BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2 Hasil penelitian
4.2.1 Analisis Deskriptif
4.2.1.2 Deskriptif Variabel
Setelah mengetahui karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi komitmen karyawan PT. Biro Klasifikasi Indonesia Kota Batam.
1. Variabel Kepuasan Kerja (X1)
Berdasarkan kuesioner yang disebar kepada setiap responden, maka jawaban responden atas variabel kepuasan kerja (X1) dapat dideskripsikan pada tabel 4.6 berikut :
Tabel 4.6
Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (diolah) Dari tabel 4.6 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan butir 1 (gaji yang saya terima sesuai dengan beban pekerjaan saya), terdapat 15 responden (18,1%) menyatakan sangat setuju, 58 responden (69,9%) menyatakan setuju, 8 responden (9,6%) menyatakan kurang setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa menerima gaji No pertanyaan STS TS KS S SS Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 2 2.4 8 9.6 58 69.9 15 18.1 83 100 2 0 0 0 0 1 1.2 65 78.3 17 20.5 83 100 3 0 0 2 2.4 1 1.2 67 80.7 13 15.7 83 100 4 0 0 2 2.4 14 16.9 56 67.5 11 13.3 83 100 5 0 0 0 0 5 6.0 65 78.3 13 15.7 83 100 6 0 0 0 0 9 10.8 54 65.1 20 24.1 83 100 7 0 0 3 3.6 23 27.7 57 68.7 0 0 83 100 8 0 0 2 2.4 14 16.9 52 62.7 15 18.1 83 100 9 2 2.4 1 1.2 11 13.3 55 66.3 14 16.9 83 100 10 2 2.4 4 4.8 14 16.9 42 50.6 21 25.3 83 100 11 2 2.4 4 4.8 21 25.3 38 45.8 18 21.7 83 100 12 2 2.4 1 1.2 12 14.5 49 59.0 19 22.9 83 100 13 2 2.4 1 1.2 18 21.7 55 66.3 7 8.4 83 100 14 0 0 4 4.8 13 15.7 50 60.2 16 19.3 83 100 15 0 0 1 1.2 3 3.6 62 74.7 17 20.5 83 100 16 0 0 0 0 8 9.6 62 74.7 13 15.7 83 100 17 0 0 0 0 10 12.0 49 59.0 24 28.9 83 100 18 0 0 0 0 10 12.0 65 78.3 8 9.6 83 100 19 0 0 0 0 3 3.6 64 77.1 16 19.3 83 100 20 0 0 3 3.6 3 3.6 65 78.3 12 14.5 83 100 21 0 0 0 0 0 0 64 77.1 19 22.9 83 100
2. Pada pernyataan butir 2 (perusahaan menggunakan sistem gaji yang sudah transparan atau terbuka), terdapat 17 responden (20,5%) menyatakan sangat setuju, 65 responden (78,3%) menyatakan setuju dan 1 responden (1,2%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI telah merasa perusahaan telah mengunakan sistem gaji yang transparan dan terbuka.
3. Pada pernyataan butir 3 (gaji yang saya terima dapat memenuhi biaya kehidupan saya), terdapat 13 responden (15,7%) menyatakan sangat setuju, 67 responden (80,7%) menyatakan setuju, 1 responden (1,2%) menyatakan kurang setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa gaji yang mereka dapat bisa memenuhi biaya kehidupan mereka.
4. Pada pernyataan butir 4 (saya merasa puas dengan gaji yang saya terima), terdapat 11 responden (13,3%) menyatakan sangat setuju, 56 responden (67,5%) menyatakan setuju, 14 responden (16,9%) menyatakan kurang setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI merasa puas dengan gaji yang mereka terima.
5. Pada pernyataan butir 5 (saya puas dengan pekerjaan yang saya tekuni sekarang), terdapat 13 responden (15,7%) menyatakan sangat setuju, 65 responden (78,3%) menyatakan setuju dan5 responden (6,0%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa puas dengan pekerjaan yang mereka tekuni sekarang.
