PENYAJIAN DATA
4.2 Informasi Tentang Jawaban Responden
4.2.1 Variable X (Fungsi Pengawasan)
a. Distribusi jawaban Pemantauan
Pemantauan merupakan pemeriksaan langsung perihal atau orangnya sendiri bagaimana peristiwanya terjadi dan dimana bawahan itu bertugas. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang pemantauan di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.4 Tanggapan responden tentang mengadakan peninjauan ke tempat kerja
item 1
Jumlah Persentase Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 2 10.0 10.0 10.0
setuju 12 60.0 60.0 70.0
sangat setuju 6 30.0 30.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral mengenai peninjauan ketempat kerja adalah sebanyak 2 orang atau 10%,
setuju adalah sebanyak 12 orang atau 60%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 6 orang atau 30%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju dengan mengadakan peninjauan ketempat kerja.
b. Distribusi jawaban Pemeriksaan
Pemeriksaan adalah pengawasan yang dilakukan melalui pengamatan, pencatatan, penyelidikan dan penelahaan secara cermat dan sistematis serta melalui penilaian terhadap segala yang ada kaitannya dengan pekerjaan.. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang pemeriksaan di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.5 Tanggapan responden tentang melakukan pemeriksaan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya
item 2
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 3 15.0 15.0 15.0
setuju 10 50.0 50.0 65.0
sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral menegenai pemeriksaan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya adalah sebanyak 3 orang atau 15%, setuju adalah sebanyak 10 orang atau 50%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 7 orang atau 35%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju dengan melakukan pemeriksaan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya.
Tabel 4.6 Tanggapan responden tentang melaporkan hasil kerja kepada pemimpin
item 3
Jumlah Persen Valid Persen
Kumulatif Persen Valid netral 2 10.0 10.0 10.0 setuju 13 65.0 65.0 75.0 sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0 Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang melaporkan hasil kerja kepada pimpinanadalah sebanyak 2 orang atau 10%, setuju adalah sebanyak 13 orang atau 65%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau 25%. Dari data tersebut dapat didominasi leh jawaban setuju dengan melaporkan hasil kerja kepada pimpinan.
c. Distribusi jawaban bimbingan dan pengarahan
Bimbingan dan pengarahan merupakan segala kegiatan yang dilakukan pimpinan dalam memberikan saran terhadap pelaksanaan tugas. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang bimbingan dan pengarahan di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.7 Tanggapan responden tentang memberikan kritik dan saran terhadap pekerjaan yang dilakukan
item 4
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 4 20.0 20.0 20.0
setuju 8 40.0 40.0 60.0
sangat
setuju 8 40.0 40.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang memberikan kritik dan saran terhadap pekerjaan yang dilakukan adalah sebanyak 4 orang atau 20%, setuju adalah sebanyak 8 orang atau 40%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 8 orang atau 40%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju dan sangat setuju untuk memberikan kritik dan saran yang sama terhadap pekerjaan yang dilakukan.
Tabel 4.8 Tanggapan responden tentang pimpinan mengingatkan agar tugas yang dikerjakan agar tepat waktu
item 5
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 2 10.0 10.0 10.0
setuju 11 55.0 55.0 65.0
sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang pimpinan mengingatkan agar tugas yang dikerjakan agar tepat waktu adalah sebanyak 2 orang atau 10%, setuju adalah sebanyak 11 orang atau 55%, sedangkan responden yang menyatakan sanagt setuju adalah 7 orang atau
35%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai pimpinan mengingatkan agar tugas yang dikerjakan agar tepat waktu.
d. Distribusi jawaban Tindakan Disiplin
Tindakan disiplin ini merupakan segala usaha yang dilakukan pimpinan terhadap bawahan dalam rangka memberikan sanksi bagi yang melanggar ketentuan yang berlaku. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang tindakan disiplin di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.9 Tanggapan responden tentang memberikan sanksi jika melakukan pelanggaran
item 6
Jumlah Persen Valid Persen
Kumulatif Persen Valid netral 1 5.0 5.0 5.0 setuju 4 20.0 20.0 25.0 sangat setuju 15 75.0 75.0 100.0 Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang memberikan sanksi jika melakukan pelanggaran adalah sebanyak 1 orang atau 5%, setuju adalah sebanyak 4 orang atau 20%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 15 orang atau 75%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban sangat setuju tentang memberikan sanksi jika melakukan pelanggaran.
