Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mill PT Toba Pulp Lestari

(1)

Lampiran 1

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,STRES KERJA,KEPUASAN KERJA DAN

KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PT.TOBA PULP LESTARI

I. DATA RESPONDEN

1. Nama :………

2. Usia :………

3. Lama bekerja :...

1. Berikut ini disajikan pernyataan dengan lima kemungkinan pilihan:

No

Alternatif Jawaban

Skala

1 Sangat Setuju

5

2 Setuju

4

3 Kurang Setuju

3

4 Tidak setuju

2

(2)

Variabel Lingkungan Kerja

Variabel Stres Kerja

a.

Gejala Fisiologis

No

Pernyataan

SS

S

KS

TS

STS

1 Apabila saya melakukan pekerjaan yang

banyak maka saya cepat merasa lelah

2 Bayaknya pekerjaan maka saya sering sakit

kepala

3 Tekanan darah saya meningkat apabila mendapat

tuntutan tugas yang terlalu banyak/berat

b.

Gejala psikologis

1 Saya cenderung tegang apabila melakukan

kesalahan dalam bekerja

2 Saya mudah cemas apabila pekerjaan yang

saya lakukan belum selesai

3 Dalam menyelesaikan pekerjaan saya sering

merasa cepat marah

No

Pernyataan

Pilihan Jawaban

I

Lingkungan Kerja

STS

TS

KS

S

SS

Lingkungna Fisik

1 Saya mudah mendapatkan peralatan kantor seperti alat

tulis kantor jika alat tulis kantor habis

2 Saya mampu berkonsentrasi karena ruang kerja saya

menyenangkan .

3 Diruangan kerja saya mudah memperoleh alat

komunikasi

Lingkungan Kerja Non fisik

1 Saya memiliki hubungan yang baik dengan rekan

kerja sehingga tercipta kerjasama dalam bekerja

(3)

.Gejala Perilaku

1 Kadang-kadang saya tidak masuk kerja

mengingat beban kerja yang berat

2 Belakangan ini saya tidak selera makan

karena memikirkan pekerjaan yang banyak

3 _{Saya sulit berkonsentrasi dalam bekerja}

Variabel Koflik Peran Ganda

a. Konflik Pekerjaan

No

Pernyataan

SS

S

KS

TS

STS

1 Tekanan kerja yang tinggi membuat saya

mudah marah dirumah

2 saya pulang tidak tepat waktu karena sibuk

dengan pekerjaan

3 Saya merasa kurangnya waktu yang saya

berikan bersama keluarga

4 Banyaknya pekerjaan kantor membuat saya

kurang maksimal mengerjakan tanggung jawab

di rumah sebagai istri

b. Konflik Keluarga

No

Pernyataan

SS

S

KS

TS

STS

1 Permasalahan anak mengganggu konsentrasi saya

dalam bekerja

2 Suami tidak mendukung saya untuk bekerja

3 saya merasa kurangnya keterlibatan saya

sebagai istri dirumah

(4)

Variabel Kinerja

No

Pernyataan

Pilihan Jawaban

I

KINERJA

STS

TS

KS

S

SS

A

Aspek Kuantitatif

1 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

2 Saya dapat memanfaatkan waktu dalam bekerja dengan

baik

3 Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target

Perusahaan

4 Selama ini saya mampu menyelesaikan tugas tanpa

kesalahan

5 Saya bekerja dengan standar yang ditentukan

II

Aspek Kualitatif

1 Perkerjaan yang diberikan mampu saya selesaikan

dengan waktu yang baik

2 Saya mampu menyelesaikan dengan kualitas yang

baik

3 Saya mampu menganalisis data atau tugas yang

diberikan dengan baik

4 Saya mampu meminimalkan kesalahan di dalam

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

Tabel 4.7

Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Lingkungan Kerja

Tabel 4.7

Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Stres Kerja

N o

Pernyataan Jawaban

Total % Rataan

(10)

Rata-Tabel 4.10

Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Konflik Peran Ganda

N

o

Total % Rataan

Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Kinerja Karyawan

N

o

(11)

a.

Pendekatan Grafik

Gambar 4.6

Hasil Uji Normalitas Dengan Pendekatan Grafik

b.

pendekatan Kolmogorv-Smirnov ( K – S )

Tabel 4.14

Hasil Pendekatan pendekatan Kolmogorv-Smirnov ( K – S )

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 40

Normal Parametersa,b Mean 0E-7

Std. Deviation 2,50886090

Most Extreme Differences

Absolute ,094

Positive ,079

Negative -,094

Kolmogorov-Smirnov Z ,592

Asymp. Sig. (2-tailed) ,875

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Gambar 4.8

(12)

Tabel 4.15

Uji Glejser

Coefficientsa

Model Unstandardized Coefficients Standardized

Coefficients

a. Dependent Variable: absut

Tabel 4.16

Hasil Uji Multikolinieritas

Tabel 4.17

Hasil Uji F Secara Simultan

ANOVAa

a. Dependent Variable: Kinerja

Tabel 4.18

Hasil Uji-t Secara Parsial

Coefficientsa

Coefficients

t Sig. Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

(13)

Tabel 4.19

Hasil Uji Determinasi R

Coefficients

T Sig.

B Std. Error Beta

1

(Constant) 4,512 7,215 ,625 ,536

Lingkunga_Kerja ,527 ,199 ,331 2,652 ,012

Stres_Kerja ,691 ,143 ,601 4,841 ,000

Konflik_Peran_Ganda -1,349 ,671 -,245 -2,011 ,052

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the

Estimate