HASIL DAN PEMBAHASAN
4.2 Hasil Analisis Deskriptif
4.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Finansial, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi Finansial (X1)
No Pernyataan STS TS KS S SS T O T A L
F % F % F % F % F % F
1
Gaji yang diberikan mampu memenuhi
kebutuhan
0 0 0 0 6 6,9 54 62,1 27 31 87
2 Gaji yang diberikan layak
sesuai penempatan kerja 0 0 0 0 1 1,1 40 46 46 52,9 87
3
Gaji yang diberikan perusahaan dapat meningkatkan motivasi
0 0 0 0 1 1,1 37 42,5 49 56,3 87
4
Bonus yang diberikan mampu meningkatkan
semangat kerja
0 0 0 0 1 1,1 34 39,1 52 59,8 87
5
Tunjangan yang diberikan perusahaan sesuai dengan
kebutuhan karyawan
0 0 0 0 4 4,6 53 60,9 30 34,5 87
6
Bonus yang diberikan perusahaan sesuai dengan
harapan karyawan
0 0 0 0 2 2,3 33 37,9 52 59,8 87
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (data diolah
Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 87 responden, sebanyak 27 responden menyatakan sangat setuju bahwa Gaji pokok yang diberikan perusahaan setiap bulan mampu memenuhi kebutuhan sehari hari saya, 54 menyatakan setuju, 6 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas
responden menyatakan setuju dikarenakan gaji yang diberikan perusahaan memenuhi kebutuhan sehari-hari.
2. Pada pernyataan kedua, dari 87 responden, sebanyak 46 responden menyatakan sangat setuju bahwa Gaji yang diberikan perusahaan sudah layak sesuai dengan penempatan kerja saya, 40 menyatakan setuju, 1 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan penempatan kerja. 3. Pada pernyataan ketiga, dari 87 responden, sebanyak 49 responden menyatakan
sangat setuju bahwa Gaji yang diberikan perusahaan sudah dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja saya, 37 menyatakan setuju, 1 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan gaji yang diberikan perusahaan dapat meningkatkan motivasi karyawan.
4. Pada pernyataan keempat, dari 87 responden, sebanyak 52 responden menyatakan sangat setuju bahwa Bonus yang diberikan perusahaan sudah mampu meningkatkan semangat kerja saya, 34 menyatakan setuju, 1 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan bonus yang diberikan perusahaan mampu meningkatkan semangat kerja karyawan.
5. Pada pernyataan kelima, dari 87 responden, sebanyak 30 responden menyatakan sangat setuju bahwa Tunjangan yang diberikan perusahaan sudah sesuai dengan kebutuhan saya, atasan akan memberikan bantuan kepada anda, 53 menyatakan setuju, 4 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan setuju dikarenakan tunjangan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kebutuhan karyawan.
6. Pada pernyataan keenam, dari 87 responden, sebanyak 52 responden menyatakan sangat setuju bahwa Bonus yang saya terima telah sesuai dengan yang diharapkan, 33 menyatakan setuju, 2 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan bonus yang diberikan perusahaan sesuai dengan harapan karyawan.
Pada pernyataan variabel kompensasi finansial, mayoritas responden dominan menyatakan setuju (4) pada 6 butir pernyataan kuisioner, hal ini dikarenakan kompensasi finansial yang diberikan PT. Bank Riau Kepri Kantor Cabang Kecamatan Rokan Hulu Provinsi Riau sudah sesuai dan layak berdasarkan penempatan kerja, kebutuhan sehari-hari, dan bonus yang diberikan dapat meningkatkan semangat kerja karyawan.
Pada penyataan variabel kompensasi finansial, beberapa responden menyatakan kurang setuju (3) pada 6 butir pernyataan kuisioner, hal ini dikarenakan beberapa karyawan merasa bahwa kompensasi yang diberikan
perusahaan tidak sesuai dengan penempatan kerja, dan kebutuhan sehari-hari mereka.
Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan Kerja (X2)
No Pernyataan STS TS KS S SS T O T A L
F % F % F % F % F % F
1
Penataan ruang dapat memberikan kenyamanan
kerja
0 0 0 0 6 6,9 40 46 41 47,1 87
2
Lingkungan kerja sudah dirasa nyaman oleh
karyawan 0 0 0 0 6 6,9 23 26,4 58 66,7 87 3 Perlengkapan yang disediakan sudah memadai 0 0 1 1,1 3 3,4 28 32,2 55 63,2 87
4 Penerangan ruang kerja
sudah baik 0 0 0 0 1 1,1 24 27,6 62 71,3 87 5 Peralatan yang disediakan sudah memadai 0 0 0 0 3 3,4 26 29,9 58 66,7 87
6 Suhu udara ruangan kerja
sudah nyaman 0 0 0 0 1 1,1 26 29,9 60 69 87
7 Suara bising tidak
mengganggu saat bekerja 0 0 0 0 2 2,3 25 28,7 60 69 87
8 Hubungah baik dengan
atasan 0 0 1 1,1 3 3,4 25 28,7 58 66,7 87
9 Keamanan dalam bekerja 0 0 0 0 2 2,3 21 24,1 64 73,6 87
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (data diolah)
Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 87 responden, sebanyak 41 responden menyatakan sangat setuju bahwa Penataan ruang memberikan kenyamanan bagi saya saat bekerja, 40 menyatakan setuju, 6 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan penataan ruang dapat memberikan kenyamanan kerja.
2. Pada pernyataan kedua, dari 87 responden, sebanyak 58 responden menyatakan sangat setuju bahwa Lingkungan kerja sudah dirasa nyaman bagi saya, 23 menyatakan setuju, 6 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan lingkungan kerja sudah dirasa nyaman oleh karyawan.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 87 responden, sebanyak 55 responden menyatakan sangat setuju bahwa Perlengkapan yang disediakan sudah memadai, 28 menyatakan setuju, 3 menyatakan kurang setuju, 1 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan perlengkapan yang disediakan sudah memadai.
4. Pada pernyataan keempat, dari 87 responden, sebanyak 62 responden menyatakan sangat setuju bahwa Penerangan dalam ruang kerja sudah baik, 24 menyatakan setuju, 1 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan penerangan ruang kerja sudah baik.
5. Pada pernyataan kelima, dari 87 responden, sebanyak 58 responden menyatakan sangat setuju bahwa Peralatan yang disediakan sudah memadai, 26 menyatakan setuju, 3menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut.
Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan peralatan yang disediakan sudah memadai.
6. Pada pernyataan keenam, dari 87 responden, sebanyak 60 responden menyatakan sangat setuju bahwa Suhu udara ruangan kerja sudah nyaman bagi saya, 26 menyatakan setuju, 1 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan suhu ruangan kerja sudah dirasa nyaman oleh karyawan.
7. Pada pernyataan ketujuh, dari 87 responden, sebanyak 60 responden menyatakan sangat setuju bahwa Suara bising tidak mengganggu saat bekerja, 25 menyatakan setuju, 2 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan suara bising tidak dapat mengganggu karyawan.
8. Pada pernyataan kedelapan, dari 87 responden, sebanyak 58 responden menyatakan sangat setuju bahwa Hubungan baik saya dengan atasan meningkatkan semangat dalam bekerja, 25 menyatakan setuju, 3 menyatakan kurang setuju, 1 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan hubungan baik dengan atasan dapat meningkatkan semangat kerja.
9. Pada pernyataan kesembilan, dari 87 responden, sebanyak 64 responden menyatakan sangat setuju bahwa Perusahaan memberikan jaminan keamanan
lingkungan kerja, 21 menyatakan setuju, 2 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan perusahaan telah memberikan keamanan dalam bekerja.
