AKUNTABILITAS KINERJA
C. ANALISISIS AKUNTABILITAS KINERJA
6. INDIKATOR KEENAM
Dari target 100% terlaksananya ketatausahaan Standardisasi, Sertifikasi dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan, telah terlaksananya
penyelenggaraan pengelolaan administrasi perkantoran, pengelolaan
administrasi keuangan, pengelolaan administrasi kepegawaian, dan terlaksananya pengelolaan administrasi perlengkapan atau realisasi sebesar 100%.
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!45" D. REALISASI ANGGARAN
Realisasi anggaran yang digunakan untuk pencapaian kinerja Pusat Standardisasi, Sertifikasi dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan sesuai dengan dokumen Penetapan/Perjanjian Kinerja pada tahun 2014 sebagaimana diperlihatkan pada tabel 3.8 berikut ini:
Tabel 3.8
Realisasi Anggaran Indikator Kinerja Pusat Standardisasi, Sertifikasi dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan Tahun 2014
No Sasaran Strategi Indikator
Kinerja Target Output/Outcome Alokasi (Rp) Realisasi (Rp) 1 SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuannya melalui pendidikan berkelanjutan Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuannya melalui pendidikan berkelanjutan 1.347 Orang 1.830 Orang 487.982.393.000 425.044.854.607 (87,10%) 2 Profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi/ profesi Persentase tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi/ profesi 6,25% (1 Profesi) (1 Profesi) 6,25% 2.563.060.000 (77,02%) 1.973.945.130 3 Tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Register (STR)
Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Register (STR) 90.000 Orang 203.567 Orang 4.324.500.000 3.732.268.016 (86,31%)
Tabel 3.8 diatas menunjukkan bahwa untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan, Pusat Standardisasi, Sertifikasi dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan tahun 2014 membutuhkan anggaran sebesar Rp. 430.751.067.753,- dari alokasi anggaran kinerja kegiatan sebesar Rp. 494.869.953.000,- atau terdapat efisiensi anggaran sebesar 12,96%.
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!46" E. SUMBER DAYA
Dalam mencapai kinerjanya, Pusat Standardisasi, Sertifikasi dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan didukung oleh beberapa sumber daya antara lain sumber daya manusia dan sumber daya anggaran.
1. Sumberdaya Manusia.
Kekuatan personil sumber daya manusia yang dimiliki oleh Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan saat ini berjumlah 70 orang (pegawai negeri sipil) yang terdiri dari jenis kelamin pria berjumlah 26 orang dan wanita berjumlah 44 orang. Dan dalam operasional kegiatan sehari-hari dibantu 10 orang tenaga honorer.
Dalam mencapai target indikator SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuannya melalui pendidikan berkelanjutan sebanyak 1.347 orang, SDM yang memegang peranan penting berkontribusi untuk memenuhi target tersebut sebanyak 17 orang yang tergabung dalam Bidang Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan.
Demikian pula untuk mencapai target indikator profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi sebesar 6,25% (1 standar profesi) dan jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) sebanyak 90.000 orang, SDM yang memegang peranan penting berkontribusi untuk memenuhi target tersebut sebanyak 25 orang yang tergabung dalam Bidang Standardisasi dan Sertifikasi SDM Kesehatan, dengan supporting Bidang Perencanaan dan Program dan Sub Bagian Tata Usaha.
Sumberdaya manusia yang berstatus PNS dirinci menurut golongan kepangkatan yaitu pegawai golongan IV berjumlah 8 orang, pegawai golongan III berjumlah 58 orang, dan pegawai golongan II berjumlah 4 orang.
Untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas mengenai proporsi personil Sumber daya manusia berdasarkan jenis kelamin dan
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!47" golongan kepangkatannya, digambarkan pada grafik 3.8 dan 3.9 berikut ini:
Grafik 3.8
Proporsi SDM Berdasarkan Jenis Kelamin
Grafik 3.9
Proporsi SDM Berdasarkan Golongan Kepangkatan
Sedangkan berdasarkan latar belakang tingkat pendidikannya yang terbanyak adalah pegawai dengan pendidikan setingkat Sarjana (S1) sebanyak 32 orang, diikuti Pasca Sarjana (S2) sebanyak 17 orang, Diploma III sebanyak 7 orang, SMA sebanyak 6 orang dan Diploma IV sebanyak 4 orang. Gambaran lebih jelas mengenai proporsi SDM berdasarkan berdasarkan latar belakang tingkat pendidikan, dapat digambarkan pada grafik 3.10 berikut ini.
