BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel
Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap VariabelMotivasi Kerja(X1)
No. Item STS TS KS S SS T O T A L F % F % F % F % F % F % 1 1 2,2 1 2,2 1 2,2 14 30,4 29 63 46 100 2 1 2,2 1 2,2 15 32,6 20 43,5 9 19,6 46 100 3 1 2,2 1 2,2 9 19,6 19 41,3 16 34,8 46 100 4 1 2,2 2 4,3 1 2,2 12 26,1 30 65,2 46 100 5 1 2,2 1 2,2 7 15,2 23 50 14 30,4 46 100 6 1 2,2 1 2,2 1 2,2 13 28,3 30 65,2 46 100 7 1 2,2 1 2,2 1 2,2 11 23,9 32 69,6 46 100 8 2 4,3 1 2,2 1 2,2 15 32,6 27 58,7 46 100 9 0 0 0 0 0 0 12 26,1 34 73,9 46 100 10 2 4,3 2 4,3 2 4,3 9 19,6 31 67,4 46 100 11 2 4,3 2 4,3 6 13 23 50 13 28,3 46 100 12 2 4,3 2 4,3 4 8,7 21 45,7 17 37 46 100
14 2 4,3 2 4,3 4 8,7 20 43,5 18 39,1 46 100 15 2 4,3 2 4,3 2 4,3 12 26,1 28 60,9 46 100 16 2 4,3 2 4,3 2 4,3 13 28,3 27 58,7 46 100 17 4 8,7 2 4,3 2 4,3 17 37 21 45,7 46 100 18 1 2,2 1 2,2 1 2,2 15 32,6 28 60,9 46 100 19 1 2,2 1 2,2 1 2,2 16 34,8 27 58,7 46 100 20 1 2,2 1 2,2 5 10,9 22 47,8 17 37 46 100 21 1 2,2 2 4,3 3 6,5 19 41,3 21 45,7 46 100 22 1 2,2 1 2,2 1 2,2 13 28,3 30 65,2 46 100 23 1 2,2 1 2,2 3 6,5 19 41,3 22 47,8 46 100 24 1 2,2 1 2,2 1 2,2 18 39,1 25 54,3 46 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 (data diolah)
Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 46 responden, sebanyak 63% responden menyatakan sangat setuju bahwaKemajuan diri saya diperlukan dalam keberhasilan perusahaan, 30,4% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
2. Pada pernyataan kedua, dari 46 responden, sebanyak 19,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya berupaya menggali potensi yang saya miliki, 43,5% menyatakan setuju, 32,6% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 46 responden, sebanyak 34,8% responden menyatakan sangat setuju bahwaTingkat keberhasilan kerja saya tinggi, 41,3% menyatakan setuju, 19,6% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan
4. Pada pernyataan keempat, dari 46 responden, sebanyak 65,2% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan, 26,1% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
5. Pada pernyataan kelima, dari 46 responden, sebanyak 30,4% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya selalu berusaha menyelesaikan masalah pekerjaan tanpa menunggu perintah dari atasan, 50% menyatakan setuju, 15,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
6. Pada pernyataan keenam, dari 46 responden, sebanyak 65,2% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya mampu melaksanakan standar kerja yang ditentukan perusahaan, 28,3% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
7. Pada pernyataan ketujuh, dari 46 responden, sebanyak 69,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya puas karena mampu menyelesaikan pekerjaan yang sulit, 23,9% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakantidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
8. Pada pernyataan kedelapan, dari 46 responden, sebanyak 58,7% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya memiliki minat yang kuat dalam menyelesaikan pekerjaan, 32,6% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang
setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
9. Pada pernyataan kesembilan, dari 46 responden, sebanyak 73,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya selalu berusaha meningkatkan kreatifitas agar pekerjaan yang sulit dapat diselesaikan sesuai dengan standar perusahaan, 26,1% menyatakan setuju, 0% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
10. Pada pernyataan kesepuluh, dari 46 responden, sebanyak 67,4% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya puas atas penghargaan yang diberikan kepada saya, 19,6% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
11. Pada pernyataan kesebelas, dari 46 responden, sebanyak 28,3% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya selalu mendapatkan penghargaan atas hasil kerja saya yang maksimal, 50% menyatakan setuju, 13% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
