KEPANITERAAN PERKARA

Pelaksana Mutu Baku

No Aktivitas

Staf

Ketua/Eselon Persyaratan/

Waktu

III/IV/Fungsional Perlengkapan

PROSEDUR PENGAJUAN GUGATAN DI PTUN PONTIANAK -Menerima, memeriksa dan menelliti surat

Panmud Perkara Surat Gugatan 10 menit/ 1 hk gugatan

- Memeriksakelengkapansurat gugatandengan

Surat gugatan, menggunakandaftar periksa (checklist) dan

Panmud Perkara chek list daftar isi 30 menit/ 1 hk meneruskan berkas yang telah selesai

berkas gugatan diperiksa

- Apabila berkas belum lengkap,

mengembalikan berkas dengan Surat gugatan,

melampirkan daftar periksa supaya Panmud Perkara chek list daftar isi 30 menit/ 1 hk Penggugat atau Kuasanya melengkapi berkas gugatan

kekurangannya :

- Membuat SKUM dan selanjutnya

Meja I 10 menit/ 1 hk

memerintahkan agar

- Menerima berkas perkara yang telah

Meja I 10 menit/ 1 hk

lengkap dilampiri

- Setelah Penggugat membayar panjar biaya perkara gugatan, gugatan didaftarkan

Kasir, Meja II 10 menit/ 1 hk

dengan memberikan no. urut gugatan dan

dicatat dalam buku jurnal oleh kasir dan dicatat ke buku register induk perkara :

- Menyerahkan berkas ke Panmud Perkara Meja II 10 menit/ 1 hk

- Menerima dan mencatat surat kuasa dari

kuasa hokum pihak yang bersengketa dalam Panmud Hukum 15 Menit/ 1 hk buku bantu pendaftaran surat kuasa

- Mengagendakan surat kuasa kedalam Panmud Hukum 15 menit/ 1 hk - Menarik PNBP dari legalisasi surat kuasa Bendahara penerima 15 menit/ 1 hk - Cheklist kelengkapan berkas perkara dan

Panmud Perkara 30 menit/ 1 hk formulir penetapan majelis

- Menyerahkan berkas perkara ke Wakil

Panmud Perkara 15 menit/ 1 hk Panitera

- Menyerahkan berkas perkara ke Panitera Wakil Panitera 15 menit/ 1 hk - Meneliti dan menyerahkan berkas

Panitera 1 jam/ 1 hk

perkara kepada Ketua PTUN

DISMISSAL PROCESS DAN LOLOS DISMISSAL

- Ketua PTUN setelah menerima berkas dari panitera mempelajari berkas perkara dapat

Ketua PTUN 2 hk

memerintahkan kepada Panitera memanggil

para pihak untuk dismissal proses.

- Panitera memanggil para pihak Panitera 1 hk

- KPTUN mendengar keterangan para pihak

Ketua PTUN 2 hk

yang dituangkan dalam berita acara - ApabilaKPTUN berpendapat tidak lolos maka

Ketua PTUN 2 hk

Halaman 35 dari 92 halaman - Apabila KPTUN berpendapat lolos

Ketua PTUN 2 hk

dismissal maka dibuat penetapan penunjukan Hakim / Majelis Hakim

- Setelah pembacaan penetapan

Dismisal diberitahukan kepada pihak yang Ketua PTUN 1 hk tidak hadir

- Mengirimkan salinan penetapannya kepada

Panitera 14 hk

para pihak. (Pasal 51A UU PERATUN )

- Menyerahkan berkas ke Panitera Ketua 30 menit

- Menunjuk Panitera Pengganti Panitera 15 menit

- Menyerahkan berkas ke Panmud Perkara Panitera 15 menit - Mencatat susunan majelis hakim dan PP dalam

staf Panmud perkara 2 jam

register perkara

- Menyerahkan berkas kepada Ketua Panmud Perkara,

Majelis Hakim untuk diserahkan kepada PP 30 menit

Panitera Pengganti

B. Kinerja / Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Penilaian prestasi kerja PNS terdiri atas unsur SKP (Sasaran Kerja Pegawai) dengan bobot nilai 60% dan Perilaku kerja (bobot nilai 40%). Sasaran Kerja Pegawai adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS.

