• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Darmasindo Inti Karet Tebing Tinggi"

Copied!
46
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

Bersama ini saya mohon kesediaan bapak dan ibu karyawan PT. Darmasindo inti

karet Tebing Tinggi untuk mengisi ataupun menjawab kuesioner yang diberikan

sesuai dengan fakta yang ada. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dan

merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini dalam

rangka penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sumatera Utara dengan judul ppenelitian “ pengaruh lingkungan kerja

dan kemampuan terhadap kinerja karyawan PT. Darmasindo Intikaret Tebing

Tinggi”. Atas bantuan dan kesediaan waktu yang diberikan untuk mengisi kuesioner

ini saya ucapkan terima kasih.

Medan,Mei 2016

Peneliti

(2)

A. IDENTITAS RESPONDEN

Pada pernyataan dibawah ini, bapak / ibu / saudara dimohon untuk mengisi

pertanyaan – pertanyaan tersebut dengan cara checklist (√) salah satu jawaban

yang sesuai menurut bapak/ibu/saudara.

1. Usia : ฀ 21 – 30 Tahun

฀ 31 – 40 Tahun

฀ 41 – 50 Tahun

2. Jenis Kelamin : ฀ Laki-laki ฀ Perempuan

3. Tingkat Pendidikan : ฀ SMP

฀ SMA

฀ S1

4. Masa Bekerja : ฀ 2 – 6 Tahun

฀ 7 – 11 Tahun

(3)

B. PETUNJUK PENILAIAN

Dalam skala ini tidak ada penilaian benar atau salah, jawaban yang paling

baik adalah yang sesuai dengan diri anda. Pilih jawaban yang paling sesuai dengan

cara mencentang atau checklist (√), jika jawaban awal keliru saudara boleh memberi

tanda silang (X) pada jawaban tersebut lalu pilih kembali jawaban yang paling sesuai.

Instrument Skala Likert

No Pilihan Jawaban Skor

1 Sangat Setuju (SS) 5

2 Setuju (S) 4

3 Kurang Setuju (KS) 3

4 Tidak Setuju (TS) 2

5 Sangat Tidak Setuju (STS) 1

Berikan centang (√) pada jawaban yang paling sesuai dengan pendapat anda.

I. Variabel Lingkungan Kerja (X₁)

NO. Pernyataan SS S KS TS STS

1. Saya merasa pencahayaan ditempat kerja cukup baik untuk melakukan aktivitas bekerja

2. Cahaya penerangan (listrik) yang ada memancar dengan tepat / tidak menyilaukan

(4)

4. Ventilasi diruang kerja karyawan berfungsi dengan baik

5. Saya dapat berkonsentrasi dengan baik karena jauh dari kebisingan

6. Saya merasa suara-suara yang ditimbulkan oleh mesin produksi tidak menganggu pekerjaan saya

7. Lingkungan kerja karyawan sangat tenang dan bebas dari kebisingan suara lalu lalang kendaraan

8. Ditempat saya bekerja tidak terdapat bau-bauan yang mengganggu konsentrasi saya dalam bekerja

9. Adanya pewangi ruangan membantu menghilangkan bau tidak sedap dalam ruangan kerja

10. Keamanan ditempat kerja saya rasa sudah cukup baik sehingga saya merasa aman saat bekerja

11. Adanya petugas keamanan/satpam di lingkungan kerja membuat saya tenang dalam bekerja

12. Saya kurang mendapat bimbingan oleh atasan terhadap pekerjaan

13. Saya selalu berkomunikasi kepada atasan untuk pekerjaan yang tidak saya ketahui atau pahami

14. Saya berpartisipasi dalam kegiatan kelompok untuk menyelesaikan pekerjaan yang belum terselesaikan

15. Hubungan saya dengan karyawan lainnya sangat harmonis

(5)

