BAB IV HASIL PENELITIAN
4.3 Analisis Data
4.3.1 Analisis Deskriptif Variabel
4.3.1.1 Gaya Kepemimpinan
Berdasarkan data yang terkumpul dari kuesioner tentang gaya kepemimpinan, terlihat bahwa distribusi frekuensi dari item-item variabel tersebut tampak pada tabel dibawah ini.
Tabel 4.6 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin memberi kebebasan kepada bawahan untuk melakukan perbaikan apabila bawahan melakukan kesalahan No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 5 10
3 Ragu-ragu 3 9 18
4 Tidak Setuju 2 16 32
5 Sangat Tidak Setuju 1 3 6
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin memberi kebebasankepada bawahan untuk melakukan perbaikan apabila bawahan melakukan kesalahan” 3 responden (6%) yang menyatakan sangat tidak setuju,15 responden (30%) menyatakan tidak setuju, 9 responden (18%) menyatakan ragu-ragu, 18 responden (36%) menyatakan setuju dan 5 responden (10%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin memberi kebebasan kepada bawahan untuk melakukan perbaikan apabila bawahan melakukan kesalahan.
Tabel 4.7 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin memberi kebebasan kepada karyawan untuk bekerjasama dengan karyawan lain yang dipilihnya
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 13 26
2 Setuju 4 20 40
3 Ragu-ragu 3 6 12
4 Tidak Setuju 2 11 22
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin memberi kebebasan kepada karyawan untuk bekerjasama dengan karyawan lain yang dipilihnya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,11 responden (22%) menyatakan tidak setuju, 6 responden (12%) menyatakan ragu-ragu, 20 responden (40%) menyatakan setuju dan 13 responden (26%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin memberi kebebasan kepada karyawan untuk bekerjasama dengan karyawan lain yang dipilihnya.
Tabel 4.8 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menjelaskan kepada karyawan hasil pekerjaan seperti apa yang diharapkannya
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 16 32
2 Setuju 4 29 58
3 Ragu-ragu 3 5 10
4 Tidak Setuju 2 0 0
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menjelaskan kepada karyawan hasil pekerjaan seperti apa yang diharapkannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 5 responden (10%) menyatakan ragu-ragu, 29 responden (58%) menyatakan setuju dan 16 responden (32%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin menjelaskan kepada karyawan hasil pekerjaan seperti apa yang diharapkannya.
Tabel 4.9 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin Pemimpin memberikan instruksi yang rinci kepada karyawan tentang cara mengerjakan tugas
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 11 22
2 Setuju 4 37 74
3 Ragu-ragu 3 2 4
4 Tidak Setuju 2 0 0
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin memberikan instruksi yang rinci kepada karyawan tentang cara mengerjakan tugas” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 5 responden (10%) menyatakan ragu-ragu, 37 responden (74%) menyatakan setuju dan 11 responden (22%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin memberikan instruksi yang rinci kepada karyawan tentang cara mengerjakan tugas.
Tabel 4.10 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menuntun karyawan agar dapat menyelesaikan tugas dengan benar
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 10 20
2 Setuju 4 39 78
3 Ragu-ragu 3 1 2
4 Tidak Setuju 2 0 0
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menuntun karyawan agar dapat menyelesaikan tugas dengan benar” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 1 responden (2%) menyatakan ragu-ragu, 39 responden (78%) menyatakan setuju dan 10 responden (20%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin menuntun karyawan agar dapat menyelesaikan tugas dengan benar.
Tabel 4.11 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menghargai inisiatif karyawan
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 22 44
2 Setuju 4 20 40
3 Ragu-ragu 3 8 16
4 Tidak Setuju 2 0 0
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menghargai inisiatif karyawan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 8 responden (16%) menyatakan ragu-ragu, 20 responden (40%) menyatakan setuju dan 22 responden (44%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai sangat setuju tentang pernyatan pemimpin menghargai inisiatif karyawan .
