URAIAN JABATAN
3. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan dan menjaga kebersihan asrama dan lingkungannya
4. Hasil Kerja :
a. Kebersihan asrama dan lingkungan terjaga;
5. Uraian Tugas :
a. Membersihkan asrama, kamar mandi dan WC supaya terjaga kesehatan dan kebersihan ruangan;
b. Mencuci dan menyetrika pakaian klien untuk menjaga kebersihan dan kerapihan pakaian; c. Membersihkan lingkungan asrama klien untuk menjaga keasrian dan kenyamanan
lingkungan;
d. Menata dan merapikan peralatan kebutuhan klien guna setiap saat diperlukan dalam kondisi siap pakai;
e. Membersihkan tempat tidur klien supaya terjaga kerapihannya;
f. Merapikan pakaian klien supaya terjaga dan terlihat tapi dalam penampilannya.
6. Keadaan Tempat Kerja :
Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik
7. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering
8. Kemungkinan Resiko Bahaya : -
9. Tanggung Jawab :
a. Menjaga kebersihan asrama dan lingkungannya. b. Menjaga kebersihan dan kerapian pakaian klien
13. Wewenang :
-
11. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan formal : SMU/SMK
c. Diklat/Kursus : - - Pimpinan : -
- Teknis/ Fungsional : Kemampuan menjaga kebersihan secara baik d. Pengetahuan : - Tentang kebersihan / higinitas lingkungan;
e. Ketrampilan : - bisa melaksanakan kebersihan. f. Pengalaman kerja : -
g. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
h. Bakat : N = Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbeda-an huruf dan angka (ketelitian)
i. Minat : 3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur
1b = Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data
j. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang, rutin
T= Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar.
URAIAN JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Rehabilitasi dan Pembinaan Lanjut
2. Unit Kerja : UPT Rehabilitasi Sosial Cacat Grahita Tuban.
3. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan rehabilitasi dan pembinaan lanjut bagi para penderita cacat Grahita baik yang ada di panti maupun yang sudah kembali ke masyarakat.
4. Hasil Kerja :
a. Rencana opersional Seksi;
b. Pelaksanaan program rehabilitasi dan pembinaan lanjut;
c. Fasilitasi bahan bimbingan ketrampilan dan praktek belajar kerja para klien; d. Bantuan stimulan dan pengembangan usaha.
5. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja dan schedul pelaksanaan tugas Seksi sesuai dengan program kerja UPT sebagai acuan pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;
c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;
d. Menyelengarakan Rehabilitasi dan bimbingan Mental Sosial, Mental Fisik, Mental Agama
e. Memfasilitasi praktek belajar klien;
f. Menyalurkan / mengembalikan klien kepada keluarga/lembaga pelayanan sosial lain atau masyarakat bagi klien yang sudah terampil;
g. Menyusun bahan koordinasi dengan perusahaan yang memperkerjakan para penyandang cacat;
h. Menyiapkan bahan koordinasi dengan Kabupaten/Kota, para orang tua klien dan masyarakat tentang hasil rehabilitasi.
6. Keadaan Tempat Kerja ;
Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik
7. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering
8. Kemungkinan Resiko Bahaya
: -
9. Tanggung Jawab :
a. Kebenaran rencana operasional Seksi;
b. Kebenaran dalam pelaksanaan rehabilitasi para klien; c. Ketepatan pemberian bantuan dan stimulan;
10 Wewenang :
a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas; b. Menegur dan mengarahkan bawahan;
c. Memberi saran pertimbangan kepada atasan. d. Menilai prestasi kerja bawahan.
11. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : Penata (III/c)
b. Pendidikan formal : S1 : Kes. Sos/Psikologi/Kes. Mas
c. Diklat/Kursus : - Teknis Pelayanan Sosial Professional
d. Struktural - Diklat Pimpinan IV
e. Teknis /Fungsional
12. Pengetahuan :
a. Ketrampilan - menganalisa tingkat kecacatan dan kebutuhan klien - menyusun rencana rehabilitasi klien
- mampu memberikan pelayanan rehabilitasi sosial
b. Pengalaman kerja :
c. Syarat Kondisi Fisik
d. Bakat G - kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan.
Q - kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian).
e. Minat : 1b = kegiatan yg berhubungan dengan komunikasi data 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur
f. Temperamen D = kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin/ mengendalikan, merencanakan.
T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar
URAIAN JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengolah Data Rehabilitasi Klien
2. Unit Kerja : Seksi Rehabilitasi dan Pembinaan Lanjut
3. Ikhtisar Jabatan : Menghimpun dan mengolah data perkembangan para klien penghuni panti.
4. Hasil Kerja :
a. Data perkembangan hasil rehabilitasi klien ; b. Buku Data Jenis Kegiatan Bimbingan Klien ; c. Data Hasil Evaluasi Pelaksanaan Rehabilitasi Klien
5. Uraian Tugas :
a. Menghimpun dan membuat rekapitulasi scoring/nilai Menyiapkan Instrumen penilaian perkembangan rehabilitasi klien
b. Membuat jadwal umum pelaksanaan Rehabilitasi dan Bimbingan Lanjut.