SKP memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur, setiap kegiatan tugas jabatan yang akan dilakukan harus didasarkan pada tugas dan fungsi, wewenang tanggung jawab, dan uraian tugasnya yang secara umum telah ditetapkan dalam struktur organisasi dan tata kerja (SOTK).

Penilaian prestasi kerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip :

a. Objektif;

b. Terukur;

c. Akuntabel;

d. Partisipatif;

Halaman 36 dari 92 halaman ➢ Unsur-Unsur Sasaran Kerja Pegawai

1. Kegiatan Tugas Jabatan

Mengacu pada Penetapan Kinerja/RKT. Dalam melaksanakan kegiatan tugas jabatan pada prinsipnya pekerjaan dibagi habis dari tingkat jabatan tertinggi s/d jabatan terendah secara hierarki.

2. Angka Kredit

3. Target

Dalam menetapkan target meliputi aspek sbb:

Kuantitas (Target Output) Kualitas (Target Kualitas) Waktu (Target Waktu) Biaya (Target Biaya)

ESELON II

- SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) KETUA ( Herry Wibawa,SH.,MH)

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama DR. Istiwibowo, SH., MH. 1 Nama

Herry Wibawa, SH., MH.

2 NIP 19571011 198503 1 001 2 NIP 19570805 198203 1 006

3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama (IV/e) 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya (IV/d)

4 Jabatan Ketua / Hakim Utama 4 Jabatan

Ketua / Hakim Utama Muda

5 Unit Kerja

Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara

Jakarta 5 Unit Kerja Pengadilan Tata Usaha negara Pontianak

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET

KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Mempelajari, mendisposisi dan menjawab surat masuk 0 600 berkas/surat 100 12 BLN -

2 Mempelajari surat gugatan 0 40 berkas 100 12 BLN -

3 ^{Membuat penetapan-penetapan ( Dissmissal, lolos dissmissal,} 0 80 berkas 100 12 BLN -

penunjukan Majelis Hakim, Penggantian majelis hakim)

4 Menetapkan Hari Pemeriksaan Persiapan 0 8 Penetapan 100 12 BLN

5 ^{Pemeriksaan Persiapan (memberikan saran untuk perbaikan} _gugatan) 0 8 ^{Gugatan 100 12 BLN}

6 Menetapkan Hari Persidangan yang Terbuka untuk Umum 0 8 Penetapan 100 12 BLN

7 ^{Memutus permohonan pihak ketiga yang akan masuk menjadi} 0 8 Putusan Sela 100 12 BLN

Pihak Intervensi

Pemeriksaan Sengketa (Pembacaan gugatan dan Jawaban,

8 replik, Duplik, Pembuktian surat, saksi, ahli, kesimpulan dan 0 8 Pemeriksaan 100 12 BLN

Pembacaan Putusan/Penetapan Pencabutan )

9 Koreksi Putusan/Penetapan Pencabutan 0 8

Putusan/Pen.

100 12 BLN

Pncbtn

10 Penandatanganan Putusan/Penetapan Pencabutan 0 8 Putusan 100 12 BLN

11 Memeriksa Berita Acara (BA) 0 8 BA 100 12 BLN

Halaman 37 dari 92 halaman - SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) HAKIM

1. Yudi Rinaldi Surachman,SH

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL* N

O I. PEJABAT PENILAI O II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI ^N 1 Nama Herry Wibawa, SH., M.H 1 Nama Yudi Rinaldi Surachman, S.H. 2 NIP 19570805 198203 1 006. 2 NIP 19720810 200502 1 002 3 ^{Pangkat/Gol.Ru}ang Pembina Utama (IV/e) 3 ^{Pangkat/Gol.Ru}ang Penata ( III/c )

4 Jabatan Ketua / Hakim Utama 4 Jabatan Hakim / Hakim Pratama madya 5 Unit Kerja

Pengadilan Tata Usaha Negara

Pontianak 5 Unit Kerja

Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak

N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN}

A K TARGET KUANT/OUTPU T KUAL/MU TU ^{WAKTU BIAYA}

1 Menerima, Memeriksa dan Memutuskan Perkara 13 Berkas 100 12 bln 2 Membuat Konsep Putusan 5 Berkas 100 12 bln 3 ^{Memeriksa Berita Acara Persidangan dan} _Putusan 13 Berkas 100 12 bln 4 ^{Melaksanakan Pengawasan dan Pembinaan} _Daerah 1 ^Kegiat_an 100 12 bln 5 ^{Melaksanakan Pengawasan dan Pembinaan} _Bidang 4 ^Kegiat_an 100 12 bln

Pontianak, 12 Januari 2016 Pejabat Penilai, ^{Pegawai Negeri Sipil/Hakim Yang} Dinilai

Herry Wibawa, SH., M.H Yudi Rinaldi Surachman, S.H. NIP. 19570805 198203 1006 NIP. 19720810 200502 1 002.

