H. Penyampulan dan Penandaan
I. Evaluasi Teknis Bobot unsur - unsur pokok yang dinilai :
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Seder hana Lingkup Dinas Peker jaan Umum Kota Pangkalpinang
Alamat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya Kota Pangkalpinang
I. Evaluasi Teknis Bobot unsur - unsur pokok yang dinilai :
1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %
a. Pengalaman perusahaan peser ta har us dilengkapi dengan r efer ensi, yang menunjukkan kiner ja per usahaan peserta yang ber sangkutan selama 10 (sepuluh) tahun ter akhir dan dapat dibuktikan kebenar annya dengan menghubungi pener bit r efer ensi.
b. Apabila tidak dilengkapi r efer ensi maka tidak dinilai. c. Apabila dilengkapi r eferensi namun terbukti tidak benar ,
maka penaw ar an digugur kan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan
penilaian sub unsur :
1)
memiliki ≥
5 paket peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 1002) memiliki 1 s.d 4 paket peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 50
3) memiliki < 1 paket peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis.
5)pr oyek/ kegiatan yang sejenis adalah : pr oyek yang memiliki cr iter ia sama dengan per encanaan teknis bangunan gedung [deskr ipsikan dengan jelas].
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)
memiliki ≥
4 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 1002)memiliki 1 s.d 3 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 80
3)memiliki < 1 paket peker jaan di lokasi pr oyek/ kegiatan dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0
4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan.
f. Sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)
memiliki ≥
4 pengalaman manajer ial dan fasilitas utama dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 1002)memiliki 1 s.d 3 pengalaman manajer ial dan fasilitas utama dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 80
3)memiliki < 1 pengalaman manajer ial dan fasilitas utama dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0 4)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama. g. Sub unsur kapasitas per usahaan dengan memper hatikan
jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)
memiliki ≥
5 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 1002)memiliki 1 s.d 4 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 80
3)memiliki < 1 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk melakukan peker jaan sejenis dalam w aktu 10
ahli tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama.
h. [sub unsur lain yang dinilai dan diper syar atkan]. i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
j. Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur X bobot unsur Pengalaman Per usahaan = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan M etodologi : 30%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitas metodologi.
c. Sub unsur hasil ker ja (deliver able), dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil ker ja (deliver able) = NILAI BOBOT sub unsur hasil ker ja (deliver able).
d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyajikan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK.
f. [sub unsur lain yang dinilai dan diper syar atkan]. k. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %
l. Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan M etodologi = NILAI PENDEKATAN DAN M ETOD OLOGI.
3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 60%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)
≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK,
diberi nilai : 1002)< tingkat pendidikan yang disyar atkan dalam KAK, diberi nilai : 0
3)Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan r efer ensi :
a) apabila melampir kan r efer ensi dan dapat dibuktikan kebenar annya dengan menghubungi penerbit r efer ensi, maka pengalaman ker ja diberikan penilaian,
b) apabila tidak dilengkapi r efer ensi maka tidak diberikan penilaian,
c) apabila melampir kan r efer ensi namun terbukti tidak benar , maka penaw ar an digugur kan dan
3) lingkup peker jaan : a) sesuai, diber i nilai : 1
b) menunjang, diber i nilai : 0,5 c) ter kait, diber i nilai : 0,25 d) lingkup peker jaan yang :
i. sesuai adalah : sesuai dengan pengalaman peker jaan yang pernah dimiliki tenaga ahli dengan yang dibutuhkan dalam per encanaan teknik ini [deskripsikan dengan jelas].
ii. menunjang adalah : apabila pengalaman peker jaan tenaga ahli tidak sama tetapi dapat digunakan dan menunjang dalam pelaksanaan per encanaan teknik ini [deskr ipsikan dengan jelas].
iii.ter kait adalah : apabila pengalaman peker jaan tenaga ahli tidak sama tetapi memiliki keter kaitan secar a langsung maupun tidak langsung dalam pelaksanaan per encanaan teknik ini [deskripsikan dengan jelas].
4) posisi :
a) sesuai, diber i nilai : 1
b) tidak sesuai, diber i nilai : 0,5 c) posisi yang :
i. sesuai adalah : posisi di pengalaman peker jaan sebelumnya sama dengan posisi yang diminta[deskr ipsikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : posisi di pengalaman peker jaan sebelumnya tidak sama dengan yang diminta[deskr ipsikan dengan jelas].
5) per hitungan bulan ker ja X nilai lingkup peker jaan X nilai posisi = jumlah bulan ker ja pr ofesional
6) nilai total seluruh jumlah bulan ker ja pr ofesional dibagi angka 12 = jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional
7) nilai jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional : a)
memiliki ≥
5 tahun pengalaman ker ja pr ofesional,diberi nilai : 100
b) memiliki 1 s.d 4 tahun pengalaman ker ja pr ofesional, diber i nilai : 50
c) [sebutkan kriteria penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
d) memiliki < 1 tahun pengalaman ker ja pr ofesional, diberi nilai : 0
8) nilai jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dalam KAK.
c. Sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)memiliki, diberi nilai : 100 2)tidak memiliki, diberi nilai : 0
3)[sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
4)nilai yang didapatkan X bobot sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi = NILAI BOBOT sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi.
d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan], diberi nilai : 100
2)penguasaan bahasa setempat [apabila dibutuhkan], diberi nilai : _____________
3)penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan asing
[apabila dibutuhkan], diber i nilai : _____________ 4)aspek pengenalan (familiar ity) atas tata- car a, atur an,
situasi, dan kondisi (custom) setempat, diber i nilai : _____________
5)[sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
6)total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain- lain = NILAI BOBOT sub unsur lain- lain.
m.Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.
n. Total NILAI BOBOT selur uh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
o. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu) maka setiap tenaga ahli har us diberi bobot]
Bobot tenaga ahli :
1)Tenaga Ahli 1 (Team Leader ), diber i bobot =20
2)Tenaga Ahli 2 (Ahli Rancangan Kota), diberi bobot =15
3)Tenaga Ahli 3 (Ahli Ar sitektur), diberi bobot = 10 4)Tenaga Ahli 4(Ahli Sipil Tr anspor tasi), diberi bobot
= 10
5)Tenaga Ahli 5(Ahli Sipil Hidr ologi), diberi bobot = 10 6)Tenaga Ahli 6(Ahli Pemetaan), diberi bobot = 10 7)Tenaga Ahli 7(Ahli Lingkungan), diberi bobot = 10 8)Tenaga Ahli 8(Ahli Sosial), diberi bobot = 7.5
9)Tenaga Ahli 9(Ahli Ekonomi W ilayah), diberi bobot = 7.5
p. Nilai 1 (Satu) Or ang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI BOBOT tenaga ahli
q. Total NILAI BOBOT selur uh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN D AN M ETOD OLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI
5. Ambang batas nilai teknis (passing gr ade) = 70
J. Evaluasi Biaya Jangka w aktu pelaksanaan Evaluasi Biaya :