c. Mengklasifikasi dan merekapitulasi menurut jenis kelamin, usia dan tingkat kecatatan yang diderita;
d. Menyiapkan dan mengecek presensi klien dalam rangka pemberian bimbingan mental, sosial dan fisik serta bimbingan ketrampilan;
e. Membuat buku induk dan biodata untuk tertib administrasi;
f. Mengklasifikasi dan merekapitulasi data klien sesuai dengan jenis ketrampilan yang diikuti;
g. Mengolah data para klien yang sudah mendapat bimbingan untuk mendapat kesempatan dalam Praktek Belajar Kerja;
h. Menyiapkan dan menyajikan data secara berkala sebagai media Infomasi umum.
i. Membuat daftar nilai dari hasil Praktek Belajar Kerja untuk mengetahui penerapan dari hasil bimbingan ketrampilan;
6. Keadaan Tempat Kerja ;
Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik
7. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering
8. Kemungkinan Resiko Bahaya
: -
9. Tanggung Jawab :
a. Ketelitian meneliti berkas kelengkapan klien;
b. Kebenaran data perkembangan hasil pelaksanaan Rehab klien; c. Kebenaran membuat buku induk dan biodata klien.
11. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : Penata Muda/ III/a
b. Pendidikan formal : S1 Kesehatan Masyarakat
c. Diklat/Kursus : Teknis Pelayanan Sosial
d. Struktural
e. Teknis /Fungsional - Mengolah data teknis Rehasos dan Binjut
12. Pengetahuan : - Mnyusun jadwal dan daftar nilai klien
a. Ketrampilan - Membuat Fiel Data klien sesuai dengan bakat dan minat
b. Pengalaman kerja : -
c. Syarat Kondisi Fisik Sehat jasmani dan rohani
d. Bakat P = kemampuan menyerap rincian-rincian yang berkaitan dalam obyek, gambar dalam grafik
Q = kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)
e. Minat : 1a = kegiatan yg berhubungan dengan benda dan obyek 2b = kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
f. Temperamen J = kemampuan menyesuaikan diri untuk pembuatan kesimpulan, penilaian
T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar
URAIAN JABATAN
1. Nama Jabatan : Pembimbing Rehabilitasi Sosial
2. Unit Kerja : Seksi Rehabilitasi dan Pembinaan Lanjut
3. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan program Rehabilitasi Fisk, Mental. Agama
4. Hasil Kerja :
a. Jadwal dan program Rehabilitasi Sosial, Fisik, Mental, Agama b. Data dan Jadwal Instruktur pelaksana bimbingan;
c. Data klien yang sudah menjalani rehabilitasi; d. Laporan perkembangan klien,
5. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan koordinasi dengan para Instruktur pelaksana bimbingan.
b. Menyusun Jadwal Bimbingan Sosial untuk kegiatan Aktifitas Umum sehari – hari ( ADL Umum dan Aktifitas pribadi sehari – hari ( ADL pribadi ), Jadwal BimTal Agama, Fisik dan Ketrampilan.
c. Menyusun kurikulum yang akan ditetapkan dalam kegiatan rehabilitasi dan pembinaan lanjut;
d. Menyusun penempatan klien dalam program pelayanan dan rehabilitasi sosial lewat assesment and case conference;
e. Mendampingi dan memfasilitasi pemeriksaan kesehatan physic dan mental Klien oleh Dokter yang telah ditunjuk oleh Panti.sebelum pelaksanaan program Resosialisasi. f. Menyediakan sarana prasarana pengungkapan dan pemahaman masalah yang
dihadapi klien;
g. Menyusun rencana orientasi dan sosialisasi calon klien didalam panti
h. Menyiapkan dan mendampingi Tenaga Instruktur pelaksanaan Bimbingan Sosial , Mental Fisik, Mental Agama
i. Mendampingi setiap 10 Orang Klien dalam pelaksanaan Bimbingan Sosial, Bimtal Agama, dan Fisik .
j. Menyiapkan alat peraga dan bahan bimbingan sosial dan ketrampilan, menyiapkan Ruangan untuk therapy Medik, Fisik dan Spech Therapy
k. Menyiapkan Instrumen Penilaian perkembangan sehari – hari setiap klien dalam pelaksanaan Bimbingan.
l. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sebagai masukan kepada pimpinan dalam menentukan kebijakan lebih lanjut.
6. Keadaan Tempat Kerja ;
Ruang Kerja : Baik Suhu : Baik Udara : Nyaman Penerangan : Baik Suara : Baik
7. Upaya Fisik :
Duduk : Sering Melihat : Sering Bicara : Sering
8. Kemungkinan Resiko Bahaya
9. Tanggung Jawab :
a. Kesiapan tenaga Instruktur
b. Kelengkapan sarana dan prasarana Bimbingan c. Fasilitas tempat Bimbingan dan Alat Peraga
10 Wewenang :
11. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golongan : II /a
b. Pendidikan formal : SMA
c. Diklat/Kursus : Teknis Pelayanan Sosial
d. Struktural
e. Teknis /Fungsional - Teknis Rehabsos dan Binjut
12. Pengetahuan :
a. Ketrampilan - mampu memberikan pelayanan rehabilitasi sosial
b. Pengalaman kerja :
c. Syarat Kondisi Fisik - Sehat jasmani dan rohani
d. Bakat N = kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Q = kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka (ketelitian)
e. Minat : 1b = kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data 3a = kegiatan rutin, konkrit dan teratur
f. Temperamen R = kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang, rutin
T = kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, standar