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!48" Grafik 3.10
Proporsi SDM Berdasarkan Tingkat Pendidikan
2. Sumberdaya Keuangan
Pagu anggaran Pusat Standardisasi Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan tahun 2014 yaitu terdiri dari: Kegiatan Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan (Fungsi Kesehatan) sebesar Rp. 27.047.048.000,- dan kegiatan Pendidikan Tinggi dan Peningkatan Mutu SDM Kesehatan (Fungsi Pendidikan) sebesar Rp 495.108.093.000,-, sehingga total pagu anggaran sebesar Rp. 522.155.141.000,-
Sedangkan realisasi anggaran sampai akhir tahun anggaran 2014 terbagi dalam 2 kegiatan utama yaitu:
(1) Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan (Fungsi Kesehatan) realisasi sebesar Rp. 12.432.352.617,- (45,97%) dari pagu anggaran sebesar Rp. 27.047.048.000,-
(2) Kegiatan Pendidikan Tinggi dan Peningkatan Mutu SDM Kesehatan (Fungsi Pendidikan) realisasi anggaran sebesar Rp. 430.315.670.905,- atau sebesar 86,91% dari pagu anggaran sebesar Rp. 495.108.093.000,-.
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!49" Sedangkan realisasi anggaran menurut jenis belanja yaitu; terdiri dari belanja barang realisasi sebesar Rp. 442.278.209.522,- atau 84,78% dari pagu anggaran sebesar Rp. 521.664.391.000,- dan belanja modal realisasi sebesar Rp. 469.814.000,- atau 95,73% dari pagu anggaran sebesar Rp. 490.750.000,-.
Realisasi atau penyerapan anggaran sampai dengan 31 Desember 2014 sebesar Rp. 442.748.023.522,- (84,79%) dari pagu anggaran sebesar Rp. 522.155.141.000,-. Untuk lebih jelasnya realisasi anggaran dapat dilihat pada tabel 3.9 dan 3.10 dibawah ini:
Tabel 3.9
Realisasi Penyerapan Anggaran Pustanserdik SDM Kesehatan Tahun 2014
Program Pagu Realisasi %
1 2 3 4
Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan Bagi
SDM Kesehatan 27.047.048.000,- 12.432.352.617,- 45,97 Pendidikan Tinggi dan
Peningkatan Mutu SDM Kesehatan
495.108.093.000,- 430.315.670.905,- 86,91
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!50" Program Pegawai Barang Alokasi ( Belanja) Modal Total
1 2 3 4 5 Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan - 26.754.298.000,- 292.750.000,- 27.047.048.000,- Pendidikan Tinggi dan Peningkatan Mutu SDM Kesehatan - 494.910.093.000,- 198.000.000,- 495.108.093.000,- TOTAL - 521.664.391.000,- 490.750.000,- 522.155.141.000,- REALISASI Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan - 12.159.548.617,- (45,45%) 272.804.000,- (93,19%) 12.432.352.617,- (45,97%) Pendidikan Tinggi dan Peningkatan Mutu SDM Kesehatan - 430.118.660.905,- (86,91%) 197.010.000,- (99,5%) 430.315.670.905,- (58,65%) TOTAL - 442.278.209.522,- (84,78%) 469.814.000,- (95,73%) 442.748.023.522,- (84,79%)
3. Sumberdaya Sarana dan Prasarana.
Sarana dan Prasarana yang ada baik barang bergerak maupun barang tidak bergerak yaitu peralatan dan mesin dengan kondisi masih baik sampai dengan tanggal 31 Desember 2014 berjumlah 648 buah/unit (diantaranya rusak ringan sebanyak 2 unit), senilai Rp. 5.273.860.007.-. Aset tetap yang tidak digunakan berjumlah 61 buah/unit senilai Rp. 456.262.900,- telah mendapat rekomendasi untuk penghapusan
Tabel 3.10
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!51" oleh Kementerian Keuangan dan dalam proses usul pelelangan. Selain itu aset tak berwujud berupa software komputer sebanyak 8 unit senilai Rp. 435.281.000,-. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada lampiran-1 (Hasil SIMAK-BMN terlampir).
