HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan .1Sejarah Singkat Perusahaan .1Sejarah Singkat Perusahaan
4.2.2 Deskriptif Variabel Penelitian
Penelitian ini menggunakan skala pengukuran Numerical Scale, yaitu dengan menggunakan score sebagai berikut :
Tidak Puas 1 2 3 4 5 6 7 Puas
Pernyataan tersebut akan dibagi pada kelas atau kriteria sebagai berikut :
Tidak Puas 1 2 3 4 5 6 7 Puas
Interval = 6
Pernyataan ini akan dibagi kedalam 5 kelas maka range = 6/5 = 1,2 1 - 2,19 = Sangat Tidak Puas
2,2 - 3,39 = Tidak Puas 3,4 - 4,59 = Kurang Puas
4,6 - 5,79 = Puas
5,8 - 7 = Sangat Puas
4.2.2.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kesempatan Promosi. Tabel 4.2
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kesempatan Promosi
No. Pertanyaan MEAN MD MOD
Kesempatan Promosi
1 Perusahaan hanya memberikan promosi kepada karyawan
senior berdasarkan lamanya masa bekerja 5.65 6 6 2 Saya puas dengan penghargaan dari perusahaan atas keahlian
saya dengan memberikan kesempatan promosi 5.825 6 7 3 Adanya kesempatan promosi kepada karyawan senior yang
juga cakap/ahli 6.425 7 7
4 Pemberian kesempatan promosi berdasarkan hasil ujian
kenaikan golongan yang dibuat perusahaan 5.75 6 7 Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 (2014)
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa :
Untuk variabel bebas Kesempatan Promosi (X1)
1. Dengan rata-rata 5,65 : responden menyatakan bahwa mereka puas dengan perusahaan memberikan promosi kepada karyawan senior berdasarkan lama bekerja.
2. Dengan rata-rata 5,825 : responden menyatakan bahwa mereka sangat puas dengan adanya penghargaan dari perusahaan atas keahlian dalam bentuk pemberian kesempatan promosi.
3. Dengan rata-rata 6,425 : responden menyatakan bahwa mereka sangat puas dengan adanya kesempatan promosi kepada karyawan senior yang juga cakap/ahli.
4. Dengan rata-rata 5,75 : responden menyatakan bahwa mereka puas dengan pemberian kesempatan promosi berdasarkan hasil ujian kenaikan golongan yang dibuat oleh perusahaan.
4.2.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelatihan. Tabel 4.3
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelatihan
No. Pertanyaan MEAN MD MOD
Pelatihan 1
Perusahaan menganalisa kebutuhan pengetahuan karyawan
sebelum memberikan pelatihan 5.612 6 6
2
Perusahaan melakukan analisis pekerjaan untuk membandingkan pengetahuan karyawan dengan persyaratan
pekerjaan 5.725 6 6
3 Pelatihan diberikan kepada karyawan yang kinerjanya rendah 6.237 6 6 4 Adanya kesiapan fisik dan mental dari peserta pelatihan 5.587 6 6 5
Saya puas dengan kemampuan pelatih dalam menguasai
materi pelatihan 5.862 6 6
6
Materi pelatihan yang diberikan oleh perusahaan dapat
menunjang pekerjaan 5.675 6 6
7
Pelatihan yang diberikan perusahaan bersifat adil dan dapat
diikuti semua karyawan 5.662 6 6
8
Saya puas dengan waktu pelatihan yang dapat disesuaikan
dengan jam kerja 5.875 6 7
9
Pelatihan yang dilakukan menggunakan biaya yang minimal
tetapi tujuan tercapai 5.8 6 6
10
Setelah mengikuti pelatihan, saya dapat menyelesaikan
pekerjaan dengan cepat tepat sesuai dengan ketentuan 5.875 6 6 Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 (2014)
Untuk variabel bebas Pelatihan (X2)
1. Dengan rata-rata 5,612 : responden menyatakan bahwa mereka puas dengan adanya analisa kebutuhan pengetahuan karyawan sebelum memberikan pelatihan.
2. Dengan rata-rata 5,725 : responden menyatakan bahwa mereka puas perusahaan melakukan analisis pekerjaan untuk membandingkan pengetahuan karyawan dengan persyaratan kerja.
3. Dengan rata-rata 6,237 : responden menyatakan mereka sangat puas dengan pelatihan yang diberikan oleh perusahaan untuk karyawan yang kinerjanya rendah.
4. Dengan rata-rata 5,587 : responden menyatakan mereka puas dengan adanya keharusan kesiapan fisik dan mental dari peserta pelatihan 5. Dengan rata-rata 5,862 : responden menyatakan mereka sangat puas
dengan kemampua pelatih dalam menguasai materi.
6. Dengan rata-rata 5,675 : responden menyatakan bahwa mereka puas dengan materi yang diberikan oleh perusahaan karena dapat menunjang pekerjaan.
