Penilaian tingkat kesehatan keuangan Bank Perkreditan Rakyat diatur melalui Peraturan Bank Indonesia no.8/26/PBI/2006. Penilaian kesehatan keuangan Bank Perkreditan Rakyat menggunakan analisis CAMEL dan analisis yang di pergunakan ada 5 faktor yaitu Capital (permodalan), Asset Quality (kualitas aktiva produktif),
Management(manajemen),Earning(Rentabilitas) danLiquidity(likuiditas)
1. Kesehatan Bank dapat di artikan sebagai kemampuan suatu Bank untuk melakukan kegiatan operasional perbankan secara normal seperti kemampuan menghimpun dana dari masyarakat, dari lembaga lain dan dari modal sendiri, kemampuan mengelola dana, kemampuan untuk menyalurkan dana ke masyarakat, karyawan, pemilik modal dan pihak Lain
2. Permodalan (Modal Bank) adalah dana yang di investasikan oleh pemilik dalam rangka pendirian badan usaha yang di maksudkan untuk membiayai kegiatan usaha Bank di samping untuk memenuhi regulasi yang di tetapkan oleh ketentuan otoritas moneter
3. Ao opt (Kualitas Aktiva Produktif) adalah semua aktiva dalam rupiah atau valas yang di miliki oleh Bank dengan di maksudkan untuk memperoleh penghasilan sesuai dengan fungsinya, yaitu pemberian kredit, kepemilikan surat-surat berharga dan penempatan dana kepada Bank lain baik dari dalam maupun dari luar negeri terkecuali penanaman dalam bentuk giro atau penyertaan.
4. qrs rtpupnt (Manajemen) adalah kegiatan manusia untuk mengawasi dan memimpin bekerjanya badan usaha. Manajemen ini terpusat pada administrasi dan mengintregasi manusia, material dan uang ke dalam suatu unit yang efektif, mengawasi berbagai kegiatan dalam perusahaan.
5. vrwsxs t (Rentabilitas) adalah pilihan yang di lakukan oleh manajer dalam menentukan kebijakan akuntansi untuk mencapai tujuan tertentu.
6. yx z {x |xty (Likuiditas) adalah menunjukan kemampuan suatu perusahaan untuk memenuhi kewajiban saat di tagih, perusahaan yang mampu memenuhi kewajiban keuangannya tepat pada waktunya berarti perusahaan tersebut dalam keadaan liquid.
C. } ~ayaan Penelitian
1. Bagaimana tingkat kesehatan keuangan Bank pada PD BPR Bank Klaten dilihat dari aspek permodalan selama periode 2010-2012?
2. Bagaimana tingkat kesehatan keuangan Bank pada PD BPR Bank Klaten dilihat dari rasio kualitas aktiva produktif selama periode 2010-2012?
3. Bagaimana tingkat kesehatan keuangan Bank pada PD BPR Bank Klaten dilihat dari faktor manajemen selama periode 2010-2012?
4. Bagaimana tingkat kesehatan keuangan Bank pada PD BPR Bank Klaten dilihat dari rasio rentabilitas selama periode 2010-2012?
5. Bagaimana tingkat kesehatan keuangan Bank pada PD BPR Bank Klaten dilihat dari rasio likuiditas selama periode 2010-2012?