II. Variabel Kemampuan

NO. Pernyataan SS S KS TS STS

1. Saya mampu mengerjakan pekerjaan yang membutuhkan perhitungan angka-angka dengan cepat dan akurat

2. Saya mampu memahami setiap perintah atasan dengan baik

3. Saya mampu mengenali urutan dalam suatu masalah dan kemudian memecahkan masalah dengan baik

4. Saya mampu bekerja secara berulang-ulang untuk pekerjaan yang menggunakan kekuatan otot

5. Saya mampu bekerja dengan baik apabila terjadi gangguan atau kram pada otot saya 6. Saya mampu bekerja dengan maksimal

apabila ada jam kerja tambahan dari atasan 7. Saya mampu mengingat pengalaman masa lalu sebagai pembelajaran untuk seterusnya 8. Saya dapat berkomunikasi dengan orang

lain secara baik

9. Saya mampu melaksanakan pekerjaan meskipun diluar jam kerja normal (hari libur)

10. Dalam bekerja saya merupakan karyawan yang cekatan dan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan baik

(6)

III. Variabel Kinerja (Y)

NO. Pernyataan SS S KS TS STS

1. Ketelitian dalam melaksanakan pekerjaan adalah salah satu upaya saya untuk meningkatkan kualitas pekerjaan saya 2. Saya sangat memperhatikanketelitian

dalam melaksanakanpekerjaan saya 3. Saya berusaha bekerja dengan baik sesuai

dengan pengetahuan yang saya miliki 4. Pengetahuan kerja sangat mendukung

kualitas pekerjaan saya

5. Saya berusaha untuk mencapai target kerja yang telah ditetapkan perusahaan

6. Pencapaian target kerja yang saya hasilkan sesuai dengan kemampuan saya

7. Saya berusaha untuk melaksanakan pekerjaan dengan tepat waktu

8. Setiap pekerjaan yang saya laksanakan terselesaikan dengan tepat waktu

9. Saya mampu bertanggung jawab atas tugas yang telah diberikan

(7)

Lampiran 2 Tabulasi Validitas dan Reliabilitas

a. Lingkungan Kerja

(8)
(9)

c. Kinerja Karyawan

(10)

a. Uji Validitas

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

(11)

VAR00017 103.3333 250.782 .629 .932

VAR00018 103.1667 253.178 .591 .933

VAR00019 103.3333 255.057 .477 .934

VAR00020 103.4333 251.495 .498 .933

VAR00021 103.2667 251.720 .492 .934

VAR00022 103.4000 250.662 .489 .934

VAR00023 103.5333 254.395 .507 .933

VAR00024 103.6333 258.033 .387 .934

VAR00025 103.5000 255.983 .443 .934

VAR00026 103.5667 255.082 .385 .935

VAR00027 103.4000 256.869 .400 .934

VAR00028 103.1667 254.351 .432 .934

VAR00029 103.7667 249.564 .579 .933

VAR00030 103.6000 252.386 .511 .933

VAR00031 103.3000 249.941 .573 .933

VAR00032 103.4000 252.938 .542 .933

VAR00033 103.3333 251.885 .624 .932

VAR00034 103.4333 252.254 .559 .933

VAR00035 103.4000 254.938 .454 .934

VAR00036 103.5000 252.466 .565 .933

(12)

b. Uji Reliabilitas

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.935 37

Lampiran 4 Analisis Deskriptif

No Usia Jenis

Kelamin

Tingkat Pendidikan

Lama Bekerja

1 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

2 41-50 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

3 41-50 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

4 41-50 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

5 41-50 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

6 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

7 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

8 31-40 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

9 31-40 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

10 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

11 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

12 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

13 31-40 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

(13)

15 31-40 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

16 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

17 41-50 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

18 21-30 Perempuan SMP 7 -11 Tahun

19 41-50 Perempuan S1 > 11 Tahun

20 41-50 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

21 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

22 21-30 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

23 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

24 21-30 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

25 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

26 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

27 41-50 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

28 31-40 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

29 21-30 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

30 31-40 Perempuan SMP 7 -11 Tahun

31 41-50 Laki-laki S1 > 11 Tahun

32 21-30 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

33 31-40 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

34 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

(14)