Halaman 38 dari 92 halaman 2. Sudarsono,SH.,MH.

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO ^{II. PEGAWAI NEGERI SIPIL} YANG DINILAI 1 Nama Herry Wibawa, SH., MH 1 Nama SUDARSONO, S.H., M.H.

2 NIP 195708051982031000 2 NIP 19760503 2006 1 004

3 Pangkat/Gol.Ruang ^{Pembina Utama} Madya/IV d 3 ^Pangkat/Gol.Ruang Penata / III-c

4 Jabatan ^{Ketua / Hakim Utama} Muda 4 Jabatan Hakim Pratama Madya 5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak 5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET KUANT/O UTPUT KUAL/ MUTU ^WAKTU BIA YA

1 Menetapkan Hari Pemeriksaan Persiapan 0 ¹₀ ^Penet_apan 100 12 ^bul_an - 2 Pemeriksaan Persiapan (memberikan saran untuk perbaikan gugatan) 0 ¹₀ ^Gugat_an 100 12 ^bul_an - 3 Menetapkan Hari Persidangan yang Terbuka untuk Umum 0 ¹₀ ^Penet_apan 100 12 ^bul_an - 4 ^{Memutus permohonan pihak ketiga yang} _{akan masuk menjadi Pihak Intervensi} 0 5

Putus an Sela ^{100 12} bul an 5

Pemeriksaan Sengketa (Pembacaan gugatan dan Jawaban, replik, Duplik, Pembuktian surat, saksi, ahli, kesimpulan dan Pembacaan

Putusan) ⁰

1

0 ^Putusan ^{100 12 bul}an ^-

6 Koreksi Putusan 0 ¹₀ ^Putus_an 100 12 ^bul_an -

7 Penandatanganan Putusan 0 ¹₀ ^Putus_an 100 12 ^bul_an -

8 Memeriksa Berita Acara (BA) 0 ¹0

0 ^{BA 100 12} bul an ^- Pontianak, 2 Januari 2016 Pejabat Penilai, ^{Pegawai Negeri Sipil Yang} Dinilai

Herry Wibawa, SH., MH SUDARSONO, S.H., M.H.

19570805 198203 1 006 19760503 2006 1 004

Catatan :

Halaman 39 dari 92 halaman 3. Salman Khalik Alfarisi, SH.

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL N

O I. PEJABAT PENILAI ^NO ^{II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG} DINILAI 1 Nama Herry Wibawa, SH., MH 1 Nama Salman Khalik Alfarisi, SH

2 NIP `195708051982031006 2 NIP 198219082007041000

3 Pangkat/Gol.Ruang ^{Pembina Utama Madya(} IV /d) 3 ^Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I (III/b) 4 Jabatan

Ketua / Hakim Utama

Muda 4 Jabatan Hakim Pratama Muda 5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak 5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN A}K

TARGET KUANT/OU TPUT KUAL/M UTU ^WAKTU BIA YA

1 Menetapkan Hari Pemeriksaan Persiapan 0 ¹₈ ^Peneta_pan 100 ¹₂ ^bul_an - 2 Pemeriksaan Persiapan (memberikan saran untuk perbaikan gugatan) 0 ¹₈ ^Gugata_n 100 ¹₂ ^bul_an - 3 Menetapkan Hari Persidangan yang Terbuka untuk Umum 0 ¹₆ ^Peneta_pan 100 ¹₂ ^bul_an - 4 ^{Memutus permohonan pihak ketiga yang akan} _{masuk menjadi Pihak Intervensi} 0 ¹₂ ^Putusa_{n Sela} 100 ¹₂ ^bul_an 5 ^{Pemeriksaan Sengketa (Pembacaan gugatan dan Jawaban, replik, Duplik,} _{Pembuktian surat, saksi, ahli, kesimpulan dan Pembacaan Putusan)} 0 ¹₆ ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an - 6 Koreksi Putusan 0 ¹₈ ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an - 7 Penandatanganan Putusan 0 ¹₈ ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an -

8 Memeriksa Berita Acara (BA) 0 ¹5

0 ^{BA 100} 1

2 ^bulan ^- Pontianak, 2 Januari 2016 Pejabat Penilai, ^{Pegawai Negeri Sipil Yang} Dinilai

Herry Wibawa, SH., MH Salman Khalik Alfarisi, SH

Halaman 40 dari 92 halaman 4. Ayi Solehudin,SH.,MH.