16
E
ODE PENE
I
IAN
A. De
in Pene
iti
n
, - - ¡ ¢ ¡ £ ¤ . B. ¥¦§t¨©¦n ªe«¬¦ Pene®iti¦ ¯ 1. ° ¡ ¢¡£ 2. Waktu penelitianPenelitian ini dilakukan pada bulan Februari-Maret Tahun 2013
C. ªe§ni§ Pen±¨«¬¨ ®¦ ¯ D¦¦
Dalam melakukan penelitian ini metode pengumpulan data sesuai dengan desain penelitian yang telah disebutkan, yaitu menggunakan metode Dokumentasi.Metode dokumentasi adalah teknik mengumpulkan data dengan menggunakan dokumen arsip, naskah atau dokumen lainnya yang berkaitan dengan masalah yang diteliti.Metode ini
² ³ ´µ¶· ¸· ¶µ ¶¹ µ ¸º» º¼ » ½¾¿ »À²· ¹·º» ¶´» ¶· ³¿· ¼ ¾ ½· ¶¸» µ· ¶´· ¶² ³ÁÂÃÁÄ Ã· ¶¸ Å¿ · ¹» ¶Æ Ç· ¶ ´ ¸» ºµ² ³· ¶ µ ¶¹ µ ¸ º» ¶´À ³¹ µ¶ ´ ȶ· ¿ ³É³É ķɳ¾ Ê· ¼ ¾½· ¶ Å»µ· ¶´· ¶ ¶Ç· ɻ˷ ´· ³ ²·É· ½ ¼ » ¶³¿· ³· ¶¸³ ¶»½Ì·¸ »µ· ¶´ · ¶Ë· ¶ ¸. D. ÍÎ ÏÐÑÒ AÐÓ ÔÑ ÕÑ ÕÖÓ ×Ó Äµ ºµÉ ½·É³¾ Ç· ¶ ´ ² ³ ´µ¶· ¸· ¶ µ ¶¹ µ ¸ º» ¶³¿· ³ ¹³ ¶´ ¸· ¹ ¸»É»À · ¹· ¶ ¸ »µ· ¶´· ¶ ÷ ¶ ¸ Á»½¸½»²³¹· ¶Ä· ¸Ç· ¹(ص ºË»½: ØÅ ÙÄà ÙÚ¾º¾½: 30/21/ÅÛ Á/ ÙĹ· ¶ ´´·¿ 30 ȼ ½³¿ 1997 ¹» ¶¹· ¶´ Ü· ¹· Ý·½· Á » ¶³¿·³· ¶ ܳ ¶´ ¸· ¹ Å »É»À· ¹· ¶ ÷ ¶ ¸) µ ¶¹ µ ¸ º·É³¶ ´-º·É³ ¶´ Þ· ¸¹¾½ ²· ¶ ·É¼ » ¸¸¾ º¼ ¾ ¶» ¶¶Ç·, ɻ˷ ´· ³Ë»½³¸µ ¹: 1. Á»½ º¾²·¿· ¶(Cß àá âß ã) Á»½Ë· ¶² ³ ¶´· ¶ · ¶ ¹·½ · º¾² ·¿ ÷ ¶¸ ¹»½À·²·¼ ȸ¹ ³ä· Ü»½ ¹³ ºË· ¶´ 延 µ½ µ¹ ijɳ ¸¾ (ÈÜåÄ).(Ü·Éæ· ¶ç2006) ·. Á»½À ³¹ µ¶ ´· ¶ÈÜåÄ ÈÜ åÄèȸ¹³ä·Ú»½ ·é·ê˾˾ ¹½ ³É³ ¸¾ Ëë Á» º»¶ µÀ · ¶¸»æ·Ì³Ë· ¶¼» ¶Ç»²³· · ¶º¾²· ¿º³¶³ ºµ º (ÅÁåå) ÅÁååè 8% êÈÜ åÄ é. ķɳ ¾å¾²·¿ (ÝÈÄ) ÝÈÄ º»½ µ¼ · ¸· ¶ ¼ »½Ë·¶²³¶ ´· ¶ · ¶ ¹· ½· º¾²·¿ Ë· ¶ ¸ ² » ¶´·¶ · ¸¹ ³ä· ¹»½¹³ ºË· ¶´ º»¶ µ½ µ¹ ½ ³É³¸¾ÈÜåÄ ÝÈÄè × 100% ì¶ ¹µ ¸º»¶ »¶ ¹µ¸· ¶¸½ ³¹ »½³·½ ³É³¸¾¼ »½ º¾²· ¿· ¶²· ¼ · ¹ º» ¶´ ´µ¶· ¸· ¶½µºµÉɻ˷ ´· ³ Ë»½ ³¸µ ¹:
1+ ,% × 1íî ïð ñïòóô õ ïö ÷ñ óñøôùïð ñï ñùúñûöüóøô óýüõñð ñùõ ïþïöÿù ô óõ ññóûñùûóï öôóï ñôñ ñ ïô ó ïûÿö: ñïü ýüõñð 8% õôù ñù ùïðñï ûóô õ ïö 81 õïô óï øóô õïûñö ôþñ ö õñù ÿùöÿû ô öï ñø ûôùñ ïûñù 0,1% ýÿðñïõ ñ óï 8% õôù ñùùïðñïûóô õ ïö 81 õï öñýñþ 1 ýñûïýÿý 100. ô öï ñøøôùÿóÿ ùñù0,1% õ ñ óï 7,9% õïô óïøóô õ ïûñöûÿó ñù ôþñ öõ ôù ñùùïðñ ïûóô õï ö 65 ûÿó ñù ï 1 2. òÿñð ï öñûöï ñóüõÿ ûöïú (A ) ñð ñýýô ð ñûÿûñùøôùïð ñ ï ñùöô óþñõ ñø ûüýø üùôùúñûöüóûÿñðïö ñ õïõññóûñù ñö ñóñïü ñï öÿ ñ. òÿñðïö ñûöï ñóüõÿ ûöïú (ò) ñïüí × 100% ñïüí × 100% ÿ ýô ó: ññù(2006) òô öô óñù ñù òíòÿóñù ñùñ ó íï óñ ÿ ûñù íñô ö ûöï ñøóüõÿ ûö ïú í ûóô õ ïöñù õïô óïûñùùö ñóñù ûûöï ñ ôýô óïñùî ïðñûóô õï öñõ ñð ñþ 1) ùöÿ ûó ñïü ñö ñÿðôïþõïô óïùïð ñïûóô õï ö 0
2) !" #$ %&" ' () )&! # *#! (! 0,15% +#, (' 22,5%, !' , (' $* &-' " -'"(+.(/ $( ! 1 -&!0(!