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!52"
BAB IV
PENUTUP
Laporan pertanggungjawaban pencapaian kinerja Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan tahun 2014 yang merupakan penjabaran dari Rencana Strategis Kementerian Kesehatan 2010-2014 tertuang dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).
Sampai dengan akhir anggaran tahun 2014 hasil pengukuran dan evaluasi kinerja disimpulkan secara umum sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana kinerja dapat dicapai bahkan capaian melebihi target dari yang ditetapkan.
Hasil pengukuran dan evaluasi Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) Pusat Standardisasi Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan yang ditetapkan tahun 2014 dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Sumber daya manusia (SDM) Kesehatan di fasilitas kesehatan yang
telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan
berkelanjutan:
(a) Target kumulatif sebanyak 11.347 orang telah terealisasi sebanyak 12.777 orang atau sebesar 112,60%, yaitu terdiri dari peserta PPDS/PDGS berjumlah 5.895 orang dan tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata berjumlah 6.882 orang.
(b) Target per tahun indikator kinerja ini pada tahun 2014 dengan target sebanyak 1.347 orang telah terealisasi 1.830 orang (135,86%), berasal dari peserta penerima bantuan PPDS/PPDGS Angkatan XII sebanyak 366 peserta, PPDS/PDGS Angkatan XIII sebanyak 376 peserta, peserta tugas belajar SDM Kesehatan program strata sebanyak 924 peserta dan peserta program Diploma III P4B sebanyak 164 peserta.
Lakip Pustanserdik SDM Kesehatan 2014 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!53" 2. Profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi:
(a) Target kumulatif sebesar 90% profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi telah terealisasi 93.75% atau progress capaian 104,17%, yakni tersusunnya 15 standar kompetensi tenaga kesehatan dari 16 standar kompetensi yang ditargetkan.
(b) Target per tahun indikator kinerja ini tahun 2014 sebesar 6,25% (1 standar kompetensi) telah terealisasi 100%, yaitu tersusunnya standar kompetensi Audiolog.
3. Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR):
(a) Target kumulatif sebanyak 210.000 tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki STR sampai akhir anggaran tahun 2014 telah terealisasi sebanyak 673.069 atau progress capaian sebesar 320,51%.
(b) Target per tahun indikator kinerja ini pada tahun 2014 sebanyak 90.000 tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki STR telah terealisasi sebanyak 203.567 atau progress capaian sebesar 226,18%.
Capaian Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) Pusat Standardisasi Sertifikasi, dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan mengarah dan sejalan dengan sasaran bahkan sampai dengan akhir anggaran tahun 2014 capaian rata-rata sudah diatas 100% atau sebesar 166,55%, namum demikian capaian kinerja tersebut tidak diikuti dengan realisasi penyerapan anggaran yang tinggi. Penyerapan anggaran Pusat Standardisasi Sertifikasi, dan
Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan belum optimal, yakni sebesar Rp. 442.748.023.522,- (84,79%) dari pagu anggaran sebesar Rp. 522.155.141.000 ,-.
Hal ini perlu mendapat perhatian dari masing-masing Bidang/Sub Bagian/ MTKI untuk melakukan evaluasi tidak optimalnya penyerapan anggaran dan melakukan perbaikan untuk perencanaan kegiatan tahun mendatang.