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL N

O I. PEJABAT PENILAI O ^{N II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG} DINILAI 1 Nama Herry Wibawa, SH., MH 1 Nama Ayi Solehudin, SH., MH.

2 NIP `195708051982031006 2 NIP `197811042007041001

3 Pangkat/Gol.Ruang ^{Pembina Utama} Madya/Ivd 3 ^Pangkat/Gol.Ruang Pratama Madya/IIIc

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Hakim

5 Unit Kerja

Pengadilan Tata Usaha

Negara Pontianak 5 Unit Kerja

Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN}

A K TARGET KUANT/OU TPUT KUAL/ MUTU ^WAKTU BIA YA

1 Menetapkan Hari Pemeriksaan Persiapan 0 18 ^Peneta_pan 100 ¹₂ ^bul_an - 2 Pemeriksaan Persiapan (memberikan saran untuk perbaikan gugatan) 0 18 ^Gugat_an 100 ¹₂ ^bul_an - 3 Menetapkan Hari Persidangan yang Terbuka untuk Umum 0 16 ^Peneta_pan 100 ¹₂ ^bul_an - 4 ^{Memutus permohonan pihak ketiga yang akan} _{masuk menjadi Pihak Intervensi} 0 12 ^Putusa_{n Sela} 100 ¹₂ ^bul_an 5 ^{Pemeriksaan Sengketa (Pembacaan gugatan dan Jawaban, replik, Duplik,} _{Pembuktian surat, saksi, ahli, kesimpulan dan Pembacaan Putusan)} 0 16 ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an -

6 Koreksi Putusan 0 18 ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an -

7 Penandatanganan Putusan 0 18 ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an - 8 Memeriksa Berita Acara (BA) 0 ¹⁵₀ BA 100 ¹₂ ^bul_an - Pontianak, 2 Januari 2016 Pejabat Penilai, ^{Pegawai Negeri Sipil Yang} Dinilai

Herry Wibawa, SH., MH Ayi Solehudin, SH., MH.

Halaman 41 dari 92 halaman 5. M.Herry I.P.,S.Sos.,SH.,MH.

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL N

O I. PEJABAT PENILAI O ^{N II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG} DINILAI

1 Nama Herry Wibawa, SH., MH 1 Nama

M. Herry Indrawan P, S.Sos, SH., MH.

2 NIP `195708051982031006 2 NIP 197807082008051001

3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama /Iv e 3 ^Pangkat/Gol.Ruang Penata/IIIc 4 Jabatan Ketua/ Hakim Utama. 4 Jabatan Hakim

5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak 5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN A}K

TARGET KUANT/OUT PUT KUAL/ MUTU ^WAKTU BIA YA

1 Menetapkan Hari Pemeriksaan Persiapan 0 30 ^Peneta_pan 100 ¹₂ ^bul_an - 2 Pemeriksaan Persiapan (memberikan saran untuk perbaikan gugatan) 0 30 ^Gugata_n 100 ¹₂ ^bul_an - 3 Menetapkan Hari Persidangan yang Terbuka untuk Umum 0 30 ^Peneta_pan 100 ¹₂ ^bul_an - 4 ^{Memutus permohonan pihak ketiga yang akan} _{masuk menjadi Pihak Intervensi} 0 10 ^Putusa_{n Sela} 100 ¹₂ ^bul_an 5 ^{Pemeriksaan Sengketa (Pembacaan gugatan dan Jawaban, replik, Duplik,} _{Pembuktian surat, saksi, ahli, kesimpulan dan Pembacaan Putusan)} 0 30 ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an -

6 Koreksi Putusan 0 30 ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an -

7 Penandatanganan Putusan 0 30 ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an - 8 Memeriksa Berita Acara (BA) 0 ⁴⁰₅ BA 100 ¹₂ ^bul_an - Pontianak, 4 Januari 2016 Pejabat Penilai, ^{Pegawai Negeri Sipil Yang} Dinilai

Herry Wibawa, SH., MH

M. Herry Indrawan P, S.Sos, SH., MH.

Halaman 42 dari 92 halaman 6. Fajri Citra Resmana,SH.,MH.

