H. Keterkaitan sosial kehidupan bekerja
5.9.3 Deskripsi Kondisi Kenyamanan Kerja Pada Divisi Afdeling
Pertanyaan 1 2 3 4 5 Mean Std Deviasi Pengaruh pekerjaan terhadap rutinitas keluarga 2 5.1% 17 43.6% 18 46.2% 2 5.1% 0 2.51 0.683 Merasa terganggu menikmati waktu luang dengan keluarga
3 7.7% 14 35.9% 21 53.8% 1 2.6% 0 2.51 0.683
Waktu kerja yang diberikan sesuai 8 20.5% 4 10.3% 1 2.6% 21 53.8% 5 12.8% 3.28 1.395 Waktu istirahat sesuai
0 7 3.6% 0 21 75% 6 21.4% 3.79 0.923
47 BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN
6.1 Kesimpulan
Adapun kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah
1. Bahwa karyawan perkebunan merasa cukup terhadap gaji yang diterima walaupun dari beberapa karyawan afdeling menganggap gaji mereka tidak cukup.
2. Jumlah jam kerja yang diberikan perusahaan juga tidak terlalu signifikan menganggu kegiatan lainnya. Jam kerja yang diberikan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki oleh karyawan.
3. Perusahaan juga tidak menutup kemungkinan bagi karyawan yang ingin mengembangkan kemampuan diri mereka di perusahaan. Perusahaan juga membutuhkan ide-ide baru dari karyawan.
4. Hubungan yang terbina selama ini juga berjalan dengan baik. Hubungan dengan sesama pekerja tetap berjalan dengan baik, bahkan mereka memiliki komunitas-komunitas didalamnya. Hubungan dengan atasan juga terbina dengan baik, hal itu terlihat bahwa tidak ada
6.2 Saran
Adapun saran dari penelitian ini adalah
1. Perlu dibina kembali hubungan diantara karyawan aga semakin harmonis hubungan antra sesama pekerja dan pihak atasan.
48 DAFTAR PUSTAKA
Cascio, Wayne. F. 1995. Managing Human Resources: Productivity, Quality of Working Life. Profits, 4th Edition, McGraw-Hill Inc., USA
Jayakumar, A and K. Kalaiselvi. 2012. Quality of Working Life: An Overview. International Journal of Marketing, Financial Service, and Management Research. Vo1. 1, Issue 10,
October 2012, viewed 14 Oktober 2014,
(http://indianresearchjournals.com/pdf/IJMFSMR/2012/October/12.pdf)
Ray, Gauri. S. 2013. Improving Quality of Working Life among Nursing Home Staff: It’s Realy
Needed ?. International Journal Of Caring Science. Vol. 6, Issue 3, September-December
2013, viewed 16 October 2014,
(http://www.internationaljournalofcaringsciences.org/docs/11.%20Rai.pdf)
Sinha, Chandranshu. 2012. Factors Affecting Quality of Working Life: Empirical Evidence From
Indian Organizations. Australian Journal Of Business and Management Research. Vol. 1
No. 11: 31-40. Viewed 13 Oktober2014,
(http://www.ajbmr.com/articlepdf/AJBMR_20_07_4.pdf)
Walton, R.E. 1975. Criteria For Quality of Working Life, dalam Davis, L and A. B Cherns. The
Quality of Working Life. Vol. 1: 91-104., New York
Worral, Less and Cary Cooper. 2012. The Quality of Working Life 2012: Managers’ Wellbeing,
Motivation, and Productivity. Chartered Management Istitute: London, viewed 14
Oktober 2014,
49 I. INFORMASI UMUM 1. Nama Perusahaan/Unit : Alamat : No. Telp : Fax : E-mail : Tahun didirikan : Jenis produksi : 2. Nama yang di interview :
Usia :
Jenis Kelamin :
3. Pendidikan terakhir : a. Pascasarjana (S2,S3) b. Sarjana (S1)
c. SMA/Sederajat
d. Lainnya,……….. 4. Jabatan saat ini :
5. Penghasilan per bulan : II. QUALITY OF WORKING LIFE
A. PENGHASILAN YANG CUKUP ADIL
1. Apakah perusahaan memberikan gaji yang cukup bagi anda ? a. Perusahaan sangat tinggi memberikan gaji kepada saya b. Gaji yang saya dapatkan tinggi dari perusahaan
c. Gaji yang saya dapatkan cukup untuk memenuhi kebutuhan d. Gaji yang saya dapatkan tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan e. Gaji yang saya dapatkan sama sekali tidak mencukupi kebutuhan saya
2. Apakah gaji yang diberikan perusahaan seimbang dengan pekerjaan dan kebutuhan keluarga ? a. Gaji yang diberikan sangat sesuai dengan pekerjaan dan semua kebutuhan keluarga
b. Gaji yang diberikan sesuai dengan pekerjaan dan beberapa kebutuhan keluarga c. Gaji yang diberikan cukup sesuai dan kadang cukup memenuhi kebutuhan keluarga d. Gaji yang diberikan tidak sesuai dengan pekerjaan
e. Gaji yang diberikan sangat tidak sesuai dengan pekerjaan dan tidak dapat memenuhi kebutuhan keluarga
