STRUKTUR ORGANISASI PT. DARMASINDO INTI KARET TEBING TINGGI
1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Lingkungan Kerja (X ₁ )
2 - 6 Tahun 64 50,8 7-11 Tahun 43 34,1 > 11 Tahun 19 15.1 Total 126 100
Sumber: hasil pengolahan SPSS for windows (2016)
Pada tabel 4.4 karakteristik responden berdasarkan masa kerja terlihat bahwa responden dengan masa kerja 2 - 6 tahun merupakan masa kerja yang paling dominan hal ini karena tingkat perputaran karyawan (turnover) tinggi. Karna kebanyakan karyawan yang hanya mampu bekerja dalam jangka waktu yang tidak lama berkisaran kurang dari satu tahun disebabkan beberapa alasan yang diberikan karyawan.
4.2.1.2 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Lingkungan Kerja (X₁)
Distribusi jawaban responden terhadap 16 butir pernyataan mengenai variabel Lingkungan Kerja (X₁) dapat dilihat pada tabel 4.5 berikut ini:
Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan Kerja (X₁)
Tanggapan responden STS TS KS S SS Total Item No F % F % F % F % F % F % p1 0 0 40 31.7 56 44.4 30 23.8 0 0 126 100 p2 0 0 14 11.1 31 24.6 55 43.7 26 20.6 126 100 p3 0 0 24 19.0 73 57.9 29 23.0 0 0 126 100 p4 0 0 54 42.9 59 46.8 13 10.3 0 0 126 100 p5 0 0 56 44.4 61 48.4 9 7.1 0 0 126 100 p6 13 10.3 53 42.1 43 34.1 15 11.9 2 1.6 126 100 p7 26 20.6 66 52.4 23 18.3 11 8.7 0 0 126 100 p8 36 28.6 66 52.4 12 9.5 10 7.9 2 1.6 126 100 p9 27 21.4 74 58.7 25 19.8 0 0 0 0 126 100 p10 11 8.7 52 41.3 41 32.5 22 17.5 0 0 126 100 p11 7 5.6 33 26.2 61 48.4 17 13.5 8 6.3 126 100 p12 9 7.1 23 18.3 70 55.6 24 19 0 0 126 100 p13 9 7.1 31 24.6 70 55.6 16 12.7 0 0 126 100 p14 5 4.0 19 15.1 58 46 34 27 10 7.9 126 100 p15 8 6,3 13 10,3 22 17,4 51 40,4 32 25,3 126 100 p16 3 2.4 11 8.7 50 39.7 62 49.2 0 0 126 100
Sumber: hasil pengolahan data SPSS for windows (2016)
Berdasarkan Tabel 4.5 terlihat bahwa responden memberikan jawaban untuk variabel lingkungan kerja(X₁) yang bervariasi untuk setiap butir
pertanyaan yaitu:
1. Pada butir penyataan p1 “Saya merasa pencahayaan ditempat kerja cukup baik untuk melakukan aktivitas bekerja”, terlihat responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 40 orang (31.7%) dan responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 56 orang (44.4%) dengan alasan bahwa ada beberapa responden yang
merasa bahwa kurang pencahayaan dibeberapa tempat seperti gudang penyimpanan, kamar mesin dan bengkel.
2. Pada butir pernyataan p2 “Cahaya penerangan (listrik) yang ada memancar dengan tepat / tidak menyilaukan”, terlihat bahwa jawaban responden yang dominan adalah menjawab setuju adalah sebanyak 55 orang (43.7%)dengan alasan bahwa cahaya penerangan (listrik) yang ada memancar dengan tepat / tidak menyilaukan tetapi ada juga beberapa orang karyawan yang kurang setuju dan tidak setuju.
3. Pada butir pertanyaan p3 “Sirkulasi udara di ruang kerja saya rasa cukup baik dan saya mampu bekerja dengan baik”, dapat dilihat pada tabel bahwa jawaban responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 73 orang (57.9%) alasan sebagian responden menjawab kurang setuju bahwa karyawan meresa sulit bernafas jika terlalu lama berada diruang kerja ini berarti karyawan merasa sirkulasi udara diruang kerja karyawan tidak cukup baik. 4. Pada pernyataan p4 “Ventilasi diruang kerja karyawan berfungsi
dengan baik” pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 59 orang (46.8%), responden yang menjawab tidak setuju sebanyak 54 orang (42.9%). Sebagian besar kurang setuju dan tidak setuju terhadap peryataan tersebut ini berarti ventilasi diruang kerja karyawan
tidak berfungsi dengan baik, tetapi ada juga beberapa orang karyawan setuju akan peryataan tersebut.
