HASIL DAN PEMBAHASAN
B. Hasil Kajian Peran Karang Taruna di Kota Surakarta
2. KARANG TARUNA KECAMATAN BANJARSARI
1
Sumber pendanaan kegiatan KT APBD pemerintah, swadaya, sponsor
2 Apakah ada pendanaan dari pihak lain dan apa bentuk
kegiatannya? Belum
3
upaya yang digunakan untuk menghimpun potensi sumber
dana yang ada di wilayah Mengajukan proposal untuk sponsor
Usulan/Saran/Rekomendasi Penguatan koordinasi lintas sektoral, kemitraan diperluas dan anggaran ditambah
1 Apakah ada pembinaan dari instansi terkait, jika ada
sebutkan Ya ada dari Dinsosnakertrans
2
Siapa pembina KT? Pembina utama: Presiden, umum: Mendagri, Walikota, Fungsional: Mensos RI
3
Pembinaan dalam bentuk apa? Bimbingan manajemen, pengembangan KT, memfasilitasi kelembagaan
4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh
siapa? Ya rutin setiap tahun oleh Dinsosnakertrans dan Dinsos provinsi
Usulan/Saran/Rekomendasi Mohon pembinaan lalu lintas sektoral
2. KARANG TARUNA KECAMATAN BANJARSARI
30
Nama Pembagian Kecamatan Banjarsari Kelurahan Nusukan Kelurahan Ketelan
Uraian
I KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN
Anggaran dasar nama, waktu dibentuk dan kedudukan Karang Taruna 26 September 1960 di Kampung Melayu Jakarta. Sebagai pembantu
mengatasi masalah sosial.
KT Kelurahan Nusukan dibentuk 26 September dibawah binaan kelurahan
setempat
KT Ketelan dibentuk 17 Januari 2012 sebagai lembaga kelurahan namun kalah oleh PKK asas dan tujuan
Karang Taruna Pancasila dan UUD 1945
memupuk persatuan dan kesatuan
anggota KT meningkatkan kesejahteraan
kedudukan, tugas pokok dan fungsi
berkedudukan di desa/kelurahan dalam wilayah hukum NKRI. Tugasnya
melenggarakan pembinaan generasi muda dan kesejahteraan sosial.
Fungsinya mencegah masalah kesejahteraan sosial, rehabilitasi,
pemberdayaan sosial
organisasi sosial yang berfungsi sebagai wadah pembinaan dan pengembangan
tenaga pemuda
kedudukannya kalah dari PKK dalam bidang anggaran
Kendala yang dihadapi dalam
pelaksanaan TUPOKSI
KT dipandang sebelah mata sebagai sarana hura hura, Kebijakan dari atas tidak sampai bawah, kepedulian SKPD
terkait pendanaan kurang, menyesuaikan kelonggaran pengurus
dalam suatu kegiatan
masalah perekrutan anggota KT di tiap RW
anggaran untuk kegiatan, dukungan dari pihak kelurahan dan kurangnya kesadaran
pemuda untuk berpartisipasi Mekanisme
pengukuhan dan pelantikan pengurus KT
dilakukan pejabat berwenang di lingkup wilayah masing masing. (Kepala Desa/Lurah, Camat, Bupati,
Gubernur, Menteri Sosial)
dilantik oleh kelurahan setempat dilantik Kepala Kelurahan atau pejabat berwenang di wilayah
Identitas dan lambang KT
KT wajib memiliki bendera, panji, lagu mars dan hymne identitas terdiri atas bendera, pakaian dinas lapangan dan
harian topi dan atribut KT
31 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, Kepengurusan)
sifat keorganisasian KT
legalitas formal diatur permensos disertai pedoman dasar dan rumah
tangga
sosial memantapkan komunikasi dan pertukaran informasi
sistem keanggotaan/mek
anisme rekrutmen KT
stelsel pasif (tanpa mendaftarkan diri apabila sudah berusia 11 secara otomatis terdaftar sebagai anggota
direkrut dari KT RW 2 orang usia 11 sampai 45 tahun otomatis terdaftar sebagai anggota
hak dan kewajiban anggota KT
berhak mendapat taraf kesejahteraan sosial baik dan wajib berusaha
mendapat kesejahteraan itu
dipilih dan memilih menjadi anggota KT menampung asipirasi dan menyampaikan pada instansi terkait