50
3. Apakah perusahaan memberikan upah sesuai dengan kemampuan dan pendidikan yang anda miliki ?
a. Perusahaan memberikan gaji kepada saya sangat sesuai dengan kemampuan dan pendidikan b. Perusahaan memberikan gaji kepada saya sesuai dengan kemampuan dan pendidikan saya c. Perusahaan memberikan gaji kepada saya kadang sesuai kadang tidak sesuai dengan
kemampuan
d. Perusahaan tidak menyesuaikan gaji dengan kemampuan dan pendidikan yang saya miliki e. Perusahaan sangat tidak menyesuaikan antara gaji dengan kemampuan dan pendidikan saya
4. Apakah perusahaan memberikan biaya beras kepada anda ?
a. Perusahaan tidak pernah telat memberikan biaya beras kepada saya b. Perusahaan rutin memberikan biaya beras
c. Perusahaan kadang memberikan kadang tidak memberikan biaya beras d. Perusahaan satu kali dalam setahun memberikan beras
e. Perusahaan sama sekali tidak pernah memberikan beras selama saya bekerja
5. Apakah perusahaan memberikan fasilitas berobat gratis ketika anda dan anggota keluarga anda sedang sakit ?
a. Perusahaan menanggung semua biaya berobat saya ketika saya sedang sakit sampai sehat walaupun penyakit saya tergolong berat
b. Perusahaan menanggung semua biaya berobat saya dan keluarga saya dalam jangka waktu tertentu
c. Perusahaan hanya menanggung biaya berobat saya tetapi tidak menanggung biaya berobat kelaurga saya
d. Perusahaan tidak menanggung biaya berobat saya ketika saya sakit
e. Perusahaan sama sekali tidak menanggung biaya berobat saya dan keluarga saya
6. Apakah perusahaan memberikan biaya perjalanan ketika sedang melakukan dinas keluar kota ? a. Perusahaan menanggung semua biaya perjalanan dan akomodasi ketika ada tugas keluar kota b. Perusahaan hanya menanggung biaya transportasi ketika ada tugas keluar kota
c. Perusahaan hanya menanggung 20% dari biaya tugas keluar kota d. Perusahaan tidak menanggung biaya perjalanan dan akomodasi
e. Perusahaan sama sekali tidak pernah memberikan biaya akan tugas keluar kota
B. LINGKUNGAN YANG MENJAMIN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
7. Apakah anda nyaman dengan jumlah jam kerja yang diberikan perusahaan kepada anda ? a. Saya merasa sangat nyaman dengan kesesuaian jam kerja yang diberikan perusahaan b. Saya nyaman dengan jam kerja yang diberikan perusahaan
c. Saya merasa tidak nyaman dengan jam kerja saya d. Saya merasa tidak nyaman dengan jam kerja saya
51
e. Perusahaan tidak memperhatikan jam kerja pekerja sehingga saya merasa sangat kelelahan bekerja
8. Terkait dengan jam lebur, apakah anda nyaman dengan jam lembur anda ?
a. Saya sangat sering mendapatkan jam lembur dari perusahaan dikarena merasa nyaman di kantor dan upah lembur yang cukup
b. Saya sering mendapatkan jam lembur dari perusahaan dan merasa nyaman bekerja tetapi upah yang diberikan belum sesuai
c. Saya kadang merasa nyaman kadang merasa tidak nyaman bekerja lembur diperusahaan d. Saya merasa tidak nyaman dengan jam lembur yang diberikan dikarenakan suasana kantor yang
tidak nyaman
e. Saya merasa sangat tidak nyaman dengan jam lembur yang diberikan dikarenakan suasana kantor yang tidak nyaman dan upah yang tidak sesuai
9. Apakah anda bekerja menggunakan perangkat-perangkat/alat-alat yang berhubungan dengan teknologi ? (mis: computer, jaringan internet, mesin berteknologi tinggi, dll)
a. Saya sangat sering menggunakan alat-alat berteknologi tinggi b. Saya sering menggunakan alat-alat berteknologi tinggi
c. Saya kadang-kadang menggunakan alat-alat berteknologi tinggi d. Saya jarang menggunakan alat-alat berteknologi tinggi
