Jumlah kekerasan
KESIMPULAN DAN SARAN A.Kesimpulan
Besarnya angka populasi di Indonesia dan sempitnya lapangan pekerjaan yang ada di Indonesia membuat tingkat pengangguran tinggi, untuk mengurangi pengangguran di Indonesia, pemerintah memilih jalan dengan mengirim PMI ke luar negeri. pengiriman PMI ke luar negeri telah terjadi pada masa kolonial Belanda dan Jepang, tidak hanya berhenti di masa kolonial, ketika Indonesia kemerdekaan pengiriman PMI masih dilakukan, di samping meningkatkan pendapatan dan juga ini adalah salah satu kebijakan luar negeri Indonesia untuk bekerja sama dengan negara-negara lain. Pengiriman PMI perempuan ke luar negeri dimulai pada era Gus Dur hingga sekarang, dan sebagian besar perempuan bekerja sebagai pekerja rumah tangga. Arab Saudi dan Hong Kong adalah salah satu dari 5 negara utama yang menjadi tujuan PMI, tetapi semakin banyak PMI dikirim ke luar negeri, semakin besar peluang tindakan kekerasan terhadap PMI. Seperti halnya dengan Arab Saudi, Arab Saudi adalah negara tujuan PMI terbesar ketiga dan negara yang paling tinggi angka kekerasan terhadap PMI (Pekerja Rumah Tangga), berbeda dengan Hong Kong, Hong Kong adalah negara tujuan PMI terbesar keempat, tetapi tindak kekerasan terhadap PMI sangat rendah. Kedua negara ini memiliki
tindak kekerasan yang berbeda karena dipengaruhi oleh perlindungan hukum, budaya negara dan organisasi PMI di kedua negara ini.
B. Saran
Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpuan penulis diatas, maka peneliti memberikan saran sebagai berikut:
1. Pemerintah harus memperbaharui perjanjian bilateral dengan negara Arab Saudi terkait dengan perlindungan PMI baik di pra penempatan, penempatan dan pasca pemulangan.
2. Pemerintah Indonesia harus membuat perjanjian bilateral dengan pemerintah Hong Kong, karena pemerintah Indonesia belum membuat perjanjian secara tertulis dengan pemerintah Hong Kong.
3. Pemerintah harus lebih selektif dalam memilih PJTKI/ Agen, karena kekerasan yang ada di Hong Kong dan Arab Saudi juga sebagain besar di sebabkan oleh para agen-agen / PJKTI.
135 REFERENSI
AMC, I. K. (2007). Underpayment 2 Pemerasan sistematis Berkepanjangan pada Buruh Migran Indonesia di Hongkong : Suatu Study mendalam. ILO- INDONESIA: OXFAM-HK.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta.
Azmy, A. S. (2012). Negara dan Buruh Migran Perempuan : Menelaah Kebijakan Perlindungan Masa Pemerintahan Susilo Bambang Yudhoyono 2004-2010 . Jakarta, Indonesia: Yayasan Pusaka Obor Indonesia.
BNP2TKI. (2018). 10 negara terbesar tingkat kekerasan terhadap domestic
workers (PMI)
http://www.bnp2tki.go.id/10negaraterbesar_tingkatkekerasan/terhadapP
MI-bnp2tki.html.
BNP2TKI. (2017). Data penempatan dan perlindungan 2013-20017. Retrieved mei 30, 2018.
BNP2TKI. (2017). Data Penempatan dan Perlindungan TKI priode 2017.
www.Bnp2tki.go.id
BNP2TKI.(2010). Laporan Pemantauan HAM Pekerja Migran. From
https://books.google.com/.../Laporan_pemantauan_HAM_pekerja_migr
an_me.html?id. Retrieved Mei 25, 2018 .
BNP2TKI, P. (2017). Pengaduan TKI tertinggi dari Saudi Arabia. Retrieved from
http://ppid.bnp2tki.go.id/index.php/component/content/article/74-berita-terkini/343-pengaduan-tki-tertinggi-dari-saudi-arabia.
BNP2TKI, B. N. (n.d.). Sejarah Penempatan TKI hingga BNP2TKI. Retrieved april 03, 2018, from
http://www.bnp2tki.go.id/berta-mainmenu-31/4054-sejarah-penempatan-tki-hingga-bnp2tki.html.
