BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2 Hasil Penelitian
4.2.1. Analisis Deskriptif Responden
Metode analisis deskriptif adalah cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas melalui pengumpulan, penyusunan, penganalisisan data, sehingga dapat diketahui gambaran umum dari objek yang diteliti (Sugiyono,2006:209). Data utama dalam penelitian ini adalah informasi dari responden dan pernyataan-pernyataan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam menganalisis masalah penelitian yang dirumuskan.
Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar pertanyaan (kuesioner). Jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 37 butir pertanyaan yakni 13 butir pertanyaan untuk variabel Lingkungan Kerja (X1), 11 butir pertanyaan untuk variabel Etika Kerja (X2) dan 13 butir pertanyaan untuk variabel Kinerja Karyawan (Y).
Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 48 orang responden orang responden karyawan PT. Bank Mega Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan. Kuesioner berisikan deskripsi responden dan jawaban atas pertanyaan yang diberikan. Karateristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan, dan lama bekerja.
1. Analisis deskriptif responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
JENIS KELAMIN JUMLAH
RESPONDEN PERSENTASE
LAKI-LAKI 29 60
PEREMPUAN 19 40
JUMLAH 48 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 (Data Diolah)
Pada Tabel 4.1 terlihat bahwa karateristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 29 orang responden (60%) berjenis kelamin laki-laki dan 19 orang responden (40%) berjenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah karyawan laki-laki lebih dominan dibandingkan dengan karyawan perempuan. Menurut pimpinan cabang PT. Bank Mega Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan, karyawan laki-laki cenderung lebih berkompeten dan mampu menghadapi beban kerja yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan perempuan sedangkan karyawan perempuan cenderung lebih rapi, sabar dan teliti dalam menyelesaikan pekerjaan dibandingkan dengan karyawan laki-laki, oleh karena itu perbedaan jumlah karyawan laki-laki dan perempuan membuat karyawan PT. Bank Mega dapat saling mendukung dan saling melengkapi dalam menyelesaikan pekerjaan.
2. Analisis deskriptif responden berdasarkan usia
Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
USIA RESPONDEN JUMLAH
RESPONDEN PERSENTASE (%) ≤ 30 31 64,6 31-40 14 29,2 41-50 2 4.2 ≥ 51 1 2 JUMLAH 48 100
Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karateristik responden berdasarkaan usianya adalah 31 orang responden (64,6%) berusia ≤ 30 tahun. 14 orang responden (29,2%) berusia diantara 31-40 tahun, 2 orang responden (4,2%) berusia 41-50 tahun, dan 1 orang responden (2%) berusia ≥ 51 tahun. Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas usia responden ≤ 30 tahun sebesar (64,6%). Hal ini menunjukkan bahwa usia ≤ 30 tahun merupakan usia yang produktif. Dengan demikian karyawan yang dimiliki PT. Bank Mega Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan adalah karyawan yang produktif. Karateristik karyawan pada masa produktif cenderung menyukai pekerjaan yang menantang, mengembangkan kompetensi dalam tugas-tugas tertentu dan mengembangkan inovasi dan kreativitas dalam menjalankan pekerjaan.
3. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan Tabel 4.3
Karateristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah Responden Persentase
SLTA/SMA 9 18,75
Diploma 9 18,75
Sarjana 30 62,5
JUMLAH 48 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 (Data Diolah)
Pada Tabel 4.3 dapat dilihat bahwa karateristik responden berdasarkan tingkat pendidikan adalah 9 orang responden (18,75%) berpendidikan SLTA/SMA sederajat, 9 orang responden (18,75%) berpendidikan Diploma, dan 30 orang responden (62,5%) berpendidikan Sarjana.Dari data tersebut disimpulkan bahwa pada PT. Bank Mega Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan
4. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.4
Karateristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama bekerja (Tahun) Jumlah Responden Persentase
1-10 44 91,67
11-20 3 6,25
21-30 1 2,08
≥31 0 0
Jumlah 48 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2015 (Data Diolah)
Pada Tabel 4.4 dapat dilihat karateristik responden berdasarkan lama bekerja nya adalah 44 orang responden (91,67%) telah bekerja selama 1-10 tahun, 3 orang responden (6,25%) telah bekerja 11-20 tahun, 1 orang responden (2,08%) telah bekerja 21-30 tahun. Sementara tidak seorang pun responden yang bekerja ≥ 31 tahun. Artinya karyawan yang bekerja di PT. Bank Mega Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan didominasi oleh karyawan yang memiliki masa kerja yang lebih sedikit (lebih pendek) karena PT. Bank Mega Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan menyadari bahwa bahwa tidak dapat dipastikan orang yang telah bekerja dalam masa kerja yang lama pada suatu pekerjaan akan lebih produktif dibandingkan dengan karyawanyang masa kerjanya lebih sedikit (lebih pendek). Oleh karna itu PT. Bank Mega Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medanlebih banyak memiliki karyawan yang memiliki masa kerja yang lebih sedikit. Namun lebih produktif dalam menghasilkan kinerja.