sistem kepengurusan dan penempatan
personil KT
disesuaikan minat dan kemampuan personil
dipilih melalui musyawarah dan
mufakat antar anggota menyesuaikan kebutuhan Mekanisme Kerja Mekanisme kerja KT (otonom, sosial, terbuka atau berkarakter lokal
Sosial melaksanakan tugas bersama pengurus
Sifat koordinasi KT (konsultatif/kolab
oratif secara fungsional
informatif koordinatif, konsultatif dan kolaboratif secara fungsional bukan
operasional
kolaboratif secara fungsional pengembangan wilayah masing masing
koordinasi yang dilakukan apakah
secara berkala
koordinasi dilakukan rutin setiap bulan berkala Berkala
materi yang biasa dikoordinasikan
kegiatan yang akan dilaksanakan, evaluasi kegiatan, informasi kegiatan
masalah sosial psikologis, sosial
ekonomi lemah, kenakalan remaja kegiatan KT, anggaran dan kepengurusan
32 koordinasi kemitraan yang dijalin dalam berkegiatan (lembaga/organis asi
ada Dikpora, Disperindag, Solo Peduli,
LSM/Yayasan, LKP PMI, BLKI, Disperindag ya ada OSIS, PMI, PKK, TAGANA apakah kemitraan
dilakukan berkesinambunga
n
tidak berkala Berkala
contoh pelaksanaan kemitraan yang
disebutkan
LPK bersama KT mengadakan pelatihan desain grafis gratis bagi
anggota KT
donor darah bersama PMI di kelurahan,
HUT Kemerdekaan RI Pelatihan pertolongan dengan tim SAR apakah dilakukan evaluasi terhadap kelembagaan, koordinasi dan kemitraan KT iya ya Ya Usulan/Saran/Rek omendasi
koordinasi dengan LPMK, PKK dan kelurahan dan bekerja sama dengan
lembaga lain seperti PMI, BLKI, Disperindag
kemitraan lebih diseringkan dan ada koordinasi dari instansi pemerintah II SUMBER DAYA MANUSIA
Pemahaman tentang kebijakan apakah pengurus/anggot a mengetahui tentang kebijakan/regulas i yang mengatur
iya ya ya mengetahui kebijakan baik pusat maupun
33 KT (kebijakan pusat dan daerah) sebutkan kebijakan yang dimaksud
ada pedoman dasar dan pedoman rumah tangga KT
memberantas kenakalan remaja,
menciptakan lapangan kerja melaksanakan TUPOKSI dengan benar usia termuda dan
tertua pengurus/anggot
a KT
termuda 13 tahun dan tertua 45 tahun termuda 11 tahun dan tertua 35 tahun usia termuda 17 tahun dan tertua 45 tahun jumlah pengurus
KT dan jumlah anggotanya
pengurus KT tingkat kecamatan 39 orang dan jumlah anggota tidak
terbatas
pengurus 12 orang dan anggota 20 orang
jumlah pengurus 30 orang dan anggota 30 orang jumlah pengurus/anggot a KT berdasar tingkat pendidikan SD,SMP,SMA/SM K,PT
SMA/SMK 18 orang, Diploma 2 orang, PT 19 orang
SMP 1 orang, SMA 7 orang, SMK 5 orang, PT 7 orang
SD 5 orang, SMP 10 orang, SMA/SMK 25 orang, PT 10 orang
penempatan personil dalam
struktur kepengurusan KT
sesuai minat, sesuai proposi dan profesionalisma, sesuai pengalaman
perwakilan anggota KT tingkat
kecamatan dan tingkat kota
apakah mengetahui tentang Forum
Anak, apakah anggota forum anak bisa menjadi
anggota KT dan bagaimana
iya bisa. Proses cukup sederhana. Siap bekerja dan menderita
ya bisa diikutkan dalam reorganisasi KT tingkat kelurahan
ya bisa syaratnya memiliki jiwa sosial dan punye keterampilan berorganisasi
34 prosesnya apakah pengurus/anggot a pernah mendapat materi Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
iya pernah yaitu Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) dan Diklat
Tagana
pernah mendapat materi diklat dari kecamatan dan kota
pernah. Pelatihan dari tim SAR,pelatihan menjahit, memasak dan komputer
apakah diklat bagi pengurus/anggot
a diagendakan setiap tahun?