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL N

O I. PEJABAT PENILAI O ^{N II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG} DINILAI 1 Nama

HERRY Wibawa,

SH.MH. 1 Nama

Fajri Citra Resmana, SH., MH.

2 NIP ^{19570805 198203 1} 006. 2 NIP `19840709 200912 1 002 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama ( IV/e ) 3

Pangkat/Gol.

Ruang Penata Muda Tk.I /IIIb 4 Jabatan Ketua/ Hakim Utama. 4 Jabatan Hakim

5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak 5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN A}K

TARGET

KUANT/OUT

PUT ^KUAL/MUTU ^{WAKTU BIAY}A

1 Menetapkan Hari Pemeriksaan Persiapan 0 ²₀ ^Peneta_pan 100 ¹₂ ^bul_an - 2 Pemeriksaan Persiapan (memberikan saran untuk perbaikan gugatan) 0 ²₀ ^Gugata_n 100 ¹₂ ^bul_an - 3 Menetapkan Hari Persidangan yang Terbuka untuk Umum 0 ²₀ ^Peneta_pan 100 ¹₂ ^bul_an - 4 ^{Memutus permohonan pihak ketiga yang akan} _{masuk menjadi Pihak Intervensi} 0 ¹₅ ^Putusa_{n Sela} 100 ¹₂ ^bul_an 5 ^{Pemeriksaan Sengketa (Pembacaan gugatan dan Jawaban, replik,} Duplik, Pembuktian surat, saksi, ahli, kesimpulan dan Pembacaan

Putusan/Penetapan Pencabutan ) ⁰

2

0 ^Putusan ^{100 1}2 ^bulan ^- 6 Koreksi Putusan/Penetapan Pencabutan 0 ²₀ ^Putusan/Pen.

Pncbtn

100 ¹₂ ^bul_an - 7 Penandatanganan Putusan/Penetapan Pencabutan 0 ²₀ ^Putusa_n 100 ¹₂ ^bul_an -

8 Memeriksa Berita Acara (BA) 0 ²0

0 ^{BA 100} 1

2 ^bulan ^- Pontianak, 2 Januari 2016 Pejabat Penilai, ^{Pegawai Negeri Sipil Yang} Dinilai

Herry Wibawa, SH.MH. Fajri Citra Resmana, SH., MH. NIP. 09570805 198203 1 006. Nip. 19840709 200912 1 002

Halaman 43 dari 92 halaman 7. Dessy Anggraini,SH.

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL N

O I. PEJABAT PENILAI ^NO ^{II. PEGAWAI NEGERI SIPIL} YANG DINILAI 1 Nama Herry Wibawa, SH.,MH. 1 Nama Dessy Anggraeni, SH

2 NIP `195708051982031006 2 NIP 19841208 201101 2 012

3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya/IVd 3 ^Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk. I/IIIb

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Hakim Pratama Muda

5 Unit Kerja

Pengadilan Tata Usaha Negara

Pontianak 5 Unit Kerja

Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN}

A K TARGET KUANT/ OUTPU T KUAL/ MUTU ^WAKTU BIA YA

1 Menetapkan Hari Pemeriksaan Persiapan 0 1 100 12 ^bul_an - 2 Pemeriksaan Persiapan (memberikan saran untuk perbaikan gugatan) 0 35 100 12 ^bul_an - 3 Menetapkan Hari Persidangan yang Terbuka untuk Umum 0 1 100 12 ^bul_an - 4 ^{Memutus permohonan pihak ketiga yang akan masuk menjadi Pihak} _Intervensi 0 20 100 12 ^bul_an - 5 ^{Pemeriksaan Sengketa (Pembacaan gugatan dan Jawaban, replik,} Duplik, Pembuktian surat, saksi, ahli, kesimpulan dan Pembacaan

Putusan)

0 35 100 12 ^bul_an -

6 Koreksi Putusan 0 25 100 12 ^bul_an -

7 Penandatanganan Putusan 0 25 100 12 ^bul_an - 8 Memeriksa Berita Acara (BA) 0 ³⁵₀ 100 12 ^bul_an -

Pontianak, 2 Januari 2016

Pejabat Penilai, ^{Pegawai Negeri Sipil Yang} Dinilai

Herry Wibawa, SH.,MH. Dessy Anggraeni, SH

`195708051982031006 19841208 201101 2 012

Catatan :

Halaman 44 dari 92 halaman ESELON III

1. PANITERA (SRI HASTUTI EKAWATI,SH.)

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL N

O I. PEJABAT PENILAI ^NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Herry Wibawa, SH., MH. 1 Nama ^{SRI HASTUTI EKAWATI,} SH.