Lampiran
Struktur Organisasi Pustanserdik SDM Kesehatan Badan PPSDM Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI
Instansi/Unit Organisasi : Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Visi :
Misi :
TUJUAN TARGET SASARAN INDIKATOR KINERJA 2010 2011 2012 2013 2014
1 3 4 5 6 7 8 9 10 13
1 Tersusunnya kebijakan Perencanaan,
Program dan laporan evaluasi
1 1
1) Perencanaan
Jumlah pedoman perencanaan standardisasi 0 1 1 1 1 2
Jumlah pedoman perencanaan sertifikasi 6 4 5 5 5 2
2 164.600
orang
Jumlah pedoman perencanaan pendidikan berkelanjutan
0 3 3 3 3 3 Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan
Jumlah dokumen rencana standardisasi 0 1 1 1 1 4
Jumlah dokumen rencana sertifikasi 0 1 1 1 1 Jumlah dokumen rencana pendidikan
berkelanjutan
0 3 3 3 3
2) Program
Jumlah pedoman perencanaan dan pelaksanaan kegiatan program
1 1 1 1 1 3
3 90% Jumlah dokumen rencana dan anggaran
program jangka pendek dan panjang
2 1 1 1 2
Jumlah dokumen pemantauan dan evaluasi pelaksanaankegiatan program
0 3 3 3 3
Jumlah dokumen laporan kegiatan program 0 1 1 1 1 4 Meningkatnya pembinaan dan pengawasan
SDM Kesehatan
4 10 NSPK 1) Standardisasi SDM Kesehatan
Jumlah rencana pelaksanaan standardisasi SDM Kesehatan
0 1 1 1 1
Persentase profesi Nakes yang memiliki standar kompetensi
30 55 70 80 90 5
Jumlah dokumen pemantauan dan evaluasi standardisasi SDM Kesehatan
1 1 1 1 1
2) Sertifikasi SDMKesehatan
Jumlah rencana pelaksanaan sertifikasi SDMK 0 1 1 1 1 Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan
dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
1,000 6,600 57,600 110,600 164.600 (K) Jumlah laporan hasil evaluasi sertifikasi SDM
Kesehatan
0 1 1 1 1
Tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) 2
Ketatausahaan Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan
Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan Standardisasi kompetensi SDM Kesehatan
terutama tenaga kesehatan dilakukan dengan mengacu pada kebutuhan pelayanan kesehatan
Perencanaan dan Program Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan
SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan berkelanjutan
Standardisasi dan sertifikasi SDM kesehatan, pendidikan berkelanjutan SDM kesehatan dilakukan melalui peningkatan kemitraan dengan semua pemangku kepentingan yang meliputi Pemerintah, Pemerintah daerah, Organisasi profesi dan masyarakat termasuk swasta serta pemangku kepentingan diluar negeri 9.500
Orang
12 11
- Meningkatkan pembinaan dan pengawasan SDM Kesehatan
KEBIJAKAN
CARA MENCAPAI TUJUAN & SASARAN - Memantapkan manajemen dan dukungan kegiatan teknis pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan
TUJUAN INDIKATOR KINERJA
Dukungan Manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program Standadisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan dilakukan dengan meningkatkan kepemimpinan, koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tudas, meningkatkan dukungan sumber daya (SDM, dana dan sasrana prasarana yang memadai), pengelolaan, pembinaan dan pengawasan ketatausahaan, kepegawaian, keuangan serta tugas teknis dan kegiatan lainnya. Terlaksananya Standardisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan Persentase profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi
Sertifikasi SDM kesehatan selain dokter dan dokter gigi dilaksanakan melalui proses uji kompetensi dalam rangka pengawasan mutu SDM kesehatan terutama tenaga kesehatan
Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan berkelanjutan
Jumlah rancangan Norma, Standar, Prosedur dan kriteria (NSPK)
Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
Profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi/profesi
Rancangan Norma, Standar, Prosedur dan kriteria (NSPK)
Pendidikan berkelanjutan SDM kesehatan melalui pelaksanaan program tugas belajar bagi SDM kesehatan termasuk PPDS/PPDGS dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pelayanan kesehatan dan perkembangan IPTEK
RENCANA AKSI PROGRAM Form RS Tahun 2010 s/d 2014
KETERANGAN PROGRAM
SASARAN
- Memenuhi jumlah, jenis dan mutu SDM Kesehatan sesuai yang direncanakan dalam mendukung penyelenggaraan pembangunan kesehatan - Menjamin pemerataan, pemanfaatan dan pengembangan SDM Kesehatan dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat
Penggerak Terwujudnya Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan yang Profesional dalam Mewujudkan Masyarakat Sehat yang Mandiri dan Berkeadilanî - Menyerasikan pengadaan SDM Kesehatan melalui pendidikan dan pelatihan dengan kebutuhan SDM Kesehatan dalam mendukung pembangunan kesehatan
TUJUAN TARGET SASARAN INDIKATOR KINERJA 2010 2011 2012 2013 2014
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
KEBIJAKAN
CARA MENCAPAI TUJUAN & SASARAN TUJUAN
INDIKATOR KINERJA PROGRAM KETERANGAN
SASARAN
Meningkatnya mutu dan profesionalisme SDM Kesehatan
1) Pendidikan berkelanjutan Jumlah rencana pelaksanaan pendidikan berkelanjutan
0 1 1 1 1
Jumlah peserta PPDS / PPDGS 4,480 4,620 5,060 5,540 6.000 (K) Jumlah laporan hasil evaluasi PPDS/PPDGS 1 1 1 1 1 2) Tugas belajar pendidikanDiploma dan
Strata
Jumlah rencana pelaksanaan Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
0 2 2 2 2
Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuannya melalui Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
3,050 3,380 3,440 2,460 3,500 (K) Jumlah laporan hasil evaluasi pelaksanaan
Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
0 2 2 2 2
Terlaksananya Ketatausahaan Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan
Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi perkantoran
100 100 100 100 100 Persentase terlaksananya pengelolaan
administrasi keuangan
100 100 100 100 100 Persentase terlaksananya pengelolaan
administrasi kepegawaian
100 100 100 100 100 Persentase terlaksananya pengelolaan
administrasi perlengkapan
Instansi/Unit Organisasi : Pusat Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan Tahun : 2014
1 2 4 5
1 Rancangan Norma, Standar, Prosedur dan kriteria (NSPK)
14
a) Jumlah pedoman perencanaan standardisasi 1 Pedoman
b) Jumlah pedoman perencanaan sertifikasi 5 Pedoman
c) Jumlah pedoman perencanaan pendidikan berkelanjutan 3 Pedoman
d) Jumlah dokumen rencana standardisasi 1 Dokumen
e) Jumlah dokumen rencana sertifikasi 1 Dokumen
f) Jumlah dokumen rencana pendidikan berkelanjutan 3 Dokumen
2 Perencanaan, Program dan laporan Evaluasi 7
a) Jumlah pedoman perencanaan dan pelaksanaan kegiatan program 1 Pedoman b) Jumlah dokumen rencana dan anggaran program jangka pendek dan
panjang
2 Dokumen
c) Jumlah dokumen pemantauan dan evaluasi pelaksanaankegiatan program 3 Dokumen Indikator Kinerja 3 TARGET Satuan Form RKT RENCANA KINERJA TAHUNAN
NO SASARAN
1) Perencanaan
Jumlah rancangan Norma, Standar, Prosedur dan kriteria (NSPK)
2) Program
1 2 4 5 Indikator Kinerja
3
TARGET Satuan
NO SASARAN
d) Jumlah dokumen laporan kegiatan program 1 Dokumen
90 %
a) Jumlah rencana pelaksanaan standardisasi SDM Kesehatan 1 Dokumen
b) Persentase profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar Kompetensi (K)
90 %
c) Jumlah dokumen pemantauan dan evaluasi standardisasi SDM Kesehatan
1 Dokumen
164,600
a) Jumlah rencana pelaksanaan sertifikasi SDM Kesehatan 1 Dokumen
b) Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
164,600 Orang
c) Jumlah laporan hasil evaluasi sertifikasi SDM Kesehatan 1 Dokumen 3
1) Standardisasi SDM Kesehatan
2) Sertifikasi SDM Kesehatan Tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang
memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) 4
Profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi/profesi
Meningkatnya pembinaan dan pengawasan SDM Kesehatan
Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
Persentase profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar Kompetensi (K)
1 2 4 5 Indikator Kinerja 3 TARGET Satuan NO SASARAN 9,500 1) Pendidikan berkelanjutan
a) Jumlah rencana pelaksanaan pendidikan berkelanjutan 1 Dokumen
b) Jumlah pserta PPDS / PPDGS 6,000 Orang
c) Jumlah laporan hasil evaluasi PPDS/PPDGS 1 Dokumen
a) Jumlah rencana pelaksanaan Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
2 Dokumen
b) Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuannya melalui Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
3,500 Orang
c) Jumlah laporan hasil evaluasi pelaksanaan Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
2 Dokumen