36 21-30 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

37 31-40 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

38 41-50 Perempuan SMA > 11 Tahun

39 41-50 Perempuan SMA > 11 Tahun

40 41-50 Laki-laki SMA > 11 Tahun

41 31-40 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

42 31-40 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

43 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

44 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

45 31-40 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

46 41-50 Laki-laki S1 > 11 Tahun

47 21-30 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

48 21-30 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

49 21-30 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

50 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

51 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

52 21-30 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

53 21-30 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

54 41-50 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

55 31-40 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

(15)

57 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

58 31-40 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

59 41-50 Perempuan SMP > 11 Tahun

60 41-50 Laki-laki SMA > 11 Tahun

61 31-40 Laki-laki SMP > 11 Tahun

62 21-30 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

63 31-40 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

64 41-50 Laki-laki SMA > 11 Tahun

65 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

66 21-30 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

67 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

68 31-40 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

69 41-50 Laki-laki SMA > 11 Tahun

70 31-40 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

71 21-30 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

72 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

73 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

74 41-50 Laki-laki SMA > 11 Tahun

75 41-50 Laki-laki SMA > 11 Tahun

76 31-40 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

(16)

78 31-40 Perempuan SMP 2 – 6 Tahun

79 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

80 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

81 21-30 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

82 21-30 Perempuan SMP 7 -11 Tahun

83 41-50 Laki-laki SMP > 11 Tahun

84 41-50 Laki-laki SMP > 11 Tahun

85 41-50 Laki-laki SMP > 11 Tahun

86 41-50 Perempuan SMA > 11 Tahun

87 41-50 Laki-laki SMA > 11 Tahun

88 21-30 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

89 21-30 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

90 21-30 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

91 21-30 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

92 21-30 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

93 21-30 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

94 31-40 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

95 31-40 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

96 21-30 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

97 21-30 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

(17)

99 31-40 Perempuan SMA 2 – 6 Tahun

100 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

101 31-40 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

102 41-50 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

103 31-40 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

104 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

105 21-30 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

106 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

107 41-50 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

108 31-40 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

109 31-40 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

110 31-40 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

111 21-30 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

112 31-40 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

113 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

114 21-30 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

115 21-30 Laki-laki SMA 2 - 6 Tahun

116 41-50 Laki-laki SMP > 11 Tahun

117 41-50 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

118 31-40 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

(18)

120 41-50 Laki-laki SMA 7 -11 Tahun

121 31-40 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

122 21-30 Perempuan SMA 7 -11 Tahun

123 21-30 Perempuan SMA 2 - 6 Tahun

124 31-40 Laki-laki SMP 2 - 6 Tahun

125 41-50 Laki-laki SMP 7 -11 Tahun

126 31-40 Perempuan SMP 2 - 6 Tahun

Frequencies

Usia

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 21-30 42 33.3 33.3 33.3

31-40 53 42.1 42.1 75.4

41-50 31 24.6 24.6 100.0

Total 126 100.0 100.0

Jeniskelamin

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid Laki-laki 87 69.0 69.0 69.0

Perempuan 39 31.0 31.0 100.0

(19)

Tingkatpendidikan

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid SMP 53 42.1 42.1 42.1

SMA 70 55.6 55.6 97.6

S1 3 2.4 2.4 100.0

Total 126 100.0 100.0

Masabekerja

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 - 6 Tahun 64 50.8 50.8 50.8

7 -11 Tahun 43 34.1 34.1 84.9

> 11 Tahun 19 15.1 15.1 100.0

Total 126 100.0 100.0

Lampiran 5 Tabulasi frekuensi Jawaban Responden

1. Lingkungan Kerja

No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16 Jlh

1 3 4 4 3 3 2 2 1 2 4 4 3 2 3 2 3 45

2 3 4 3 3 3 2 3 1 2 4 4 2 2 4 3 4 47

3 3 5 3 3 3 2 2 1 1 4 3 3 3 3 3 4 46

4 4 4 4 3 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 2 3 47

5 4 4 4 3 4 2 1 2 1 3 4 3 2 4 2 3 46

6 4 2 3 2 2 4 3 3 3 4 5 3 3 3 1 3 48

7 4 3 2 3 2 4 2 3 3 4 5 3 4 3 4 4 53

(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)