Tabel 4.12 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin peduli terhadap hal-hal yang diperlukan bawahannya
1 Sangat Setuju 5 10 20
2 Setuju 4 31 62
3 Ragu-ragu 3 9 18
4 Tidak Setuju 2 0 0
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin peduli terhadap hal-hal yang diperlukan bawahannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 9 responden (18%) menyatakan ragu-ragu, 31 responden (62%) menyatakan setuju dan 10 responden (20%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin peduli terhadap hal-hal yang diperlukan bawahannya.
Tabel 4.13 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mau mendengarkan keluhan karyawan
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 20 40
2 Setuju 4 29 58
3 Ragu-ragu 3 1 2
4 Tidak Setuju 2 0 0
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mau mendengarkan keluhan karyawan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju dan tidak setuju, 1 responden (2%) menyatakan ragu-ragu, 29 responden (58%) menyatakan setuju dan 20 responden (40%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mau mendengarkan keluhan karyawan.
Tabel 4.14 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mengajak karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 7 14 2 Setuju 4 33 66 3 Ragu-ragu 3 7 14 4 Tidak Setuju 2 3 6 5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0 Total 50 100 Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mengajak karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden (6%) menyatakan tidak setuju, 7 responden (14%) menyatakan ragu-ragu, 33 responden (66%) menyatakan setuju dan 7 responden (14%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mengajak karyawan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan.
Tabel 4.15 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin meminta saran dari karyawan sebelum mengambil keputusan
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 4 8
2 Setuju 4 24 48
3 Ragu-ragu 3 18 36
4 Tidak Setuju 2 4 8
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin meminta saran dari karyawan sebelum mengambil keputusan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 4 responden(8%) menyatakan tidak setuju, 18 responden (36%) menyatakan ragu-ragu, 24 responden (48%) menyatakan setuju dan 4 responden (8%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin meminta saran dari karyawan sebelum mengambil keputusan.
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
Tabel 4.16 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mudah untuk menerima ide dan saran dari karyawan
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mudah untuk menerima ide dan saran dari karyawan” 1 responden(2%) yang menyatakan sangat tidak setuju,6 responden(12%)menyatakan tidak setuju, 15 responden (30%) menyatakan ragu-ragu, 23 responden (46%) menyatakan setuju dan 5 responden (10%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mudah untuk menerima ide dan saran dari karyawan.
Tabel 4.17 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin menuntut karyawan untuk terus-menerus memperbaiki hasil pekerjaannya
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 2 4
2 Setuju 4 28 56
3 Ragu-ragu 3 17 34
4 Tidak Setuju 2 3 6
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menuntut karyawan untuk terus-menerus memperbaiki hasil pekerjaannya” tidak ada responden yang
2 Setuju 4 23 46
3 Ragu-ragu 3 15 30
4 Tidak Setuju 2 6 12
5 Sangat Tidak Setuju 1 1 2
menyatakan sangat tidak setuju, 3 responden (6%) menyatakan tidak setuju, 17 responden (34%) menyatakan ragu-ragu, 28 responden (56%) menyatakan setuju dan 2 responden (4%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin menuntut karyawan untuk terus-menerus memperbaiki hasil pekerjaannya.
Tabel 4.18 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin Pemimpin mendorong karyawan agar konsisten meningkatkan kemampuannya, lebih baik dari yang biasa-biasa saja
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 8 16
2 Setuju 4 35 70
3 Ragu-ragu 3 6 12
4 Tidak Setuju 2 1 2
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mendorong karyawan agar konsisten meningkatkan kemampuannya, lebih baik dari yang biasa-biasa saja” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,1 responden (2%) menyatakan tidak setuju, 6 responden (12%) menyatakan ragu-ragu, 35 responden (70%) menyatakan setuju dan 8 responden (16%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mendorong karyawan agar konsisten meningkatkan kemampuannya, lebih baik dari yang biasa-biasa saja.