+($ %' +#+100
.1 2& *.(!-'!0( ! )&!3' %' / ( ! )&!0/'+) # !( ! 4$"'5( )*6- # $"'7 3(!0 -'.& !"#$ (224YD)
Rasio = × 100%
Sumber: Taswan (2006) Pemberian kredit adalah
1) Untuk rasio 0% diberikan nilai kredit 0
2) Untuk setiap kenaikan 1% mulai dari 0% nilai kredit ditambah 1 dengan maksimum 100
3. Aspek Faktor Manajemen
Penilaian aspek manajemen di bedakan menjadi dua aspek, yaitu a. Manajemen Umum
Aspek manajemen umum terdiri dari beberapa faktor, antara lain: 1) Manajemen Strategi
2) Manajemen Struktural 3) Manajemen Sistem b. Manajemen Risiko
Aspek Manajemen risiko terdiri dari berbagai macam faktor, terdiri dari: 1) Manajemen likuiditas
2) Manajemen kredit 3) Manajemen operasional 4) Manajemen pengurus/pemilik
89 :; <= >?@A?? <BA <C:9 D <=>?=>CE9 = <AFF9 := A?GA A?HA? A I9 H9?D<J9:<?<B A < 0 EA HFA <D9?@A?KD 9?@A ?C:<=9 :<A:
1) L <B A < 0 CM? D <E <B9HA; 2) L <B A < 1,2,3 CM ?D<E<A ?=A :A 3) L <B A < 4 CM? D <E <JA < C
N9B A?I>=?GA D A :< ;AE<B F 9? I >HB A;A? GA ?@ D <F 9 :MB9 ; A= AE 25 F9 :=A ?GA A? O F 9 :?GA =A A? =9 :E 9 J>= A CA? D<F 9 :MB9; ?<B A <C:9 D <=, >? = > C C9PA I <JA? D<CAB < CA ? D9 ?@A ?J M JM= QA C= M : HA? A I9H9?E9 J 9A EA : 20% E9;<?@@AD<D AFA =A ?@CA?<B A <C:9D<=QAC= M :HA?A I9 H9?R 4. SAE<MS9 ?= A J<B <=A E
TA BA H H9B A C>CA ? F 9? < B A <A ? = 9 :; A DA F CMHF M?9?-CMHFM? 9? :AE <M :9 ?= A J<B <=A E F9 ? >B <EH9 ?@ @>? A CA?U:AE<MVGA <=>W
A. SXYZ × 100%
[9 =9 :A?@A ?W
1) \? = > C:AE<M]^A= A >? 9@A=<QD<J9 :< CA?? <BA <C:9D<= 0
2) \? = > CE9=<A FC9 ?A <CA ? 0,015% H>B A <D A :< 0% C:9 D <=D<= A HJA;CA?D9 ?@A ?? <BA < HACE <H> H 100
JR _<A GAXF 9 :A E <M? ABD < JA ? D<?@CA ?D9?@A?89?D AFA = A?XF9 :AE<M ? A B (_X8X) 89HJ9 :< A?? <BA <C :9 D <=AD A BA ;W
1) \? = > C:AE<M` ]]^A= A >B9J<;D A :<?<B A <C:9D<= 0
5. a bcd efdghd id j b c b. klmndj ho pboCqr sa b cdet Cqr sa bcd eu × 100% klvwlmdbood x bdgmlid j: y zu (a bcdet 0,05) { 1 (vbg cdvhv 100) yd x bd|bgj em:
yd x bdFaktor = Bobot ROA x NK b. Perhitungan Rasio LDR:
LDR= × 100%
Perhitungan Nilai kredit:
NK = (115-Rasio) x 4(Maksimum 100) Nilai Faktor:
22
~ ~~ }~~~ ~ rofil }}klen
ank laten awalnya merupakan penggabungan dari tiga bank milik pemerintah daerah yaitu ank asarank esejahteraan uruh dan adan redit esa menjadi erusahaan aerah emerintah kabupaten laten dengan nama “ank aerah” berdasarkan urat eputusan abupaten laten tanggal o¡¢ ¢ ¢ ¡£abang¤ cabang ank daerah tersebut ditetapkan dengan nama ank asar
ank esejahteraan aryawan dan ank esa¡erusahaan bank daerah terssebut berstatus adan ¥ukum¡alam tersebut upati kepala aerah diberi kuasa menetapkan peraturan¤peraturan pelaksanaannya¡
engan di undangkannya ¦ndang¤undang o¡ § tahun tentang pokok pokok perbankan maka ¨enteri euangan dengan keputusannya o¡ © ©¢¨ ¢ªV/8/1970 tanggal 6 Agustus 1970 «ress Release Bank Indonesia tanggal 21 Agustus 1970 telah memberikan pedoman dan petunjuk tentang pendirian bank Desa dan Bank Pasar, diantaranya mengenai larangan pendirian Bank Pasar dan Bank Desa baru dan penilaian oleh Bank Indonesia. Atas press release tersebut maka Perusahaan Daerah bank kabupaten Klaten masih diperbolehkan melakukan kegiatan usaha sambil mengajukan ijin usaha kepada menteri Keuangan.