6. Pada pernyataan butir 6 (pekerjaan yang saya jalani sekarang merupakan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian saya), terdapat 20 responden (24,1%) menyatakan sangat setuju, 54 responden (65,1%) menyatakan setuju dan 9 responden (10,8%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa pekerjaan yang mereka jalani sekarang telah sesuai dengan keahlian mereka.
7. Pada pernyataan butir 7 (saya dapat melaksanakan pekerjaan sesuai dengan standar kerja), terdapat 57 responden (68,7%) menyatakan setuju, 23 responden (27,7%) menyatakan kurang setuju dan 3 responden (3,6%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan BKI telah melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan standar kerja yang telah di tetapkan perusahaan namun masih ada karyawan yang melaksanakan pekerjaan tidak sesuai dengan standar kerja.
8. Pada pernyataan butir 8 (perusahaan tidak memberikan beban pekerjaan melebihi kemampuan saya), terdapat 15 responden (18,1%) menyatakan sangat setuju, 52 responden (62,7%) menyatakan setuju, 14 responden (16,9%) menyatakan kurang setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT. BKI merasa perusahaan tidak memberikan beban kerja yang melebihi dari kemampuan mereka namun masih ada karyawan yang merasa perusahaan memberikan beban kerja yang melebihi kemampuan karyawan.
menyatakan sangat setuju, 55 responden (66,3%) menyatakan setuju, 11 responden (11,3%) menyatakan kurang setuju,1 responden (1,2%) menyatakan tidak setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa bahwa perusahaan telah memberikan kesempatan yang sama untuk semua karyawan di perusahaan untuk bisa naik jabatan.
10.Pada pernyataan butir 10 (perusahaan memberikan jenjang karir yang pasti), terdapat 21 responden (25,3%) menyatakan sangat setuju, 42 responden (50,6%) menyatakan setuju, 14 responden (16,9%) menyatakan kurang setuju,4 responden (4,8%) menyatakan tidak setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa perusahaan telah memberikan jenjang karir yang pasti bagi karyawan perusahaan tersebut.
11.Pada pernyataan butir 11 (saya puas dengan dasar atau patokan yang digunakan untuk promosi jabatan), terdapat 18 responden (21,7%) menyatakan sangat setuju, 38 responden (45,8%) menyatakan setuju, 21 responden (25,3%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (4,8%) menyatakan tidak setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa puas dengan dasar atau patokan yang dibuat perusahaan untuk digunakan sebagai syarat untuk promosi jabatan namun masih ada karyawan yang merasa kurang puas dengan dasar atau patokan yang digunakan perusahaan untuk promosi jabatan.
12.Pada pernyataan butir 12 (promosi jabatan yang diberikan perusahaan sesuai dengan keahlian dan kemampuan saya), terdapat 19 responden (22,9%) menyatakan sangat setuju, 49 responden (59,0%) menyatakan setuju, 12 responden (14,5%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (1,2%) menyatakan tidak setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa bahwa promosi jabatan yang telah diberikan oleh perusahaan telah sesuai dengan keahlian dan kemampuan karyawan.
13.Pada pernyataan butir 13 (sistem promosi di perusahaan terlaksana dengan adil), terdapat 7 responden (8,4%) menyatakan sangat setuju, 55 responden (66,3%) menyatakan setuju, 18 responden (21,7%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (1,2%) menyatakan tidak setujudan 2 responden (2,4%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan merasa bahwa sistem promosi di perusahaan PT.BKI telah terlaksana dengan adil namun masih ada karyawan yang merasa bahwa sistem promosi di perusahaan tidak terlaksana dengan adil.