Buku panduan untuk pengguna pekerja dan pekerja di Hong Kong
BuruhMigran. (2012, 01 13). Selayang Pandang Organisaasi BMI di Hong Kong. Retrieved 06 20, 2018, from buruhmigran.or.id:
https://buruhmigran.or.id/2012/01/13/selayang-pandang-organisasi-bmi-di-hong-kong/
DDHKNews. (2017). Bekerja di Hong Kong. Retrieved February 20, 2018, from
http://www.DdHongKong.orgBekerja_di_HongKong_DDHKNews
DDHK.org. (2016, 2 30). FKMPU mantapan ukhuwah bentengi akidah BMI HK. Retrieved 7 23, 2018, from http://ddhongkong.org/fkmpu-mantapan-ukhuwah-bentengi-akidah-bmi-hk/
DDHK.org. (2016, 10). Forum Silahturahmi muslimah HK tumbuhkan kreativitas. Retrieved 4 20, 2018, from http://ddhongkong.org/forum-silaturahim-muslimah-hong-kong-tumbuhkan-kreativitas/
DDHK.ORG. (2016, 3). Golpindo KJRI HK saluran minat olaraga NMI HK. Retrieved 2 28, 2018, from http://ddhongkong.org/golpindo-kjri-hk-salurkan-minat-olahraga-bmi-hk/
DDHK. (2016, 7). Iso Berdayakan BMI HK melalui buku. Retrieved 2 25, 2018, from http://ddhongkong.org/lso-berdayakan-bmi-hk-melalui-buku/
DDHK. (2017, 3). Retrieved 2 28, 2018, from YIC adakan Training Wirausaha setiap minggu: http://ddhongkong.org/yic-adakan-training-wirausaha-tiap-minggu/
DDHK.org. (2017, 5). Sanggar Budaya BMI HK lestarikan seni budaya bangsa . Retrieved 4 20, 2018, from http://ddhongkong.org/sanggar-budaya-bmi-hk-lestarikan-seni-budaya-bangsa/
DDHongKong. (2016). Kotkiho Koalisi Tenaga Kerja Indonesia di Hong Kong. Retrieved 8 05, 2018, from http://ddhongkong.org/kotkiho-koalisi-tenaga-kerja-indonesia-di-hong-kong/
DDHongKong.org. (2016, 2 21). Perpustkaan oase BMI HK pinjamkan ragam buku. Retrieved 4 17, 2018, from
http://ddhongkong.org/perpustakaan-oase-bmi-hk-pinjamkan-ragam-buku/
Denzin, N. K. (2005). The Sage Handbook of Qualitative Research.Third Edition. Thousand Oaks, California: Sage Publication Inc.
Detik.com. (2014). Kisah pilu 3 PMI di Saudi yang tidak bisa Pulang ke Indonesia belasan tahun. Retrieved Juni 07, 2018, from
(
https://news.detik.com/berita/2841536/kisah-pilu-3-PMI-di-saudi-yang-tak-bisa-pulang-ke-indonesia-belasan-tahun).
Dharma, S. (2016, Oktober 17). 2 TAHUN JOKOWI-JK : Pasang Surut Kebijakan Politik Luar Negeri Indonesi. Retrieved May 2018, 31, from
https://news.okezone.com/read/2016/10/17/18/1516697/2-tahun-jokowi-jk-pasang-surut-kebijakan-politik-luar-negeri-indonesia
Effendi, T. N. (1999). Peluang Kerja, Migrasi Pekerja, dan Antisipasi menghadapi era Pasar Bebas tahun 2003 dalam edisi M. Arif Nasution, Globalisasi dan Migrasi antar Bangsa. Bandung: Kerjasama Yayasan Adikarya IKAPI dengan The Ford Foundation.
Employmenr Ordiance Chapter 57 untuk penatalaksanaan rumah tangga asing atau foreign domestic workershelper.
Fatmawati, D. (2016). Perubahan kebijakan Indonesia dalam perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Arab Saudi tahun 2013-2014. Yogyakarta: repository.umy.ac.id.
Harnas.com. Sistem Kafalah masih Sandungan retrieved 26-11-2018
http://www.harnas.co/2018/05/29/sistem-kafalah-masih-jadi-sandungan.
Hesti R. Wijaya, K. S. (2015). A Development Model Toward Social-Protection Policies for the Indonesia Women Migran Contract Workers as Domestic Workers in Hongkong. Brawijaya University. Malang : ISSN 2250-3153.
Hidayatullah. (2013, 05 29). Tantangan Ibadah TKW BMI muslim di Hong Kong. Retrieved 09 2018, 23, from
https://www.hidayatullah.com/artikel/opini/read/2013/05/29/1985/tanta ngan-ibadah-tkwbmi-muslim-di-hong-kong.html
Hilmy, U. (2010). Pekerja Migran Jawa Timur.
Hidayati, N. (2015). Perlindungan Hukum terhadap Buruh Migran Indonesia (BMI).
Hugo. (2002) Direktorat Jasa TKLN Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Retrieved Wiyono (1998)
Hukum Online. (2017). Retrieved JANUARI 23, 2018, from UU No 18 tahun 2017 tentang PPMI.www.hukumonline.com/pusatdata
Hunas3. (2013, juli). Buka kesempatan TKI untuk Kuliah, UB gandeg Capstone Hong Kong. Retrieved from Prasetya Online.
ILO. (2004). Gender dan Migration In Arab States : the Case of Domestic Workers. Regional Office for Arab States, Beirut.
ILO. (2015). Retrieved 2018, from Unofficial Translation Saudi Labor Law Issued by Decree M/51, dated 23/8/1426 H.
Kebijakan Nomor 26 tahun 2015 tentang Pemberhentian Pengiriman PMI pada Jasa Perseorangan.
Kemenkertrans. (2011). Perkembangan Ketenagakerjaan di Indonesia. Jakarta.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo-jakarta/documents/publication/wcms_157809.pdf
Retrived 4 Nopember 2018.