Atas saran dari bank Indonesia dalam rangka pengajuan ijin usaha maka Perusahaan Bank Derah Kabupaten Klaten harus mempunyai anggaran dasar yang berupa Peraturan Daerah. Untuk melaksakan saran ini maka dengan Peraturan Daerah kabupaten Klaten No. 2 tahun 1980, diteyapkan Anggaran Dasar Perusahaan Bank Daerah Kabupaten Dari II Klaten.Nama
¬erusahaan ank ®aerah ¯abupaten ®ati °° ¯laten diubah menjadi ¬erusahaan ®aerah ank ¬asar ¯abupaten ®ati °°¯laten±
²etelah mempunyai ³nggaran ®asar maka ¬erusahaan ®aerah ank ¬asar ¯abupaten ®ati °° ¯laten mendapat ijin usaha dari ´enteri ¯euangan dengan ²urat ¯eputusan ´enteri ¯euangan µepublik °ndonesia tanggal ¶·®esember ¶ ¸¹ º»o±¯¼¬±º½·¾¯´±¶¶ ¾¶ ¸¹ºyang berisi antara lain sebagau berikut¿“´emberi ijin kepada ¬®³»¯¬³²³µ¯³À¬³Á¼ »®³¼µ ³Â Á°»Ã ¯³Á °°¯ ijÁ¼» »¬WP 729.107 H alamat Jl. Pemuda Utara No. 1 Klaten, Jawa Tengan untuk melakukan usaha Bank Pasar”. Kemudian pada tahun 2012 Perusahaan Daerah Bank Pasar Kabupaten Datri II Klaten diubah namanya menjadi PD BPR Bank Klaten.
ÅÆ ÇisiÈ ÉdÊisi ËÌÍ ËÎÍÈÉkÏlÈ Ðen a. Visi
Terwujudnya bank yang sehat, tangguh, bermanfaat dan prima dalam pelayanan. b. Misi
Memberikan citra yang sehat, memberikan mutu pelayanan dan memperluas jangkauan pelayanan yang optimal serta memberikan hasil yang baik.
ÑÆ ÏegiÈ tÈnÒÓÈhÈ
PD BPR Bank Klaten yang berfungsi sebagai penyalur dana dari dan untuk masayarakat memberikan jasa pelayanan perbankan kepada masayarakat berupa produk-produk sebagai berikut:
aÔ Õabungan
Ö) Õabungan ×iØÙnis
ÚeunggulanÛ diperuntukan untuk semua golongan masyarakatÜ bunga yang kompetitifÜ tidak ada biaya administrasiÜ setoran minimal Ýp Þ ßÔàà àÜ saldo minimal Ýp ÖàÔ àà àÜ transaksi bisa dilakukan semua Úantor Úas áarian
×yaratÛ foto copy ÚÕâ dan mengisi blanko aplikasi tabunganÔ Þ) Õabungan ×emar
ÚeunggulanÛ bunga kompetitifÜ tabungan dapat dijadikan jaminan kreditÜ dapat mengikuti undian berhadiahÜ tabungan dijamin oleh ãembaga âenjamin ×impananÜ setoran minimal Ýp ßà Ôà à àÜ saldo imnimal Ýp Öà Ô àààdan transaksi dapat dilakukan se sekuruh Úantor Úas áarian
×yaratÛFoto copy KTP dan mengisi balnko aplikasi tabungan.
