diangkat dalam jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan fungsional tetentu
2. Setiap unsur penilaian prestasi kerja/DP-3 sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
c. Kenaikan Pangkat Anumerta
Kenaikan pangkat anumerta adalah kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang dinyatakan tewas
d. Kenaikan Pangkat Pengabdian
Kenaikan pangkat pengabdian adalah kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang meninggal dunia atau akan diberhentikan dengan hormat karena mencapai usia batas pensiun.
3. Persyaratan
a. Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit (DUPAK)
1. Formulir isian Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK) 2. Surat pernyataan melaksanakan tugas tertentu (tugas pokok) 3. Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang tugas tertentu 4. Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembangan profesi 5. Lampiran dokumen kepegawaian
6. Lampiran bukti fisik
b. Kenaikan Pangkat Regular
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
6. Fotocopy SK Pencantuman Gelar yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar (jika memperoleh peningkatan pendidikan)
c. Kenaikan pangkat pilihan Pegawai Negeri Sipil yang menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
6. Fotocopy SK Pencantuman Gelar yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar (jika memperoleh peningkatan pendidikan)
7. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK) bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu
8. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
9. Surat keterangkan pelantikan (SPMT, SPMJ, dan Surat Pernyataan Pelantikan) bagi PNS yang menduduki jabatan struktural
d. Kenaikan pangkat pilihan Pegawai Negeri Sipil yang menunjukan prestasi kerja luar biasa baiknya
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 6. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
7. Fotocopy surat keputusan tentang pernyataan prestasi kerja luar biasa baiknya yang ditandatangani oleh Pejabat Pembina Kepegawaian yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
e. Kenaikan pangkat pilihan Pegawai Negeri Sipil yang menemukan penemuan baru yang bermanfaat bagi Negara
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 6. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
7. Fotocopy surat keputusan tentang penemuan baru yang bermanfaat bagi negara Badan/Lembaga yang ditetapkan oleh Presiden yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
f. Kenaikan pangkat pilihan Kepegawaian Negeri Sipil yang menjadi Pejabat Negara dan diberhentikan dari Jabatan organiknya
DUPAK DAN KENAIKAN PANGKAT
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK pengangkatan sebagai pejabat negara yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
Fotocopy SK pemberhentian dari jabatan organik yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
g. Kenaikan pangkat pilihan Pegawai negeri Sipil yang menjadi Pejabat Negara dan tidak diberhentikan dari jabatan organiknya
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
6. Fotocopy SK Pencantuman Gelar yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar (jika memperoleh peningkatan pendidikan)
7. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK) bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu
8. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
h. Kenaikan Pangkat Pilihan Pegawai Negeri Sipil yang memperoleh Surat Tanda Tamat Belajar atau ijazah/diploma
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 6. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 7. Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 8. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK) bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional
tertentu
9. Fotocopy sertifikat surat tanda lulus ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
i. Kenaikan pangkat pilihan Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 6. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
7. Fotocopy SK/perintah untuk tugas belajar yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
j. Kenaikan Pangkat Pilihan Pegawai Negeri Sipil yang telah selesai mengikuti dan lulus tugas belajar
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 6. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
7. Fotocopy SK/perintah untuk tugas belajar yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 8. Fotocopy ijazah dan transkip nilai yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
k. Kenaikan pangkat pilihan Pegawai Negeri Sipil yang dipekerjakan atau diperbantukan secara penuh diluar Instansi induknya yang diangkat dalam jabatan pimpinan yang telah ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan fungsional tertentu
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Mutasi terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 6. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 7. Fotocopy SK penugasan di luar instansi induknya
8. Asli Penetapan Angka Kredit (PAK) bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu
l. Kenaikan pangkat anumerta
1. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
DUPAK DAN KENAIKAN PANGKAT
2. Berita Acara dari pejabat yang berwajib tentang kejadian yang mengakibatkan yang bersangkutan meninggal dunia dalam tugas kedinasan
3. Visum et repertum dari dokter
4. Fotocopy perintah penugasan atau surat keterangan yang menerangkan bahwa calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipl tersebut meninggal dunia dalam rangka menjalankan tugas kedinasan
5. Laporan dari pimpinan unit kerja serendah-rendahnya eselon III kepada pejabat pembina kepegawaian yang bersangkutan tentang peristiwa yang mengakibatkan Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan tewas
6. Fotocopy keputusan sementara kenaikan pangkat anumerta yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
m. Kenaikan pangkat pengabdian karena meninggal dunia
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 6. Surat keterangan kematian dari kepala Keluarahan/Desa
7. Daftar riwayat pekerjaan dari Pejabat Pembina Kepegawaian
8. Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 (satu) tahun terakhir dari Pejabat Pembina Kepegawaian
n. Kenaikan pangkat pengabdian karena mencapai batas usia pensiun 1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Fotocopy SKP 2 tahun terakhir sebanyak 2 lembar
5. Fotocopy SK Jabatan terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 6. Daftar riwayat pekerjaan dari Pejabat Pembina Kepegawaian
7. Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat dalam 1 (satu) tahun terakhir dari Pejabat Pembina Kepegawaian
o. Kenaikan pangkat pengabdian Pegawai Negeri Sipil yang dinyatakan cacat karena dinas
1. Fotocopy SK CPNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 2. Fotocopy SK PNS yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
3. Fotocopy SK Kenaikan Pangkat terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar 4. Berita Acara dari pejabat yang berwajib tentang kejadian kecelakaan
5. Fotocopy surat perintah penugasan atau surat keterangan yang menerangkan bahwa calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipl tersebut mengalami kecelakan dalam menjalankan tugas kedinasan yang telah dilegalisir sebanyak 2 lembar
6. Laporan dari pimpinan unit kerja serendah-rendahnya eselon III kepada pejabat pembina kepegawaian yang bersangkutan tentang peristiwa yang mengakibatkan Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan cacat
7. Surat keterangan Tim Penguji Kesehatan yang menyatakan jenis cacat yang diderita oleh Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dan tidak dapat bekerja lagi untuk semua jabatan negeri.