105 2 3 3 3 3 3 5 3 3 4 3 35

3. Kinerja Karyawan

(27)
(28)
(29)
(30)

123 4 3 5 4 4 4 3 3 5 3 38

124 5 4 4 4 4 4 3 5 3 2 38

125 5 3 4 3 5 5 4 3 3 3 38

126 3 3 4 4 4 4 3 3 4 2 34

Lampiran 6: Deskripsi Jawaban Responden

Lingkungan Kerja

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 24 19.0 19.0 19.0

(31)

4 29 23.0 23.0 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00004

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 54 42.9 42.9 42.9

3 59 46.8 46.8 89.7

4 13 10.3 10.3 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 56 44.4 44.4 44.4

3 61 48.4 48.4 92.9

4 9 7.1 7.1 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00006

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 13 10.3 10.3 10.3

2 53 42.1 42.1 52.4

3 43 34.1 34.1 86.5

4 15 11.9 11.9 98.4

5 2 1.6 1.6 100.0

(32)

VAR00007

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

(33)

Valid 1 11 8.7 8.7 8.7

2 52 41.3 41.3 50.0

3 41 32.5 32.5 82.5

4 22 17.5 17.5 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00011

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 6 4.8 4.8 4.8

2 21 16.7 16.7 21.4

3 26 20.6 20.6 42.1

4 52 41.3 41.3 83.3

5 21 16.7 16.7 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00012

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 9 7.1 7.1 7.1

2 23 18.3 18.3 25.4

3 70 55.6 55.6 81.0

4 24 19.0 19.0 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00013

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

(34)

Valid 1 9 7.1 7.1 7.1

2 31 24.6 24.6 31.7

3 70 55.6 55.6 87.3

4 16 12.7 12.7 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00014

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 5 4.0 4.0 4.0

2 19 15.1 15.1 19.0

3 58 46.0 46.0 65.1

4 34 27.0 27.0 92.1

5 10 7.9 7.9 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00015

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 20 15.9 15.9 15.9

2 44 34.9 34.9 50.8

3 35 27.8 27.8 78.6

4 18 14.3 14.3 92.9

5 9 7.1 7.1 100.0

Total 126 100.0 100.0

(35)

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 2.4 2.4 2.4

2 11 8.7 8.7 11.1

3 50 39.7 39.7 50.8

4 62 49.2 49.2 100.0

Total 126 100.0 100.0

Kemampuan

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 29 23.0 23.2 23.2

3 70 55.6 56.0 79.2

4 26 20.6 20.8 100.0

Total 125 99.2 100.0

Missing System 1 .8

Total 126 100.0

VAR00002

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 2 1.6 1.6 1.6

3 48 38.1 38.1 39.7

4 60 47.6 47.6 87.3

5 16 12.7 12.7 100.0

(36)

VAR00003

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 1 .8 .8 .8

(37)

4 20 15.9 15.9 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00007

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 11 8.7 8.7 8.7

3 61 48.4 48.4 57.1

4 48 38.1 38.1 95.2

5 6 4.8 4.8 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00008

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 3 2.4 2.4 2.4

2 7 5.6 5.6 7.9

3 63 50.0 50.0 57.9

4 52 41.3 41.3 99.2

5 1 .8 .8 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 2 1.6 1.6 1.6

2 14 11.1 11.1 12.7

(38)

4 40 31.7 31.7 99.2

5 1 .8 .8 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00010

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 5 4.0 4.0 4.0

2 16 12.7 12.7 16.7

3 34 27.0 27.0 43.7

4 49 38.9 38.9 82.5

5 22 17.5 17.5 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00011

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 4 3.2 3.2 3.2

2 16 12.7 12.7 15.9

3 58 46.0 46.0 61.9

4 38 30.2 30.2 92.1

5 10 7.9 7.9 100.0

Total 126 100.0 100.0

Kinerja Karyawan

VAR00001

(39)

Valid 2 6 4.8 4.8 4.8

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 1 .8 .8 .8

(40)

3 37 29.4 29.4 34.1

4 65 51.6 51.6 85.7

5 18 14.3 14.3 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 6 4.8 4.8 4.8