b. Deposito
1) Deposito Si Tampan
Keunggulan: tingkat suku bunga kompetitif, deposito dapat dijadikan jaminan kredit, perpanjangan deposito secara otomatis, bebas memilih jangka waktu deposito dan setoran dapat ditransfer
Syarat: mengisi blanko aplikasi pembukaan rekening, foto copy KTP dan menyerahkan setoran minimal Rp 1.000.000
cä åinjaman
æ) çredit umum
çeunggulanè bebas memilih jenis bungaé suka bunga sangat bersaingé bebas memilih sistem angsuranésistem pelunasan sangat ringané dicover assuransi jiwaé diikut sertakan tabungan dengan undian berhadiah
êyaratè mengisi aplikasi permohonan kredité foto copy çëåéfoto copy çartu çeluargaé foto copy agunanéfoto copy buku nikah dan dokumen lain yang diperlukan
ì) çredit karyawan
çeunggulanè suku bunga sangat bersaingé angsuran dipotong secara otomatis dari gaji bulanané sistem pelunasan sangat ringané dicover assuransi jiwa dan diikut sertakan tabungan berhadiah
êyaratè mengisi aplikasi permohonan kredité foto copy çëå dan êç sebagai karyawan íî ï ðñðòemenóôõ óöõðñk÷lðøen
æ) ùupati çabupaten çlaten
ì) úewan åengawas (êatuan åengawas ûntern) a) çepala êub ùagian åemeriksaan
b) çepala êub ùagian üdministrasi dan åelaporan åemeriksaan ý) úirektur þtama
ÿ) úirektur
) çepala ùagianþmum
a) çepala êub ùagian çesekretariatan dan umas b) çepala êub ùagian êumber úaya anusia c) çepala êub ùagian umah ëangga
) epala agian embukuan
a) epala ub agian administrasi dan elaporan embukuan b) epala ub agian usat ata lektronik
) epala agian as
a) epala ub agian dministrasi dan elaporan as b) epala ub agian asir
) epala bagian ana
a) epala ub agian eposito dan abungan b) epala ub agian dministrasi dan elaporan ) epala agian redit
a) epala ub agian nalis
b) epala ub agian ektor reditaryawan c) epala ub agian ektor redit mum )epala agian ukum
a) epala ub agian okumentasi b) epala ub bagian enyelesaian )epala antor as arian ()
a) aur ana b) aur redit
eskripsi ukook emen k!l "ne
a# $agian %mum
&) $ertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan dan dan penyelesaian tugas bagian umum
') (elaksakan dan melakukan tugas koordinasi) pengwasan) pengarahan) penilalian terhadap kegiatan dalam pelaksanaan tugas sub*sub bagian dibawahnya
+) (embantu dan bertanggung jawab kepada ,ireksi dalam melaksanakan tugasnya b# -ub $agian .esekretariatan dan /umas
&) (elaksakan pengawsan dan evaluasi tugas sekretariat yang meliputi mengagenda surat keluar masuk dan mengajukan surat*surat baru kepada direksi untuk ditandatangani dan didisposisi
') (embuat konsep dan mengetik surat dari direksi
+) (enyampaikan kepada direksi mengenai jadwal dan kegiatan direksi
0) (elakukan pengecekan pengeluaran bahan bakar dan keperluan operasional kantor lainnya
1) (elakukan pengecekan terhadap penyimpanan arsip) surat keluar masuk) dokumentasi) grafik dan data statistik
2) (elaksanakan pengecekan terhadap inventaris buku*buku perpustakaan kantor 3) (engurus surat*surat perijinan yang berkaitan dengan aktiva tetap) ijin usaha dan
lain*lain
4) (elaksankan pengarsipan terhadap berita*berita yang berkaitan dengan perusahaan 5) (embina hubungan dengan pihak eksternal maupun internal dalam bidang
6 7)8ertanggungjawab atas penyelengaraan rapat9 pembuatan notulen hasil rapat dan menyampaikannya kepda yang berkepentingan
66):embantu memberikan pelayanan kepada media masaa dalam memberikan keterangan;keterangan yang diminta yang menyangkut perusahaan
6<):engadakan dan menylenggarakan promosi produk bank9 baik dalam penghimpunan dana maupun pengeluarannya
c= >ub 8agian >umber ?aya :@nusia
6) :elaksanakan tugas pekerjaan yang berhubungan dengan kepegawaian <) :erencakan dan menyelenggarakan proses pengelolaan pegawai