12. Pada pernyataan keduabelas, dari 46 responden, sebanyak 37% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya mempunyai kesempatan untuk mendapat promosi jabatan atas prestasi kerja saya, 45,7% menyatakan setuju, 8,7% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden
13. Pada pernyataan ketigabelas, dari 46 responden, sebanyak 52,2% responden menyatakan sangat setuju bahwaKebijakan perusahaan membuat saya berusaha menggali potensi yang saya miliki, 30,4% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 8,7% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
14. Pada pernyataan keempatbelas, dari 46 responden, sebanyak 39,1% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya puas dengan kebijakan perusahaan, 43,5% menyatakan setuju, 8,7% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
15. Pada pernyataan kelimabelas, dari 46 responden, sebanyak 60,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan keahlian saya, 26,1% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
16. Pada pernyataan keenambelas, dari 46 responden, sebanyak 58,7% responden menyatakan sangat setuju bahwaHubungan antara atasan dengan bawahan terkordinasi dengan baik, 28,3% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
17. Pada pernyataan ketujuhbelas, dari 46 responden, sebanyak 45,7% responden menyatakan sangat setuju bahwaHubungan dengan rekan kerja terjalin dengan baik, 37% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 4,3%
menyatakan tidak setuju, dan 8,7% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
18. Pada pernyataan kedelapanbelas, dari 46 responden, sebanyak 60,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya memiliki interaksi yang baik dengan pegawai lain dalam melaksanakan pekerjaan, 32,6% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. 19. Pada pernyataan kesembilanbelas, dari 46 responden, sebanyak 58,7%
responden menyatakan sangat setuju bahwaBesarnya kompensasi yang diperoleh sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan, 34,8% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. 20. Pada pernyataan keduapuluh, dari 46 responden, sebanyak 37% responden
menyatakan sangat setuju bahwaBonus yang diberikan sudah sesuai dengan prestasi kerja pegawai, 47,8% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
21. Pada pernyataan keduapuluhsatu, dari 46 responden, sebanyak 45,7% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya ingin mendapat kompensasi, 41,3% menyatakan setuju, 6,5% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
22. Pada pernyataan keduapuluhdua, dari 46 responden, sebanyak 65,2% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya memperoleh jaminan keamanan lingkungan kerja yang diberikan perusahaan, 28,3% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. 23. Pada pernyataan keduapuluhtiga, dari 46 responden, sebanyak 47,8%
responden menyatakan sangat setuju bahwaSituasi lingkungan kerja saya menyenangkan, 41,3% menyatakan setuju, 6,5% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
24. Pada pernyataan keduapuluhempat, dari 46 responden, sebanyak 54,3% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya puas dengan kondisi pekerjaan saya, 39,1% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Terhadap VariabelBudaya Organisasi(X2)
No. Item STS TS KS S SS T O T A L F % F % F % F % F % F % 1 1 2,2 1 2,2 6 13 30 65,2 8 17,4 46 100 2 1 2,2 1 2,2 7 15,2 28 60,9 9 19,6 46 100 3 1 2,2 1 2,2 3 6,5 20 43,5 21 45,7 46 100 4 1 2,2 2 4,3 7 15,2 25 54,3 11 23,9 46 100 5 1 2,2 1 2,2 6 13 32 69,6 6 13 46 100 6 1 2,2 1 2,2 6 13 31 67,4 7 15,2 46 100 7 1 2,2 1 2,2 2 4,3 14 30,4 28 60,9 46 100 8 2 4,3 1 2,2 1 2,2 12 26,1 30 65,2 46 100 9 2 4,3 3 6,5 2 4,3 6 13 33 71,7 46 100 10 2 4,3 2 4,3 2 4,3 6 13 34 73,9 46 100 11 2 4,3 2 4,3 4 8,7 21 45,7 17 37 46 100