iya diadakan Latihan Dasar
Kepemimpinan ya tergantung dari ada anggaran atau tidak
siapa saja yang pernah menyelenggaraka
n Diklat bagi KT
KT Kecamatan Bnjarsari, KT Kota Surakarta, KT Provinsi Jawa Tengah,
Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah
KT Kota dan KT Kecamatan Tim SAR, Damkar, PMI
Manfaat yang diperoleh dari
diklat
bertambahnya pengetahuan dan wawasan, jalinan kebersamaan dan
kekeluargaan akan sangat erat, terbukanya wawasan dan paradigma
bahwa KT sangatlah hebat
mempertebal sosial dan jiwa yang kuat
tahan banting menambah wawasan dan ilmu pengetahuan
Usulan/Saran/Rek omendasi
pengembangan SDM sesering mungkin diadakan pelatihan namun
yang bersifat produktif dan kreatif yang dapat menunjang kehidupan secara langsung. Selain itu pendanaan
untuk pelatihan
mengikuti diklat yang diadakan instansi pemerintah baik daerah, pusat maupun
LSM yang mengadakan kegiatan
pengenbangan SDM ditingkatkan agar KT bisa berkembang
III PROGRAM KEGIATAN sistem penetapan
dan penyusunan program kerja KT
melalui rapat kerja setiap 1 tahun sekali
dilaksanakan rapat rutin saran dan usul
oleh anggota Program latihan dasar kepemimpinan Program kerja disesuaikan kebutuhan yaitu 3 dalam 1 tahun program kerja disusun Diklat, pelatihan kepemimpinan, pelatihan
35 yang dimaksud kegiatan dalam 1 tahun dengan
mempertimbangkan beberapa hal salah satunya pendanaan
dan dilaksanakan keterampilan
Kegiatan lain yang mendukung program kerja KT
Bulan bhakti gotong royong, peringatan hari besar nasional
membantu dan bekerjasama dengan
pihak kelurahan, PKK kelurahan anggaran yang tidak memadai Kendala yang
dihadapi dalam pelaksanaan program kerja KT
pendanaan masalah dana dan personil
Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan dan dalam bentuk apa?
iya dalam bentuk rapat evaluasi pasca
kegiatan studi banding ke KT kota lain ya evaluasi program kerja, anggaran
apakah KT aktif dalam musrenbangkel/k ec/kota Iya ya Ya Kebijakan yang diusulkan KT dalam musrenbangkel/k ec/kota
di kecamatan hanya sebagai tamu undangan sehingga tidak ada formulir
daftar skala prioritas pengajuan
memberantas anak putus sekolah, menciptakan lapangan kerja, memberantas kenakalan remaja
Kebijakan anggaran KT
Usulan/saran/rek omendasi
pengajuan pendanaan kegiatan. Program kegiatan lebih mengarah
pada peningkatan SDM untuk mewujudkan kemandirian
menambah pengalaman dalam kegiatan KT yang sudah diprogram
Kegiatan yang diadakan diikuti dengan dukungan instansi
IV SARANA DAN PRASARANA
36 menempati ruang khusus untuk kesekretariatan? Berada dimana? Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan prasarana?
tidak ada ya meja dan kursi Sudah namun belum memadai
Apa saja sarana dan prasarana yang dimiliki oleh
KT
tidak ada meja, kursi, almari Komputer, papan informasi
bagaimana pengelolaal/pem
eliharaan sarana prasarana tersebut?
tidak ada diinventariskan dalam buku inventaris
KT Dipelihara secara rutin
Usulan/Saran/Rek omendasi
perlu diadakan kesekretariatan dengan sarana dan prasarana
memadai agar mendukung administrasi. Koordinasi dilakukan
dengan berpindah tempat
mendapat bantuan sarana dan
prasarana dari DPK dan kelurahan
V PENDANAAN Sumber
pendanaan kegiatan KT
Bantuan pemerintah, melalui Dinsos dilewatkan SKPD terkait yakni
kecamatan
DPK kelurahan dan DPK dalam kota
(dana hibah) Iuran warga, bantuan dari pemerintah Apakah ada
pendanaan dari pihak lain dan apa
bentuk kegiatannya?