2 NIP 19570805 198203 1 006 2 NIP 19581009 199003 2 001

3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya (IV/d) 3 ^Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I (IV/b)

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Panitera

5 Unit Kerja Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak 5 Unit Kerja ^{Pengadilan Tata Usaha} Negara Pontianak

N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN A}K

TARGET KUANT/OU

TPUT ^KUAL/MUTU ^WAKTU

BI A Y A

1 ^{Bertanggung jawab atas pengurusan berkas perkara, putusan, dokumen, akta, buku daftar, biaya} _{perkara, surat-surat bukti lainnya yang disimpan di kepaniteraan.} 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

2 Menyelenggarakan administrasi perkara 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

3 Mengatur tugas Wakil Panitera, Panitera Muda dan Panitera Pengganti 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

4 Membuat daftar semua perkara yang diterima di kepaniteraan 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

5 Membuat salinan putusan 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

6 Membuat akta -akta 0 10 ^Kegi_atan 100 12 bln -

7 Melegalisir surat-surat yang akan dijadikan bukti dalam persidangan 0 100 ^Kegi_atan 100 12 bln -

8 ^{Melakukan penelitian administratif mengenai segi-segi formal yang pokok-pokok terhadap berkas} _{perkara yang masuk ( pasal 56 jo. SEMA No. 2 tahun 1991 )} 0 58 ^Kegi_atan 100 12 bln -

9 ^{Mendahulukan pemeriksaan perkara dan segera menyerahkan kepada Ketua, apabila ada} permohonan penundaan pelaksanaan Keputusan Tata Usaha Negara yang digugat apabila ada

permohonan dengan acara cepat atau apabila ada permohonan pemeriksaan secara cuma-cuma ^{0 12}

Kegi

atan ^{100 12 bln -}

10

Mengolah, mengkaji dan menevaluasi laporan periodik tentang perkara dan keuangan perkara ^{0 12 Kegi}atan ^{100 12 bln -}

11

Membantu hakim dengan mengikuti dan mencata jalannya sidang Pengadilan ^{0 30}

Kegi

atan ^{100 12 bln -}

12

Mengkoordinasikan pengelolaan anggaran (DIPA) dan administrasi keuangan Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku

0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

13 ^{Menyusun dan mengendalikan pengelolaan kebutuhan dan administrasi kepegawaian di lingkungan}

Pengadilan TUN Pontianak ^{0 12}

Kegi

atan ^{100 12 bln -}

14

Mengkoordinasikan pengelolaan Barang Milik Negara ^{0 12}

Kegi

atan ^{100 12 bln -}

15 ^{Melakukan tugas-tugas dibidang administrasi umum lainnya berdasarkan peraturan perundang-}_{undangan yang berlaku} 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

16 Melakukan tugas dan fungsi Panitera dalam menyelenggarakan administrasi perkara 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

17 Melaksanakan tugas-tugas di bidang administrasi perkara yang didelegasikan kepadanya 0 30 ^Kegi_atan 100 12 bln -

18 Mengkoordinasikan persiapan pelaksanaan persidangan 0 40 ^Kegi_atan 100 12 bln -

19 Menyelenggarakan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

Halaman 45 dari 92 halaman

21 Mengkoordinasikan pembuatan laporan administrasi perkara dan kepaniteraan 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

22 ^{Melaksanakan tugas-tugas di bidang administrasi kepaniteraan yang} _{didelegasikan kepadanya} 0 20 ^Kegi_atan 100 12 bln -

23 ^{Melaksanakan tugas-tugas dibidang kepaniteraan lainnya berdasarkan} _{peraturan perundang-undangan yang berlaku} 0 15 ^Kegi_atan 100 12 bln -

24 ^{Menyusun dan membuat berita acara persidangan yang harus sudah selesai} _{sebelum sidang berikutnya dan ditandatangani bersama Ketua Majelis} 0 40 ^Kegi_atan 100 12 bln -

25 Membuat rencana kerja Panitera 0 2 ^Kegi_atan 100 12 bln -

26 Melakukan pengawasan melekat di lingkungan Kepaniteraan 0 12 ^Kegi_atan 100 12 bln -

Pontianak, Januari 2016

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Herry Wibawa, SH., MH. SRI HASTUTI EKAWATI, SH.