13 2 4,3 2 4,3 4 8,7 24 52,2 14 30,4 46 100 14 2 4,3 4 8,7 5 10,9 26 56,5 9 19,6 46 100 15 2 4,3 2 4,3 5 10,9 28 60,9 9 19,6 46 100 16 2 4,3 2 4,3 5 10,9 24 52,2 13 28,3 46 100 17 3 6,5 3 6,5 3 6,5 15 32,6 22 47,8 46 100 18 5 10,9 3 6,5 3 6,5 9 19,6 26 56,5 46 100 19 1 2,2 1 2,2 1 2,2 10 21,7 33 71,7 46 100 20 1 2,2 2 4,3 1 2,2 12 26,1 30 65,2 46 100 21 1 2,2 1 2,2 1 2,2 13 28,3 30 65,2 46 100 22 1 2,2 1 2,2 1 2,2 21 45,7 22 47,8 46 100 23 1 2,2 1 2,2 1 2,2 21 45,7 22 47,8 46 100 24 2 4,3 1 2,2 1 2,2 22 47,8 20 43,5 46 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2015 (data diolah)
Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 46 responden, sebanyak 17,4% responden menyatakan sangat setuju bahwaPerusahaan mewajibkan karyawan menggunakan seragam PT. Bank Sumut, 65,2% menyatakan setuju, 13% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
2. Pada pernyataan kedua, dari 46 responden, sebanyak 19,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaPT. Bank Sumut menetapkan seragam yang berbeda setiap hari kerja, 60,9% menyatakan setuju, 15,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 46 responden, sebanyak 45,7 % responden menyatakan sangat setuju bahwaPerusahaan akan memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak memakai atribut PT. Bank Sumut, 43,5% menyatakan setuju, 6,5% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan
4. Pada pernyataan keempat, dari 46 responden, sebanyak 23,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaPT. Bank Sumut memiliki logo yang diketahui secara pasti oleh seluruh pegawai, 54,3% menyatakan setuju, 15,2% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
5. Pada pernyataan kelima, dari 46 responden, sebanyak 13% responden menyatakan sangat setuju bahwaLogo PT. Bank Sumut mewakili citra positif perusahaan, 69,6% menyatakan setuju, 13% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
6. Pada pernyataan keenam, dari 46 responden, sebanyak 15,2% responden menyatakan sangat setuju bahwaPegawai mengetahui makna dari logo PT. Bank Sumut, 67,4% menyatakan setuju, 13% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
7. Pada pernyataan ketujuh, dari 46 responden, sebanyak 60,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaPT. Bank Sumut memiliki visi dan misi yang diketahui secara pasti oleh seluruh pegawai, 30,4% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakantidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
8. Pada pernyataan kedelapan, dari 46 responden, sebanyak 65,2% responden menyatakan sangat setuju bahwaPerusahaan menuntut karyawan untuk selalu memberi dukungan moril, 26,1% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang
setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
9. Pada pernyataan kesembilan, dari 46 responden, sebanyak 71,7% responden menyatakan sangat setuju bahwaPerusahaan selalu menuntut karyawan untuk selalu menjalin komunikasi dengan baik, 13% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 6,5% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
10. Pada pernyataan kesepuluh, dari 46 responden, sebanyak 73,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaCore value PT. Bank Sumut diketahui dengan baik oleh keseluruhan pegawai, 13% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
11. Pada pernyataan kesebelas, dari 46 responden, sebanyak 37% responden menyatakan sangat setuju bahwaPerusahaan menekankan karyawan agar selalu menjalankan strategi perusahaan dengan baik, 45,7% menyatakan setuju, 8,7% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
12. Pada pernyataan keduabelas, dari 46 responden, sebanyak 32,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaStrategi perusahaan berazaskan pada profit oriented, 50% menyatakan setuju, 8,7% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
13. Pada pernyataan ketigabelas, dari 46 responden, sebanyak 30,4% responden menyatakan sangat setuju bahwaPegawai PT. Bank Sumut mampu mengembangkan persepsi perusahaan, 52,2% menyatakan setuju, 8,7% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
14. Pada pernyataan keempatbelas, dari 46 responden, sebanyak 19,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaPara pegawai dapat menafsirkan informasi yang di dapat dalam pekerjaan, 56,5% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 8,7% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