Ada ada kerjasama bazar dengan pedagang Ada, latihan dasar kepemimpinan dan lomba 17 Agustus
37 digunakan untuk
menghimpun potensi sumber dana yang ada di
wilayah
sumber dana. Selain itu juga secara swadaya
dicatat dalam buku inventaris
Usulan/Saran/Rek omendasi
pendanaan hanya dari Dinsos sebesar Rp. 2.000.000 untuk 1 tahun. Lebih baik ditambah minimal menjadi Rp. 5.000.000 untuk 1 tahun kegiatan
dipegang dan diurus bendahara KT kelurahan
untuk pendanaan mohon dikabulkan dan segera dicairkan
VI PEMBINAAN Apakah ada
pembinaan dari instansi terkait, jika ada sebutkan
iya dari kecamatan dari kelurahan setempat Camat dan Lurah
Siapa pembina
KT? Camat LPMK dan Lurah setempat
Pembinaan dalam bentuk apa?
setiap kegiatan selalu berkoordinasi dengan pembina (Camat)
memberi bantuan dana dan kerjasama
dengan LPMK dan kelurahan Dukungan untuk peningkatan KT Apakah
pembinaan dilakukan intensif
setiap tahun? Oleh siapa?
iya oleh Camat ya oleh kelurahan Biasanya tiap tahun tapi terkadang 3 bulan oleh Camat/Lurah
Usulan/Saran/Rek omendasi
koordinasi lebih diintensifkan agar menumbuhkan semangat berorganisasi dan mengatasi masalah
sosial sekitar
pembinaan lebih intensif oleh LPMK dan kelurahan
Pembinaan KT secara rutin sehingga ada perkembangan
38 No Nama Pembagian
Kelurahan Banyuanyar Kelurahan Punggawan Kelurahan Timuran
Uraian
I KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN
1 Anggaran dasar
nama, waktu dibentuk dan kedudukan Karang
Taruna
KT kelurahan Banyuanyar sebagai organisasi sektoral
dibentuk pada 26 September 1980 sebagai salah satu LKK di kelurahan
Punggawan
KT Sinar Timur dibentuk pengurusan baru pada 2004 berkedudukan di
kelurahan
asas dan tujuan Karang Taruna
berorganisasi dan membantu
masyarakat berasaskan Pancasila Berasaskan Pancasila dan UUD 1945
kedudukan, tugas pokok dan fungsi
sebagai organisasi pemuda yang memiliki tugas memberi pembelajaran mengenai organisasi
kepemudaan
sebagai salah satu LKK kelurahan Punggawan. Tugasnya menanggulangi masalah kesejahteraan sosial. Fungsinya
mengusahakan kesejahteraan, mengembangkan semangat
kebersamaan.
Berkedudukan di kelurahan wilayah NKRI. Tugasnya menyelenggarakan
pembinaan generasi muda dan mengupayakan kesejahteraan sosial.
