HASIL PEN ELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1. Hasil Penelitian
4.1.3. Implementasi Program Aplikasi Rekrutmen di PT. PLN (Persero) berdasarkan tanggapan responden
Pada subbab ini akan dijelaskan tentang bagaimana implementasi Program Aplikasi rekrutmen yang ada di PT. PLN berdasarkan tanggapan responden.
64
Deskripsi Variabel Independen (program Aplikasi Rekrutmen) diperoleh melalui perhitungan persentase terhadap skor jawaban responden. Skor tersebut diperoleh dengan memberikan angket yang berisi pertanyaan tentang program Aplikasi Rekrutmen dan Efisiensi kerja karyawan. Pertanyaan yang mewakili program aplikasi Rekrutmen adalah nomor 1 sampai dengan nomor 6. Penilaian tanggapan terhadap Variabel independen (Program Aplikasi Rekrutmen) dapat dihitung dengan rumus 4.5 sebagai berikut :
Skor Total : =
=
604 X 100% 720=
83,89% Keterangan :Skor aktual = Jawaban seluruh responden
Skor Ideal = Skor /nilai tertinggi /semua responden diasumsikan memilih jawaban tertinggi
Responden memberi tanggapan kepada keseluruhan Variabel Independ en (Program Aplikasi Rekrutmen) yaitu sebanyak %. Angka tersebut jika dilihat pada tabel pengkategorian skor jawaban.
Tabel 4.5
Pengkategorian Skor Jawaban Inte rval Tingkat Intensitas Krite ria
20%-<36% Kurang Sekali
36%-<52% Kurang
52%-<68% Biasa
68%-<84% Baik
84%-<100% Baik Sekali Sumber : Redi Panuju (2001:25)
Jawaban responden terhadap indikator pertanyaan variabel independent dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.6.
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penyimpanan data item pertanyaan 1
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 5 20,8%
Setuju 19 79,2%
Cukup 0 0
Tidak Setuju 0 0
Sangat Tidak Setuju 0 0
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 1 yaitu
66
yang menjawab sangat setuju sebanyak 5 orang atau 20,8% dan yang menjawab setuju sebanyak 19 orang atau 79,2 % dan tidak ada responden yang menjawab cukup, tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu sebanyak 19 responden dari total 24 responden.
Tabel 4.7.
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penyimpanan data item pertanyaan 2
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 0 0
Setuju 0 0
Cukup 0 0
Tidak Setuju 19 79,2%
Sangat Tidak Setuju 5 20,8%
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 2 yaitu, Program Aplikasi Rekrutmen memberikan hambatan dalam penyimpanan data. tidak ada responden yang menjawab sangat setuju, setuju maupun cukup, sedangkan yang menjawab tidak setuju 19 orang atau 79,2%, dan yang menjawab sangat tidak setuju 5 orang atau 20,8%. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak ssetuju yaitu dengan responden berjumlah 19 orang dari total 24 responden.
Berdasarkan tabel 4.6 dan tabel 4.7, bahwa pada indikator ini Program Aplikasi Rekrutmen dapat memberikan kemudahan dalam penyimpanan data.
Untuk jawaban responden terhadap indikator Pengolahan data dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.8.
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Pengolahan data item pertanyaan 3
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 13 54%
Setuju 11 46%
Cukup 0 0
Tidak Setuju 0 0
Sangat Tidak Setuju 0 0
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 3 yaitu ”
Program Aplikasi Rekrutmen dapat mempermudah dalam pengolahan data yang menjawab sangat setuju 13 orang atau 54%, sedangkan yang menjawab setuju 11 orang atau 46% dan tidak ada responden yang menjawab cukup, tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 13 orang dari total responden 24 orang.
68
Tabel 4.9.
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Pengolahan data item pertanyaan 4
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 0 0
Setuju 0 0
Cukup 0 0
Tidak Setuju 15 62%
Sangat Tidak Setuju 9 38%
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 4 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen memberi hambatan dalam pengolahan data, yang menjawab tidak setuju 15 orang atau 62% dan menjawab sangat tidak setuju 9 orang atau 38%. tidak ada responden yang menjawab cukup, setuju maupun sangat setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak setuju yaitu dengan responden berjumlah 15 orang dari total 24 responden.
Berdasarkan tabel 4.8 dan tabel 4.9, bahwa pada indikator ini Program Aplikasi Rekrutmen dapat memberikan kemudahan dalam pengolahan data.