e. Saya tidak pernah menggunakan alat-alat berteknologi tinggi
10. Sesuai dengan kondisi perusahaan, apakah anda nyaman dengan alat-alat/ teknologi yang dimiliki oleh perusahaan ?
a. Saya sangat nyaman bekerja karena didukung dengan penggunaan teknologi yang mutakhir sehingga memudahkan pekerjaan saya
b. Saya nyaman bekerja karena didukung dengan penggunaan teknologi yang cukup tinggi sehingga memudahkan pekerjaan saya
c. Saya kadang merasa nyaman dan kadang merasa tidak nyaman bekerja dengan teknologi yang dimiliki oleh perusahaan
d. Saya merasa tidak nyaman bekerja karena teknologi yang dimiliki perusahaan tanggung-tanggung
e. Saya merasa sangat tidak nyaman bekerja karena teknologi yang dimiliki perusahaan sudah tidak layak pakai dan menghambat pekerjaan saya
11. Apakah perusahaan anda menyediakan alat-alat yang berhubungan dengan keselamatan kerja ? a. Perusahaan saya sangat peduli dengan keselamatan kerja sehingga alat-alat itu banyak
tersedia
b. Perusahaan cukup peduli dan alat-alat keselamatan kerja ada tersedia
c. Perusahaan setengah-setengah peduli terhadap penyediaan keselamatan kerja d. Perusahaan tidak peduli dengan alat-alat keselamatan kerja
52
12. Apakah alat-alat keselamatan kerja yang dimiliki perusahaan aman dan nyaman untuk digunakan ?
a. Alat-alat keselamatan kerja yang dimiliki sangat aman dan nyaman digunakan sehingga pekerja tidak ragu untuk bekerja
b. Alat-alat keselamatan kerja yang dimiliki cukup aman dan nyaman digunakan sehingga pekerja tidak ragu untuk bekerja
c. Alat-alat keselamatan kerja yang dimiliki sebagian ada yang rusak sehingga pekerja sedikit ragu untuk bekerja
d. Alat-alat keselamatan kerja yang dimiliki ada yang rusak sehingga pekerja ragu untuk bekerja e. Alat-alat keselamatan kerja yang dimiliki semuanya dalam kondisi rusak sehingga pekerja
tidak aman untuk bekerja
13. Terkait dengan kelelahan dan kejenuhan dikarenakan pekerjaan anda, apa yang anda rasakan ? a. Saya hampir tidak pernah merasakan jenuh akan pekerjaan saya karena kenyamanan yang
diberikan oleh perusahaan (gaji dan suasana kerja)
b. Saya jarang merasakan jenuh akan pekerjaan saya karena kenyamanan yang diberikan oleh perusahaan (gaji)
c. Saya kadang merasakan jenuh akan pekerjaan saya karena kenyamanan yang diberikan oleh perusahaan kadang nyaman kadang tidak
d. Saya cukup sering merasakan jenuh akan pekerjaan saya karena kenyamanan yang diberikan oleh perusahaan tidak sesuai
e. Saya sangat sering merasakan jenuh akan pekerjaan saya karena kenyamanan yang diberikan oleh perusahaan (gaji dan suasana kerja) sangat tidak sesuai
C. PELUANG UNTUK MENGGUNAKAN DAN MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN DIRI
14. Apakah anda diberikan hak otonomi/ kesempatan untuk mengambil keputusan atau memberi masukan ?
a. Saya sangat sering untuk dimintai pendapat tentang keputusan-keputusan yang akan diambil oleh perusahaan
b. Saya pernah untuk dimintai pendapat tentang keputusan-keputusan yang akan diambil oleh perusahaan
c. Kadang-kadang saya dimintai pendapat tentang keputusan-keputusan yang akan diambil oleh perusahaan
d. Saya tidak pernah untuk dimintai pendapat tentang keputusan-keputusan yang akan diambil oleh perusahaan
e. Saya tidak pernah sama sekali untuk dimintai pendapat tentang keputusan-keputusan yang akan diambil oleh perusahaan