Fungsinya mencegah masalah sosial meningkatkan ekonomi masyarakat
setempat 2
Kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan
TUPOKSI
anggaran dan kesibukan anggota maupun pengurus
kesibukan pengurus dan anggota KT
Kurangnya kesadaran dan kepedulian dari generasi muda
3 Mekanisme pengukuhan dan pelantikan pengurus
KT
dipilih dan dikukuhkan dari Rt/Rw setempat, dilantik oleh Lurah
pengurus KT dikukuhkan dengan Surat Keputusan Kepala Kelurahan
dan dilantik Kepala Kelurahan
Dikukuhkan dan dilantik oleh pejabat berwenang setempat (Lurah, Camat)
4
Identitas dan lambang KT Bunga teratai
bunga teratai yang mulai mekar, dua helai pita dibagian atas dan bawah, sebuah lingkaran dengan bunga teratai mekar sebagai latar
belakang
Bendera, panji, mars dan hymne. Memiliki atribut berupa seragam topi
dan bendera
39
sifat keorganisasian KT bersifat sosial masyarakat diselenggarakan secara otonom
oleh KT setempat Dilakukan secara otonom
sistem
keanggotaan/mekanisme rekrutmen KT
dari perwakilan dan rekrutmen secara otomatis
keanggotaan berusia 15 sampai 45
tahun Stelsel pasif
hak dan kewajiban
anggota KT siap bersosial di masyarakat
memiliki hak dan kewajiban sama tanpa membedakan keturunan, golongan, suku dan budaya, jenis
kelamin, politik dan agama
Berhak memperoleh kesejahteraan dan wajib untuk meraih kesejahteraan
itu sistem kepengurusan dan penempatan personil KT
sesuai pedoman dan keterampilan
dikukuhkan Kepala Kelurahan masa bakti 3 tahun susunan sesuai
kebutuhan
Disesuaikan minat dan bakat
6 Mekanisme Kerja
Mekanisme kerja KT (otonom, sosial, terbuka
atau berkarakter lokal
sosial
terbuka dengan bekerja sama dengan instansi pemerintah dalam
menjalankan program kerja KT
Sosial terbuka Sifat koordinasi KT (konsultatif/kolaboratif secara fungsional)
kolaboratif secara fungsional konsultatif Konsultatif
7 koordinasi yang dilakukan apakah secara
berkala/rutin?
dilakukan secara rutin
koordinasi dilakukan rutin tiap bulan maupun insidental diluar
forum
Dilakukan 1-2 bulan sekali
8 materi yang biasa dikoordinasikan
kegiatan dalam organisasi dan sosialisasi dalam masyarakat
kegiatan yang direkomendasikan dari hasil raker
Kegiatan yang akan dilaksanakan, evaluasi kegiatan dan informasi
kegiatan
9 kendala dalam
koordinasi Waktu dan kesibukan anggota
mensinkrokan waktu antar
anggota/pengurus Tidak ada
10 kemitraan yang dijalin dalam berkegiatan (lembaga/organisasi)
LPMK, PKK, POKDARWIS
LKK yang ada di kelurahan (LPMK, PKK, POKDARWIS, WPA, Forum
Anak)
Iya, LPMK,PKK, BNK, Telkomsel
40 dilakukan berkesinambungan 12 contoh pelaksanaan kemitraan yang disebutkan
Berpartisipasi dalam kegiatan musrenbangkel
dengan POKDARWIS KT berpartisipasi dalam acara festival
Ting malam Selikuran
Penyuluhan narkoba bersama BNK dan Telkomsel 13 apakah dilakukan evaluasi terhadap kelembagaan, koordinasi dan kemitraan KT
Ya evaluasi dilaksanakan pasca
kegiatan Ya secara internal setelah kegiatan Usulan/Saran/Rekomend asi
II SUMBER DAYA MANUSIA
1 Pemahaman tentang kebijakan apakah pengurus/anggota mengetahui tentang kebijakan/regulasi yang mengatur KT (kebijakan
pusat dan daerah)
Ya mengetahui dari tingkat pusat hingga daerah
tidak semua mengetahui dan memahami
Ada yang mengetahui dan ada yang tidak
sebutkan kebijakan yang
dimaksud Pembaruan PDRT
Adanya pedoman dasar dan pedoman rumah tangga
2 usia termuda dan tertua
pengurus/anggota KT Usia termuda 14 tahun
anggota termuda 15 tahun, anggota tertua 45 tahun
usia termuda 13 tahun dan tertua 45 tahun
3 jumlah pengurus KT dan
jumlah anggotanya Jumlah pengurus 18 orang
pengurus KT 24 orang dan anggota
KT 30 orang
4 jumlah
pengurus/anggota KT berdasar tingkat
60% dari tingkat SMA/SMK, 40%
dari tingkat PT SMA/SMK 19 orang, PT 11 orang
SMA/SMK 9 orang, Diploma 4 orang, PT 14 orang