A) :elaksakan tugas;tugas yang berhubungan dengan pendidikan9 seminar9 kursus bagi pegawai
B) :elaksnakan tugas koordinasi di lingkungan pegawai
C) :elaksakan tugas urusan pengankatakan9 muatsi9pemberhentian9skorsing9 cuti dan regrisrtasi pegawai
D) :elakukan pengecekan rekapitulasi apel dan absensi E) :embuat konsep ?aftar Frut kepangkatan pegawai
G) :empross dan melaksanakan laporan perubahan pengurus perusahaan kepada 8ank Hndonesia
I) :embantu Jepala 8agian Fmum dalam melaksanakan tugasnya d= >ub 8agian Kumah Langga
6) :elaksakan tugas urusan perlengkapan dan pergudangan termasuk inventaris kantor
M) Nengkoordinasi dalam hal menyiapkanO menyimpan dan memelihara perlengkapan untuk rapatO
P QndidikanOupacara dan pertemuan lainnya
R) Nengajukan permohonan dan pembelian alatSalat tulis dan perlengkapan kantor yang lain
T) Nangadministrasi dan mengevaluasi keluar masuk alat tulis dan perlengkapan kantor
U) Nelakukan evaluasi kondisi fisik gedungOVingkungan dan keamanannya
W) Nerencanakan dan melksankan pengadaanX Yemeliharaan serta penghapusan inventaris atau perlengkapan kantor sesuai dengan prosedur dengan ketentuan dan prosedurnya
Z) [ertanggungjawab atas pembuatan daftar inventaris beserta mutasinya \) Nembantu ]epala [agian ^mum dalam melaksanakan tugasnya eX [agian pembukuan
_) Nalaksakan tugas yang ebrhubungan dengan pembukuanX`nggaran dan menerima laporan dari bagianSbagian lain yang terkait
a) Nembuat laporan kepada bewan YengawasO [upati dan [ank cndonesia serta instasi lain yang terkait dengan ketentuan
M) Nembantu dan bertanggungjawab kepada bireksi dalam melaksanakan tugasnya fX dub [agian administrasi dan pelaporan pembukuan
_) Nencatat dan membuku semua trnsaksi pembukuan kantor secara harian dan ditutup setiap akhir bulan
e) femonitor pengeluaran biaya dan pendaptan serta belanja inventaris untuk disesuaikan dengan anggaran
g) fenyimpan arsip yang berhubungan dengan nagggaran dan administrasi oembukuan
h) felakukan penelitian pembukuanij kkti penerimaan dan pengeluaran
l) fencatan administrasi yang berhubungan dengan transaksi dari bank lain mengenai depositoitabunagniangsuranipendapatan bungani ongkos mmhi jasa niro dan laino lain selanjutnya diberikan kepada yang bersangkutan serta administrasi oemindahbukuani
p qmbetulan pembukuan dan pembuatan rmms
t) femastikan laporanolaporan kepada pihat eksternal tepat waktu dan benar u) fembantu vepala wagian membukuan dalam melaksanakan tugasnya gx rub wagian musat yata zlektronik
{) rebagai petugas |eknologi }nformasi
~) ferencanakani emngevaluasi dan mengembangkan halohal yang berhubungan dengan sistem komputer dalam mendukung pelaksanaan informasi manajemen
e) fempersiapkani memeriksa dan memelihara perangkat keras dan pernagkat lunak sistem komputer diperusahaan
g) fenjaga kebersihan dan keakuratan data
h) fembantu vepala wagian membukuan dalam melaksanakan tugasnya hx wagian vas
{) felaksanakan tugas yang berhungandengan penerimaan dan penyimpanan uang ~) fengkoordiniri mengawasi dan mengarahkan tugas kegiatan rub wgaian di
) emegang kunci dan membuka pintu brankas
) enjaga kelancaran operasional teller baik dikantor pusat maupun di antor as arian
) embatu ireksi dalam melaksnakan tugasnya i ub agian dministrasi dan elaporan as
) engambilenghitung dan menyetorkan uang ke bank ) enghitung dan merekap uang kas pada akhir pekerjaan
) embuka dan menutup rekening tabungan dan deposito antar bank ) eminta laporan dari tellerkas lecil dan kantor kas
) enyimpan arsip yang berhubungan dengan administrasi dan pelaporan kas
) enyelengarakan administrasi atau surat menyurat yang berhubungan dengan kasir ) embantu epala agian as dalam melaksnakan tugasnya
j ub agian asir