14.Pada pernyataan butir 14 (pimpinan selalu membantu saya dalam mengerjakan tugas yang sulit), terdapat 16 responden (19,3%) menyatakan sangat setuju, 50 responden (60,2%) menyatakan setuju, 13 responden (15,7%) menyatakan kurang setuju dan 4 responden (4,2%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa pimpinan perusahaan PT.BKI selalu membantu karyawan yang mengalami kesusahan dalam mengerjakan
15.Pada pernyataan butir 15 (pimpinan saya mau mendengarkan keluhan saya), terdapat 17 responden (20,5%) menyatakan sangat setuju, 62 responden (74,7%) menyatakan setuju, 3 responden (3,6%) menyatakan kurang setuju dan 1 responden (1,2%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa pimpinan perusahaan PT.BKI selalu mau mendengarkan keluhan dari setiap karyawannya.
16.Pada pernyataan butir 16 (pimpinan saya memberikan solusi jika terdapat masalah dalam pekerjaan saya), terdapat 13 responden (15,7%) menyatakan sangat setuju, 62 responden (74,7%) menyatakan setuju dan 8 responden (9,6%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa pimpinan perusahaan bisa memberikan solusi jika terdapat masalah dalam pekerjaan mereka.
17.Pada pernyataan butir 17 (motivasi yang diberikan membuat saya ingin terus berprestasi), terdapat 24 responden (28,9%) menyatakan sangat setuju, 49 responden (59,0%) menyatakan setuju dan 10 responden (12,0%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah merasa pimpinan perusahaan telah memberikan motivasi kepada karyawan agar karyawan merasa ingin terus berprestasi.
18.Pada pernyataan butir 18 (teman-teman kerja saya sangat kooperatif), terdapat 8 responden (9,6%) menyatakan sangat setuju, 65 responden (78,3%) menyatakan setuju dan 10 responden (12,0%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI merasa teman-teman kerja dalam perusahaan sangat kooperatif.
19.Pada pernyataan butir 19 (rekan kerja saya membantuk saya mengatasi masalah dalam pekerjaan saya), terdapat 16 responden (19,3%) menyatakan sangat setuju, 64 responden (77,1%) menyatakan setuju dan 3 responden (3,6%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI merasa bahwa rekan kerja mereka dapat membantu mereka untuk mengatasi masalah dalam pekerjaannya.
20.Pada pernyataan butir 20 (saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama dalam tim), terdapat 12 responden (14,5%) menyatakan sangat setuju, 65 responden (78,3%) menyatakan setuju, 3 responden (3,6%) menyatakan kurang setuju dan 3 responden (3,6%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI tidak merasa kesulitan jika harus bekerja bersama-sama dalam tim untuk menyelesaikan tugas dari perusahaan.
21.Pada pernyataan butir 21 (bersedia membantu rekan satu divisi), terdapat 19 responden (22,9%) menyatakan sangat setuju dan 64 responden (77,1%) menyatakan setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI bersedia membantu sesame rekan satu divisi dalam perusahaan tersebut dalam menyelesaikan tugas dari perusahaan.
2. Komitmen Karyawan pada Organisasi (X2)
Berdasarkan kuisioner yang disebar kepada responden, maka jawaban responden atas variabel Komitmen Karyawan (X2) dapat dideskripsikan pada tabel 4.7 berikut :
Tabel 4.7
Deskripsi Variabel Komitmen Karyawan
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (diolah) Dari tabel 4.7 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan butir 1 (saya memegang teguh peraturan dalam melaksanakan pekerjaan), terdapat 22 responden (26,5%) menyatakan sangat setuju dan 61 responden (73,5%) menyatakan setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT. BKI telah memegang teguh peraturan yang dibuat perusahaan dalam melaksanakan setiap pekerjaan mereka.