Tabel 4.10 Tanggapan responden tentang mengambil tindakan perbaikan jika terjadi masalah atau penyimpangan
item 7
Jumlah Persen Valid Persen
KumulatifPers en Valid netral 3 15.0 15.0 15.0 setuju 12 60.0 60.0 75.0 sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0 Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentangmengambil tindakan perbaikan jika terjadi masalah atau penyimpanganadalah sebanyak 3 orang atau 15%, setuju adalah sebanyak 12 orang atau 60%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau 25%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju tentang mengambil tindakan perbaik;an jika terjadi masalah atau penyimpangan.
e. Distribusi Jawaban Tindakan Koreksi
Tindakan koreksi ini merupakan segala upaya yang dilakukan pimpinan untuk memperbaiki kesalahan - kesalahan atau penyimpangan yang dilakukan bawahan.Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang tindakan disiplin di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.11 Tanggapan responden tentang setelah dilakukan tindakan koreksi dapat mengurangi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas
item 8
Jumlah Persen Valid Persen KumulatiF Persen
Valid netral 2 10.0 10.0 10.0
setuju 6 30.0 30.0 40.0
sangat setuju 12 60.0 60.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang setelah dilakukan tindakan koreksi dapat mengurangi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas adalah sebanyak 2 orang atau 10%, setuju adalah sebanyak 6 orang atau 30%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 12 orang atau 60%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban sangat setuju tentang setelah dilakukan tindakan koreksi dapat mengurangi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas.
Tabel 4.12 Pengukuran Skor Fungsi Pengawasan (Variabel X)
N Pertanyaan Rata-rata Kriteria
1 X.1 4,2 Tinggi 2 X.2 4,2 Tinggi 3 X.3 4,15 Tinggi 4 X.4 4,2 Tinggi 5 X.5 4,25 Sangat Tinggi 6 X.6 4,7 Sangat Tinggi 7 X.7 4,1 Tinggi 8 X.8 4,5 Sangat Tinggi
Berdasarkan tabel pengukuran skor yaitu tabel 4.12 di atas dapat dilihat bahwa jawaban responden berada pada kategori tinggi, Sesuai dengan jawaban yang diberikan oleh mayoritas responden, hal ini menunjukkan bahwa Fungsi Pengawasan di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan sudah baik.
Variable Y (Disiplin Kerja)
a. Distribusi jawaban kepatuhan
Kepatuhan terhadap peraturan organisasi, memperhatikan dan melaksanakan segala tugas dan apa yang dianjurkan atau diperintahkan oleh atasan. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang ketentuan dan ketelitian di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.13 Tanggapan responden tentang peraturan yang ditetapkan harus dipatuhi agar meningkatkan disiplin kerja
item 1
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 1 5.0 5.0 5.0
setuju 10 50.0 50.0 55.0
sangat setuju 9 45.0 45.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang peraturan yang ditetapkan harus dipatuhi agar meningkatkan disiplin kerja adalah sebanyak 1 orang atau 5%, setuju adalah sebanyak 10 orang atau 50%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 9 orang atau 45%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju tentangperaturan yang ditetapkan harus dipatuhi agar meningkatkan disiplin kerja.
Tabel 4.14 Tanggapan responden tentang memberitahukan kepada pimpinan jika tidak masuk kantor
item 2
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 2 10.0 10.0 10.0
setuju 11 55.0 55.0 65.0
sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang memberitahukan kepada pimpinan jika tidak masuk kantor adalah sebanyak 2 orang atau 10%, setuju adalah sebanyak 11 orang atau 55%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 7 orang atau 35%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju tentang memberitahukan kepada pimpinan jika tidak masuk kantor.
