang mengerjakan pekerjaan rutin.
8. Untuk Q8(Saya tidak dapat membalas surat, telepon atau pekerjaan lainnya dengan cepat karena atasan saya sering melakukan perjalanan dinas) Sebanyak 18 responden (20,0%), menjawab Setuju (S), 1 responden (1,1%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 71 responden (78,9%) menjawab Tidak
Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa terkadang karyawan tidak dapat membalas surat, telepeon ataupun menyelesaikan suatu pekerjaan yang membutuhkan arahan atau persetujuan pimpinan dengan cepat karena atasan sedang dalam perjalanan dinas.
9. Untuk Q9 (Beban kerja yang berlebihan membuat saya selalu hadir lebih awal dari waktu yang ditentukan) Sebanyak 56 responden (62,2%), menjawab Setuju (S), 5 responden (5,6%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 29 responden (32,2%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden akan berusaha hadir lebih awal dari waktu kerja yang ditentukan dengan tujuan untuk mengerjakan pekerjaan yang sempat tertunda maupun ingin bekerja lebih awal agar mampu menyelesaikan tugas-tugas yang akan dikerjakan. 10. Untuk Q10(Saya selalu pulang kerja lebih lama dari waktu yang ditentukan)
Sebanyak 45 responden (50,0%), menjawab Setuju (S), 9 responden (10,0%) menjawab Kurang Setuju (KS), dan 36 responden (40,0%) menjawab Tidak Setuju (TS), serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Sebagian besar responden pulang kerja lebih lama dari waktu yang ditentukan untuk menyelesaian suatu pekerjaan agar tidak menumpuk di hari lain.
11. Untuk Q11 (Saya merasa gelisah jika suatu pekerjaan tidak saya mengerti) Sebanyak 9 responden (10,0%), menjawab Sangat Setuju (SS), 73
responden (83,1%) menjawab Setuju (S), dan 8 responden (8,9%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa gelisah jika tidak mengerti dengan suatu pekerjaan.
12. Untuk Q12 (Saya selalu merasa gelisah apabila atasan saya menyuruh melakukan pekerjaan yang tidak sesuai dengan standar perusahaan) Sebanyak 11 responden (12,2%), menjawab Sangat Setuju (SS), 68 responden (75,6%) menjawab Setuju (S), dan 11 responden (12,2%) menjawab Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (SS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa gelisah jika atasan menyuruh untuk melakukan suatu pekerjaan yang tidak sesuai dengan standar perusahaan.
Pada Tabel 4.8 berikut dapat dilihat frekuensi jawaban responden tentang variabel Kinerja (Y).
Tabel 4.7
Frekuensi Jawaban Responden Tentang Kinerja (Y)
Q SS S KS TS STS Total f % f % f % f % f % f % 1 11 12,2 69 76,7 9 10,0 1 1,1 0 0,0 90 100 2 14 15,6 69 76,7 7 7,8 0 0,0 0 0,0 90 100 3 15 16,7 69 76,6 6 6,7 0 0,0 0 0,0 90 100 4 7 7,8 25 27,8 55 61,1 3 3,3 0 0,0 90 100 5 4 4,4 76 84,4 3 3,3 7 7,8 0 0,0 90 100 6 0 0,0 14 15,6 64 71,1 12 13,3 0 0,0 90 100 7 6 6,7 72 80,0 12 13,3 0 0,0 0 0,0 90 100 8 9 10,0 66 73,3 15 16,7 0 0,0 0 0,0 90 100 9 4 4,4 71 78,9 14 15,6 1 1,1 0 0,0 90 100
Lanjutan Tabel 4.7
11 14 15,6 68 75,6 8 8,9 0 0,0 0 0,0 90 100
12 2 2,2 72 80,0 16 17,8 0 0,0 0 0,0 90 100
13 6 6,7 61 68,7 22 24,4 1 1,1 0 0,0 90 100
Sumber: Pengolahan SPSS (2014)
Berdasarkan Tabel 4.8 diatas, terlihat bahwa responden memberikan jawaban yang bervariasi untuk setiap butir pernyataan yaitu:
1. Untuk Q1 (Saya sering diminta pendapat oleh atasan saya mengenai permasalahan yang terjadi di perusahaan) Sebanyak 11 responden (12,2%), menjawab Sangat Setuju (SS), 69 responden (76,7%) Setuju (S), 9 responden (10,0%) Kurang Setuju (KS), serta 1 responden (1,1%) dan tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden sering dimintai pendapat oleh atasan tentang suatu pekerjaanl.
2. Untuk Q2 (Saya dapat mengambil keputusan ketika pekerjaan yang saya lakukan menimbulkan masalah) Sebanyak 14 responden (15,6%), menjawab Sangat Setuju (SS), 69 responden (76,7%) Setuju (S), dan 7 responden (7,8%) Kurang Setuju (KS) serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mampu mengambil keputusan dalam penyelesaian masalah kerja.