7. Dengan rata-rata 5,662 : responden menyatakan bahwa mereka puas dengan pelatihan yang diberikan oleh perusahaan karena bersifat adil. 8. Dengan rata-rata 5,875 : responden menyatakan bahwa mereka sangat
puas dengan waktu pelatihan yang dapat disesuaikan dengan jam bekerja.
9. Dengan rata-rata 5,8 : responden menyatakan bahwa mereka sangat setuju dengan pelatihan yang dilakukan perusahaan menggunakan biaya yang minimal tetapi tujuan tercapai.
10. Dengan rata-rata 5,875 : responden menyatakn sangat puas karena setelah mengikuti pelatihan mereka dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat tepat sesuai dengan ketentuan.
4.2.2.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Lingkungan Kerja. Tabel 4.4
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Lingkungan Kerja No . Pertanyaan MEAN MD MOD Lingkungan Kerja 1
Saya puas dengan peran rekan sekerja yang mendorong
kesuksesan pekerjaan saya 5.675 6 6
2
Adanya komunikasi yang baik antarkaryawan dapat membantu
saya dalam menyelesaikan pekerjaan 5.85 6 6
3 Perusahaan membentuk kelompok kerja 5.85 6 6
4
Saya dapat menyelesaikan tugas dengan baik jika dengan
bantuan kelompok 5.787 6 6
5 Tempat kerja saya jauh dari kebisingan. 6.125 6 6 6
Saya dapat berkonsentrasi dengan baik karena jauh dari
kebisingan. 6.225 6 6
7 Saya puas dengan peraturan kerja dari perusahaan 5.45 6 6 8 Pencahayaan di tempat kerja saya tidak menyilaukan. 5.85 6 7 9
Pencahayaan di tempat kerja membantu saya dalam
menyelesaikan pekerjaan. 5.525 6 6
10 Ventilasi udara di tempat kerja cukup baik. 6.425 7 7 11
Satuan keamanan di tempat kerja saya sudah bekerja dengan
baik sehingga saya merasa aman. 5.75 6 7
12
Keamanan di tempat kerja sudah mampu membuat saya bekerja
dengan nyaman. 5.612 6 6
Untuk variabel bebas Lingkungan Kerja (X3)
1. Dengan rata-rata 5,675 : responden menyatakan mereka puas dengan peran rekan sekerja yang mendorong kesuksesan pekerjaan mereka. 2. Dengan rata-rata 5,85 : responden menyatakan mereka sangat puas
dengan adanya komunikasi yang baik antarkaryawan sehingga dapat membantu mereka dalam menyelesaikan pekerjaan.
3. Dengan rata-rata 5,85 : responden menyatakan mereka sangat puas dengan kelompok kerja yang dibentuk oleh perusahaan.
4. Dengan rata-rata 5,787 : responden menyatakan mereka puas jika mereka dapat menyelesaikan tugas dengan baik dengan bantuan kelompok.
5. Dengan rata-rata 6,125 : responden menyatakan mereka sangat puas dengan tempat kerja yang jauh dari kebisingan.
6. Dengan rata-rata 6,225 : responden menyatakan mereka sangat puas karena mereka dapat berkonsentrasi dengan baik karena jauh dari kebisingan.
7. Dengan rata-rata 5,45 : responden menyatakan mereka puas dengan peraturan kerja yang dibuat oleh perusahaan.
8. Dengan rata-rata 5,85 : responden menyatakan mereka sangat puas karena pencahayaan di tempat kerja yang tidak menyilaukan.
9. Dengan rata-rata 5,525 : responden menyatakan puas karena pencahayaan di tempat kerja membantu mereka dalam menyelesaikan pekerjaan.
10. Dengan rata-rata 6,425 : responden menyatakan mereka sangat puas dengan ventilasi udara yang cukup baik di tempat kerja.
11. Dengan rata-rata 5,75 : responden menyatakan mereka puas dengan satuan keamanan di tempat kerja yang baik sehingga mereka merasa aman.
12. Dengan rata-rata 5,612 : responden menyatakan mereka puas dengan keamanan ditempat kerja yang membuat mereka nyaman. 4.2.2.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kepuasan Kerja
Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kepuasan Kerja
No. Pertanyaan MEAN MD MOD
Kepuasan Kerja 1
Saya puas dengan bimbingan, arahan, dan pembinaan atasan
terhadap saya 5.662 6 6
2
Adanya komunikasi yang baik antara atasan dengan saya
membuat saya puas 5.875 6 7
3 Saya puas dengan penghasilan yang saya terima saat ini 5.8 6 6 4 Tunjangan yang diberikan perusahaan diterima tepat waktu 6.425 7 7 5
Saya puas dengan kelengkapan fasilitas kerja yang tersedia
selama bekerja 5.75 6 7
6 Fasilitas diruangan saya memudahkan saya dalam bekerja 5,612 6 6 Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 (2014)
Untuk variabel terikat Kepuasan Kerja (Y)
1. Dengan rata-rata 5,662 : responden menyatakan mereka puas dengan bimbingan, arahan, dan pembinaan atasan terhadap mereka.