4. Prosedur
a. Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK) untuk Golongan III/c Kebawah 1. Penetapan angka kredit ditetapkan oleh daerah/unit kerja masing masing;
2. Pegawai Negeri Sipil melengkapi segala persyaratan yang dibutuhkan;
3. Pegawai Negeri Sipil mengirimkan berkas kepada pengelola kepegawaian di unit kerja masing-masing untuk dinilai dan diterbitkan PAK-nya;
4. DUPAK yang diajukan dinilai oleh tim penilai;
5. DUPAK yang telah dinilai dan telah memenuhi syarat diterbitkan PAK-nya;
6. Pengelola kepegawaian menyerahkan PAK kepada masing-masing pegawai;
7. Jangka waktu sejak usulan berkas hingga terbitnya PAK adalah sekitar 2 minggu (menyesuaikan dengan kelengkapan berkas pegawai yang bersangkutan dan proses penilaian).
Gambar 6.1: Mekanisme Pelayanan Pengajuan Dupak untuk Golongan III/c Kebawah
b. Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK) untuk Golongan III/c ke III/d dan Golongan III/d ke IV/a
1. Penetapan angka kredit ditetapkan oleh Kanwil;
2. Pegawai Negeri Sipil melengkapi segala persyaratan yang dibutuhkan;
3. Untuk pegawai Kanwil, berkas dapat langsung diserahkan kepada pengelola kepegawaian di Subbagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil;
Pegawai Negeri Sipil Pengelola
Kepegawaian Tim Penilai
DUPAK DAN KENAIKAN PANGKAT
4. Untuk pegawai yang tersebar di beberapa unit kerja Kabupaten/Kota, berkas dapat diserahkan kepada pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota;
5. Pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota mengirimkan berkas kepada pengelola kepegawaian di Subbagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil untuk dinilai dan diterbitkan PAK-nya;
6. DUPAK yang diajukan dinilai oleh tim penilai;
7. DUPAK yang telah dinilai dan telah memenuhi syarat diterbitkan PAK-nya;
8. Pengelola kepegawaian menyerahkan PAK kepada pengelola kepegawaian Kabupaten/Kota untuk diteruskan kepada pegawai yang bersangkutan (pegawai yang tersebar di beberapa unit kerja Kabupaten/Kota);
9. Kanwil menyerahkan PAK kepada pegawai (pegawai Kanwil);
10. Jangka waktu sejak usulan berkas hingga terbitnya PAK adalah sekitar 2 minggu (menyesuaikan dengan kelengkapan berkas pegawai yang bersangkutan dan proses penilaian).
Gambar 6.2: Mekanisme Pelayanan Pengajuan Dupak untuk Golongan III/c ke III/d dan Golongan III/d ke IV/a
c. Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK) untuk Golongan IV/a Keatas
1. Penetapan angka kredit ditetapkan oleh Penanggung Jawab Teknis Eselon 1 Kementerian Agama RI;
2. Pegawai Negeri Sipil melengkapi segala persyaratan yang dibutuhkan;
3. Untuk pegawai Kanwil, berkas dapat langsung diserahkan kepada pengelola kepegawaian di Subbagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil;
Pegawai Negeri Sipil Pengelola Kepegawaian Kab/Kota
Kanwil
(Subbagian Kepegawaian & Hukum)
Tim Penilai
Pegawai Kanwil
4. Untuk pegawai yang tersebar di beberapa unit kerja Kabupaten/Kota, berkas dapat diserahkan kepada pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota;
5. Pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota mengirimkan berkas kepada pengelola kepegawaian di Subbagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil;
6. Pengelola kepegawaian Kanwil mengirimkan DUPAK ke Penanggung Jawab Teknis Eselon 1 Kementerian Agama RI untuk dinilai dan diterbitkan PAK-nya;
7. Penanggung Jawab Teknis Eselon 1 Kementerian Agama RI mengirimkan PAK yang telah dinilai ke Pengelola Kepegawaian Kanwil;
8. Pengelola kepegawaian Kanwil menyerahkan PAK kepada pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota untuk diteruskan kepada pegawai yang bersangkutan (pegawai yang tersebar di beberapa unit kerja Kabupaten/Kota);
9. Kanwil menyerahkan PAK kepada pegawai (pegawai Kanwil);
10. Jangka waktu sejak usulan berkas hingga terbitnya PAK adalah sekitar 3-4 bulan (menyesuaikan dengan kelengkapan berkas pegawai yang bersangkutan, proses penilaian, dan pengiriman).