2. Pada pernyataan butir 2 (perusahaan telah memberikan beban kerja yang sesuai dengan jabatan dan kemampuan saya), terdapat 12 responden (14,5%) menyatakan sangat setuju, 57 responden (68,7%) menyatakan setuju dan 14 No pertanyaan STS TS KS S SS Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 0 0 61 73.5 22 26.5 83 100 2 0 0 0 0 14 16.9 57 68.7 12 14.5 83 100 3 0 0 0 0 3 3.6 62 74.7 18 21.7 83 100 4 0 0 2 2.4 23 27.7 45 54.2 13 15.7 83 100 5 0 0 0 0 7 8.4 61 73.5 15 18.1 83 100 6 0 0 0 0 23 27.7 47 56.6 13 15.7 83 100 7 0 0 0 0 10 12.0 59 71.1 14 16.9 83 100 8 0 0 4 4.8 6 7.2 57 68.7 16 19.3 83 100 9 0 0 0 0 2 2.4 59 71.1 22 26.5 83 100 10 0 0 3 3.6 5 6.0 52 62.7 23 27.7 83 100 11 0 0 0 0 14 16.9 59 71.1 10 12.0 83 100 12 0 0 0 0 16 19.3 49 59.0 18 21.7 83 100 13 0 0 0 0 7 8.4 71 85.5 5 6.0 83 100 14 0 0 1 1.2 17 20.5 49 59.0 16 19.3 83 100 15 0 0 4 4.8 17 20.5 47 56.6 15 18.1 83 100 16 0 0 2 2.4 3 3.6 60 72.3 18 21.7 83 100 17 0 0 4 4.8 10 12.0 63 75.9 6 7.2 83 100 18 0 0 5 6.0 15 18.1 48 57.8 15 18.1 83 100
responden (16,9%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa perusahaan telah memberikan beban kerja yang sesuai dengan jabatan dan kemampuan setiap karyawannya.
3. Pada pernyataan butir 3 (saya merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaan sehari-hari), terdapat 18 responden (21,7%) menyatakan sangat setuju, 62 responden (74,7%) menyatakan setuju dan 3 responden (3,6%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI telah merasa nyaman dalam menjalankan pekerjaannya di perusahaan sehari-hari. 4. Pada pernyataan butir 4 (saya sulit untuk meninggalkan perusahaan ini),
terdapat 13 responden (15,7%) menyatakan sangat setuju, 45 responden (54,2%) menyatakan setuju, 23 responden (27,7%) menyatakan kurang setujudan 2 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa memiliki komitmen terhadap perusahaan sehingga sulit bagi mereka untuk meninggalkan perusahaan ini namun masih ada karyawan yang tidak merasa memiliki komitmen yang besar terhadap perusahaan sehingga mudah bagi mereka untuk meninggalkan perusahaan.
5. Pada pernyataan butir 5 (saya memiliki kemauan yang kuat untuk berusaha mempertahankan nama organisasi), terdapat 15 responden (18,1%) menyatakan sangat setuju, 61 responden (73,5%) menyatakan setuju dan 7 responden (8,4%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI memiliki kemauan yang kuat untuk berusaha
6. Pada pernyataan butir 6 (perusahaan saya menghargai hasil kerja saya), terdapat 13 responden (15,7%) menyatakan sangat setuju, 47 responden (56,6%) menyatakan setuju dan 23 responden (27,7%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa perusahaan telah mengunakan sistem gaji yang transparan dan terbuka namun masih ada karyawan yang merasa hasil kerja mereka tidak dihargai oleh perusahaan.
7. Pada pernyataan butir 7 (saya tidak merasa keberatan dengan beban kerja yang saya dapatkan), terdapat 14 responden (16,9%) menyatakan sangat setuju, 59 responden (71,1%) menyatakan setuju dan 10 responden (12,0%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI tidak merasa keberatan dengan beban kerja yang diberikan perusahaan kepada mereka.
8. Pada pernyataan butir 8 (adanya rasa memiliki yang tinggi terhadap perusahaan), terdapat 14 responden (16,9%) menyatakan sangat setuju, 57 responden (68,7%) menyatakan setuju, 6 responden (7,2%) menyatakan kurang setuju dan 4 responden (4,8%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI mempunyai rasa memiliki yang tinggi terhadap perusahaannya.