3. Untuk Q3 (Standar perusahaan yang dijalankan membantu karyawan untuk melakukan pekerjaan secara efektif) Sebanyak 15 responden (16,7%), menjawab Sangat Setuju (SS), 69 responden (76,7%) Setuju (S), 6
menjawab Tidak Setuju (TS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa secara umum standar yang ditetapkan perusahaan dapat membantu karyawan untuk bekerja dengan efektif.
4. Untuk Q4(Hasil kerja saya tidak pernah ditolak oleh atasan saya) Sebanyak 7 responden (7,8%), menjawab Sangat Setuju (SS), 25 responden (27,8%) Setuju (S), 55 responden (61,1%) Kurang Setuju (KS), serta 3 responden (3,3%) menjawab Tidak Setuju dan tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden pernah ditolak hasil kerjanya oleh atasan.
5. Untuk Q5 (Banyaknya volume pekerjaan yang saya terima sesuai dengan kemampuan saya) Sebanyak 4 responden (4,4%), menjawab Sangat Setuju (SS), 76 responden (84,4%) Setuju (S), 3 responden (3,3%) Kurang Setuju (KS), dan 7 responden (7,8%) Tidak Setuju (TS) serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa volume pekerjaan yang diberikan secara umum telah sesuai dengan kemampuan karyawan.
6. Untuk Q6 (Saya mampu menyelesaikan pekerjaan melebihi volume yang ditentukan) Sebanyak 14 responden (15,6%), menjawab Setuju (S), 64 responden (71,1%) Kurang Setuju (KS), dan 12 responden (13,3%) Tidak Setuju (TS) serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Setuju (SS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden tidak mampu menyelesaikan pekerjaan melebihi volume yang ditentukan.
7. Untuk Q7 (Standar yang ditetapkan perusahaan tidak menjadi hambatan dalam menyelesaikan pekerjaan) Sebanyak 6 responden (6,7%), menjawab Sangat Setuju (SS), 72 responden (80,0%) Setuju (S), dan 12 responden (13,3%) Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden tidak merasa terhambat dengan standar kerja yang ditetapkan perusahaan.
8. Untuk Q8(Saya tidak merasa terbebani dengan pekerjaan yang harus segera selesai) Sebanyak 9 responden (10,0%), menjawab Sangat Setuju (SS), 66 responden (73,3%) Setuju (S), dan 15 responden (16,7%) Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden tidak merasa keberatan dengan pekerjaan yang harus segera selesai.
9. Untuk Q9 (Waktu yang diberikan untuk melaksanakan pekerjaan sudah sesuai dengan target yang ditetapkan perusahaan) Sebanyak 4 responden (4,4%), menjawab Sangat Setuju (SS), 71 responden (78,9%) Setuju (S), 14 responden (15,6%) menjawab Kurang Setuju (TS) dan 1 responden (1,1%) Tidak Setuju (TS) serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa secara umum batas waktu yang diberikan untuk menyelesaiakan suatu pekerjaan sudah sesuai namun terkadang untuk pekerjaan-pekerjaan yang tidak terjadwal seperti
melakukan perbaikan jaringan atau mesin-mesin yang mengalami kerusakan mendadak batas waktu yang diberikan sering tidak sesuai dengan target. 10. Untuk Q10 (Pekerjaan yang saya lakukan terjadwal dengan baik didukung
dengan kebijkan perusahaan) Sebanyak 5 responden (5,6%), menjawab Sangat Setuju (SS), 78 responden (86,7%) Setuju (S), dan 7 responden (7,8%) Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa secara umum pekerjaan karyawan telah terjadwal dengan baik, namun terkadang ada beberpa pekerjaan yang tidak terjadwa atau penjadwalannya kurang sesuai karena berbagai kendala.
11. Untuk Q11(Prosedur kerja yang ada mempermudah pencapaian target kerja) Sebanyak 14 responden (15,6%), menjawab Sangat Setuju (SS), 68 responden (75,6%) Setuju (S), dan 8 responden (8,9%) Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa secara umum prosedur kerja yang ada memudahkan karyawan dalam pencapaian target kerja. 12. Untuk Q12 (Saya selalu dapat mencapai target yang ditetapkan) Sebanyak 2
responden (2,2%), menjawab Sangat Setuju (SS), 72 responden (80,0%) Setuju (S), dan 16 responden (17,8%) Kurang Setuju (KS), serta tidak ada responden yang menjawab Tidak Setuju (TS) maupun Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mampu mencapai target yang ditetapkan perusahaan.
13. Untuk Q13 (Saya menyelesaikan pekerjaan tepat waktu) Sebanyak 6 responden (6,7%), menjawab Sangat Setuju (SS), 61 responden (67,8%) Setuju (S), 22 responden (24,4%) Kurang Setuju (KS), dan 1 responden menjawab Tidak Setuju (TS) serta tidak ada responden yang menjawab Sangat Tidak Setuju (STS). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, namun sebagian responden membutuhkan waktu lebih untuk menyelesaikannya khususnya pekerjaan dengan tingkat kesulitan yang relatif tinggi.