) alakukan tugas administrasi pengeluaran uang termasuk pentausahaan bukti pengeluaran uang
) embuat voucher pengeluaran uang untuk kreditongkos kantor dan tabungan ) embuat laporan tentang posisi keuangan setiap hari kepada epala agian as
dan epala agian embukuan
) engisi cek untuk mengambil uang di bank
) elakukan pembayaran untuk semua pembelian barang dan keperluan sesuai dengan keputusan direksi
) enyimpan arsip voucher asli baik pengeluaran kredit maupun pengeluaran lainnya ) ebagai kas kecil melayani pengeluaran uang dan atau ongkos retur
) enyimpan yang dikeluarkan melalui kas kecil
) enyetorkan h dan ke bank dan melaporkan ke kantor pajak )embantu epala agian as dalam melaksanakan tugasnya k agian ana
) embuat target dan rencana kerja
) engkoordinirmengevaluasi dan melaksanakan tugas dan kegiatan penghimpunan dana
) emberikan informasi dan promosi tentang produk tabungandan deposito ¡) embantu dan bertanggungjawab kepada ireksi dalam pelaksanaan tugasnya l ub agian eposito dan ¢abungan
) elaksanakan tugas yang berhubungan dengan penerimaan dan pengeluaran deposito dan tabungan
) encari dana dalam bentuk deposito dan tabungan
) emberi informasi kepada nasabah segala sesuatu yang berhubungan dengan deposito mauoun tabungan
¡) elakukan promosi dan sosialisasi produk deposito dan tabungan £) embantu epala agian ana dalam melaksanakan tugasnya m ub agian ¤dministrasi dan elaporan
) elaksanakan administrasi tabungan dan deposito
) enyimpan arsip yang berhubungan dengan deposito dan tabungan ) embuat laporan harian dan bulanan deposito dan tabungan
¡) enghitung dan membuat laporan pajak deposito dan tabungan £) enghitung hutang bunga deposito dan tabungan
¥) ¦enghitung suku bunga deposito dan tabungan
§) ¦embuat laporan fee penjaminan dana pihak ketiga ke ¨embaga ©enjamin ªimpanan
«) ¦embantu ¬epala agian ®ana dalam melaksanakan tugasnya n¯ agian ¬redit
°) ¦embuat dan melaksankan strategi serta rencana kerja ±) perkreditan termasuk penagihan dan pembinaan nasabah
²) ¦emenuhi pencapaian target penyaluran kredit baik secara kualitas maupun kuantitas
³) ¦elakukan evaluasi periodik terhadap pencapaian target kredit
´) ¦engkoordinirµ membina dan mengawasi sub bagian di bawahnya dalam melaksanakan tugasnya
¥) ¦enyerahkan data kredit bermasalah yang akan diselesaikan melalui jalur hukum kepada bagian hukum
§) ¦emberikan persetujuan atas pengeluaran aguna
«) ¦elakukan koordinasi dengan bagian hukum dalam meyelesaikan kredit bermasalah
¶) ¦embantu dan bertanggungjawab kepada direksi dalam melaksanakan tugasnya o¯ ªubagian ·nalis
°) ©enelitian syarat¸syarat dan kelengkapan administrasi calon nasabah kredit
±) ¦enganalisa kelayakan calon nasabah yang akan mengajukan kredit meliputi validitaspermohonan kreditµ aspek legalitas agunan dan data permohinan kreditµ
nilai jaminan dan analisa kemampuan bayar calon seta melakukan cek data atau invetigasi ke lapangan
¹) ºoordinasi dengan bagian terkait terhadap pelaksanaan tugas
») ¼emberian saran dan pertimbangan kepada ºepala ½agian ºredit mengenai langkah¾langkah dan atau tindakan¾tindakan yang perlu diambil di bidang tugasnya ¿) Àembantu ºepala ½agian ºredit dalam melaksanakan tugasnya
pÁ Âub ½agian ºredit ºaryawan
Ã) Àelaksanakan strategi dan rencana kerja serta melakukan evaluasi secara periodik atas pencapaian target kredit karayawan
Ä) Àelaksanakan tugas operasional kredit untuk dinas¾dinas atau insatansi¾instansi baik pemerintah maupun swasta
¹) Àeneliti atau mengoleksi perabot dan kelengkapan syarat¾syarat pengeluara kredit karyawan
») Àeneliti kelengkapanÅkebenaran laporan harian dan bulanan untuk kredit karyawan ¿) Àembantu mengurus nasabah yang memasuki masa pensiun ke kantor taspen Æ) Àengkoordinir dan memonitoring tugas staf dan ÇÈ
