1. Karakteristik Responden
Populasi yang diteliti dalam penelitian ini adalah karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma Kampus Mrican. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 dari 131 karyawan. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari kuisioner yang diberikan, responden dalam penelitian ini digolongkan dalam beberapa kelompok yang berdasarkan atas jenis kelamin, usia, penidikan terakhir ,lama kerja dan unit bagian .
a. Jenis kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, dapat diklasifikasikan dalam tabel dibawah ini.
Tabel V.1
Persentase Responden berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah (orang) Persentase
Laki-laki 64 64%
Perempuan 36 36%
Jumlah 100 100%
Berdasarkan tabel V.1 di atas menunjukkan bahwa jumlah responden paling banyak adalah laki- laki sebanyak 64 dari 100 responden, dengan presentase sebesar 64%. Sisanya 36 dari 100 responden adalah perempuan dengan persentase sebesar 36%.
b. Usia
Karakterisristik responden berdasarkan usia dapat diklasifikasikan dalam tabel di bawah ini.
Tabel V.2
Persentase Responden berdasarkan Usia
Usia ( tahun) Jumlah (orang) Persentase
21-30 tahun 3 3% 31- 40 tahun 23 23% 41-50 tahun 57 57% > 51 tahun 17 17%
Jumlah 100 100%
Sumber : Data Primer, diolah 2017
Berdasarkan tabel V.2 di atas Karakteristik Responden berdasarkan usia, menunjukkan bahwa jumlah responden yang berusia 21- 30 tahun sebanyak 3 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 3%. Diikuti dengan responden yang berusia antara 31- 40 tahun sebanyak 23 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 23%. Kemudian responden yang memiliki usia 41-50 tahun sebanyak 57 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 57%. Sisanya responden yang berusia > 51 tahun sebanyak 17 orang dari 100 responden, dengan persentase sebesar 17%.
c. Pendidikan Terakhir
Karakterisristik responden berdasarkan Pendidikan Terakhir dapat diklasifikasikan dalam tabel di bawah ini.
Tabel V.3
Persentase Responden berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Terakhir Jumlah (orang) Persentase
Sarjana 30 30%
Diploma 10 10%
SLTA 57 57%
Lainnya (S2) 3 3%
Jumlah 100 100%
Sumber : Data Primer, diolah 2017
Berdasarkan tabel V.3 Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Terakhir, dapat disimpulkan bahwa jumlah responden pendidikan terakhirnya SLTA, sebanyak 57 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 57%. Diikuti responden berpendidikan Sarjana sebanyak 30 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 30%. Kemudian responden yang memiliki pendidikan terakhir Diploma sebanyak 10 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 10%. Sisanya responden yang berpendidikan terakhir lainnya (S2) sebanyak 3 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 3%.
d. Masa Kerja
Karakteristrik Responden berdasarkan masa kerja, dapat diklasifikasikan dalam tabel di bawah ini.
Tabel V.4
Persentase Responden berdasarkan Masa Kerja
Masa kerja (tahun) Jumlah (orang) Persentase
< 5 tahun 3 3%
5 – 10 tahun 11 11%
> 10 tahun 86 86%
Jumlah 100 100%
Sumber : Data Primer, diolah 2017
Berdasarkan tabel V.4 Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja, menunjukkan bukti bahwa responden yang lama bekerja > 10 tahun sebanyak 86 dari 100 responden, dengan presentase sebesar 86%. Diikuti responden dengan lama bekerja 5-10 tahun sebanyak 11 dari 100 responden, dengan presentase sebesar 11%. Sisanya responden yang lama bekerja < 5 tahun sebanyak 3 dari 100 responden, dengan presentase sebesar 3%.
e. Unit bagian
Karakteristik Responden berdasarkan Unit Bagian, dapat dilihat pada tabel tabel V.5 di bawah ini
Tabel V.5
Persentase Responden berdasarkan Unit Bagian Kerja
Unit Kerja Jumlah (orang) Persentase
Sekretariat WR 5 5%
Biro personalia 6 6%
Biro keuangan 5 5%
Hubungan internasional 2 2%
Biro layanan umum 30 30%
Biro alumni dan karir 2 2%
Biro humas 2 2% BAA 5% Perpustakaan 14% Lppm 3 3% Lembaga bahasa 2% Pasca sarjana 2% Campus ministry 2% Sekre FE 4% Sekre PGSD 2% Sekre PBI 2% Sekre PBSID 2% Sekre PE 1% Sekre PAK 1 1% Sekre PSEJ 1% Sekre FKIP 3% Sekre Sasing 2% Bapsi 2% Jumlah 100 100%
Berdasarkan tabel V.5 di atas menunjukkan bukti bahwa unit bagian kerja Sekretariat WR, Biro Keuangan, dan Biro Administrasi Akademik masing- masing ada 5 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 5 %, dari unit bagian Biro Personalia da 6 dari 100 reponden, dengan persentase sebesar 6 %, unit bagian Hubungan Masyarakat, Biro Alumni dan Karir, Campus Ministry, Sekretariat Sastra Inggris, Sekretariat PBSID, Seretariat PBI, Sekretariat PGSD, Hubungan Internasional, Bapsi, Pascasarjana, dan Lembaga Bahasa masing- masing responden 2 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 2 %, dari unit bagian kerja LPPM, FKIP, masing- masing ada 3 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 3%, lalu diikuti dari unit kerja Sekretariat FE ada 4 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 4%. Kemudian, dari unit kerja bagian Perpustakaan ada 14 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 14 %, sisanya dari unit bagian Biro Layanan Umum ada 30 dari 100 responden, dengan persentase sebesar 30%.