2. Dengan rata-rata 5,875 : responden menyatakan adanya komunikasi yang baik antara atasan dengan mereka membuat mereka sangat puas. 3. Dengan rata-rata 5,8 : responden menyatakan mereka sangat puas
dengan penghasilan yang mereka terima saat ini.
4. Dengan rata-rata 6,425 : responden menyatakan mereka sangat puas karena tunjangan yang diberikan perusahaan dapat diterima tepat waktu..
5. Dengan rata-rata 5,75 : responden menyatakan mereka puas dengan kelengkapan fasilitas kerja yang tersedia selama bekerja.
6. Dengan rata-rata 5,612 : responden menyatakan mereka puas dengan fasilitas diruangan mereka yang memudahkan pekerjaan.
4.3 Uji Asumsi Klasik 4.3.1. Uji Normalitas
Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel penggangu atau residual berdistribusi normal. Ada dua cara untuk mendeteksi apakah residual berdistribusi normal atau tidak, yaitu dengan analisis grafik dan uji statistik. Untuk melihat normalitas residual, peneliti menganalisis grafik histogram yang membandingkan antara data observasi dengan distribusi yang mendekati distribusi normal dan juga menganalisis probabilitas plot yang membandingkan distribusi kumulatif dan distribusi normal.
1. Analisis Grafik
Dasar pengambilan keputusan untuk Uji Normalitas sebagai berikut:
a. Jika data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal atau grafik histogram menujukkan pola distribusi normal, maka model regresi memenuhi asumsi mormalitas.
b. Jika data menyebar jauh dari garis diagonal dan atau tidak mengikuti arah garis diagonal atau grafik histogram menunjukkan pola distribusi normal, maka model regresi tidak memenuhi asumsi normalitas.
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 (2014) Gambar 4.1
Grafik Histogram Uji Normalitas
Pada gambar 4.1 terlihat bahwa data juga berdistribusi normal ini dapat dilihat pada scatterplot. Terlihat titik-titik yang mengikuti sebaran data di sepanjang garis diagonal.
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 (2014) Gambar 4.2 Grafik Normal P-P Plot
Pada Gambar 4.2 Grafik P-P Plot dapat dilihat bahwa data menyebar disekitar garis diagonal dan mengikuti arah garis diagonal, jadi dapat disimpulkan bahwa data residual berdistribusi normal maka model regresi memenuhi asumsi normalitas.
2. Analisis Kolmogrov-Smirnov
Pengujian normalitas dilakukan berdasarkan uji statistic non-parametrik Smirnov (K-S). dasar pengambilan keputusan untuk Kolmogrov-Smirnov yaitu nilai value pada kolom Asimp. Sig (2-tailed) > level of significant (α = 5%).
Table 4.6
One-Sample Kolmogrov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 80
Normal Parametersa,b Mean 0E-7
Std. Deviation 1.16073653
Most Extreme Differences
Absolute .087
Positive .087
Negative -.072
Kolmogorov-Smirnov Z .783
Asymp. Sig. (2-tailed) .573
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 (2014)
Berdasarkan pengolahan data pada Tabel 4.6 diperoleh nilai Asymp. Sig. (2-tailed) diatas angka 0.05 (0.573 > 0.05), dengan demikian dapat disimpulkan model regresi memenuhi asumsi normalitas.
4.3.2. Uji Heteroskedastisitas
Dalam melakukan pengujian heteroskedastisitas, dapat dilakukan melalui dua cara. Pertama, melalui analisis grafik dengan cara membaca grafik Scatterplot, di mana tidak terjadi heteroskedastisitas apabila titik-titik menyebar secara acak, tidak membentuk sebuah pola tertentu yang jelas, dan tersebar baik di atas maupun di bawah angka nol pada sumbu Y. Kedua, melalui analisis statistik yang dilakukan melalui uji glejser, di mana tidak terjadi heteroskedastisitas apabila tidak ada variabel independen yang signifikan secara statistik mempengaruhi variabel dependen.
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 (2014) Gambar 4.3 Scatterplot
Gambar Scatterplot menunjukkan bahwa titik-titik yang ada menyebar secara acak, tersebar baik di atas maupun di bawah angka nol pada sumbu Y dan tidak membentuk sebuah pola tertentu yang jelas. Oleh karena itu, model regresi dikatakan tidak mengalami heteroskedastisitas.
Tabel 4.7 Uji Glejser
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 1.983 .733 2.704 .008 KesempatanPromosi .012 .037 .057 .328 .744 Pelatihan .008 .021 .082 .395 .694 LingkunganKerja -.026 .020 -.282 -1.284 .203
a. Dependent Variable: ABSUT
Sumber: Hasil pengolahan data primer dengan SPSS 20 (2014)
Pada Tabel 4.7 terlihat bahwa tidak ada variabel bebas atau variabel independen yang signifikan secara statistik mempengaruhi variabel terikat atau variabel dependen. Hal ini ditunjukkan dari nilai Sig. variabel-variabel bebas yang
lebih besar dari nilai signifikan 0,05. Jadi, model regresi tidak mengalami heteroskedastisitas.