Keputusan Kepala Perwakilan Republik Indonesia Nomor: 007/II/2017 tentang Kode Etik Agen Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Di Hong Kong.
Kompas.com. (2014). permasalahan yang di hadapi PMI. Retrieved Mei 25,
2018, from
www.kompas.com//Permasalahan_yang_dihadapi_PMI.html . Konvensi CEDAW tahun 1979 dan Konvensi ICERD Tahun 1965.
Konvensi ICERD Tahun 1965 tentang Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi Rasial (International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination)
Konvensi ILO No. 105 tahun 1957 tentang Penghapusan Kerja Paksa .
Konvensi ILO No. 111 Tahun 1958 tentang Diskriminasi dalam Pekerjaan dan Jabatan.
LIPI. (2010). Kependudukan Indonesia. Jurnal Vol. No 1 .
Liputan6.Com. (n.d.). remitansi PMI lebih rendah di Vietnam. Retrieved Mei 25, 2018, from 2015: www.liputan6.com/read/283811/remitansi-PMI-lebih-rendah-dari-vietnam
Merdeka.com. (2014). dijanjikan kerja di Australia 13 warga cilacap ditipu calo. Retrieved Mei 25, 2018, from (https://www.merdeka.com/peristiwa/dijanjikan-kerja-di-australia-13-warga-cilacap-ditipu-calo-PMI.html ). .
MFMW. (2017). the " New Conditions of stay" or the Two Week Rule. Retrieved from www.migran.net.
Miles Matthew dan Huberman, A. M. (1992). Analisis Data Kualitatif: Buku Sumber Tantang Metode-Metode Baru. Jakarta: UI Press.
Moleong, L. (2002). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Parwadi, R. (2012). Penyimpangan Kebijakan Pengiriman TKI ke Luar Negeri. Vol. No II
Peringgo, S. S. (2015). perlindungan Tenaga kerja di luar negeri. Vol 2 Prabowo, R. A. (2014). Perlindungan Hukum bagi tenaga kerja Indonesia di
Hong Kong. vol. 4.
Prijono, T. (1999). Proses, Sistem dan Masalah Kebijakan dalam Ed M. Arif Nasution, Globalisasi dan Migrasi Antar Negara, Kerjasama Yayasan Adikarya IKAPI dengan the Ford Faundation. Bandung.
Purwanti, D. (20013). “Kebijakan Pemerintah Indonesia Dalam Menangani Permasalahan PRT tahun 2006-2012”.
Pusat Crisis center BNP2TKI 2017 (https://halotki.bnp2tki.go.id)
Raharto, A. (2002). Indonesia Femaile Labour Migrans : Experience Working Overseas (A case study among Rerurned Migrans in West Java).
Rahadjo, S. (2003). Sisi-sisi Lain dari Hukum di Indonesia. Kompas. Jakarta. Republikaonline, R. (2016). ekonomi Gaji dan Tunjangan Makan PMI di
Hong Kong Naik . Retrieved MEI 04, 2018, from
www.republika.co.id>ekonomi_GajidanTunjanganMakanPMIdi_Hong Kong_Naik
Royal Decree No. M/51 Tahun 2005 Royal Decree No. M/51 tahun 2005 tentang Peraturan Khusus Buruh.
Rudiono, D. (1992). Kebijakan Perburuhan Paca Bom Minyak. Prisma tahun 1992.
Vol XXI.
Sakdaporak, P. (2002). Perlindungan Buruh Migran Perempuan : Kebijakan di Negara-negara Pengirim dan Penerima. Jakarta: Intership in IDF Grant.
Sari, E. K. (2013). Pengumpulan Data Pengelolaan Zakat oleh TKI di Hongkong. Vol.2
SatuBerita. (2015). perdagangan manusia bertopeng. Retrieved juni 07, 2018, from
http://www.beritasatu.com/nasional/206988-perdagangan-manusia-bertopeng-PMI.html.
SBMI. (2018, 04). Adat dan Budaya negara tujuan Hong Kong special administrative region. Retrieved 09 22, 2018, from
http://sbmi.or.id/2018/04/adat-dan-budaya-negara-tujuan-hong-kong-special-administrative-region/
Sejati, S. P. (2015). Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri. vol. 4
Setiono. (2004). Rule Of Law. (p. 3). Surakarta: Universitas Sebelah Maret. Shaleh, P. (2007). Hostoriografi Haji Indonesia. Yogyakarta: LkiS.
Sitorus, U. (2011). Sejarah Tenaga Kerja Indonesia.
https://repository.usu.ac.id/bitstream/123456789/41486/3/chapter%2II.p
df.
Sugiyono. (2009). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta. Surwandono, dkk. 2017. Migran Worker : Problem, Regulasi dan Advokasi.
Yogyakarta : Komojoyo Press.
Undang-Undang PPMI Nomor 18 tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia : Pra Penempatan, Penempatan dan Pasca Penempatan.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri.
Www.Hukum.Online
Valentina, R. (2003, November 13). Rumitnya Persoalan TKW kita. Retrieved juni 9, 2018, from pikiran rakyat: http://mkp.fisip.unair.ac.id/
