J. Evaluasi Teknis
Bobot unsur - unsur pokok yang dinilai : 1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %
a. Pengalaman per usahaan peser ta har us dilengkapi dengan r eferensi/ kontr ak sebelumnya, yang menunjukkan kiner ja per usahaan peser ta yang ber sangkutan selama 10 (sepuluh) tahun ter akhir dan dapat dibuktikan kebenar annya dengan menghubungi pener bit r efer ensi/ PPK/ pemilik peker jaan.
b. Apabila tidak dilengkapi r efer ensi/ kontr ak sebel umnya maka tidak dinilai.
c. Apabila dilengkapi r efer ensi namun ter bukti tidak benar , maka penaw ar an digugur kan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
d.Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
Dihitung jumlah paket pengalaman per usahaan pada peker jaan yang sesuai. Jumlah paket pengalaman per usahaan yang paling banyak dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diper oleh dikali dengan bobot sub unsur . Rumusan penghitungan sebagai ber ikut:
= × 100 ×
Keter angan:
Standar Dokumen Pengadaan
Formatted: Font: I talic
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada peker jaan yang sesuai pada lokasi kegiatan (Pr ovinsi/ Kabupaten/ Kota). Jumlah paket pengalaman per usahaan yang paling banyak di lokasi kegiatan ter sebut, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur .
Rumusan penghitungan sebagai ber ikut:
= × 100 ×
Keter angan:
X = Nama perusahaan NPL = Nilai Pengalaman di Lokasi
JPPL = Jumlah Pengalaman Per usahaan di Lokasi f. Sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama1,
dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
i) Pengalaman sebagai lead firm :
Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead firm. Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diper oleh dikali dengan 1/ 3 (satu per tiga) bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai ber ikut:
= × 100 × ×
Keter angan:
X = Nama per usahaan
NPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm
JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai Lead Firm
ii)Pengalaman mengelola kontrak:
Dihitung nilai kontrak tertinggi dar i peker jaan yang sejenis. Nilai kontr ak yang ter tinggi, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur .
Rumusan penghitungan sebagai ber ikut:
= × 100 ×1
3 ×
Standar Dokumen Pengadaan
Formatted: Font: I talic
NPK = Nilai Pengalaman Kontr ak NK = Nilai Kontrak
iii)Keter sediaan fasilitas utama :
Bila fasilitas utama ter sedia, dihitung dengan r umusan sebagai ber ikut :
=
3
Keter angan :
X = Nama per usahaan NFU = Nilai Fasilitas Utama NFU ber nilai 0 (nol) apabila :
(a)fasilitas utama yang dibutuhkan tidak dicantumkan di dalam KAK.
(b)fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalam Penaw aran Teknis.
(c)fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan di dalam KAK dan diusulkan dalam Penaw aran Teknis, namun tidak memenuhi salah satu kr iter ia.
NFU bernilai 1 (satu) apabila :
Fasulitas utama yang diusulkan dalam Penaw aran Teknis memenuhi seluruh kr iter ia dalam KAK. iv)Nilai pengalaman manajer ial dan fasilitas utama
= NPLF + NPK + NFU
g. Sub unsur kapasitas per usahaan dengan memper hatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah tenaga ahli tetap ter banyak untuk kemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur .
Rumusan penghitungan sebagai ber ikut:
= × 100 ×
Keter angan:
X = Nama perusahaan KP = Kapasitas Per usahaan JTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap
h.[sub unsur lain yang dinilai dan diper syaratkan]. Dihitung dengan jumlah unsur lain yang diper syar atkan yang ter tinggi/ ter banyak, untuk kemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkan
Standar Dokumen Pengadaan
Formatted: Font: I talic
i. Total bobot selur uh sub unsur = 100 %
j. NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN = NP + NPL + Nilai Pengalaman M anajer ial dan Fasili tas Utama + KP + Nilai Sub Unsur Lainnya.