15. Pada pernyataan kelimabelas, dari 46 responden, sebanyak 19,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaPegawai dapat memahami tugas yang diberikan oleh perusahaan, 60,9% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
16. Pada pernyataan keenambelas, dari 46 responden, sebanyak 28,3% responden menyatakan sangat setuju bahwaPimpinan membantu para bawahan dalam menyatukan pandangan, 52,2% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
17. Pada pernyataan ketujuhbelas, dari 46 responden, sebanyak 47,8% responden menyatakan sangat setuju bahwaSesama pegawai saling membantu dalam bertukar pikiran, 32,6% menyatakan setuju, 6,5% menyatakan kurang setuju,
6,5% menyatakan tidak setuju, dan 6,5% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
18. Pada pernyataan kedelapanbelas, dari 46 responden, sebanyak 56,5% responden menyatakan sangat setuju bahwaPara pegawai PT. Bank Sumut mampu bekerja sama dalam tim, 19,6% menyatakan setuju, 6,5% menyatakan kurang setuju, 6,5% menyatakan tidak setuju, dan 10,9% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
19. Pada pernyataan kesembilanbelas, dari 46 responden, sebanyak 71,7% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya mampu melaksanakan standar kerja yang ditentukan perusahaan, 21,7% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
20. Pada pernyataan keduapuluh, dari 46 responden, sebanyak 65,2% responden menyatakan sangat setuju bahwaPerusahaan mengarahkan kinerja saya agar sesuai dengan peraturan perusahaan, 26,1% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 4,3% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
21. Pada pernyataan keduapuluhsatu, dari 46 responden, sebanyak 65,2% responden menyatakan sangat setuju bahwaPerusahaan melakukan pengawasan terhadap pencapaian hasil kinerja saya, 28,3% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
22. Pada pernyataan keduapuluhdua, dari 46 responden, sebanyak 47,8% responden menyatakan sangat setuju bahwaAtasan mengawasi perilaku saya dalam bekerja, 45,7% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
23. Pada pernyataan keduapuluhtiga, dari 46 responden, sebanyak 47,8% responden menyatakan sangat setuju bahwaAtasan saya memberikan dukungan dalam menyelesaikan pekerjaan, 45,7% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 2,2% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
24. Pada pernyataan keduapuluhempat, dari 46 responden, sebanyak 43,5% responden menyatakan sangat setuju bahwaAtasan mendorong saya untuk meningkatkan kreatifitas agar pekerjaan yang sulit dapat diselesaikan sesuai dengan standar perusahaan, 47,8% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 2,2% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap VariabelKinerja Pegawai(Y)
No. Item STS TS KS S SS T O T A L F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 5 10,9 29 63 12 26,1 46 100 2 0 0 0 0 6 13 25 54,3 15 32,6 46 100 3 0 0 0 0 2 4,3 17 37 27 58,7 46 100 4 0 0 0 0 6 13 24 52,2 16 34,8 46 100 5 0 0 0 0 5 10,9 30 65,2 11 23,9 46 100 6 0 0 0 0 5 10,9 30 65,2 11 23,9 46 100 7 0 0 0 0 1 2,2 11 23,9 34 73,9 46 100 8 0 0 0 0 0 0 12 26,1 34 73,9 46 100 9 0 0 0 0 1 2,2 7 15,2 38 82,6 46 100
11 5 10,9 4 8,7 10 21,7 9 19,6 18 39,1 46 100 12 2 4,3 4 8,7 10 21,7 18 39,1 12 26,1 46 100 13 4 8,7 5 10,9 7 15,2 18 39,1 12 26,1 46 100 14 4 8,7 7 15,2 13 28,3 13 28,3 9 19,6 46 100 15 0 0 0 0 5 10,9 29 63 12 26,1 46 100 16 0 0 0 0 6 13 25 54,3 15 32,6 46 100 17 0 0 0 0 2 4,3 17 37 27 58,7 46 100 18 0 0 0 0 6 13 24 52,2 16 34,8 46 100 19 0 0 0 0 5 10,9 30 65,2 11 23,9 46 100 20 0 0 0 0 5 10,9 30 65,2 11 23,9 46 100 21 0 0 0 0 1 2,2 11 23,9 34 73,9 46 100 22 0 0 0 0 0 0 12 26,1 34 73,9 46 100 23 0 0 0 0 1 2,2 7 15,2 38 82,6 46 100 24 0 0 0 0 0 0 6 13 40 87 46 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 (data diolah)
Pada Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 46 responden, sebanyak 26,1% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya mampu menyelesaikan jumlah pekerjaan seperti yang ditetapkan perusahaan, 63% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