Gambar 6.3: Mekanisme Pelayanan Pengajuan Dupak untuk Golongan IV/a Keatas
d. Kenaikan Pangkat untuk Golongan III/c Kebawah
1. SK Kenaikan Pangkat untuk golongan III/c kebawah diterbitkan oleh BKN Regional 11 Manado;
2. Pegawai Negeri Sipil melengkapi segala persyaratan yang dibutuhkan;
3. Untuk pegawai Kanwil, berkas dapat langsung diserahkan kepada pengelola kepegawaian di Subbagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil;
Pegawai Negeri Sipil Pengelola Kepegawaian Kab/Kota
Kanwil
(Subbagian Kepegawaian & Hukum)
Penanggung Jawab Teknis Eselon 1
Pegawai Kanwil
DUPAK DAN KENAIKAN PANGKAT
4. Untuk pegawai yang tersebar di beberapa unit kerja Kabupaten/Kota, berkas dapat diserahkan kepada pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota;
5. Pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota mengirimkan berkas kepada pengelola kepegawaian di Subbagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil;
6. Pengelola kepegawaian Kanwil mengirimkan berkas ke BKN Regional 11 Manado untuk diproses dan diterbitkan SK Kenaikan Pangkat;
7. BKN Regional 11 Manado mengirimkan SK Kenaikan Pangkat yang telah diproses ke Pengelola Kepegawaian Kanwil;
8. Pengelola kepegawaian Kanwil menyerahkan SK Kenaikan Pangkat kepada pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota untuk diteruskan kepada pegawai yang bersangkutan (pegawai yang tersebar di beberapa unit kerja Kabupaten/Kota);
9. Kanwil menyerahkan SK Kenaikan Pangkat kepada pegawai (pegawai Kanwil);
10. Jangka waktu sejak usulan berkas hingga terbitnya SK Kenaikan Pangkat adalah sekitar 1-2 bulan (menyesuaikan dengan kelengkapan berkas pegawai yang bersangkutan, proses penilaian, dan pengiriman).
Gambar 6.4: Mekanisme Pelayanan Pengajuan Dupak untuk Golongan IV/a Keatas
e. Kenaikan Pangkat untuk Golongan III/c Keatas
1. SK Kenaikan Pangkat untuk golongan III/c keatas diterbitkan oleh Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama;
2. Pegawai Negeri Sipil melengkapi segala persyaratan yang dibutuhkan;
3. Untuk pegawai Kanwil, berkas dapat langsung diserahkan kepada pengelola kepegawaian di Subbagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil;
Pegawai Negeri Sipil Pengelola Kepegawaian Kab/Kota
Kanwil
(Subbagian Kepegawaian & Hukum)
BKN Regional 11 Manado
Pegawai Kanwil
4. Untuk pegawai yang tersebar di beberapa unit kerja Kabupaten/Kota, berkas dapat diserahkan kepada pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota;
5. Pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota mengirimkan berkas kepada pengelola kepegawaian di Subbagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil;
6. Pengelola kepegawaian Kanwil mengirimkan berkas ke Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama untuk diproses;
7. Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama mengirimkan usulan kepada Badan Kepegawaian Negara untuk diperiksa dan diterbitkan Persetujuan Teknis;
8. Badan Kepegawaian Negara mengirimkan Persetujuan Teknis kepada Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama untuk kemudian diproses dan diterbitkan SK Kenaikan Pangkat;
9. Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama mengirimkan SK Kenaikan Pangkat yang telah diterbitkan kepada Pengelola Kepegawaian Kanwil;
10. Pengelola kepegawaian Kanwil menyerahkan SK Kenaikan Pangkat kepada pengelola kepegawaian masing-masing Kabupaten/Kota untuk diteruskan kepada pegawai yang bersangkutan (pegawai yang tersebar di beberapa unit kerja Kabupaten/Kota);
11. Kanwil menyerahkan SK Kenaikan Pangkat kepada pegawai (pegawai Kanwil);
12. Jangka waktu sejak usulan berkas hingga terbitnya SK Kenaikan Pangkat adalah sekitar 3-4 bulan (menyesuaikan dengan kelengkapan berkas pegawai yang bersangkutan, proses penilaian, dan pengiriman).
Gambar 6.5: Mekanisme Pelayanan Pengajuan Dupak untuk Golongan IV/a Keatas
Pegawai Negeri Sipil Pengelola Kepegawaian Kab/Kota
Kanwil
(Subbagian Kepegawaian & Hukum)
Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Agama
Pegawai Kanwil