2 . Unsur Pendekatan dan M etodologi : 30%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)[apabila member ikan tanggapan dengan sangat baik yang menggambar kan pemahaman peser ta atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK, diber i nilai 100 (ser atus);
2)apabila member ikan tanggapan baik
menggambar kan pemahaman peser ta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diber i nilai 80 (delapan puluh);
3)apabila member ikan tanggapan dengan cukup baik yang menggambar kan pemahaman peser ta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diber i nilai 60 (enam puluh);
4)apabila member ikan tanggapan yang kurang menggambar kan pemahaman peser ta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diber i nilai 40 (empat puluh);
5)apabila member ikan tanggapan yang sangat kurang menggambar kan pemahaman peser ta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diber i nilai 20 (dua puluh);]
6) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
7)Apabila peser ta tidak member ikan tanggapan atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK, maka tidak diber ikan nilai.
8)Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan Yang Tercantum dalam KAK = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur .
b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 20- 100 2)konsistensi antar a metodologi dengan r encana ker ja
[sangat baik, baik, cukup baik, kur ang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai: 20- 100
3)apr esiasi ter hadap inovasi [sangat baik, baik, cukup baik, kur ang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 20- 100
4)dukungan data yang ter sedia ter hadap KAK [sangat baik, baik, cukup baik, kur ang, sangat kur ang]
Standar Dokumen Pengadaan
Formatted: Font: I talic sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan
dicapai, diber i nilai : 20- 100
6)jangka w aktu pelaksanaan [sangat baik, baik, cukup baik, kur ang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai :20- 100
7) pr ogr am ker ja, jadw al peker jaan, dan jadw al penugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 20- 100
8) or ganisasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 20- 100
9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik, baik, cukup baik, kur ang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 20- 100 10) apabila peser ta tidak menyajikan maka tidak
diber ikan nilai.
11) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
12) ketentuan kr iter ia penilaian : sangat baik = 100 baik = 80 cukup baik = 60 kur ang = 40 sangat kur ang = 20
13) Nilai Sub Unsur Kualitas M etodologi = Nilai r ata-r ata komponen sub unsuata-r x Bobot Sub Unsuata-r . c. Sub unsur hasil ker ja (deliver able), dengan bobot sub
unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)penyajian analisis dan gambar - gambar ker ja2
[sangat baik, baik, cukup baik, kur ang, sangat kur ang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 20- 100
2)penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan teknis2
[sangat baik, baik, cukup baik, kur ang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 20- 100
3)penyajian laporan- laporan [sangat baik, baik, cukup baik, kur ang, sangat kur ang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 20- 100
4) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
5)apabila peser ta tidak menyajikan maka tidak diber ikan nilai.
6) ketentuan kr iter ia penilaian : sangat baik = 100 baik = 80 cukup baik = 60 kur ang = 40
Standar Dokumen Pengadaan
Formatted: Font: I talic
d.Sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 10%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)[apabila gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta sangat baik, diber i nilai 100 (seratus);
2)apabila gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta baik, diber i nilai 80 (delapan puluh);
3)apabila gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta cukup baik, diber i nilai 60 (enam puluh);
4)apabila gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta kur ang, diber i nilai 40 (empat puluh);
5)apabila gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta sangat kur ang, diber i nilai 20 (dua puluh);]
6) [sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
7)Apabila peser ta tidak mengajukan gagasan bar u untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK, maka tidak diber ikan nilai. 8)Nilai Sub Unsur Gagasan Bar u Yang Diajukan Oleh
Peser ta Untuk M eningkatkan Kualitas Keluar an Yang Diinginkan dalam KAK = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur .
e. [sub unsur lain yang dinilai dan diper syaratkan]. f. Total bobot selur uh sub unsur = 100 %
g. NILAI PENDEKATAN DAN M ETODOLOGI = Total NILAI selur uh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan M etodologi.
3 . Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 60%
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)Tingkat pendidikan:
a) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diber i nilai : 100 (ser atus);
b) < tingkat pendidikan yang disyar atkan dalam KAK, diber i nilai : 0 (nol).