4.2.2Analisis Deskriptif Variabel
Setelah mengenal karateristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian
setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan PT. Bank Mega Tbk. Cabang Pembantu Katamso Medan adalah sebagai berikut :
1. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan Kerja(X1)
Distribusi jawaban responden terhadap 13 butir pertanyaan mengenai variabel Lingkungan Kerja (X1) dapat dilihat pada Tabel 4.5 berikut ini :
Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Lingkungan Kerja (X1)
No.Item Sangat tidak setuju Tidak setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1. 0 0 3 6,3 9 18,8 32 66,7 4 8,3 48 100 2. 0 0 1 2,1 6 12,5 34 70,8 7 14,6 48 100 3. 0 0 5 10,4 6 12,5 30 62,5 7 14,6 48 100 4. 0 0 4 8,3 5 10,4 36 75 3 6,3 48 100 5. 1 2,1 1 2,1 3 6,3 27 56,3 16 33,3 48 100 6. 0 0 2 4,2 7 14,6 26 54,2 13 27,1 48 100 7. 1 2,1 1 2,1 1 2,1 26 54,2 19 39,6 48 100 8. 0 0 3 6,3 1 2,1 27 56,3 17 35,4 48 100 9. 0 0 0 0 4 8,3 35 72,9 9 18,8 48 100 10. 0 0 0 0 4 8,3 38 79,2 6 12,5 48 100 11. 0 0 1 2,1 8 16,7 26 54,2 13 27,1 48 100 12. 0 0 1 2,1 6 12,5 31 64,6 10 20,8 48 100 13. 0 0 0 0 6 12,5 24 50 18 37,5 48 100 Sumber : Hasil Pengolahan SPSS (2015)
Berdasarkan Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa :
32responden (66,7%) menyatakan setuju, 9 responden (18,8%) menyatakan kurang setuju, 3 responden (6,3%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa telah memperoleh penerangan yang cukup baik di lingkungan kerja nya.
2. Pada pernyataan kedua(penerangan lampu yang diberikan perusahaan kepada saya memberikan semangat dalam bekerja) sebanyak 7responden (14,6%) menyatakan sangat setuju, 34 responden (70,8%) menyatakan setuju, 6responden (12,5%) menyatakan kurang setuju , 1 responden (2,1%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa penerangan lampu yang diberikan perusahaan kepada karyawan telah memberikan semangat dalam bekerja.
3. Pada pernyataan ketiga (Kondisi ventilasi (sirkulasi udara) di dalam ruangan mendukung kenyamanan saya) sebanyak 7 responden (14,6%) menyatakan sangat setuju, 30 responden (62,5%) menyatakan setuju, 6 responden (12,5%) menyatakan kurang setuju, 5 responden (10,4%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa telah memperoleh kondisi ventilasi (sirkulasi udara) yang mendukung kenyamanan karyawan.
4. Pada pernyataan keempat(kondisi udara ruangan memberikan kesegaran dan kesejukan bagi saya) sebanyak 3 responden (6,3%) menyatakan sangat
setuju, 36 responden (75%) menyatakan setuju, 5 responden (10,4%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (8,3%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa telah mendapatkan kondisi ruangan yang memberikan kesegaran dan kesejukan bagi karyawan.
5. Pada pernyataan kelima(tingkat kebisingan yang tinggi memberikan ketegangan dalam bekerja) sebanyak 16 responden (33,3%) menyatakan sangat setuju, 27 responden (56,3%) menyatakan setuju, 3 responden (6,3%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) menyatakan tidak setuju, dan 1 responden (2,1%) yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden merasakan bahwa tingkat kebisingan di lingkungan kerja karyawan masih penuh dengan kebisingan yang menyebabkan ketegangan dalam bekerja.