Untuk jawaban responden terhadap indikator Penyampaian Hasil dapat dilihat pada tabel dibawah ini
Tabel 4.10
Kategori Jawaban Responden terhada p Indikator Penyampaian Hasil item pertanyaan 5
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 10 42%
Setuju 14 58%
Cukup 0 0
Tidak Setuju 0 0
Sangat Tidak Setuju 0 0
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 5 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen memberi kemudahan dalam penyampaian hasil yang menjawab sangat setuju 10 orang atau 42%, yang menjawab setuju 14 orang atau 58%, tidak ada responden yang menjawab tidak cukup, setuju maupun sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 14 orang dari total 24 responden.
Tabel 4.11
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penyampaian Hasil item pertanyaan 6
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 0 0
70
Cukup 0 0
Tidak Setuju 14 58,3
Sangat Tidak Setuju 10 41,7%
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernya taan 6 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen memberi hambatan dalam penyampaian hasil yang menjawab sangat tidak setuju 10 orang atau 41,7%, menjawab tidak setuju 14 orang atau 58,3% tidak ada rsponden yang menjawab cukup, setuju maupun sangat setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak setuju yaitu dengan responden berjumlah 14 orang dari total 24 responden.
Berdasarkan tabel 4.10 dan tabel 4.11, bahwa pada indikator ini Program Aplikasi Rekrutmen dapat memberikan kemudahan dalam peyampaian Hasil. 4.1.4. Implementasi Efisiensi kerja karyawan di PT.PLN (Persero) berdasarkan tanggapan responden
Pada subbab ini akan dijelaskan tentang bagaimana implementasi Efisiensi kerja Karyawan yang ada di PT. PLN berdasarkan tanggapan responden.
Variabel Dependent (efisiensi kerja) diperoleh melalui perhitungan persentasi terhadap skor jawaban responden. Skor tersebut diperoleh dengan memberikan angket yang berisi pertanyaan tentang program aplikasi rekrutmen dan efisiensi kerja. Pertanyaan yang mewakili efisiensi kerja adalah nomor 7 sampai dengan 14. Penilaian tanggapan terhadap variabel dependent (efisiensi kerja) dapat dihitung dengan rumus sebagai berikut :
Skor Total =
= 752
X 100% 960
= 75,52
%Jawaban responden terhadap indikator variabel dependent dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.12
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pe rencanaan item pertanyaan 7
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 3 12,5%
Setuju 14 58,3%
Cukup 0 0
Tidak Setuju 7 29,2%
Sangat Tidak Setuju 0 0
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 7 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen memberikan kemudahan dalam perencanaan perekrutan, yang menjawab sangat setuju 3 orang atau 12,5%, menjawab setuju 14 orang atau 58,3%, yang menjawab tidak setuju 7 orang atau 29,2% dan tidak ada responden yang menjawab cukup maupun sangat tidak setuju. Jawaban responden
72
terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 14 orang dari total 24 responden.
Tabel 4.13
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Pe rencanaan item pertanyaan 8
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 0 0
Setuju 0 0
Cukup 5 20,8%
Tidak Setuju 16 66,7%
Sangat Tidak Setuju 3 12,5%
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 8 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen memberikan hambatan dalam perencanaan perekrutan, yang menjawab sangat tidak setuju 3 orang atau 12,5%, yang menjawab tidak setuju 16 orang atau 66,7%, yang menjawab cukup 5 orang atau 20,8% dan tidak ada responden yang menjawab setuju atau sangat setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak setuju yaitu dengan responden berjumlah 16 orang dari total 24 responden.
Berdasarkan tabel 4.12 dan tabel 4.13, bahwa pada indikator ini Program Aplikasi Rekrutmen dapat memberikan kemudahan dalam Perencanaan Perekrutan.
Untuk jawaban responden terhadap indikator Penyederhanaan dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.14
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penyede rhanaan item pertanyaan 9
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 3 12,5%
Setuju 16 66,7%
Cukup 0 0
Tidak Setuju 5 20,8%
Sangat Tidak Setuju 0 0
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 9 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen memberikan kemudahan dalam proses perekrutan, yang menjawab sangat setuju 3 orang atau 12,5%, yang menjawab setuju 16 orang atau 66,7%, tidak ada responden yang menjawab cukup, yang menjawab tidak setuju 5 orang atau 20,8%, dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 16 orang dari total 24 responden.
74
Tabel 4.15
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penyede rhanaan item pertanyaan 10
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 0 0
Setuju 2 8,3%
Cukup 7 29,2%
Tidak Setuju 12 50%
Sangat Tidak Setuju 3 12,5%
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 10 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen memberikan hambatan dalam proses perekrutan, tidak ada responden yang menjawab sangat setuju, yang menjawab setuju 2 orang atau 8,3%, yang menjawab cukup 7 orang atau 29,2%, yang menjawab tidak setuju 12 orang atau 50%, dan yang menjawab sangat tidak setuju 3 orang atau 12,5%. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak setuju yaitu dengan responden berjumlah 12 orang dari total 24 responden.