3 44 34.9 34.9 39.7

4 64 50.8 50.8 90.5

5 12 9.5 9.5 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00006

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3 54 42.9 42.9 42.9

4 56 44.4 44.4 87.3

5 16 12.7 12.7 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00007

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

(41)

5 5 4.0 4.0 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00008

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 14 11.1 11.1 11.1

3 73 57.9 57.9 69.0

4 34 27.0 27.0 96.0

5 5 4.0 4.0 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2 9 7.1 7.1 7.1

3 66 52.4 52.4 59.5

4 43 34.1 34.1 93.7

5 8 6.3 6.3 100.0

Total 126 100.0 100.0

VAR00010

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1 2 1.6 1.6 1.6

(42)

3 65 51.6 51.6 77.0

4 26 20.6 20.6 97.6

5 3 2.4 2.4 100.0

Total 126 100.0 100.0

Lampiran 7 Hasil Uji Asumsi Klasik

1. Uji Normalitas Data

(43)

b. Pendekatan Grafik

c. Pendekatan Kolmogorov – Smirnov

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 126

Normal Parametersa,b Mean .0000000

Std. Deviation 2.48363214

Most Extreme Differences Absolute .058

Positive .048

Negative -.058

Kolmogorov-Smirnov Z .646

Asymp. Sig. (2-tailed) .799 a. Test distribution is Normal.

(44)

1. Pendekatan Grafik

2. Pendekatan Statistik (Uji Glejser)

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

T Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant) 3.084 2.269 1.359 .176

Lingkungan_kerja .325 .039 .060 .644 .521

Kemampuan .035 .056 .001 .015 .988

(45)

2. Uji Multikolinieritas

Lampiran 8 Hasil Pengujian Hipotesis

a. Uji Simultan (Uji – F)

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 32.068 3.694 2.681 .006

Lingkungan_kerja .362 .163 .291 2.982 .028 .728 1.078

Kemampuan .915 .291 .415 3.162 .000 .928 2.128

a. Dependent Variable: kinerja_karyawan

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 819.903 2 409.952 19.742 .000a

Residual 1536.798 123 20.768

Total 2356.701 125

a. Predictors: (Constant), Kemampuan, Lingkungan_kerja

(46)

b. Uji Parsial (Uji – t)

c. Uji Koefisien Determinasi (R²)

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 32.068 3.694 2.681 .006

Lingkungan_kerja .362 .163 .291 2.982 .028 .728 1.078

Kemampuan .915 .291 .415 3.162 .000 .928 2.128

a. Dependent Variable: kinerja_karyawan

Model Summary

Model R R Square Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate 1 .697a .429 .617 2.50374

Referensi

Dokumen terkait

Pada pernyataan kesepuluh (saya membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan) sebanyak 8 responden (16,8%) menyatakan

Sebaliknya dengan motivasi kerja yang rendah karyawan tidak mempunyai.. semangat bekerja, mudah menyerah, dan kesulitan

13 Pekerjaan yang ditugaskan kepada saya selalu mampu diselesaikan (sesuai target) Ordinal 14 Saya selalu bekerja sesuai dengan prosedur dan jadwal Ordinal 15 Saya

Komunikasi yang baik dengan karyawan bagian lain mempermudah Bapak/Ibu untuk memperoleh informasi secara cepat tentang pekerjaan.. 11 Adanya ketergantungan diantara bagian

1 Saya memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja sehingga tercipta kerjasama dalam bekerja. 2 Hubungan saya dengan atasan berjalan dengan baik 3 Saya mampu bekerja

Karyawan yang memiliki self efficacy yg tinggi akan mampu bekerja menyelesaikan pekerjaan yang diberikan perusahaan dengan baik karena karyawan tersebut akan

10 Saya membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan. 11 Saya selalu menyapa atasan agar terjalin komunikasi

Saya merasa senang dengan kondisi lingkungan pekerjaan yang mendukung saya untuk bekerja dengan baik.. Rasa kebersamaan sesama karyawan membuat saya lebih nyaman dalam