É) Àengadakan koordinasi mengenai kesepakatan jadwal penagihan dengan bendahara instansi yang bersangkutan
Ê) Àelakukan koordinasi bagian kredit dan administrasi pembukuan qÁ Âub ½agian Ëmum
Ã) Àelaksanakan strategi dan rencana kerja pemasaran seluruh produk kredit Ä) Àelaksanakan target pencapaian kredit baik secara kualitas maupun kuantitas
Ì) Íemonitoring dan penagihan terhadap kredit yang te;lah dikeluarkan sehingga terjaga kualitas kredit dalam kondisi lancar
4) Melakukan analisa awal terhadap ajuan kredit dan memastikan kelengkapan dokumen ajuan kredit
5) Melaksanakan tugas dan bertanggungjawab keapada Kepala Bagian Kredit
6) Melaksanakan strategi dan rencana kerja serta melakukan evaluasi secara periodik dan pencapaian target kredit umum
7) Mengadakan cheking calon nasabah
8) Melakukan pemantauan pembinaan dan pelaporan dari kredit umum pasca pemberian kredit
9) Membantu Kepala Bagian Kredit dalam melaksnakan tugasnya
r. Bagian Hukum
1) Mengevaluasi dan mengkoordinir sub bagian dibawahnya 2) Membuat konsep dan merevisi SK Direksi
3) Membantu rancangan atau konsep serta mengevaluasi peraturan-peraturan yang ada di perusahaan
4) Menerima dan menindaklanjuti pengaduan nasabah dan dilaporkan ke Bank Indonesia
5) Mengususlkan, merumuskan dan merekomendasikan kegiatan penelitian dan pemengembangan
6) Menyiapkan perencanaan, pemikiran dan penelitian dalam rangka untuk perbaikan dan pengembangan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang
Î) Ïewakili Ðireksi dalam berurusan dengan masalah hukum di dalam maupun di luar pengadilan
sÑ Òub Óagian Ðokumentasi
Ô) Ïelaksanakan tugas membuat ÒÕÐireksi
Ö) Ïembuat draft perjanjian kredit dan perjanjian kerjasama dengan instansi atau dinas lain
×) Ïengadakan survey dan analisa pasar secara umum untuk membantu penilaian terhadap pelaksnaan tugas bagian untuk pengembangan perusahaan
Ø) Ïembantu Õepala Óagian Ùukum dalam melaksanakan tugasnya tÑ Òub Óagian penyelesaian
Ô) Ïenyelesaikan segala permasalahan yang harus diselesaikan secara hukum yang terjadi di perusahaan
Ö) Ïenangani dan menyelesaikan secara hukum untuk kredit bermasalah bersama bagian yang terkait
×) Ïengajukan permohonan somasiÚÛ Üta eksekusi samapai proses lelang
Ø) Ïenangani dan menyelesaikan kredit yang sudah dihapus buku tetapi belum hapus tagih
Ý) Ïembantu kepala Óagian Ùukum dalam melaksanakan tugasnya uÑ Òatuan Þengawas ßntern
Ô) ÏerencanakanÚàengkoordinir dan menyusun program judul pemeriksaan
Ö) Ïelakukan pemeriksaanÚ penilaian dan pengawasan terhadaop kegiatan operasional bank
á) âengkoordinir dan mengevaluasi kegiatan pengawasan dan pemeriksaan sub bagian di bawahnya
ã) âembuat laporan berkala atas hasil temuan pemeriksaan berikut saran perbaikannya kepada äireksi dan äewan åengawas
æ) âembuat saran dan masukan kepada direksi ç) âembantu dan bertanggungjawab kepada äireksi vè éub êagian åemeriksaan
ë) âembuat perencanaan dan jadwal pemeriksaan ì) âengkoordinir jalannya pemeriksaan
í) âengevaluasi hasil pemeriksaan
á) âemastikan bahwa sistem dan prosedur telah dijalankan dengan benar pada setiap bagian
wè éub êagian îdministrasi dan åelaporan ë) âenyiapkan administrasi pemeriksaan ì) âembuat laporan hasil pemeriksaan
í) âembuat surat menyurat yang berhubungan dengan pemeriksaan á) âembantu kepala éåï dalam melaksanakan tugasnya
xè ðepala ðantor ðas ñarian (ððñ)
ë) âelaksanakan tugas yang berhubungan operasional ððñ
ì) âenggkoordinir dan membina serta mengawasi staf yang ada dibawahnya í) âelakukan koordinasi dengan kepala wilayahòó å ôä òäesa di wilayah kerjanya á) âeneliti kelengkapan administrasiò kelayakan usahaò kelayakan jaminan dan
õ) öelakukan pembinaan dan penagihan terhadap nasabah