6. Pada pertanyaan keenam (kebisingan di tempat kerja mengganggu konsentrasi kerja Saya) sebanyak 13 responden (27,1%) menyatakan sangat setuju, 26responden (54,2%) menyatakan setuju, 7 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,2%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan bahwa tingkat kebisingan di tempat kerja mengganggu konsentrasi karyawan dalam bekerja.
7. Pada pernyataan ketujuh (bau yang mencolok dapat mengganggu saya dalam bekerja) sebanyak 19 responden (39,6%) menyatakan sangat setuju, 26 responden (54,2%) menyatakan setuju, 1 responden (2,1%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) menyatakan tidak setuju, dan 1 responden (2,1%) yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan bahwa bau yang mencolok di tempat kerja dapat mempengaruhi karyawan dalam bekerja. 8. Pada pernyataan kedelapan (bau tidak sedap di tempat kerja menganggu
kenyamanan saya di dalam ruangan) sebanyak 17 responden (35,4%) menyatakan sangat setuju, 27responden (56,3%) menyatakan setuju, 1 responden (2,1%) menyatakan kurang setuju, 3 responden (6,3%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan bahwa bau tidak sedap di tempat kerja karyawan dapat mengganggu kenyamanan dalam bekerja.
9. Pada pernyataan kesembilan (ruang gerak yang diberikan perusahaan membuat saya nyaman) sebanyak 9 responden (18,8%) menyatakan sangat setuju, 35 responden (72,9%) menyatakan setuju,4 responden (8,3%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan kenyamanan atas ruang gerak yang diberikan perusahaan.
10.Pada pernyataan kesepuluh (ruang gerak yang diberikan perusahaan membuat saya dapat leluasa bergerak dengan baik dan mendukung proses kerja)sebanyak 6 responden (12,5%) menyatakan sangat setuju, 38 responden (79,2%) menyatakan setuju,4 responden (8,3%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan telah mendapatkan ruang gerak yang dibutuhkan karyawan di perusahaan. 11.Pada pernyataan kesebelas (adanya jaminan keamanan lingkungan yang
diberikan perusahaan) sebanyak 13 responden (27,1%) menyatakan sangat setuju, 26responden (54,2%) menyatakan setuju,8 responden (16,7%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidaksetuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan telah merasakan keamanan di lingkungan kerjakaryawan.
12.Pada pernyataan keduabelas (perusahaan memberikan fasilitas keamanan untuk saya dan karyawan lainnya) sebanyak 10 responden (20,8%) menyatakan sangat setuju, 31responden (64,6%) menyatakan setuju,6 responden (12,5%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan telah merasakan fasilitas keamanan yang diberikan perusahaan.
menyatakan sangat setuju, 24 responden (50%) menyatakan setuju,6 responden (12,5%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan bahwa hubungangan antara karyawan dan pimpinan di perusahaan telah terjalin dengan baik.
2. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Nilai Variabel Etika Kerja (X2)
Distribusi jawaban responden terhadap 11 butir pertanyaan mengenai variabel Etika Kerja (X2) dapat dilihat pada Tabel 4.6 berikut ini :
Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Etika Kerja (X2)
No.Item Sangat tidak setuju Tidak setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1. 0 0 0 0 0 0 28 58,3 20 41,7 48 100 2. 0 0 2 4,2 3 6,3 21 43,8 22 45,8 48 100 3. 0 0 0 0 0 0 21 43,8 27 56,3 48 100 4. 0 0 0 0 0 0 26 54,2 22 45,8 48 100 5. 0 0 1 2,1 5 10,4 33 68,8 9 18,8 48 100 6. 1 2,1 1 2,1 2 4,2 30 62,5 14 29,2 48 100 7. 0 0 2 4,2 6 12,5 28 58,3 12 25 48 100 8. 0 0 3 6,3 5 10,4 24 50 16 33,3 48 100 9. 0 0 0 0 7 14,6 23 47,9 18 37,5 48 100 10. 0 0 0 0 5 10,4 29 60,4 14 29,2 48 100 11. 0 0 2 4,2 4 8,3 23 47,9 19 39,6 48 100
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS (2015)
1. Pada pernyataan pertama (saya bertanggung jawab atas kedudukan yang saya jalani) sebanyak 20 responden (41,7%) menyatakan sangat setuju, 28 responden (58,3%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan merasa bertanggung jawab atas kedudukan yang dijalani.