9. Pada pernyataan butir 9 (bangga menjadi salah satu bagian terhadap perusahaan), terdapat 22 responden (26,5%) menyatakan sangat setuju, 59 responden (71,1%) menyatakan setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan
kurang setuju Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa bangga menjadi salah satu bagian dari perusahaan.
10.Pada pernyataan butir 10 (memiliki rasa keinginan untuk berusaha keras sesuai keinginan perusahaan), terdapat 23 responden (27,7%) menyatakan sangat setuju, 52 responden (62,7%) menyatakan setuju, 5 responden (6,0%) menyatakan kurang setuju dan 3 responden (3,6%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI memiliki rasa keinginan yang kuat untuk berusaha berkerja keras sesuai dengan keinginan perusahaan. 11.Pada pernyataan butir 11 (jabatan yang saya miliki sesuai dengan beban kerja
yang saya jalani), terdapat 10 responden (12,0%) menyatakan sangat setuju, 59 responden (71,1%) menyatakan setuju dan 14 responden (16,9%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa bahwa jabatan yang dimiliki saat ini sesuai dengan beban kerja yang mereka tanggung.
12.Pada pernyataan butir 12 (saya merasa puas dengan jabatan yang saya miliki sekarang), terdapat 18 responden (21,7%) menyatakan sangat setuju, 49 responden (59,0%) menyatakan setuju dan 16 responden (19,3%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa puas dengan jabatan yang dimiliki di perusahaan.
13.Pada pernyataan butir 13 (saya merasa nyaman dengan suasana kerja diperusahaan saya), terdapat 5 responden (6,0%) menyatakan sangat setuju, 71 responden (85,5%) menyatakan setuju dan 7 responden (8,4%)
menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI telah merasa nyaman dengan suasana kerja di perusahaan.
14.Pada pernyataan butir 14 (sangat kecil kemungkinan bagi saya untuk meninggalkan perusahaan), terdapat 16 responden (19,3%) menyatakan sangat setuju, 49 responden (59,0%) menyatakan setuju, 17 responden (20,5%) menyatakan kurang setuju dan 1 responden (1,2%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa mempunyai komitmen terhadap perusahaan sehingga sangat kecil kemungkinan bagi karyawan untuk meninggalkan perusahaan.
15.Pada pernyataan butir 15 (saya akan merasa rugi jika saya meninggalkan perusahaan), terdapat 15 responden (18,1%) menyatakan sangat setuju, 47 responden (56,6%) menyatakan setuju, 17 responden (20,5%) menyatakan kurang setuju dan 4 responden (4,8%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI akan merasa rugi jika meninggalkan perusahaan namun masih ada karyawan yang merasa tidak rugi jika harus meninggalkan perusahaan.
16.Pada pernyataan butir 16 (saya membanggakan tempat saya bekerja kepada orang lain diluar perusahaan ini), terdapat 18 responden (21,7%) menyatakan sangat setuju, 60 responden (72,3%) menyatakan setuju, 3 responden (3,6%) menyatakan kurang setuju dan 2 responden (2,4%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa mereka sering membanggakan perusahaan tempat mereka bekerja kepada orang lain diluar perusahaan ini.
17.Pada pernyataan butir 17 (saya merasa masalah yang ada dalam perusahaan ini merupakan masalah saya juga), terdapat 6 responden (7,2%) menyatakan sangat setuju, 63 responden (75,9%) menyatakan setuju, 10 responden (12,0%) menyatakan kurang setuju dan 4 responden (4,8%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa masalah yang ada didalam perusahaan merupakan masalah juga bagi mereka.