Halaman 46 dari 92 halaman SKP SEKRETARIS (JONI WANTO)

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

N

O I. PEJABAT PENILAI

N

O II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Herry Wibawa, SH., MH. 1 Nama JONI WANTO

2 NIP 19570805 198203 1 006 2 NIP 19620610 198303 1 002

3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya (IV/d) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I (III/d)

4 Jabatan Ketua 4 Jabatan Kasubag.Kepegawaian

5 Unit Kerja Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak 5 Unit Kerja

Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak

N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN}

A K TARGET KUANT/OUTPUT ^KUAL/M UTU WAKT U ^BIAYA

1 ^{Menysusn daftar nama CPNS yang telah memenuhi persyaratan}

unt mengikuti latihan prajabatan ^{0 1 Dokumen 100 12 bln -}

2 ^{Membuat daftar urut kepangkatan (DUK) pegawai setiapakhir}

tahun ^{0 1 Dokumen 100 12 bln -}

3 Membuat usulan nominatif kenaikan pangkat 0 1 Dokumen 100 12 bln -

4 Membuat usulan kenaikan gaji berkala 0 1 Dokumen 100 12 bln -

5 Membuat usulan kenaikan pangkat pilihan dan reguler 0 1 Dokumen 100 12 bln -

6 Membuat usulan pemberiat penghargaan tanda kehormatan 0 1 Dokumen 100 12 bln -

7 ^{Menyiapkan usulan pengangkatan dlm jabatan struktural dan}

fungsional ^{0 1 Dokumen 100 12 bln -}

Pontianak, Januari 2016 Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Herry Wibawa, SH., MH. JONI WANTO

19570805 198203 1 006 NIP.19620610 198303 1 002

Catatan :

Halaman 47 dari 92 halaman ESELON IV

1. PANMUD PERKARA ( DJOKO SUMARJONO,Sm,HK )

NO I. PEJABAT PENILAI NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama : SRI HASTUTI EKAWATI, SH. 1 Nama

Djoko Sumardjono, Sm. HK.

2 NIP : 19581009 199003 2 001 2 NIP 1956 11 08 1986 03 1002

3 Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk. I (III/d) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I ( III / d )

4 Jabatan : Panitera 4 Jabatan Panitera Muda Perkara

5 Unit Kerja : PTUN PONTIANAK 5 Unit Kerja Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak.

NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK ^TARGET

KUANT/OUTPU

T KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Membuat rencana kerja Panitera Muda Perkara 0 12 Naskah 100 ¹² BLN -

2 ^{Melakukan pengawasan melekat dilingkungan Sub} 0 Dokumen 100 12 BLN -

Kepaniteraan Perkara 12

3 ^{Menyusun laporan bulanan perkara dan keuangan Perkara} 0 Naskah 100 12 BLN -

untuk disampaikan kepada Panitera Muda Hukum 12

4 ^{Melakukan bimbingan , pembinaan dan pengawasan} 0 Dokumen 100 12 BLN -

kepegawaian

bawahannya 12

5 ^{Melakukan penilaian terhadap Pelaksanaan pekerjaan} 0 Dokumen 100 12 BLN -

bawahannya 12

6 Menyusun laporan kerja sub kepaniteraan perkara 0 12 Naskah 100 12 _{BLN -}

7 ^{Mengkoordinasikan ketatausahaan dilingkungan Sub} 0 Naskah 100 12 BLN -

Kepaniteraan Perkara 12

8

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan,

didelegasikan _{0 Naskah 100} ¹² _{BLN -}

Halaman 48 dari 92 halaman 2. PANMUD HUKUM ( YANDI SYUHADA,SH.)