5. Pada pernyataan p5 “Saya dapat berkonsentrasi dengan baik karena jauh dari kebisingan”, berdasarkan Tabel 4.5 dapat di lihat bahwa respoden yang menjawab kurang setuju sebanyak 61 orang ( 48.4%), responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 56 orang (44.4%) mereka memberi alasan bahwa mereka merasa terganggu dengan suara yang dikeluarkan mesin produksi, pompa air, dan truk – truk yang keluar masuk.
6. Pada pernyataan p6 “Saya merasa suara-suara yang ditimbulkan oleh mesin produksi tidak menganggu pekerjaan saya”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 53 orang (42.1%), responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 43 orang (34.1%) ini berarti bahwa mereka merasa terganggu.
7. Pada pernyataan p7 “Lingkungan kerja karyawan sangat tenang dan bebas dari kebisingan suara lalu lalang kendaraan”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 66 orang (52.4%), responden yang menjawab sangat tidak setuju adalah sebanyak 26 orang (20.6%), responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 23 orang (18.3%) ini berarti lingkungan kerja karyawan tidak tenang dan tidak bebas
dari kebisingan. Tetapi ada juga karyawan yang setuju dengan peryataan tersebut.
8. Pada pernyataan p8 “Ditempat saya bekerja tidak terdapat bau-bauan yang mengganggu konsentrasi saya dalam bekerja”, dapat dilihat dari Tabel 4.5 bahwa responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 66 orang (52.4%), responden yang menjawab sangat tidak setuju sebanyak 36 orang (28.6%) sebagian besar karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing tinggi adalah tidak setuju dengan pernyataan tersebut ini berarti bahwa ditempat mereka bekerja terdapat bau- bauan yang menganggu mereka dalam bekerja seperti bau getah yang belum diolah, serta bau limbah karet.
9. Pada pernyataan p9 “Adanya pewangi ruangan membantu menghilangkan bau tidak sedap dalam ruangan kerja”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab tidak setuju adalah sebanyak 74 orang (58.7%) sebagian karyawan menjawab tidak setuju beralasan bahwa tidak adaanya pewangi ditempat mereka bekerja hanya ditempat tertentu saja yang menggunakan pewangi.
10.Pada pernyataan p10 “Keamanan ditempat kerja saya rasa sudah cukup baik sehingga saya merasa aman saat bekerja”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab tidak setuju
adalah sebanyak 52 orang (41.3%) dapat dilihat bahwa karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi tidak setuju dengan pernyataan tersebut namun ada juga beberapa orang karyawan yang setuju dengan pernyataan tersebut.
11.Pada pernyataan p11 “Adanya petugas keamanan/satpam di lingkungan kerja membuat saya tenang dalam bekerja” pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab setuju adalah sebanyak 52 orang (41.3%) dapat dilihat bahwa karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi setuju dengan peryataan tersebut
12.Pada pernyataan p12 “Saya kurang mendapat bimbingan oleh atasan terhadap pekerjaan”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden menjawab kurang setuju adalah sebanyak 70 orang (55.6%) dengan jawaban kurang setuju mereka beralasan bahwa jarang sekali mereka dapat bimbingan secara rutin.
13.Pada pernyataan p13 “Saya selalu berkomunikasi kepada atasan untuk pekerjaan yang tidak saya ketahui atau pahami”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden menjawab kurang setuju adalah sebanyak 70 orang (55.6%) dapat dilihat bahwa karyawan PT. Dasrmasindo Inti Karet Tebing Tinggi kurang setuju dengan pernyataan tersebut.
14.Pada pernyataan p14 “Saya berpartisipasi dalam kegiatan kelompok untuk menyelesaikan pekerjaan yang belum terselesaikan”, dapat dilihat dari Tabel 4.5 bahwa responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 58 orang (46%) sebagian besar karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing tinggi adalah kurang setuju dengan pernyataan tersebut dan ada juga yang menjawab setuju.
15.Pada pernyataan p15 “Hubungan saya dengan karyawan lainnya sangat harmonis” pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab setuju adalah sebanyak 51 orang (40.4%) sebagian besar menjawab setuju berarti karyawan satu dengan yang lain hubungannya harmonis namun ada juga yang menjawab tidak setuju.
16.Pada pernyataan p16 “Atasan saya selalu memberikan arahan kepada bawahan terhadap pekerjaan”, pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa responden yang menjawab setuju adalah sebanyak 62 orang (49.2%) jawaban paling dominan dari responden tentang penyataan ini adalah setuju ini berarti mereka selalu diberi arahan.