Berdasarkan tabel 4.14 dan tabel 4.15, bahwa pada indikator ini Program Aplikasi Rekrutmen dapat memberikan kemudahan dalam Pengoperasiannya.
Untuk jawaban responden terhadap indikator Penggabungan dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.16
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penggabungan item pertanyaan 11
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 12 50%
Setuju 12 50%
Cukup 0 0
Tidak Setuju 0 0
Sangat Tidak Setuju 0 0
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 11 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen menghemat waktu dalam melakukuan proses perekruan yang menjawab sangat setuju 12 orang atau 500%, yang menjawab setuju 12 orang atau 50%, dan tiadk ada responden yang menjawab cukup, tidak setuju maupun sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju dan setuju yaitu dengan responden masing- masing berjumlah 12 orang dari total 24 responden.
Tabel 4.17
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penggabungan item pertanyaan 12
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
76
Setuju 5 20,8%
Cukup 0 0
Tidak Setuju 16 66,7%
Sangat Tidak Setuju 3 12,5%
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 12 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen memakan waktu lama dalam proses perekrutan tidak ada responden yang menjawab sangat setuju, yang menjawab setuju 5 orang atau 20,8%, tidak ada reponden yang menjawab cukup, yang menjawab tidak setuju 16 orang atau 66,7%, dan yang menjawab sangat tidak setuju 3 0rang atau 12,5%. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak setuju yaitu dengan responden berjumlah 16 orang dari total 24 responden.
Berdasarkan tabel 4.16 dan tabel 4.17, bahwa pada indikator ini Program Aplikasi Rekrutmen dapat menghemat dari segi waktu.
Untuk jawaban responden terhadap indikator Penghapusan dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.18
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penghapusan item pertanyaan 13
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 5 20,8%
Setuju 19 79,2%
Tidak Setuju 0 0
Sangat Tidak Setuju 0 0
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 13 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen membuat proses perekrutan menjadi efisien yang menjawab sangat setuju 5 orang atau 20,8%, yang menjawab setuju 19 orang atau 79,2%, dan tidak ada responden yang menjawab cukup,tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 19 orang dari total 24 responden.
Tabel 4.19
Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Penghapusan item pertanyaan 14
Alte rnatif jawaban Frekuensi Persentase
Sangat Setuju 0 0
Setuju 0 0
Cukup 3 12,5%
Tidak Setuju 16 66,7%
Sangat Tidak Setuju 5 20,5%
Jumlah 24 100%
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 14 yaitu Program Aplikasi Rekrutmen membuat proses perekrutan menjadi tidak efisien
78
tidak ada responden yang menjawab sangat setuju maupun setuju, yang menjawab cukup 3 orang atau 12,5%, yang menjawab tidak setuju 16 orang atau 66,7%, dan yang menjawab sangat tidak setuju 5 orang atau 20,5%. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak setuju yaitu dengan responden berjumlah 16 orang dari total 24 responden.
Berdasarkan tabel 4.18 dan tabel 4.19, bahwa pada indikator ini Program Aplikasi Rekrutmen dapat menjadikan kegiatan Perekrutan menjadi lebih Efisien. 4.2. Hasil Pe mbahasan
Hasil pembahasan disini membahas tentang hasil akhir yang diperoleh dari penelitian, seperti hasil perhitungan uji korelasi, regresi, deteminasi, dan uji hipotesis. Adapun hasil pembahasan akan dibahas selengkapnya sebagai berikut : 4.2.1. Uji Korelasi
Uji korelasi digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel bebas yaitu program Aplikasi Rekrutmen dengan variabel terikat yaitu Efisiensi kerja.
Perhitungan korelasi menggunakan SPSS 14.0 for windows, maka dapat dilihat pada gambar berikut:
Correlations Program Aplikasi Efisiensi Program Aplikasi Pearson Correlation 1 .907 Sig. (2-tailed) . .000 N 24 24 Efisiensi Pearson Correlation .907 1 Sig. (2-tailed) .000 . N 24 24 Gambar 4.5
Dengan demikian berdasarkan output gambar 4.5 diatas korelasi yang menunjukkan hubungan antara Program Aplikasi Rekrutmen dengan Efisiensi Keja adalah 0,907 = 0,91 yang berarti Program Aplikasi Rekrutmen mempunyai keeratan yang sangat kuat dengan Efisiensi kerja.
Berdasarkan kriteria koefisien korelasi Guilford pada tabel 3.8, maka angka tersebut menunjukkan korelasi yang kuat, signifikan dan searah dikarenakan korelasi bernilai positif. Itu berarti jika program Aplikasi rekrutmen besar, maka efisiensi kerjanya juga besar.