b. Distribusi jawaban ketaatan
Ketaatan terhadap tata tertib dan peraturan, mengikuti ketentuan - ketentuan tentang tata tertib dan peraturan lainnya yang berlaku selama bekerja. . Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang ketentuan dan ketelitian di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.15 Tanggapan responden tentang peraturan yang berlaku selama bekerja agar tercipta suasana kerja yang tertib dan nyaman
item 3
Jumlah Persen Valid Persen
Kumulatif Persen Valid setuju 9 45.0 45.0 45.0 sangat setuju 11 55.0 55.0 100.0 Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentangperaturan yang berlaku selama bekerja agar tercipta suasana kerja yang tertib dan nyamanadalah sebanyak 9 orang atau 45%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 11 orang atau 55%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban sangat setuju tentangperaturan yang berlaku selama bekerja agar tercipta suasana kerja yang tertib dan nyaman.
c. Distribusi jawaban ketentuan dan ketelitian
Ketentuan dan ketelitian merupakan proses selama bekerja, melaksanakan tugas dengan sebaik - baiknya, cermat dan hati-hati. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang ketentuan dan ketelitian di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.16 Tanggapan responden tentang pekerjaan yang telah selesai dikerjakan harus diperiksa ulang sebelum diserahkan kepda pimpinan
item 4
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 2 10.0 10.0 10.0
setuju 11 55.0 55.0 65.0
sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang pekerjaan yang telah selesai dikerjakan harus diperiksa ulang sebelum diserahkan kepada pimpinan adalah sebanyak 2 orang atau 10%, setuju adalah sebanyak 11 orang atau 55%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 7 orang atau 35%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai pekerjaan yang telah selesai dikerjakan harus diperiksa ulang sebelum diserahkan kepada pimpinan.
Tabel 4.17 Tanggapan responden tentang mengutamakan kepentingan pekerjaan dari pada kepentingan pribadi
item 5
Jumlah Persen Valid Persen
Kumulatif Persen Valid netral 3 15.0 15.0 15.0 setuju 12 60.0 60.0 75.0 sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0 Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang mengutamakan kepentingan pekerjaan dari pada kepentingan pribadi adalah sebanyak 3 orang atau 15%, setuju adalah sebanyak 12 orang atau 60%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau
25%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai mengutamakan kepentingan pekerjaan dari pada kepentingan pribadi.
Tabel 4.18 Tanggapan responden tentang hadir tepat waktu agar tugas pekerjaan dapat selesai tepat waktu
item 6
Jumlah Persen Valid Persen
Kumulatif Persen
Valid setuju 12 60.0 60.0 60.0
sangat setuju 8 40.0 40.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentang hadir tepat waktu agar tugas pekerjaan dapat selesai tepat waktu adalah sebanyak 12 orang atau 60%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 8 orang atau 40%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai hadir tepat waktu agar tugas pekerjaan dapat selesai tepat waktu.
d. Distribusi jawaban ketertiban
Ketertiban merupakan proses yang harus digunakan dalam bekerja, mengendalikan diri dan menciptakan suasana aman dan tenang selama bekerja. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang ketertiban di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.19 Tanggapan responden tentang menjaga ketertiban selama jam kerja berlangsung
item 7
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 2 10.0 10.0 10.0
setuju 12 60.0 60.0 70.0
sangat setuju 6 30.0 30.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang menjaga ketertiban selama jam kerja berlangsung adalah sebanyak 2 orang atau 10%, setuju adalah sebanyak 12 orang atau 60%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 6 orang atau 30%. Dari data tersebut dapat didomiasi oleh jawaban setuju mengenaimenjaga ketertiban selama jam kerja berlangsung.
Tabel 4.20 Tanggapan responden tentang sanksi dan hukuman akan dapat mengurangi terjadinya pelanggaran
item 8
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid setuju 10 50.0 50.0 50.0
sangat setuju 10 50.0 50.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentang sanksi dan hukuman akan dapat mengurangi terjadinya pelanggaran adalah sebanyak 10 orang atau 50%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 10 orang atau 50%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh
jawaban setuju dan sangat setuju mengenaisanksi dan hukuman akan dapat mengurangi terjadinya pelanggaran.