2. Pada pernyataan kedua(saya bertanggung jawab atas suatu tugas atau pekerjaan yang saya kerjakan) sebanyak 22responden (45,8%) menyatakan sangat setuju, 21 responden (43,8%) menyatakan setuju, 3responden (6,3%) menyatakan kurang setuju , 2 responden (4,2%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawanmerasa bertanggung jawab atas suatu tugas atau pekerjaan yang dikerjakan.
3. Pada pernyataan ketiga (saya berusaha sebaik mungkin dalam menyelesaikan pekerjaan) sebanyak 27 responden (56,3%) menyatakan sangat setuju, 21 responden (43,8%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan merasa telah berusaha sebaik mungkin dalam menyelesaikan pekerjaan.
4. Pada pernyataan keempat(saya bersungguh-sungguh dalam bekerja) sebanyak 22 responden (45,8%) menyatakan sangat setuju, 26 responden (54,2%) menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan
kurang setuju, tidak setuju, dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh karyawan bersungguh-sungguh dalam bekerja.
5. Pada pernyataan kelima(saya mampu memberikan hasil yang optimal dalam bekerja) sebanyak 9 responden (18,8%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (68,8%) menyatakan setuju, 5 responden (10,4%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden merasa mampu memberikan hasil yang optimal dalam bekerja.
6. Pada pertanyaan keenam (saya menggunakan peralatan kantor dengan efektif dan efisien) sebanyak 14 responden (29,2%) menyatakan sangat setuju, 30 responden (62,5%) menyatakan setuju, 2 responden (4,2%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) menyatakan tidak setuju, dan 1 responden (2,1%) yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan bahwa telah menggunakan perlatan kantor dengan efektif dan efisien.
7. Pada pernyataan ketujuh (saya tidak menggunakan peralatan kantor untuk kepentingan pribadi) sebanyak 12 responden (25%) menyatakan sangat setuju, 28 responden (58,3%) menyatakan setuju, 6 responden (12,5%) menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,2%) menyatakan tidak setuju, dan tidak adaresponden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa tidak menggunakan peralatan kantor untuk kepentingan pribadi.
8. Pada pernyataan kedelapan (saya selalu fokus bekerja selama jam kerja) sebanyak 16 responden (33,3%) menyatakan sangat setuju, 24responden (50%) menyatakan setuju, 5 responden (10,4%) menyatakan kurang setuju, 3 responden (6,3%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa selalu fokus bekerja selama jam kerja. 9. Pada pernyataan kesembilan (saya tiba di tempat kerja selalu tepat waktu)
sebanyak 18 responden (37,5%) menyatakan sangat setuju, 23 responden (47,9%) menyatakan setuju,7 responden (14,6%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa tiba ditempat kerja selalu tepat waktu.
10.Pada pernyataan kesepuluh (saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu) sebanyak 14 responden (29,2%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (60,4%) menyatakan setuju,5 responden (10,4%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
11.Pada pernyataan kesebelas (saya tidak menunda-nunda pekerjaan) sebanyak 19 responden (39,6%) menyatakan sangat setuju, 23 responden (47,9%) menyatakan setuju,4 responden (8,3%) menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,2%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden
yang menyatakan sangat tidaksetuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tidak menunda-nunda pekerjaan.
3. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Nilai Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Distribusi jawaban responden terhadap 13 butir pertanyaan mengenai variabel Kinerja Karyawan (Y) dapat dilihat pada Tabel 4.7 berikut ini :
Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No.Item Sangat tidak setuju Tidak setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1. 0 0 1 2,1 9 18,8 32 66,7 6 12,5 48 100 2. 0 0 0 0 11 22,9 29 60,4 8 16,7 48 100 3. 0 0 0 0 2 4,2 37 77,1 9 18,8 48 100 4. 0 0 0 0 6 12,5 33 68,8 9 18,8 48 100 5. 0 0 1 2,1 4 8,3 33 68,8 10 20,8 48 100 6. 0 0 2 4,2 9 18,8 27 56,3 10 20,8 48 100 7. 0 0 0 0 4 8,3 35 72,9 9 18,8 48 100 8. 0 0 0 0 2 4,2 34 70,8 12 25 48 100 9. 0 0 0 0 2 4,2 37 77,1 9 18,8 48 100 10. 0 0 0 0 2 4,2 29 60,4 17 35,4 48 100 11. 0 0 1 2,1 4 8,3 29 60,4 14 29,2 48 100 12. 0 0 0 0 5 10,4 23 47,9 20 41,7 48 100 13. 0 0 1 2,1 6 12,5 30 62,5 11 22,9 48 100
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS (2015)
Berdasarkan Tabel 4.7 dapat diketahui bahwa :
1. Pada pernyataan pertama (saya dapat memenuhi beban kerja yang telah ditetapkan) sebanyak 6 responden (12,5%) menyatakan sangat setuju, 32
responden (66,7%) menyatakan setuju, 9 responden (18,8%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasa telah mampu untuk memenuhi beban kerja yang telah ditetapkan.