6 Ketatausahaan Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan
berkelanjutan SDM Kesehatan 100 %
a) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi perkantoran
100 %
b) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi keuangan
100 %
c) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi kepegawaian
100 %
d) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi perlengkapan
100 %
SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan
berkelanjutan Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan berkelanjutan
2) Tugas belajar pendidikanDiploma dan Strata 5
Terlaksananya Ketatausahaan Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan
1 2 4 5 Indikator Kinerja 3 TARGET Satuan NO SASARAN Drg. Oscar Primadi, MPH NIP : 196110201988031013 Jakarta, 19 September 2011
Pusat Standardisasi, Sertifikasi dan Pendidikan Berkelanjutan SDM Kesehatan Kepala,
UNIT ORGANISASI: PUSAT STANDARDISASI, SERTIFIKASI DAN PENDIDIKAN BERKELANJUTAN SDM KESEHATAN TAHUN: 2014
NO SASARAN
1 2 4 5
1 Rancangan Norma, Standar, Prosedur dan
kriteria (NSPK) 14
Dokumen/Pedoman
a) Jumlah pedoman perencanaan standardisasi 1 Pedoman
b) Jumlah pedoman perencanaan sertifikasi 5 Pedoman
c) Jumlah pedoman perencanaan pendidikan berkelanjutan 3 Pedoman
d) Jumlah dokumen rencana standardisasi 1 Dokumen
e) Jumlah dokumen rencana sertifikasi 1 Dokumen
f) Jumlah dokumen rencana pendidikan berkelanjutan 3 Dokumen
2 Perencanaan, Program dan laporan Evaluasi
7 Pedoman/ Dokumen
a) Jumlah pedoman perencanaan dan pelaksanaan kegiatan program
1 Pedoman
b) Jumlah dokumen rencana dan anggaran program jangka pendek dan panjang
2 Dokumen
c) Jumlah dokumen pemantauan dan evaluasi pelaksanaankegiatan program
3 Dokumen
d) Jumlah dokumen laporan kegiatan program 1 Dokumen
3 Profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi/profesi
6,25 %
a) Jumlah rencana pelaksanaan standardisasi SDM Kesehatan 1 Dokumen
b) Persentase profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar Kompetensi (1 Profesi)
6,25 %
c) Jumlah dokumen pemantauan dan evaluasi standardisasi SDM Kesehatan
1 Dokumen
2) Program
Tersusunnya kebijakan Perencanaan, Program dan laporan evaluasi
PENETAPAN KINERJA Form PK
TARGET INDIKATOR KINERJA
3
Jumlah rancangan Norma, Standar, Prosedur dan kriteria (NSPK)
Meningkatnya pembinaan dan pengawasan SDM Kesehatan 1) Perencanaan
Persentase profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar Kompetensi (1 Profesi)
NO SASARAN
1 2 4 5
TARGET INDIKATOR KINERJA
3 4 Tenaga kesehatan selain dokter dan dokter
gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
90,000 Orang
a) Jumlah rencana pelaksanaan sertifikasi SDM Kesehatan 1 Dokumen
b) Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
90,000 Orang
c) Jumlah laporan hasil evaluasi sertifikasi SDM Kesehatan 1 Dokumen
5 SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan berkelanjutan
1,347 Orang
1) Pendidikan berkelanjutan
a) Jumlah rencana pelaksanaan pendidikan berkelanjutan 1 Dokumen
b) Jumlah pserta PPDS / PPDGS 847 Orang
c) Jumlah laporan hasil evaluasi PPDS/PPDGS 1 Dokumen
a) Jumlah rencana pelaksanaan Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
1 Dokumen
b) Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuannya melalui Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
500 Orang
c) Jumlah laporan hasil evaluasi pelaksanaan Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata
1 Dokumen
2) Tugas belajar pendidikanDiploma dan Strata
Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan berkelanjutan 2) Sertifikasi SDM Kesehatan
Meningkatnya mutu dan profesionalisme SDM Kesehatan Meningkatnya pembinaan dan pengawasan SDM Kesehatan
Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
NO SASARAN
1 2 4 5
TARGET INDIKATOR KINERJA
3 6 Ketatausahaan Standarisasi, Sertifikasi dan
Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan
a) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi perkantoran
100 %
b) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi keuangan 100 %
c) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi kepegawaian
100 %
d) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi perlengkapan
100 %
Jumlah Anggaran : Rp.
