Partisipasi anggaran (X1)
C. Implikasi Penelitian
Berdasarkanhasil analisis, pembahasan, dan kesimpulan . adapun implikasi dari penelitian yang telah dilakukan, yakni dinyatakan dalam bentuk saran-saran yang diberikan melalui hasil penelitian agar dapat mendapatkan hasil yang lebih baik, yaitu:
1. Bagi staf keuangan, untuk dapat menjaga kode etiknya sebagai staf keuangan agar tercermin pribadi yang profesional. Karena seseorang yang mampu bersikap profesional dapat mengurangi kecenderungan terjadinya slack dalam sebuah organisasi, maka dari itu diharapkan dalam penyusunan anggraran staf keuangan mampu menyusun perencanaan maupun belanja anggaran sebaik-baiknya untuk kepentingan organisasi.
2. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk memperluas objek penelitian, bukan hanya pada Kantor SKPD Sinjai, tetap juga dapat dilakukan di Badan
Pemeriksa Keuangan, Inspektorat Kabupaten Sinaji, maupun kantor-kantor lain yang memiliki staf keuangan. Selain itu disarankan bagi peneliti selanjutnya untuk mengembangkan penelitian ini dengan meneliti faktor-faktor lain yang lebih berpengaruh terhadap budgetary slack.
3. Bagi kantor SKPD Sinjai diharapkan lebih selektif dalam menerima staf keuangan baru yang benar-benar berkualitas dan profesional sehingga dapat memberikan hasil kerja yang maksimal, bukan hanya dari latar belakang pendidikan tetapi juga dengan dari sisi sikap, mental dan ketaatan dalam beragama.
91 Universitas Diponegoro. Semarang.
Anthony dan Govindarajan. 2005. Management Control System. Salemba Empat, Jakarta.
Anggraeni, Rika Sari. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Information Asymetry, dan Budget Emphasis terhadap Slack Anggaran (Studi Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Daerah Istimewa Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.
Apriyandi. 2011. Pengaruh Informasi Asimetri Terhadap Hubungan Antara Anggaran Partisipatif Dengan Budgetary Slack Pada Pemerintahan Kabupaten Wajo Makasar. Proseding Simposium Nasional Akuntansi XIV. Bungin, B. (2001). ‖ Erotika Media Massa ‖. Surakarta : Muhammadiyah
University Press.
Bastian, Indra, (2006:275), Sistem Perencanaan dan Penganggaran Pemerintahan Daerah di Indonesia, Salemba Empat, Jakarta.
Berle, A. dan G. Means.(1932). The Modern Corporation and Private Property. New York: Macmillan
Cai, Hua. (2005). Bonding, Law Enforcement and Corporate Gorvernance in China. Social Science Research Network Electronic Paper Collection. Working Paper. (http://papers.ssrn.com)
Douglas, P. C., and Wier, B. (2000). Integrating ethical dimensions into a model of budgetary slack creation. Journal of Business Ethics, 28(3), 267– 277.
Dunk, A.S. 1993. The Effect Budget of Emphasis and Information Asymmetri on the Relation Between Budgetary Participation and Slack. The Accounting Review Vol 68 (2).
Eker, Melek, 2007. “The Impact of Budget Participation on Managerial Performance via Organizational Commitment : A Study on The Top 500 Firms in Turkey‖, Journal, Ankara University, Turkey. http://dergiler.ankara.edu.tr/dergiler/42/1345/15581.pdf (10 Januari 2012)..
Falikhatun. 2007. Interaksi Informasi Asimetri, Budaya Organisasi dan Group Cohensiveness Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dan
Budgetary Slack (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Se-Jawa Tengah). Jurnal Akuntansi dan Keuangan. 6 (2): 207-221
Fitri, Yulia. 2004. “Pengaruh Informasi Asimetri, Partisipasi Penganggaran, dan Komitmen Organisasi terhadap Timbulnya Senjangan Anggaran”. Dalam Simposium Nasional Akuntansi VII Denpasar. hal 581—597.
Jensen, Michael C and William H Meckling. 1976. Theory of the Firm: Managerial Behaviour, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, Vol 3.
Munandar, M. 2001. Budgeting, Perencanaan Kerja Pengkoodinasian Kerja Pengawasan Kerja. Edisi Pertama. BPFE Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.
