• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi"

Copied!
175
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Penelitian
Tabel 3.1 Operasional Variabel Penelitian
Tabel 3.2 Pengukuran Skala Likert
+7

Referensi

Dokumen terkait

yang berkaitan dengan sumber daya manusia (karyawan

berhubungan langsung dengan karyawan dan berada di dekat karyawan, dan lingkungan umum atau lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi manusia. Selain itu mengadakan seminar

Disiplin kerja merupakan bagian/variabel yang sangat penting dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia, karena itu disiplin diperlukan dalam suatu organisasi

Untuk itu dibutuhkan dorongan bagi karyawan di dalam melaksanakan pekerjaan organisasi, dalam diri manusia yang dapat menyebabkan manusia melakukan sesuatu, dengan

Pengaruh Pemberian Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Balai Latihan Pendidikan Teknik Provinsi Sumatera Utara.. Universitas

Komunikasi yang baik dengan karyawan bagian lain mempermudah Bapak/Ibu untuk memperoleh informasi secara cepat tentang pekerjaan.. 11 Adanya ketergantungan diantara bagian

berpengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Berdasarkan hasil wawancara dengan Bapak Paulus Parera selaku General Manager PT. Ronadamar Sejahtera pada hari

Dengan persentase tersebut, artinya dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja karyawan karyawan pada Divisi Pemasaran dan Penjualan PT INTI Bandung yang didalamnya terdapat