2. Pada pernyataan kedua, dari 46 responden, sebanyak 32,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaTugas yang saya emban sejauh ini dapat terselesaikan dengan baik, 54,3% menyatakan setuju, 13% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 46 responden, sebanyak 58,7 % responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya dapat mencapai kualitas kerja yang maksimal dengan fasilitas kerja yang diberikan perusahaan, 37% menyatakan
setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
4. Pada pernyataan keempat, dari 46 responden, sebanyak 34,8% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya menggunakan waktu kerja saya secara efisien, 52,2% menyatakan setuju, 13% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
5. Pada pernyataan kelima, dari 46 responden, sebanyak 23,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaWaktu bekerja saya sesuai dengan target yang ditentukan, 65,2% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
6. Pada pernyataan keenam, dari 46 responden, sebanyak 23,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaWaktu yang diberikan dalam menyelesaikan tugas telah sesuai dengan kemampuan saya, 65,2% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
7. Pada pernyataan ketujuh, dari 46 responden, sebanyak 73,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaDalam menyelesaikan tugas saya selalu berusaha menyelesaikannya dengan cepat, 23,9% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakantidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
8. Pada pernyataan kedelapan, dari 46 responden, sebanyak 73,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaDalam menyelesaikan tugas saya selalu berusaha menyelesaikannya dengan tepat, 26,1% menyatakan setuju, 0% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
9. Pada pernyataan kesembilan, dari 46 responden, sebanyak 82,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan rapi dan baik, 15,2% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
10. Pada pernyataan kesepuluh, dari 46 responden, sebanyak 87% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya selalu menyelesaikan tugas dengan teliti, 13% menyatakan setuju, 0% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
11. Pada pernyataan kesebelas, dari 46 responden, sebanyak 39,1% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya selalu terampil dalam bekerja, 19,6% menyatakan setuju, 21,7% menyatakan kurang setuju, 8,7% menyatakan tidak setuju, dan 10,9% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
12. Pada pernyataan keduabelas, dari 46 responden, sebanyak 26,1% responden menyatakan sangat setuju bahwaPekerjaan yang diberikan saya selesaikan
kurang setuju, 8,7% menyatakan tidak setuju, dan 4,3% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
13. Pada pernyataan ketigabelas, dari 46 responden, sebanyak 26,1% responden menyatakan sangat setuju bahwaKerjasama dengan rekan kerja terjalin dengan baik, 39,1% menyatakan setuju, 15,2% menyatakan kurang setuju, 10,9% menyatakan tidak setuju, dan 8,7% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
14. Pada pernyataan keempatbelas, dari 46 responden, sebanyak 19,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaPegawai saling membantu dalam melaksanakan pekerjaan, 28,3% menyatakan setuju, 28,3% menyatakan kurang setuju, 15,2% menyatakan tidak setuju, dan 8,7% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
15. Pada pernyataan kelimabelas, dari 46 responden, sebanyak 26,1% responden menyatakan sangat setuju bahwaKerja sama antar seksi/ bidang terjadi secara aktif dan berjalan dengan baik, 63% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
16. Pada pernyataan keenambelas, dari 46 responden, sebanyak 32,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaHubungan dengan atasan terjalin dengan baik, 54,3% menyatakan setuju, 13% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