Mahanani, Tri. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Self Efficacy, Social Desirability, Dan Organizational Commitment Sebagai Variabel Intervening.Skripsi Universitas Sebelas Maret: Surakarta
Mardiasmo. 2009. ―Akuntansi Sektor Publik”, Cetakan ke empat, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Mustikawati, Reni. (1999). .Pengaruh Locus of Control dan Budaya Paternalistik terhadap Keefektifan Penganggaran Partisipatif dalam Peningkatan Kinerja Manajerial.. Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol 1 No. 2 hal. 93-115.
Nouri, H., & Parker, R. (1996) The effect of organizational commitment on the relation between budgetary participation and budgetary slack. Behavioral Research in Accounting , 8, 74-90.
Riansah, Lira azhimatinnur. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Asimetri Informasi dan Kecukupan Anggaran Sebagai Variabel Moderating.(Studi di Instansi Pemerintah Daerah Kota Sukabumi). Skripsi. UIN Syarif Hidayatullah
Rahmawati. 1997. ”Hubungan antara Profesionalisme Internal Auditor dengan Kinerja Tugas, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Keinginan Untuk Pindah”, Tesis, Program Pasca Sarjana Universitas Gajah Mada, Yogyakarta.
Ramdeen, Collin (2006). An Examination of Impact of Budgetary Participation, Budget emphasis and Information Aymmetry on Budgetary Slack In the Hotel Industry.
Watts. R.L. dan Zimmerman. J.L. 1978. Towards a Positive Theory of the Determination of Accounting Standart, The Accounting Revuew, Vol.53, No.1.
Robbins, S. P. (1998). Organizational behavior: Concepts, Controversies, applications (8th ed). Upper Sadlle River, NJ: Prentice-Hall
Sembiring, Benar Baik. 2009. Analisis Penyusunan Anggaran dan Laporan Realisasi Anggaran pada Bpm-Pd Provinsi Sulawesi Utara. Tesis. Universitas Sumatera Utara.
Suartana, Wayan. 2010. Akuntansi Keprilakuan, Teori dan Implementasi. Hal 137-143. Yogyakarta: Andi.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis Strategi, Vol. 14, no. 2, Desember 2005.
Veronica, Amelia dan Dewi Krisna, Ayu Komang. 2008. Pengaruh Partisipasi Penganggaran, Penekanan Anggaran, Komitmen Organisasi, dan Kompleksitas Tugas terhadap Slack Anggaran pada BPR di Kabupaten Badung. Jurnal Akuntansi dan Bisnis. Vol.4 No.1.
Warindrani, Armila Krisna. 2006. Akuntansi Manajemen. Edisi Pertama. Graha Ilmu, Yogyakarta
viii
Tabel 4.2 : Data Kuesioner ... 52 Tabel 4.3 : Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 53 Tabel 4.4 : Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Usia... 53 Tabel 4.5 : Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 54 Tabel 4.6 : Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 54 Tabel 4.7 : Statistik Deskriptif Variabel ... 55 Tabel 4.8 : Ikhtisar Rentang Skala Variabel ... 56 Tabel 4.9 : Deskripsi Item Pernyataan Variabel Partisipasi Anggaran ... 57 Tabel 4.10 : Deskripsi Item Pernyataan Variabel Group Cohesiveness ... 58 Tabel 4.11 : Deskripsi Item Pernyataan Variabel Asimetri Informasi ... 59 Tabel 4.12 : Deskripsi Item Pernyataan Variabel Budgetary Slack ... 60 Tabel 4.13 : Hasil Uji Validitas... 61 Tabel 4.14 : Hasil Uji Realibilitas ... 62 Tabel 4.15 : Hasil Uji Normalitas - One Sample Kolmogorov-Smirnov ... 63 Tabel 4.16 : Hasil Uji Multikoleniaritas ... 66 Tabel 4.17 : Hasil Uji Heteroskedastisitas – Uji Glejser ... 68 Tabel 4.18 : Hasil Uji Koefisien Determinasi ... 69 Tabel 4.19 : Hasil Uji F – Uji Simultan ... 69 Tabel 4.20 : Hasil Uji T - Parsial ... 70
x
Gambar 4.1 : Hasil Uji Normalitas – Grafik Histogram ... 64 Gambar 4.2 : Hasil Uji Normalitas – Normal Probability Plot ... 65 Gambar 4.3 : Hasil Heteroskedastisitas – Grafik Scatterplot ... 67