Tabel 4.19 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mengharapkan karyawan menjadi sempurna dalam segala aspek pekerjaannya
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 5 10
2 Setuju 4 28 56
3 Ragu-ragu 3 13 26
4 Tidak Setuju 2 4 8
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mengharapkan karyawan menjadi sempurna dalam segala aspek pekerjaannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,4 responden (8%) menyatakan tidak setuju, 13 responden (26%) menyatakan ragu-ragu, 28 responden (56%) menyatakan setuju dan 5 responden (10%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin mengharapkan karyawan menjadi sempurna dalam segala aspek pekerjaannya. Tabel 4.20 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan
bahwa pemimpin menganggap organisasi sebagai milik pribadi
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 2 4
2 Setuju 4 10 20
3 Ragu-ragu 3 18 36
4 Tidak Setuju 2 20 40
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin menganggap organisasi sebagai milik pribadi” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 20 responden (40%) menyatakan tidak setuju, 18 responden (36%) menyatakan
ragu-ragu, 10 responden (20%) menyatakan setuju dan 2 responden (4%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai tidak setuju tentang pernyataan pemimpin menganggap organisasi sebagai milik pribadi.
Tabel 4.21 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin tidak mau menerima saran dari bawahannya
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 1 2
2 Setuju 4 10 20
3 Ragu-ragu 3 18 36
4 Tidak Setuju 2 21 42
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin tidak mau menerima saran dari bawahannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,21 responden (42%) menyatakan tidak setuju, 18 responden (36%) menyatakan ragu-ragu, 10 responden (20%) menyatakan setuju dan 1 responden (2%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai tidak setuju tentang pernyataan pemimpin tidak mau menerima saran dari bawahannya.
Tabel 4.22 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin mengatur bawahan sesuai dengan keinginannya
1 Sangat Setuju 5 2 4
2 Setuju 4 11 22
3 Ragu-ragu 3 28 56
4 Tidak Setuju 2 9 18
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin mengatur bawahan sesuai dengan keinginannya” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,9 responden (18%) menyatakan tidak setuju, 28 responden (56%) menyatakan ragu-ragu, 11 responden (22%) menyatakan setuju dan 2 responden (4%) menyatakan sangat setuju pemimpin mengatur bawahan sesuai dengan keinginannya.
Tabel 4.23 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin Pemimpin selalu membiarkan karyawan untuk berbuat sesuai dengan keinginan masing-masing
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 1 2
2 Setuju 4 5 10
3 Ragu-ragu 3 27 54
4 Tidak Setuju 2 17 34
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin selalu membiarkan karyawan untuk berbuat sesuai dengan keinginan masing-masing” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,17 responden (34%) menyatakan tidak setuju, 27 responden (54%) menyatakan ragu-ragu, 5 responden (10%)
menyatakan setuju dan 1 responden (2%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai tidak setuju tentang pernyataan pemimpin selalu membiarkan karyawan untuk berbuat sesuai dengan keinginan masing-masing.
Tabel 4.24 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin selalu memberikan semua tanggung jawab kepada karyawan
No Jawaban Skor Frekuensi Persentase (%)
1 Sangat Setuju 5 1 2
2 Setuju 4 11 22
3 Ragu-ragu 3 22 44
4 Tidak Setuju 2 16 32
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin selalu memberikan semua tanggung jawab kepada karyawan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,16 responden (32%) menyatakan tidak setuju, 22 responden (44%) menyatakan ragu-ragu, 11 responden (22%) menyatakan setuju dan 1 responden (2%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai tidak setuju tentang pernyataan Pemimpin selalu memberikan semua tanggung jawab kepada karyawan.
Tabel 4.25 Distribusi frekuensi pendapat responden tentang pernyataan bahwa pemimpin sering berkonsultasi dengan bawahan
1 Sangat Setuju 5 13 26
2 Setuju 4 30 60
3 Ragu-ragu 3 6 12
4 Tidak Setuju 2 1 2
5 Sangat Tidak Setuju 1 0 0
Total 50 100
Sumber:Data Primer,2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dijelaskan jawaban responden yang memberikan tanggapan tentang pernyataan “Pemimpin sering berkonsultasi dengan bawahan” tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju,1 responden (2%) menyatakan tidak setuju, 6 responden (12%) menyatakan ragu-ragu, 30 responden (60%) menyatakan setuju dan 13 responden (26%) menyatakan sangat setuju. Maka dapat dikatakan bahwa sebagian besar responden menilai setuju tentang pernyataan pemimpin sering berkonsultasi dengan bawahan.