522.155.141.000,-Terlaksananya Ketatausahaan Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan
UNIT ORGANISASI : PUSAT STANDARDISASI, SERTIFIKASI DAN PENDIDIKAN BERKELANJUTAN SDM KESEHATAN TAHUN : 2014
NO SASARAN REALISASI %
1 2 4 5 6 7
1 Rancangan Norma, Standar, Prosedur dan kriteria (NSPK) 14 Dokumen 29 207.14
a) Jumlah pedoman perencanaan standardisasi 1 Pedoman 2 Pedoman
b) Jumlah pedoman perencanaan sertifikasi 5 Pedoman 3 Pedoman
c) Jumlah pedoman perencanaan pendidikan berkelanjutan 3 Pedoman 5 Pedoman
d) Jumlah dokumen rencana standardisasi 1 Dokumen 3 Dokumen
e) Jumlah dokumen rencana sertifikasi 1 Dokumen 6 Dokumen
f) Jumlah dokumen rencana pendidikan berkelanjutan 3 Dokumen 10 Dokumen
2 Perencanaan, Program dan laporan Evaluasi 7 Dokumen 7 Dokumen
a) Jumlah pedoman perencanaan dan pelaksanaan kegiatan program 1 Pedoman 1 Pedoman
b) Jumlah dokumen rencana dan anggaran program jangka pendek dan panjang 2 Dokumen 2 Dokumen c) Jumlah dokumen pemantauan dan evaluasi pelaksanaankegiatan program 3 Dokumen 3 Dokumen
d) Jumlah dokumen laporan kegiatan program 1 Dokumen 1 Dokumen
3 Profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar kompetensi/profesi
6,25 % 6,25 %
a) Jumlah rencana pelaksanaan standardisasi SDM Kesehatan 1 Dokumen 1 Dokumen
b) Persentase profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar Kompetensi 6,25 % 6,25 %
c) Jumlah dokumen pemantauan dan evaluasi standardisasi SDM Kes. 1 Dokumen 1 Dokumen
4 Tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
90,000 orang 90,000 Orang
a) Jumlah rencana pelaksanaan sertifikasi SDM Kesehatan 1 Dokumen 1 Dokumen
b) Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat
Tanda Registrasi (STR) 90,000 orang 90,000 Orang
c) Jumlah laporan hasil evaluasi sertifikasi SDM Kesehatan 1 Dokumen 1 Dokumen
1) Standardisasi SDM Kesehatan
Jumlah tenaga kesehatan selain dokter dan dokter gigi yang memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
2) Sertifikasi SDM Kesehatan 1) Perencanaan
Tersusunnya kebijakan Perencanaan, Program dan laporan evaluasi 2) Program
Persentase profesi tenaga kesehatan yang memiliki standar Kompetensi Meningkatnya pembinaan dan pengawasan SDM Kesehatan
Meningkatnya pembinaan dan pengawasan SDM Kesehatan
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN (PKK) Form PKK-Renstra
INDIKATOR KINERJA TARGET
3
5
SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan berkelanjutan
1,347 orang 366 Orang
a) Jumlah rencana pelaksanaan pendidikan berkelanjutan 1 Dokumen 1 Dokumen
b) Jumlah peserta PPDS / PPDGS 847 Orang 366 Orang
c) Jumlah laporan hasil evaluasi PPDS/PPDGS 1 Dokumen 1 Dokumen
a) Jumlah rencana pelaksanaan Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata 2 Dokumen 2 Dokumen b) Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuannya melalui Tugas belajar pendidikan Diploma dan Strata 500 Orang Orang c) Jumlah laporan hasil evaluasi pelaksanaan Tugas belajar pendidikan Diploma
dan Strata 2 Dokumen Dokumen
6 Ketatausahaan Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan 100 % 100 %
a) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi perkantoran 100 % 100 %
b) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi keuangan 100 % 100 %
c) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi kepegawaian 100 % 100 %
d) Persentase terlaksananya pengelolaan administrasi perlengkapan 100 % 100 %
Meningkatnya mutu dan profesionalisme SDM Kesehatan
Jumlah SDM Kesehatan di fasilitas kesehatan yang telah ditingkatkan kemampuaanya melalui pendidikan berkelanjutan
1) Pendidikan berkelanjutan
Jumlah Realisasi Anggaran Pusat tandarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan Rp. 442.748.023.522,- ( 84.79%) Jumlah Anggaran Pusat Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan Rp. 522.155.141.000 ,-
2) Tugas belajar pendidikanDiploma dan Strata
Terlaksananya Ketatausahaan Standarisasi, Sertifikasi dan Pendidikan berkelanjutan SDM Kesehatan
KEKUATAN PERSONIL
PUSTANSERDIK SDM KESEHATAN KEADAAN DESEMBER 2014
Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV Eselon V