18.Pada pernyataan butir 18 (puas dengan fasilitas yang diberikan perusahaan), terdapat 15 responden (18,1%) menyatakan sangat setuju, 48 responden (57,8%) menyatakan setuju, 15 responden (18,1%) menyatakan kurang setuju dan 5 responden (6,0%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa puas dengan fasilitas yang telah diberikan oleh perusahaan namun masih ada karyawan yang merasa kurang puas dengan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan.
3. Turnover Intention (Y)
Berdasarkan kuisioner yang disebar kepada responden, maka jawaban responden atas variabel Turnover Intention (Y) dapat dideskripsikan pada tabel 4.8 berikut :
Tabel 4.8
Deskripsi Variabel Turnover Intention
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (diolah) Dari tabel 4.8 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan butir 1 (gaji/upah yang saya terima dari perusahaan sudah sesuai dengan hasil kerja saya), terdapat 13 responden (15,7%) menyatakan sangat setuju, 60 responden (72,3%) menyatakan setuju dan 10 responden (12,0%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa gaji/upah yang diterima dari perusahaan sudah sesuai dengan hasil kerja mereka.
2. Pada pernyataan butir 2 (saya menerima uang insentif berupa uang transportasi dari perusahaan), terdapat 16 responden (19,3%) menyatakan sangat setuju, 52 responden (78,3%) menyatakan setuju dan2 responden (2,4%) menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI telah menerima uang insentif berupa uang transportasi dari perusahaan. No pertanyaan STS TS KS S SS Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 10 12.0 60 72.3 13 15.7 83 100 2 0 0 0 0 2 2.4 65 78.3 16 19.3 83 100 3 0 0 1 1.2 16 19.3 52 62.7 14 16.9 83 100 4 13 15.7 12 14.5 14 16.9 37 44.6 7 8.4 83 100 5 16 19.3 8 9.6 6 7.2 42 50.6 11 13.3 83 100 6 5 6.0 8 9.6 14 16.9 43 51.8 13 15.7 83 100 7 10 12.0 13 15.7 11 13.3 37 44.6 12 14.5 83 100 8 9 10.8 13 15.7 2 2.4 39 47.0 20 24.1 83 100 9 8 9.6 16 19.3 12 14.5 34 41.0 13 15.7 83 100 10 12 14.5 17 20.5 10 12.0 22 26.5 22 26.5 83 100 11 4 4.8 15 18.1 11 13.3 27 32.5 26 31.3 83 100
3. Pada pernyataan butir 3 (saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya terima dari perusahaan), terdapat 14 responden (16,9%) menyatakan sangat setuju, 52 responden (62,7%) menyatakan setuju, 16 responden (19,3%) menyatakan kurang setuju dan 1 responden (1,2%) menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa para karyawan PT.BKI merasa puas dengan gaji/upah yang diberikan oleh perusahaan.
4. Pada pernyataan butir 4 (Saya tidak memiliki niat untuk keluar dari perusahaan dikarenakan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan untuk saya), terdapat 7 responden (8,4%) menyatakan sangat setuju, 37 responden (44,6%) menyatakan setuju, 14 responden (16,9%) menyatakan kurang setuju, 12 responden (14,5%) menyatakan tidak setuju dan 13 responden (15,7%) menyatakan sangat tidak setuju. Adapun Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI tidak memiliki niat untuk keluar dari perusahaan dikarenakan pekerjaan yang telah diberikan perusahaan untuk mereka. Tetapi sebagian lagi memiliki niat untuk keluar dari perusahaan dikarenakan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan kepada mereka.
5. Pada pernyataan butir 5 (Saya tidak pernah mencari informasi tentang lowongan perkerjaan dari perusahaan lain), terdapat 11 responden (13,3%) menyatakan sangat setuju, 42 responden (50,6%) menyatakan setuju, 6 responden (7,2%) menyatakan kurang setuju, 8 responden (9,6%) menyatakan tidak setuju dan 16 responden (19,3%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI tidak pernah
masih ada karyawan yang mencari informasi tentang lowongan pekerjaan dari perusahaan lain.