17. Pada pernyataan ketujuhbelas, dari 46 responden, sebanyak 58,7% responden menyatakan sangat setuju bahwaAtasan dan bawahan saling membantu dalam melaksanakan pekerjaan, 37% menyatakan setuju, 4,3% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
18. Pada pernyataankedelapanbelas, dari 46 responden, sebanyak 34,8% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan, 52,2% menyatakan setuju, 13% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
19. Pada pernyataan kesembilanbelas, dari 46 responden, sebanyak 23,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaWaktu yang diberikan membuat hasil kerja saya semakin baik, 65,2% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
20. Pada pernyataan keduapuluh, dari 46 responden, sebanyak 23,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya selalu menyelesaikan pekerjaan saya tepat waktu, 65,2% menyatakan setuju, 10,9% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
pekerjaan dengan efisien dan akurat, 23,9% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
22. Pada pernyataan keduapuluhdua, dari 46 responden, sebanyak 73,9% responden menyatakan sangat setuju bahwaWaktu kerja saya sesuai dengan yang ditargetkan, 26,1% menyatakan setuju, 0% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
23. Pada pernyataan keduapuluhtiga, dari 46 responden, sebanyak 82,6% responden menyatakan sangat setuju bahwaWaktu bekerja saya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, 15,2% menyatakan setuju, 2,2% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
24. Pada pernyataan keduapuluhempat, dari 46 responden, sebanyak 87% responden menyatakan sangat setuju bahwaSaya selalu memanfaatkan waktu yang ada dengan baik dalam bekerja, 13% menyatakan setuju, 0% menyatakan kurang setuju, 0% menyatakan tidak setuju, dan 0% responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
4.3 Analisis Linier Berganda
Analisis linier berganda dilakukan dengan bantuan SPSS 17.0dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas motivasi kerja, dan budaya organisasiterhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai(Y).
Tabel 4.8 Variables Entered/Removed Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Budaya_Organis asi, Motivasi_Kerjaa . Enter
a. All requested variables entered.
Sumber:Hasil Penelitian, 2015 (data diolah)
Berdasarkan Tabel 4.8 (Variabel Entered/removedb) menunjukkan hasil analisis statistik tiap indikator sebagai berikut.
Tabel 4.9
Analisis Linier Berganda
Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 66.883 31.846 2.100 .042 Motivasi_Kerja .108 .259 .064 1.717 .036 Budaya_Organisasi .254 .244 .160 1.841 .010
a. Dependent Variable: Kinerja_Pegawai
Sumber:Hasil Penelitian, 2015 (data diolah)
Berdasarkan Tabel 4.9 maka persamaan analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini adalah:
Y = 66,883 + 0,108 X1 + 0,254 X2
Berdasarkan persamaan tersebut dapat digambarkan sebagai berikut :
a. Konstanta (a) =66,883, ini menunjukkan harga constant, dimana jika variabel motivasi kerja (X1), dan budaya organisasi (X2) = 0, maka kinerja pegawai =
b. Koefisien X1 (b1) = 0,108, ini berarti bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, atau dengan kata lain jika motivasi kerja (X1) ditingkatkan sebesar satu-satuan, maka kinerja pegawai akan bertambah sebesar 0,108. Koefesien bernilai positif artinya terjadi hubungan positif antara variabel motoivasi kerja dengan kinerja pegawai, semakin meningkat motivasi seorang pegawai dalam bekerja maka akan semakin meningkat pula kinerja pegawai tersebut padaPT. Bank Sumut Cabang Kampung Lalang.
c. Koefisien X2 (b2) = 0,254, ini berarti bahwa variabel budaya organisasi(X2)berpengaruh positif terhadap kinerj pegawai, atau dengan kata lain jika budaya organisasi (X2)ditingkatkan sebesar satu-satuan, maka kinerja pegawai akan bertambah sebesar 0,254. Koefesien bernilai positif artinya terjadi hubungan positif antara variabel budaya organisasi dengan kinerja pegawai, semakin meningkatbudaya organisasi ke arah yang semakin baik maka akan semakin meningkat pula kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Cabang Kampung Lalang.