53
15. Apa yang anda rasakan ketika pimpinan meminta anda untuk member masukan kepada perusahaan ?
a. Saya merasa sangat senang dan bangga karena sering dimintai pendapat untuk perkembangan perusahaan
b. Saya merasa cukup senang karena sering dimintai pendapat untuk perkembangan perusahaan
c. Saya merasa biasa saja karena pernah dimintai pendapat untuk perkembangan perusahaan d. Saya sangat jarang dimintai pendapat untuk perkembangan perusahaan
e. Saya sama sekali tidak pernah dimintai pendapat untuk perkembangan perusahaan
16. Apakah anda merasa nyaman dengan pekerjaan yang dibebankan kepada anda saat ini
a. Saya sama sekali tidak merasa terbebani dengan pekerjaan saya karena saya menyenangi pekerjaan ini dan perusahaan menyediakan berbagai fasilitas
b. Saya tidak merasa terbebani dengan pekerjaan karena saya menyenangi pekerjaan ini dan perusahaan menyediakan berbagai fasilitas
c. Saya kadang merasa terbebani dengan pekerjaan saya walaupun perusahaan menyediakan berbagai fasilitas
d. Saya merasa terbebani dengan pekerjaan saya walaupun saya menyenangi pekerjaan ini tetapi perusahaan kurang menyediakan fasilitas
e. Saya merasa sangat terbebani dengan pekerjaan saya karena tidak sesuai dengan kemampuan saya dan perusahaan kurang menyediakan fasilitas
17. Apakah anda pernah menjabat lebih dari satu posisi ?
a. Saya tidak menerima lebih dari dua jabatan karena perusahaan tidak setuju akan hal itu b. Saya jarang menerima lebih dari dua jabatan karena perusahaan tidak setuju akan hal itu c. Saya kadang-kadang menerima lebih dari dua jabatan karena perusahaan membutuhkan hal
itu
d. Saya pernah menerima lebih dari dua jabatan karena perusahaan kekurangan karyawan e. Saya sangat sering menerima lebih dari dua jabatan karena perusahaan kekurangan
karyawan dan upah yang diberikan juga tidak bertambah
18. Seberapa nyaman anda bekerja rangkap jabatan untuk mengerjakan lebih dari satu pekerjaan ? a. Saya merasa sangat tidak nyaman dengan adanya rangkap jabatan tersebut karena tidak
fokus pada satu pekerjaan
b. Saya merasa tidak begitu nyaman dengan adanya rangkap jabatan tersebut karena tidak fokus pada satu pekerjaan
c. Saya kadang merasa nyaman kadang merasa tidak nyaman karena adanya rangkap jabatan tersebut
d. Perusahaan tidak memberikan rangkap jabatan sehingga saya merasa nyaman bekerja e. Perusahaan tidak memberikan rangkap jabatan sehingga saya merasa sangat nyaman bekerja
54
19. Apakah perusahaan pernah melakukan evaluasi/penilaian terhadap diri dan pekerjaan anda ? a. Perusahaan sangat sering sekali memantau dan mengevaluasi hasil pekerjaan karyawan b. Perusahaan sering memantau dan mengevaluasi hasil pekerjaan karyawan
c. Perusahaan tidak terlalu ketat untuk melakukan penilaian terhadap pekerjaan karyawan d. Perusahaan jarang memantau dan mengevaluasi hasil pekerjaan karyawan
e. Perusahaan tidak pernah sama sekali memantau dan mengevaluasi hasil pekerjaan karyawan
20. Seberapa puas/nyaman anda dengan hasil evaluasi yang dilakukan perusahaan ? a. Saya sangat senang dan merasa sangat puas akan hasil evaluasi dari perusahaan b. Saya cukup puas dengan hasil evaluasi dari perusahaan
c. Saya biasa saja dengan hasil evaluasi dari perusahaan d. Saya tidak puas dengan hasil evaluasi dari perusahaan
e. Saya sangat tidak puas dan nyaman dengan hasil evaluasi dari perusahaan
21. Apakah anda merasa bertanggung jawab dengan pekerjaan anda ?
a. Setiap pekerjaan akan saya selesaikan dengan setulus hati dan tepat waktu b. Pekerjaan itu akan saya selesaikan dengan senang hati
c. Setiap pekerjaan, saya biasa saja untuk menyelesaikannya
d. Saya tidak fokus pada pekerjaan saya dan sering saya tunda-tunda
e. Saya sangat jarang mengerjakan pekerjaan saya dengan baik dan tepat waktu
22. Sebutkan contoh rasa tanggung jawab anda terhadap pekerjaan anda: