HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2.2 Deskriptif Variabel Penelitian
Tabel 4.3
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Gaya Kepemimpinan
Indikator Penelitian (Pernyataan)
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Total STS TS KS S SS 1 2 3 4 5 N % N % N % N % N % N % 1 0 0 1 1,2 5 6,2 52 65 22 27,5 80 100 2 0 0 4 5 11 13,8 47 58,8 18 22,5 80 100 3 1 1,2 4 5 16 20 48 60 11 13,8 80 100 4 0 0 2 2,5 14 17,5 52 65 12 15 80 100 5 0 0 6 7,5 26 32,5 34 42,5 14 17,5 80 100 6 1 1,2 7 8,8 17 21,2 40 50 15 18,8 80 100 7 1 1,2 1 1,2 13 16,2 45 56,2 20 25 80 100 8 3 3,8 2 2,5 26 32,5 39 48,8 10 12,5 80 100 9 0 0 4 5 11 13,8 48 60 17 21,2 80 100 10 2 2,5 1 1,2 18 22,5 36 45 23 28,8 80 100
161 11 0 0 6 7,5 22 27,5 34 42,5 18 22,5 80 100 12 2 2,5 5 6,2 10 12,5 50 62,5 13 16,2 80 100 13 0 0 2 2,5 9 11,2 40 50 29 36,2 80 100 14 1 1,2 7 8,8 22 27,5 36 45 14 17,5 80 100 15 2 2,5 2 2,5 11 13,8 37 46,2 28 35 80 100 16 2 2,5 3 3,8 11 13,8 41 51,2 23 28,8 80 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (diolah)
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 80 orang responden untuk variabel gaya kepemimpinan pada Tabel 4.3 yaitu :
1. Pada pernyataan pertama (pimpinan saya selalu memberi perintah dengan tegas kepada pegawainya) terlihat bahwa 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 5 responden atau 6,2% menjawab kurang setuju, 52 responden atau 65% menjawab setuju serta 22 responden atau 27,5% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan bahwapimpinan memberikan perintah dengan tegas kepada para pegawai di lingkungan Polda Sumut.
2. Pada pernyataan kedua (pemimpin saya selalu memberi perintah dalam kegiatan tertentu ataupun keadaan tertentu) terlihat bahwa sebanyak 4 responden atau 5% menjawab tidak setuju, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju,47 responden atau 58,8% menjawab setuju serta 18 responden atau 22,5% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bawah mayoritas responden berpendapat pimpinan mereka selalu memberi perintah dalam kegiatan tertentu ataupun keadaan tertentu, namun masih terlihat ada beberapa pegawai yang merasa bahwa pimpinan tidak selalu memberikan perintah dalam setiap keadaan.
162
3. Pada pernyataan ketiga (pegawai diwajibkan melakukan tugas yang diberikan pimpinan) terlihat bahwa bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab sangat tidak setuju, 4 responden atau 5% menjawab tidak setuju, 16 responden atau 20% menjawab kurang setuju, 48 responden atau 60% menjawab setuju serta 11 responden atau 13,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan mayoritas responden setuju bahwamereka wajib melakukan tugas yang diberikan pimpinan, namun masih terlihat bahwa ada beberapa pegawai yang merasa mereka tidak wajib menjalankan tugas dari atasannya.
4. Pada pernyataan keempat (pegawai wajib menyelesaikan tugas sampai selesai) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 14 responden atau 17,5% menjawab kurang setuju, 52 responden atau 65% menjawab setuju serta 12 responden atau 15% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan mayoritas responden setuju bahwa mereka memang harus menyelesaikan pekerjaannya sampai selesai, walaupun masih ada sebahagian kecil pegawai yang tidak setuju akan hal tersebut. 5. Pada pernyataan kelima (pimpinan sayamenyelesaikan masalah dengan
anggotanya) terlihat bahwa sebanyak 6 responden atau 7,5% menjawab tidak setuju, 26 responden atau 32,5% menjawab kurang setuju, 34 responden atau 42,5% menjawab setuju serta 14 responden atau 17,5% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan mayoritas responden setuju bahwa pimpinan mereka tidak selalu menyelesaikan masalah dengan
163
anggotanya, walaupun masih terdapat sebahagian kecil responden yang setuju dengan hal tersebut.
6. Pada pernyataan keenam (pimpinan saya menyelesaikan masalah dengan musyawarah) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab sangat tidak setuju, 7 responden atau 8,8% menjawab tidak setuju,17 responden atau 21,2% menjawab kurang setuju, 40 responden atau 50% menjawab setuju serta 15 responden atau 18,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwasebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka tidak menyelesaikan masalah dengan musyawarah, tapi masih ada sebahagian kecil responden yang berpendapat bahwa pimpinan mereka melakukan musyawarah dalam menyelesaikan masalah.
7. Pada pernyataan ketujuh( pimpinan saya menerima saran dari anggotanya) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab sangat tidak setuju, 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 13 responden atau 16,2% menjawab kurang setuju, 45 responden atau 56,2% menjawab setuju serta 20 responden atau 25% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka selalu menerima saran dari anggotanya, tapi sebahagian responden masih beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak mau menerima saran dari bawahannya.
8. Pada pernyataan kedelapan (pimpinan saya selalu menerima kritikan dari bawahannya) terlihat bahwa sebanyak 3 responden atau 3,8% menjawab sangat tidak setuju, 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 26
164
responden atau 32,5% menjawab kurang setuju, 39 responden atau 48,8% menjawab setuju serta 10 responden atau 12,5% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka selalu menerima kritik dari anggotanya, tapi sebahagian responden lainnya beranggapan bahwa pimpinan tidak mau menerima kritik dari bawahannya.
9. Pada pernyataan kesembilan (pimpinan saya selalu ikut dalam kelompok kerja) terlihat bahwa sebanyak 4 responden atau 5% menjawab tidak setuju, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju, 48 responden atau 60% menjawab setuju serta 17 responden atau 21,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden beranggapan pimpinan mereka selalu ikut dalam kelompok kerja, tapi masih terdapat sebahagian responden lainnya yang masih beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak ikut dalam kelompok kerja.
10.Pada pernyataan kesepuluh (pimpinan saya selalu ikut berdiskusi dengan bawahan) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 18 responden atau 22,5% menjawab kurang setuju, 36 responden atau 45% menjawab setuju serta 23 responden atau 28,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka selalu selalu ikut berdiskusi dengan bawahan, sebahagian responden beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak mau ikut berdiskusi dengan bawahan.
165
11.Pada pernyataan kesebelas (pimpinan saya memberikan kewenangan kepada pegawai) terlihat bahwa, 6 responden atau 7,5% menjawab tidak setuju, 22 responden atau 27,5% menjawab kurang setuju, 34 responden atau 42,5% menjawab setuju serta 18 responden atau 22,5% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka selalu memberikan kewenangan kepada pegawai, tapi masih terdapat sebahagian responden yang masih beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak mau memberikan kewenangan kepada pegawai.
12.Pada pernyataan keduabelas (pimpinan saya selalu memberikan tugas dengan jelas) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 5 responden atau 6,2% menjawab tidak setuju, 10 responden atau 12,5% menjawab kurang setuju, 50 responden atau 62,5% menjawab setuju serta 13 responden atau 16,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka selalu selalu memberikan tugas dengan jelas, tapi masih terdapat sebahagian responden yang masih beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak memberikan tugas dengan jelas.
13.Pada pernyataan ketigabelas (pimpinan saya selalu memberikan tugas sesuai dengan kemampuan pegawai)terlihat bahwa, 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 9 responden atau 11,2% menjawab kurang setuju, 40 responden atau 50% menjawab setuju serta 29 responden atau 36,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar
166
responden setuju bahwa pimpinan mereka selalu memberikan tugas sesuai dengan kemampuan pegawai, tapi sebahagian responden masih beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak memberikan tugas sesuai dengan kemampuan pegawai.
14.Pada pernyataan keempatbelas (pemimpin saya memiliki keterampilan dalam bekerja) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab sangat tidak setuju, 7 responden atau 8,8% menjawab tidak setuju, 22 responden atau 27,5% menjawab kurang setuju, 36 responden atau 45% menjawab setuju serta 14 responden atau 17,5% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka memiliki keerampilan dalam bekerja, tapi sebahagian responden masih beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak memiliki keterampilan dalam bekerja.
15.Pada pernyataan kelimabelas (pimpinan saya dapat mengambil keputusan secara cepat dan tepat) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju, 37 responden atau 46,2% menjawab setuju serta 28 responden atau 35% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka dapat mengambil keputusan secara cepat dan tepat, tapi masih terdapat sebahagian responden yang masih beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak dapat mengambil keputusan secara cepat dan tepat.
167
16.Pada pernyataan keenambelas (pimpinan saya memiliki kemampuan dalam mencapai tujuan) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 3 responden atau 3,8% menjawab tidak setuju, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju, 41 responden atau 51,2% menjawab setuju serta 23 responden atau 28,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju bahwa pimpinan mereka dapat mengambil keputusan secara cepat dan tepat, tapi masih terdapat sebahagian responden yang masih beranggapan bahwa pimpinan mereka tidak dapat mengambil keputusan secara cepat dan tepat.
Tabel 4.4
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Disiplin Kerja Indikator
Penelitian (Pernyata
an)
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Total STS TS KS S SS 1 2 3 4 5 N % N % N % N % N % N % 1 0 0 4 5 8 10 36 45 32 40 80 100 2 8 10 8 10 25 31,2 18 22,5 21 26,2 80 100 3 10 12,5 6 7,5 18 22,5 36 45 10 12,5 80 100 4 0 0 1 1,2 10 12,5 44 55 25 31,2 80 100 5 0 0 2 2,5 13 16,2 42 52,5 23 28,8 80 100 6 2 2,5 2 2,5 26 32,5 27 33,8 23 28,8 80 100 7 5 6,2 4 5 26 32,5 35 43,8 10 12,5 80 100 8 0 0 0 0 5 6,2 34 42,5 42 52,2 80 100 9 0 0 1 1,2 6 7,5 42 52,5 31 38,8 80 100 10 0 0 1 1,2 6 7,5 48 60 25 31,2 80 100 11 0 0 0 0 11 13,8 58 72,5 11 13,8 80 100 12 0 0 4 5 11 13,8 40 50 25 31,2 80 100 13 2 2,5 3 3,8 12 15 38 47,5 25 31,2 80 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (diolah)
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 80 orang responden untuk variabel disiplin kerja pada Tabel 4.4 yaitu :
168
1. Pada pernyataan pertama (saya selalu tepat waktu dalam masuk kerja) terlihat bahwa sebanyak, 4 responden atau 5% menjawab tidak setuju, 8 responden atau 10% menjawab kurang setuju, 36 responden atau 45% menjawab setuju serta 32 responden atau 40% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden selalu tepat waktu dalam masuk kerja, tapi masih terdapat beberapa responden yang tidak tepat waktu dalam masuk kerja. 2. Pada pernyataan kedua (saya selalu memaanfaatkan jam istirahat dengan maksimal) terlihat bahwa sebanyak 8 responden atau 10% menjawab sangat tidak setuju, 8 responden atau 10% menjawab tidak setuju, 25 responden atau 31,2% menjawab kurang setuju, 18 responden atau 22,5% menjawab setuju serta 21 responden atau 26,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden memanfaatkan jam istirahat dengan maksimal, namun masih terdapat beberapa responden yang tidak memafaatkan waktu istirahatnya dengan maksimal.
3. Pada pernyataan ketiga (saya dapat membedakan antara jam kerja dengan jam istirahat) terlihat bahwa sebanyak 10 responden atau 12,5% menjawab sangat tidak setuju, 6 responden atau 7,5% menjawab tidak setuju, 18 responden atau 22,5% menjawab kurang setuju, 36 responden atau 45% menjawab setuju serta 10 responden atau 12,5% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian responden dapat membedakan antara jam kerja dan jam istirahat, tetapi masih ada beberapa pegawai yang tidak bisa membedakan antara jam kerja dan jam istirahat.
169
4. Pada pernyataan keempat (saya selalu pulang sesuai peraturan perusahaan) terlihat bahwa sebanyak, 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 10 responden atau 12,5% menjawab kurang setuju, 44 responden atau 55% menjawab setuju serta 25 responden atau 31,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden selalu pulang sesuai dengan jam pulang kantor, tapi ada berberapa karyawan yang masih belum pulang kerja sesuai dengan jam yang ditetapkan perusahaan.
5. Pada pernyataan kelima (saya merasa jam pulang kerja sudah sesuai) terlihat bahwa sebanyak, 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 13 responden atau 16,2% menjawab kurang setuju, 42 responden atau 52,5% menjawab setuju serta 23 responden atau 28,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden merasa jam pulang kerja sudah sesuai, tapi beberapa pegawai masih beranggapan bahwa jam pulang kerja mereka masih belum sesuai.
6. Pada pernyataan keenam (saya selalu berpakaian dengan sopan dalam bekerja) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 26 responden atau 32,5% menjawab kurang setuju, 27 responden atau 33,8% menjawab setuju serta 23 responden atau 28,8% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden selalu berpakaian dengan sopan dalam bekerja, tapi masih terdapat pegawai yang masih belum berpakaian rapi dalam bekerja 7. Pada pernyataan ketujuh (saya selalu rapi dan berpenampilan menarik dalam
bekerja) terlihat bahwa sebanyak 5 responden atau 6,2% menjawab sangat
170
tidak setuju, 4 responden atau 5% menjawab tidak setuju, 26 responden atau 32,5% menjawab kurang setuju, 35 responden atau 43,8% menjawab setuju serta 10 responden atau 12,5% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden setuju selalu berpakaian rapi dan menarik dalam bekerja, namun masih ada sebahagian pegawai yang tidak melakukan hal tersebut.
8. Pada pernyataan kedelapan (saya selalu sopan dalam berperilaku pada saat bekerja) 4 responden atau 5% menjawab kurang setuju, 34 responden atau 42,5% menjawab setuju serta 42 responden atau 52,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden selalu sopan dalam berprilaku pada saat bekerja, tetapi masih terdapat pegawai yang masih tidak berperilaku sopan dalam bekerja.
9. Pada pernyataan sembilan (saya selalu ramah dalam melayani atasan maupun masyarakat) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 6 responden atau 7,5% menjawab kurang setuju, 42 responden atau 52,5% menjawab setuju serta 31 responden atau 38,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden selalu bersikap ramah terhadap atasan dan masyarakat.
10.Pada pernyataan kesepuluh (saya selalu benar dalam bekerja) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 6 responden atau 7,5% menjawab kurang setuju, 48 responden atau 60% menjawab setuju serta 25responden atau 31,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan
171
bahwa sebahagian besar responden merasa tidak pernah melakukan kesalahan dalam bekerja.
11.Pada pernyataan kesebelas (saya mengerti dan taat pada peraturan yang telah ditetapkan) terlihat bahwa sebanyak, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju, 58 responden atau 72,5% menjawab setuju serta 11 responden atau 13,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden selalu taat dan mengerti terhadap peraturan.
12.Pada pernyataan keduabelas (pekerjaan saya sesuai dengan kemampuan yang saya miliki) terlihat bahwa sebanyak, 4 responden atau 5% menjawab tidak setuju, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju, 40 responden atau 50% menjawab setuju serta 25 responden atau 31,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden setuju bawah pekerjaan yang diberikan kepada mereka sesuai dengan kemampuan dari responden.
13.Pada pernyataan ketigabelas (saya merasa tanggung jawab pekerjaan sesuai dengan pekerjaan yang diberikan) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 3 responden atau 3,8% menjawab tidak setuju, 12 responden atau 15% menjawab kurang setuju, 38 responden atau 47,5% menjawab setuju serta 25 responden atau 31,2% menjawab sangat setuju, hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden memiliki tanggung jawab terhadap pekerjaannya.
172 Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kinerja Pegawai
Indikator Penelitian (Pernyataan)
Frekuensi Pendapat Responden (%)
Total STS TS KS S SS 1 2 3 4 5 N % N % N % N % N % N % 1 0 0 4 5 11 13,8 49 61,2 16 20 80 100 2 0 0 3 3,8 9 11,2 55 68,8 13 16,2 80 100 3 0 0 2 2,5 8 10 57 71,2 13 16,2 80 100 4 0 0 6 7,5 26 32,5 31 38,8 17 21,2 80 100 5 1 1,2 2 2,5 12 15 37 46,2 28 35 80 100 6 1 1,2 7 8,8 17 21,2 40 50 15 18,8 80 100 7 1 1,2 1 1,2 9 11,2 50 62,5 19 23,8 80 100 8 2 2,5 2 2,5 25 31,2 35 43,8 16 20 80 100 9 0 0 7 8,8 16 20 47 58,8 10 12,5 80 100 10 2 2,5 1 1,2 18 22,5 37 46,2 22 27,5 80 100 11 0 0 5 6,2 22 27,5 34 42,5 19 23,8 80 100 12 0 0 1 1,2 5 6,2 61 76,2 13 16,2 80 100 13 0 0 0 0 5 6,2 48 60 27 33,8 80 100 14 1 1,2 5 6,2 22 27,5 40 50 12 15 80 100 15 2 2,5 2 2,5 11 13,8 37 46,2 28 35 80 100 16 0 0 4 5 11 13,8 42 52,5 23 28,8 80 100 17 0 0 7 8,8 17 21,2 42 52,5 14 17,5 80 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (diolah)
Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 80 orang responden untuk variabel kinerja pegawai pada Tabel 4.5 yaitu :
173
1. Pada pernyataan pertama (pekerjaan saya membutuhkan keahlian khusus) terlihat bahwa sebanyak, 4 responden atau 5% menjawab tidak setuju, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju, 49 responden atau 61,2% menjawab setuju serta 16 responden atau 20 % menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian responden beranggapan bahwa pekerjaan mereka membutuhkan keahlian khusus.
2. Pada pernyataan kedua (saya selalu bisa menyelesaikan pekerjaan saya) terlihat bahwa sebanyak 3 responden atau 3,8% menjawab tidak setuju, 9 responden atau 11,2% menjawab kurang setuju, 55 responden atau 68,8% menjawab setuju serta 13 responden atau 16,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar para selalu bisa menyelesaikan pekerjaan saya, walaupun masih ada sebahagian kecil responden yang belum bisa menyelesaikan pekerjaan mereka .
3. Pada pernyataan ketiga (hasil pekerjaan saya sesuai dengan yang diinginkan atasan) terlihat bahwa 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 8 responden atau 10% menjawab kurang setuju, 57 responden atau 71,2%% menjawab setuju serta 13 responden atau 16,2% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar beberapa responden yang masih belum memberikan hasil pekerjaan yang sesuai dengan diinginkan atasan. 4. Pada pernyataan keempat (hasil pekerjaan saya sesuai dengan standar yang
ditetapkan intansi tempat saya bekerja) terlihat bahwa 6 atau 7,5% menjawab tidak setuju, 26 responden atau 32,5% menjawab kurang setuju, 31 responden atau 38,8% menjawab setuju serta 17 responden atau 21,2% menjawab sangat
174
setuju.Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar para responden selalu memberikan hasil pekerjaan yang sesuai dengan standart yang ditetapkan perusahaan.
5. Pada pernyataan kelima (jam masuk kerja membuat saya lebih disiplin) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab sangat tidak setuju, 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 12 responden atau 15% menjawab kurang setuju, 37 responden atau 46,2% menjawab setuju serta 28 responden atau 35% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden merasa jam masuk kerja telah membuat mereka lebih disiplin, tapi masih terdapat sebahagian responden yang masih beranggapan bahwa jam masuk kerja tidak membuat mereka lebih disiplin. 6. Pada pernyataan keenam (saya selalu dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
cepat) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab sangat tidak setuju 7 atau 8,8% menjawab tidak setuju, 17 responden atau 21,2% menjawab kurang setuju, 40 responden atau 50% menjawab setuju serta 15 responden atau 18,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat, walaupun masih ada beberapa responden yang masih belum dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat.
7. Pada pernyataan ketujuh (saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab sangat tidak setuju, 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 9 responden atau 11,2% menjawab kurang setuju, 50 responden atau 62,5% menjawab setuju serta
175
19responden atau 23,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar para responden selalu menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu.
8. Pada pernyataan kedelapan ( saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditetapkan) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 25 responden atau 31,2% menjawab kurang setuju, 35 responden atau 43,8% menjawab setuju serta 16 responden atau 20% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar para mampu menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan target yang ditentukan, tapi masih terdapat pegawai yang masih tidak dapat bekerja sesuai dengan target yang ditentukan. 9. Pada pernyataan kesembilan (target pekerjaan saya sesuai dengan
kemampuan yang saya miliki) terlihat, 7 responden atau 8,8% menjawab tidak setuju, 16 responden atau 20% menjawab kurang setuju, 47 responden atau 58,8% menjawab setuju serta 10 responden atau 12,5% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar para responden setuju jika target pekerjaannya sesuai dengan kemampuan yang mereka miliki, tapi beberapa responden masih beranggapan bahwa target pekerjaan mereka belum sesuai dengan kemampuan yang mereka miliki.
10.Pada pernyataan kesembilan (saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan cara-cara yang kreatif) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 18 responden atau 22,5% menjawab kurang setuju, 37 responden atau 46,2%
176
menjawab setuju serta 22 responden atau 27,5% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar responden selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan kreatif, tapi masih ada pegawai yang masih belum kreatif dalam bekerja.
11.Pada pernyataan kesebelas (ide-ide kreatif saya selalu saya gunakan dalam bekerja) terlihat bahwa sebanyak, 5 responden atau 6,2% menjawab tidak setuju, 22 responden atau 27,5% menjawab kurang setuju, 34 responden atau 42,5% menjawab setuju serta 19 responden atau 23,8% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar para responden selalu menggunakan ide kreatif dalam bekerja, tapi masih terdapat responden yang tidak menggunakan ide kreatif dalam bekerja.
12.Pada pernyataan keduabelas (saya menyukai pekerjaan yang sedang saya lakukan sekarang ini)terlihat 1 responden atau 1,2% menjawab tidak setuju, 5 responden atau 6,2% menjawab kurang setuju, 61 responden atau 76,2% menjawab setuju serta 13 responden atau 16,2% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan sebahagian besar para responden menyukai pekerjaan yang diberikan kepada mereka.
13.Pada pernyataan ketigabelas (saya akan selalu memberikan yang terbaik demi mempertahankan pekerjaan saya) terlihat sebanyak, 5 responden atau 6,2% menjawab kurang setuju, 48 responden atau 60% menjawab setuju serta 27 responden atau 33,8% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan mayoritas responden akan selalu memberikan yang terbaik demi mempertahankan pekerjaan mereka.
177
14.Pada pernyataan keempatbelas (kemampuan saya sesuai dengan standar pekerjaan saya) terlihat bahwa sebanyak 1 responden atau 1,2% menjawab sangat tidak setuju 5 responden atau 6,2% menjawab tidak setuju, 22 responden atau 27,5% menjawab kurang setuju, 40 responden atau 50% menjawab setuju serta 12 responden atau 15% menjawab sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar bekerja sesuai dengan standart kemampuannya.
15.Pada pernyataan kelimabelas (saya sanggup menyelesaikan semua pekerjaan yang diberikan) terlihat bahwa sebanyak 2 responden atau 2,5% menjawab sangat tidak setuju, 2 responden atau 2,5% menjawab tidak setuju, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju, 37 responden atau 46,2% menjawab setuju serta 28 responden atau 35% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan bahwa masih terdapat beberapa responden yang masih belum sanggup menyelesaikan pekerjaan yang diberikan kepada mereka. 16.Pada pernyataan keenambelas (saya selalu menyelesaikan pekerjaan dengan
cara yang lebih praktis dan rapi) terlihat bahwa sebanyak, 4 responden atau 5% menjawab tidak setuju, 11 responden atau 13,8% menjawab kurang setuju, 42 responden atau 52,5% menjawab setuju serta 23 responden atau 28,8% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan bahwa sebahagian besar para responden selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang lebih praktis dan rapi.
17.Pada pernyataan keenambelas (atasan saya tidak pernah mengeluh dengan hasil pekerjaan saya) terlihat bahwa sebanyak, 7 responden atau 8,8%
178
menjawab tidak setuju, 17 responden atau 21,2% menjawab kurang setuju, 42 responden atau 52,5% menjawab setuju serta 14 responden atau 17,5% menjawab sangat setuju, Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden setuju jika atasan mereka tidak pernah mengeluh dengan hasil pekerjaan saya, namun masih ada responden yang beranggapan bahwa atasan mereka sering mengeluh terhadap pekerjaanya.