Pada pernyataan variabel lingkungan kerja, mayoritas responden dominan menyatakan sangat setuju (5) pada 9 butir pernyataan kuisioner, hal ini dikarenakan lingkungan kerja pada PT. Bank Riau Kepri Kantor Cabang Kecamatan Rokan Hulu Provinsi Riau dapat memberikan kenyamanan dan keamanan dalam bekerja, peralatan yang disediakan sudah memadai, dan memiliki hubuungan baik dengan atasan.
Pada penyataan variabel lingkungan kerja, beberapa responden menyatakan kurang setuju (3) pada 9 butir pernyataan kuisioner, hal ini dikarenakan beberapa karyawan merasa bahwa kenyamanan, dan penataan ruang kerja yang diberikan perusahaan belum memadai.
Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No Pernyataan STS TS KS S SS T O T A L
F % F F F F F
1 Karyawan mampu
memenuhi target kerja 0 0 1 1,1 5 5,7 44 50,6 37 42,5 87
2 Volume pekerjaan sesuai dengan kemampuan karyawan 0 0 0 0 6 6,9 31 35,6 50 57,5 87 3 Ketelitian dalam bekerja 0 0 2 2,3 3 3,4 38 43,7 44 50,6 87 4 Kesalahan dalam bekerja 0 0 0 0 8 9,2 31 35,6 48 55,2 87 5 Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar waktu
yang ditentukan
6
Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu
yang ditentukan
0 0 0 0 5 5,7 36 41,4 46 52,9 87
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (data diolah
Pada Tabel 4.7 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 87 responden, sebanyak 37 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target kerja yang diberikan perusahaan, 44 menyatakan setuju, 5 menyatakan kurang setuju, 1 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan setuju dikarenakan karyawan mampu memenuhi target kerja.
2. Pada pernyataan kedua, dari 87 responden, sebanyak 50 responden menyatakan sangat setuju bahwa Volume pekerjaan yang diberikan perusahaan sesuai dengan kemampuan saya, 31 menyatakan setuju, 6 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan volume pekerjaan sesuai dengan kemampuan karyawan.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 87 responden, sebanyak 44 responden menyatakan sangat setuju bahwa Ketelitian yang tinggi sangat besar pada diri saya saat mengerjakan tugas perusahaan, 38 menyatakan setuju, 3 menyatakan kurang setuju, 2 menyatakan tidak setuju, dan 0responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan karyawan memiliki ketelitian dalam bekerja.
4. Pada pernyataan keempat, dari 87 responden, sebanyak 48 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya tidak pernah membuat kesalahan saat bekerja di perusahaan ini, 31 menyatakan setuju, 8 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan karyawan tidak pernah membuat kesalahan dalam bekerja.
5. Pada pernyataan kelima, dari 87 responden, sebanyak 46 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar waktu yang telah ditentukan, 39 menyatakan setuju, 2 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan standar yang diberikan.
6. Pada pernyataan keenam, dari 87 responden, sebanyak 46 responden menyatakan sangat setuju bahwa Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang diberikan perusahaan, 36 menyatakan setuju, 5 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Mayoritas responden menyatakan sangat setuju dikarenakan karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu yang diberikan.
Pada pernyataan variabel kinerja karyawan, mayoritas responden dominan menyatakan sangat setuju (5) pada 6 butir pernyataan kuisioner, hal ini dikarenakan kinerja karyawan pada PT. Bank Riau Kepri Kantor Cabang
Kecamatan Rokan Hulu Provinsi Riau sesuai dengan target yang diberikan perusahaan, volume pekerjaan sesuai dengan kemampuan karyawan, dan karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan standar waktu yang telah ditentukan.
Pada penyataan variabel kinerja karyawan, beberapa responden menyatakan kurang setuju (3) pada 6 butir pernyataan kuisioner, hal ini dikarenakan beberapa karyawan pernah melakukan kesalahan dalam bekerja.
4.3 Uji Asumsi Klasik