6. Pada pernyataan butir 6 (Saya selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan), terdapat 13 responden (15,7%) menyatakan sangat setuju, 43 responden (51,8%) menyatakan setuju, 14 responden (16,9%) menyatakan kurang setuju, 8 responden (9,6%) menyatakan tidak setuju dan 5 responden (6,0%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI selalu pulang kerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh perusahaan namun masih ada karyawan yang pulang kerja melebihi waktu yang telah di tentukan oleh perusahaan.
7. Pada pernyataan butir 7 (Bidang kerja saya merupakan bidang yang telah sesuai dengan jenjang pendidikan saya), terdapat 12 responden (14,5%) menyatakan sangat setuju, 37 responden (44,6%) menyatakan setuju, 11 responden (13,3%) menyatakan kurang setuju, 13 responden (15,7%) menyatakan tidak setuju dan 10 responden (12,0%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI memiliki bidang yang telah sesuai dengan jenjang pendidikan mereka tetapi masih terdapat karyawan yang merasa bahwa bidang pekerjannya tidak sesuai dengan jenjang pendidikannya.
8. Pada pernyataan butir 8 (Pekerjaan saya tetap membuat saya fokus dalam mengurus keluarga), terdapat 20 responden (24,1%) menyatakan sangat setuju, 39 responden (47,0%) menyatakan setuju, 2 responden (2,4%)
menyatakan kurang setuju, 13 responden (15,7%) menyatakan tidak setuju dan 9 responden (10,8%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI merasa dalam pekerjaan yang mereka hadapi ,para karyawan tetap fokus dalam mengurus keluarga mereka tetapi ada beberapa karyawan yang merasa bahwa pekerjaan mereka membuat mereka tidak fokus lagi dalam mengurus keluarga.
9. Pada pernyataan butir 9 (Saya tidak pernah mempunyai niat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan yang sekarang), terdapat 13 responden (15,7%) menyatakan sangat setuju, 34 responden (41,0%) menyatakan setuju, 12 responden (14,5%) menyatakan kurang setuju, 16 responden (19,3%) menyatakan tidak setuju dan 8 responden (9,6%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI tidak pernah mempunyai niat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan yang sekarang namun masih ada karyawan yang mempunyai niat untuk mencari pekerjaan yang lebih baik dari pekerjaan yang sekarang.
10.Pada pernyataan butir 10 (Saya akan setia mengabdi kepada perusahaan yang menjadi tempat saya bekerja sekarang walaupun terdapat perusahaan lain yang meminta saya bekerja di perusahaannya), 22 responden (26,5%) menyatakan sangat setuju, 22 responden (26,5%) menyatakan setuju, 10 responden (12,0%) menyatakan kurang setuju, 17 responden (20,5%) menyatakan tidak setuju dan 12 responden (14,5%) menyatakan sangat tidak
setia mengabdi kepada perusahaan yang menjadi tempat saya bekerja sekarang walaupun terdapat perusahaan lain yang meminta saya bekerja di perusahaannya namun sebagian karyawan yang mungkin akan keluar dari perusahaan jika terdapat perusahaan lain yang meminta mereka untuk bekerja di perusahaannya.
11.Pada pernyataan butir 11 (Saya tidak berniat untuk mencari pekerjaan lain yang memiliki kompensasi yang lebih tinggi), terdapat 26 responden (31,3%) menyatakan sangat setuju, 27 responden (32,5%) menyatakan setuju, 11 responden (13,3%) menyatakan kurang setuju, 15 responden (18,0%) menyatakan tidak setuju dan 4 responden (4,8%) menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa sebagian besar karyawan PT.BKI tidak berniat untuk mencari pekerjaan lain yang memiliki kompensasi yang lebih tinggi namun masih ada karyawan yang memiliki niat mencari pekerjaan lain yang memiliki kompensasi lebih tinggi.
4.3 Hasil Uji Asumsi Klasik