B. Deskripsi Data
1.Motivasi
Kuisioner pada variabel motivasi menggunakan skala data 1- 5 skala 1 menunjukkan bahwa motivasi karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican sangat rendah. Sedangkan skala 5 menunjukkan bahwa motivasi karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican sangat tinggi.
Tabel V.6
Skala Data Motivasi
Skala Data Kelas Kategori
1 1,00 - 1,79 Sangat Rendah
2 1,80- 2,59 Rendah
3 2,60- 3,39 Cukup
4 3,40- 4,19 Tinggi
5 4,20- 5,00 Sangat Tinggi
Sumber : Data Primer, diolah 2017
Dengan menggunakan kategori berdasarkan tabel V.6 maka rata- rata skor motivasi karyawan tetap tenaga kependidian Universita Sanata Dharma adalah 4,18 yang termasuk dalam kategori tinggi, artinya bahwa motivasi karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican dalam kategori tinggi.
2. Disiplin
Kuisioner pada variabel disiplin menggunakan skala data 1-5. Skala 1 menunjukkan bahwa disiplin karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus Mrican sangat rendah, sedangkan skala 5 menunjukkan bahwa disiplin karyawan sangat tinggi
Tabel V.7
Skala Data Disiplin
Skala Data Kelas Kategori
1 1,00- 1,79 Sangat Rendah
2 1,80- 2,59 Rendah
3 2,60- 3,39 Cukup
4 3,40- 4,19 Tinggi
5 4,20- 5,00 Sangat Tinggi
Dengan menggunakan kategori tabel V.7 dapat disimpukan rata- rata skor disiplin karyawan tetap tenaga kependidian Universitas Sanata Dharma adalah 4,22 yang termasuk dalam kategori sangat tinggi, artinya bahwa disiplin karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican dalam kategori sangat tinggi.
3. Stres
Kuisioner pada variabel stress menggunakan skala data 1-5. Skala1 menunjukkan bahwa stres karyawan tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican rendah, sedangkan skala 5 menunjukkan stres karyawan sangat tinggi.
Tabel V.8 Skala Data Stres
Skala Data Kelas Kategori
1 1,00- 1,79 Sangat Rendah
2 1,80- 2,59 Rendah
3 2,60- 3,39 Cukup
4 3,40- 4,19 Tinggi
5 4,20- 5,00 Sangat Tinggi
Sumber : Data Primer, diolah 2017
Berdasarkan kategori tabel V.8 dapat disimpukan rata- rata skor stres karyawan tetap tenaga kependidian Universitas Sanata Dharma adalah 2,79 yang termasuk dalam kategori cukup, artinya bahwa stres karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican dalam kategori cukup.
4. Kecerdasan Spiritual
Kuisioener variabel kecerdasan spiritual menggunakan skala data 1-5. Skala 1 menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican sangat rendah, sedangkan skala 5 menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual karyawan sangat tinggi.
Tabel V.9
Skala Data Kecerdasan Spiritual
Skala Data Kelas Kategori
1 1,00- 1,79 Sangat Rendah
2 2,80- 2,59 Rendah
3 2,60- 3,39 Cukup
4 3,40- 4,19 Tinggi
5 4,20- 5,00 Sangat Tinggi
Sumber : Data Primer, diolah 2017
Berdasarkan kategori pada tabel V.9 dapat disimpulkan bahwa rata- rata skor kecerdasan spiritual karyawan tetap tenaga kependidian Universitas Sanata Dharma adalah 4,36 yang termasuk dalam kategori sangat tinggi, artinya bahwa kecerdasan spiritual karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican dalam kategori sangat tinggi.
5. Kinerja karyawan
Kuisioner variabel kinerja karyawan menggunakan skala data 1-5. Skala 1 menunjukkan bahwa kinerja karyawan tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican sangat
rendah, sedangkan skala 5 menunjukkan kinerja karyawan sangat tinggi.
Tabel V.10
Skala Data Kinerja Karyawan
Skala Data Kelas Kategori
1 1,00- 1,79 Sangat Rendah
2 1,80- 2,59 Rendah
3 2,60-3,39 Cukup
4 3,40-4,19 Tinggi
5 4,20-5,00 Sangat Tinggi
Sumber : Data Primer, diolah 2017
Berdasarkan kategori pada tabel V.10 dapat disimpulkan bahwa rata- rata skor kinerja karyawan tetap tenaga kependidian Universitas Sanata Dharma Kampus Mrican adalah 4,31 yang termasuk dalam kategori sangat tinggi, artinya bahwa kinerja karyawan tetap tenaga kependidikan Universitas Sanata Dharma kampus mrican dalam kategori sangat tinggi.