2)Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan. b. Sub unsur pengalaman ker ja profesional seper ti yang
disyar atkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 60%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)dukungan r efer ensi :
a)apabila melampir kan r efer ensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi pener bit r efer ensi, maka pengalaman ker ja diberi nilai 100 (ser atus);
b)apabila tidak dilengkapi r eferensi maka tidak diber i nilai 0 (nol);
c)apabila melampir kan r efer ensi namun ter bukti tidak benar , maka penaw ar an digugur kan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
Standar Dokumen Pengadaan
Formatted: Font: I talic
a) sesuai, diber i nilai : 1 b)menunjang, diber i nilai : 0.5 c) ter kait, diber i nilai : 0.25 d)lingkup peker jaan yang :
i. sesuai adalah : 1 ii. menunjang adalah : 0.5 iii.ter kait adalah : 0.25 (ii) posisi :
a) sesuai, diber i nilai : 1 b)tidak sesuai, diber i nilai : 0.5 c) posisi yang :
i. sesuai adalah : 1 [deskr ipsikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : 0.5 [deskr ipsikan dengan jelas].
(iii) per hitungan bulan ker ja X nilai lingkup peker jaan X nilai posisi = jumlah bulan ker ja pr ofesional
(iv) nilai total selur uh jumlah bulan ker ja pr ofesional dibagi angka 12 = jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional
(v) nilai jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional :
a) memiliki ≥ 5 tahun pengalaman ker ja pr ofesional pada KAK, diber i nilai 100 (ser atus);
b) memiliki < 4 tahun pengalaman ker ja pr ofesional pada KAK, diber i nilai 50 (lima puluh);
3)Nilai Sub Unsur Pengalaman Ker ja Profesional = Nilai Jangka W aktu Pengalaman Ker ja Profesional X Bobot Sub Unsur .
c. Sub unsur ser tifikat keahlian/ pr ofesi3, dengan bobot sub unsur 10 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1)memiliki, diber i nilai : 100 (ser atus).
2)tidak memiliki, diber i nilai : 0 (nol).
3)[sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
4)Nilai Sub Unsur Ser tifikat Keahlian/ Pr ofesi = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur ser tifikat keahlian/ profesi.
d.Sub unsur lain- lain yang dibutuhkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur , dan ketentuan penilaian sub unsur :
1)penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan], diber i nilai : 100 (seratus) atau dinilai secar a pr opor sional sesuai dengan banyaknya sub unsur yang dinilai;
2)penguasaan bahasa setempat [apabila dibutuhkan],
Standar Dokumen Pengadaan
Formatted: Font: I talic
3)penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan asing
[apabila dibutuhkan], diber i nilai : 100 (ser atus) atau dinilai secara pr opor sional sesuai dengan banyaknya sub unsur yang dinilai ;
4)aspek pengenalan (familiar ity) atas tata- car a, atur an, situasi, dan kondisi (custom) setempat, diber i nilai : 100 (seratus) atau dinilai secar a pr opor sional sesuai dengan banyaknya sub unsur yang dinilai ;
5)[sebutkan kr iter ia penilaian lain beser ta nilainya apabila ada]
6)Nilai Sub Unsur Lain- Lain = total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain- lain.
e. Total bobot selur uh sub unsur = 100 %.
f. Total NILAI selur uh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI.
g. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dar i 1 (satu) maka setiap tenaga ahli har us diber i bobot]Bobot tenaga ahli :
1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader ), diber i bobot = 20% 2) Tenaga Ahli 2 (Ahli Ar sitektur ), diber i bobot = 15 % 3) Tenaga Ahli 3 (Ahli Sipil/ Str uktur ), diber i
bobot = 15 %
4) Tenaga Ahli 4(Ahli M ekanikal dan Elektr ikal), diber i bobot = 12.5 %
5) Tenaga Ahli 5(Ahli Sipil/ Lanscape), diber i bobot = 12.5 %
6) Tenaga Ahli 6(Ahli Desain Inter ior ), diber i bobot = 12.5 %
7) Tenaga Ahli 6(Ahli Sipil/ Cost Estimator ), diber i bobot = 12.5 %
h.Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI tenaga ahli
i. Total NILAI selur uh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NI LAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI.
4. Nilai Evaluasi Teknis = NI LAI PENGALAM AN
PERUSAHAAN + NI LAI PEND EKATAN D AN