2. Pada pernyataan kedua (saya dapat menyelesaikan setiap target yang telah ditetapkan oleh perusahaan) sebanyak 8 responden (16,7%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (60,4%) menyatakan setuju, 11 responden (22,9%) menyatakan kurang setuju , tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat menyelesaikan target pekerjaan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
3. Pada pernyataan ketiga (saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan efisien)sebanyak 9 responden (18,8%) menyatakan sangat setuju, 37 responden (77,1%) menyatakan setuju, 2 responden (4,2%) menyatakan kurang setuju , tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan efisien.
4. Pada pernyataan keempat (saya menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan cermat tanpa membuang-buang waktu) sebanyak 9responden (18,8%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (68,8%) menyatakan setuju, 6
menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan cermat tanpa membuang-buang waktu.
5. Pada pernyataan kelima (saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan rapi) sebanyak 10responden (20,8%) menyatakan sangat setuju, 33 responden (68,8%) menyatakan setuju, 4 responden (8,3%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan rapi.
6. Pada pernyataan keenam (saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan teliti) sebanyak 10responden (20,8%) menyatakan sangat setuju, 27 responden (56,3%) menyatakan setuju, 9 responden (18,8%) menyatakan kurang setuju, 2 responden (4,2%) yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dengan teliti.
7. Pada pernyataan ketujuh (saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai standar yang ditetapkan) sebanyak 9 responden (18,8%) menyatakan sangat setuju, 35 responden (72,9%) menyatakan setuju, 4responden (8,3%) menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat menyelesaikan target pekerjaan sesuai standar yang ditetapkan.
8. Pada pernyataan kedelapan (saya selalu mengutamakan kerjasama dengan rekan kerja didalam setiap pekerjaan agar hasil pekerjaan yang diberikan maksimal) sebanyak 12 responden (25%) menyatakan sangat setuju, 34 responden (70,8%) menyatakan setuju, 2 responden (4,2%) menyatakan kurang setuju , tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan selalu mengutamakan kerjasama dengan rekan kerja didalam setiap pekerjaan agar hasil pekerjaan yang diberikan maksimal.
9. Pada pernyataan kesembilan (kerja sama antar divisi terjadi secara aktif dan berjalan dengan baik) sebanyak 9 responden (18,8%) menyatakan sangat setuju, 37 responden (77,1%) menyatakan setuju, 2responden (4,2%) menyatakan kurang setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan merasakan bahwa kerja sama antar divisi terjadi secara aktif dan berjalan dengan baik.
10.Pada pernyataan kesepuluh (saya membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan) sebanyak 17 responden (35,4%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (60,4%) menyatakan setuju, 2 responden (4,2%) menyatakan kurang setuju,tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
karyawan merasa bahwa responden telah mampu membina hubungan yang baik dengan atasan agar dapat bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan. 11.Pada pernyataan kesebelas (saya selalu menyapa atasan agar terjalin
komunikasi yang baik) sebanyak 14 responden (29,2%) menyatakan sangat setuju, 29 responden (60,4%) menyatakan setuju, 4 responden (8,3%) menyatakan kurang setuju,1 responden (2,1%) yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan selalu menyapa atasan agar terjalin komunikasi yang baik.
12.Pada pernyataan kedua belas (saya selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan) sebanyak 20 responden (41,7%) menyatakan sangat setuju, 23 responden (47,9%) menyatakan setuju, 5responden (10,4%) menyatakan kurang setuju, tidak ada respondenyang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besarkaryawan merasa mampu selalu menaati peraturan yang telah ditetapkan perusahaan.
13.Pada pernyataan ketiga belas (saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan efisien dan akurat) sebanyak 11 responden (22,9%) menyatakan sangat setuju, 30 responden (62,5%) menyatakan setuju, 6responden (12,5%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (2,1%) yang menyatakan tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawandapat menyelesaikan pekerjaan dengan efisien dan akurat.