e. Distribusi jawaban kesopanan
Kesopanan dalam bekerja, sopan santun atau tata krama selama bekerja baik diri pribadi maupun kepada atasan dan teman sejawat.Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang kesadaran di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.21 Tanggapan responden tentang bertingkah laku sopan terhadap rekan sekerja dan pimpinan dalam pergaulan sehari-hari
item 9
Jumlah Persen Valid Persen kumulative Persen
Valid setuju 8 40.0 40.0 40.0
sangat setuju 12 60.0 60.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentang bertingkah laku sopan terhadap rekan sekerja dan pimpinan dalam pergaulan sehari-hari adalah sebanyak 8 orang atau 40%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 12 orang atau 60%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban sangat setuju mengenaibertingkah laku sopan terhadap rekan sekerja dan pimpinan dalam pergaulan sehari-hari.
f. Distribusi jawaban kesadaran
Kesadaran akan pentingnya tugas atau pekerjaan, mengutamakan kepentingan tugas atau pekerjaan dari hal-hal lain. Berdasarkan kuesioner yang
telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang kesadaran di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.22 Tanggapan responden tentang keinginan karyawan untuk bekerja lebih baik lagi
item 10
Jumlah Persen Valid Persen
Kumulatif Persen
Valid setuju 13 65.0 65.0 65.0
sangat setuju 7 35.0 35.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentang keinginan karyawan untuk bekerja lebih baik lagi adalah sebanyak 13 orang atau 65%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 7 orang atau 35%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai keinginan karyawan untuk bekerja lebih baik lagi.
Tabel 4.23 Tanggapan responden tentang tidak pernah menunda untuk melakukan pekerjaan jika pimpinan tidak berada ditempat
item 11
Jumlah Persen Valid Persen Kumulatif Persen
Valid netral 4 20.0 20.0 20.0
setuju 11 55.0 55.0 75.0
sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan netral tentang tidak pernah menunda untuk melakukan pekerjaan jika pimpinan tidak berada ditempat adalah sebanyak 4 orang atau 20%, setuju adalah sebanyak 11 orang atau 55%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5
orang atau 25%. Dari data tersebut dapat didominasi oleh jawaban setuju mengenai tidak pernah menunda untuk melakukan pekerjaan jika pimpinan tidak berada ditempat.
g. Distribusi jawaban pelayanan
Pelayanan, melayani kepentingan masyarakat sesuai dengan bidang tugas dan pekerjaannya. Berdasarkan kuesioner yang telah disebar kepada responden, maka dapat diketahui mengenai tanggapan responden tentang kesadaran di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan.
Tabel 4.24 Tanggapan responden tentang memberikan pelayanan yang terbaik terhadap masyarakat dalam bidang yang ditekuni
item 12
Jumlah Persen Valid Persen
Kumulatif Persen
Valid setuju 15 75.0 75.0 75.0
sangat setuju 5 25.0 25.0 100.0
Total 20 100.0 100.0
Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah 2015
Berdasarkan tabel diatas, didapatkan hasil bahwa responden yang menyatakan setuju tentangmemberikan pelayanan yang terbaik terhadap masyarakat dalam bidang yang ditekuni adalah sebanyak 15 orang atau 75%, sedangkan responden yang menyatakan sangat setuju adalah 5 orang atau 25%. Dari data tersebut dapat didomiasi oleh jawaban setuju mengenai memberikan pelayanan yang terbaik terhadap masyarakat dalam bidang yang ditekuni.
Tabel 4.25 Pengukuran Skor Disiplin Kerja (Variabel Y)
No Pertanyaan Rata-rata Kriteria
1 Y.1 4,4 Sangat Tinggi
2 Y.2 4,25 Sangat Tinggi 3 Y.3 4,55 Sangat Tinggi 4 Y.4 4,25 Sangat Tinggi
5 Y.5 4,1 Tinggi
6 Y.6 4,4 Sangat Tinggi
7 Y.7 4,2 Tinggi
8 Y.8 4,5 Sangat Tinggi
9 Y.9 4,6 Sangat Tinggi
10 Y.10 4,35 Sangat Tinggi
11 Y.11 3,85 Tinggi
12 Y.12 4,25 Sangat Tinggi
Berdasarkan tabel pengukuran skor yaitu tabel 4.25 di atas dapat dilihat bahwa jawaban responden berada pada kategori sangat tinggi, Sesuai dengan jawaban yang diberikan oleh mayoritas responden, hal ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja di PT. Bona Trans Persada Cabang Medan sudah sangat baik.