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL N

O I. PEJABAT PENILAI ^NO ^{II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG} DINILAI 1 Nama SRI HASTUTI EKAWATI, SH. 1 Nama YANDI SYUHADA, SH. 2 NIP 19581009 199003 2 001 2 NIP 19690906 199603 1 001 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk. I (IV/b) 3 ^Pangkat/Gol.Ruang PENATA Tk. I III/D

4 Jabatan Panitera 4 Jabatan PANITERA MUDA HUKUM

5 Unit Kerja

PENGADILAN TATA USAHA

NEGARA PONTIANAK 5 Unit Kerja

PENGADILAN TATA USAHA NEGARA PONTIANAK N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN A}K

TARGET

KUANT/OU TPUT

KUAL/M

UTU ^{WAKTU BIAYA}

1 ^{Melakukan urusan pengumpulan dan pengolahan data} _perkara 0 10 ^berka_s

2 ^{Melakukan urusan statistik} _{dan dokumentasi perkara} 0 10 ^berka_s

3 Menyusun laporan perkara 0 12 ^lapor_an

4 Melakukan law report 0 2 ^lapor_an

5 ^{Melakukan urusan lain yang berhubungan dengan} _{statistik dan dokumentasi perkara} 0 3 ^kegia_tan

6

Melaksanakan tugas-tugas di bidang administrasi hukum dan kepaniteraan perkara yang diberikan, dimandatkan atau delegasikan kepadanya sesuai peraturan yang berlaku

0 3 kegiat

an ^{100 12 bul}an ^- 7 Menyimpan berkas perkara yang sudah diputus 0 20 berka

s ^{100 12 bul}an ^- 8 Membantu Hakim dengan mengikuti dan mencatat _{jalannya sidang pengadilan} 0 50 kegiat

an

9 Membantu Hakim dalam hal membuat penetapan hari _sidang 0 50 penet

apan

1 0

Menyusun dan membuat berita acara persidangan yang harus sudah selesai sebelum sidang berikutnya ; dan ditanda tangani bersama Ketua Majelis, Mengetik putusan

0 50 B.A. 1

1 Membuat rencana kerja Panitera Muda Hukum ^{0 1 berka}s 1

2 Menyusun laporan kerja Sub Kepaniteraan Hukum ^{0 1}

berka

s

PONTIANAK, JANUARI 2016 Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

SRI HASTUTI EKAWATI, SH. YANDI SYUHADA, SH.

Halaman 49 dari 92 halaman 3. KASUB BAG UMUM & KEUANGAN ( RAHMAWATI,SH.)

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama JONI WANTO 1 Nama Rahmawati, SH. 2 NIP `19620610 198303 1 002 2 NIP 19721205 199403 2 005 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I (III/d) 3

Pangkat/Gol.Rua

ng Penata (III/c)

4 Jabatan Sekretaris 4 Jabatan Kasub Bag Umum & Keuangan 5 Unit Kerja Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak 5 Unit Kerja

Pengadilan Tata Usaha Negara Pontianak

N

O ^{III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK}

TARGET KUANT/OUTP UT KUAL/ MUTU ^WAKTU BIA YA 1 ^{Memeriksa secara rinci dokumen pendukung SPP sesuai dengan ketentuan}

perundang-undangan yang berlaku ^{0 12 Dokumen 100 12 BLN -} 2 ^{Memeriksa ketersediaan pagu anggaran dalam DIPA untuk memperoleh keyakinan}

bahwa tagihan tidak melampaui anggaran ^{0 12 Berkas 100 12 BLN -} 3 ^{memeriksa kesesuaian rencana kerja dan atau kelayakan hasil kerja yang dicapai dengan}

indikator kerja ^{0 12 Surat 100 12 BLN -} 4 ^{memeriksa kebenaran atas hak tagihan yang menyangkut : pihak yang ditunjuk, nilai}

tagihan yang harus dibayar, dan jadwal waktu pembayaran ^{0 24 Dokumen 100 12 BLN -} 5

memeriksa pencapaian tugas dan atau saran kegiatan sesuai dengan indikator kinerja yang tercantum dalam DIPA berkenaan dan/atau spesifikasi teknis yang telah ditetapkan dalam kontrak

0 2 Dokumen 100 12 BLN - 6 ^{setelah melakukan pengujian SPP, SPM diterbitkan sekurang-kurangnya dalam rangkap}

3 (tiga) ^{0 24 Dokumen 100 12 BLN -} 7

Menandatangani surat perintah membayar (SPM) instansi penerbit SPM harus menyampaikan kepada KPPN, Nama, Spesimen tanda tangan pejabat yang diberi