5.1Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan pada penelitian yang telah dilakukan penulis, untuk mengetahuipengaruhProgram Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap produktivitas kerjakaryawan bagian produksi di PT. Gamatex Cimahi, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:
1. Gambaran secara umum efektivitasProgram Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di PT.Gamatex Cimahidapat dikatakan cukup efektif. Hal tersebut dapat terlihat dari analisis deskriptif rogram Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) pada hasil jawaban responden variabel K3 ada pada kategoricukup efektif. Hasil penelitian ini diukur melalui beberapa indikator, yaitu:1) berbagai macam dan bentuk sumber bahaya; 2)pembinaan dan pelaksanaan norma dan standard K3; 3) pendidikan dan pelatihan K3; 4) alat perlindungan diri dan alat pengaman lain sesuai dengan jenisnya sifat pekerjaan; 5) prosedur dan tata cara penyelamatan diri, peralatan dan bahan bila keadaan darurat; 6)tata- laksanaan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas; 7) data pemeriksaan kesehatan pekerja; dan 8) inspeksi dan investigasi kecelakaan. Berdasarkan pada indikator-indikator tersebut,diketahui bahwa indikator berbagai macam dan bentuk sumber bahayamemperoleh skor tertinggi sedangkan pada indikator data pemeriksaan kesehatan pekerjamasih belum optimal.
Litta Puspita Dewi, 2014
Pengaruh program kesehatan dan keselamatan kerja (K#) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2. Gambaran secara umum gambaran tingkat produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. Gamatex Cimahidapat dikatakan berada pada tingkat sedang. Hasil penelitian ini diukur melalui beberapa indikator, yaitu: 1) kualitas hasil kerja;2) kuantitas hasil kerja; 3) disiplin kerja; dan 4) kerja lembur. Berdasarkan pada indikator-indikator tersebut,diketahui bahwa indikator kerja lemburmemperoleh skor tertinggi sedangkandisiplin kerjamasih dalam tingkat rendah.
3. Berdasarkan hasil analisis datadan pengujian hipotesis yang telah dilakukan,maka dapat disimpulkan bahwaterdapat pengaruh yang signifikan dari Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT. Gamatex Cimahi.
5.2 Saran
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan penulis dan melihat hasil penelitian tersebut, maka penulis memberikanrekomendasi mengenaiProgram Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan produktivitas kerjasebagai berikut: 1. Hasil penelitian menujukkan bahwa Program Kesehatan dan Keselamatan
Kerja (K3) di PT. Gamatex Cimahi sudah cukup efektif. Kondisi demikian sudah bagus untuk itu minimal dipertahankan, maksimal terus ditingkatkan dengan memperbaiki hal-hal yang lemah antara lain:indikator data pemeriksaan kesehatan pekerjadalam tingkat sedang dan belum optimal.Untuk mengatasi hal tersebut, penulis merekomendasikan agar perusahaan melakukan pemeriksaan kesehatan para pekerja secara berkala serta meningkatkan ketersediaan fasilitas kesehatan.
Litta Puspita Dewi, 2014
Pengaruh program kesehatan dan keselamatan kerja (K#) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
2. Hasil penelitian menujukkan bahwaproduktivitas kerjakaryawan bagian produksi di PT. Gamatex Cimahiberada pada kategori sedang. Kondisi demikian sudah bagus untuk itu minimal dipertahankan, maksimal terus ditingkatkan dengan memperbaiki hal-hal yang lemah antara lain:indikator disiplin kerjamasih dalam tingkat rendah. Untuk mengatasi hal tersebut, penulis merekomendasikan untukperusahaan agar lebih meningkatkan kedisiplinan bagi para pegawai salah satunya dengan memperketat izin keluar serta jam masuk kerja. Selain itu, perusahaan juga dituntut agar dapat meningkatkan tingkat kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan dan dalam mengikuti prosedur kerja. Salah satu caranya adalah dengan memberikan pembinaan disiplin serta pembinaan program kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
3. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan,program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) mempunyai pengaruh yang positif terhadap produktiitas kerja karyawan. Oleh karena itu, pihakPT. Gamatex Cimahiharus lebih memperhatikanprogram kesehatan dan keselamatan kerja (K3)dengan memperhatikan faktor-faktor lain yang berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan.
Litta Puspita Dewi, 2014
Pengaruh program kesehatan dan keselamatan kerja (K#) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi
Litta Puspita Dewi, 2014
Pengaruh program kesehatan dan keselamatan kerja (K#) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
Pusparini. 2003. Bunga Rampai Hiperkes dan Keselamtan Kerja. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Atmosoeprapto Kisdarto. 2000.Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Jakarta: PT Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia
Anwar Prabu Mangkunegara. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Arikunto, Suharsimi.2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. EdisiRevisiVI.Jakarta: PT Rineka Cipta.
Dessler, Gery. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid II.: Jakarta:PT Erlangga.
Gaspersz, Vincent.. 2000. Manajemen Produktivitas Total. Cetakan Kedua. Jakarta : PT.Gramedia Pustaka Utama.
Handoko, T. Hani. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogyakarta : BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Mathis, Robert. L & Jackson John. H.2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta
Muhidin, Sambas A. 2010. Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating. 2006. Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia
Nawawi, Hadari.2000.Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif.Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Ndraha, Taliziduhu, 1999. Pengantar Teori Pengembangan Sumber daya Manusia Jakarta: Rineka Cipta
Rivai, Vehitzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Robbins, Stephen P. 2003. Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan. Jakarta: PT. Indeks. Sedarmayanti. 2001. Tata Kerja Dan Produktivitas Kerja. CV. Bandung: Mandar Maju.
Litta Puspita Dewi, 2014
Pengaruh program kesehatan dan keselamatan kerja (K#) terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di PT Gamatex Cimahi
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sedarmayanti. 2008. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju
Santoso, Gempur. 2004. Metodologi Penelitian Kuantintatif dan Kualitatif. Jakarta:Prestasi Pustaka.
Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi 2. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Manajemen SumberDaya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara. Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Mudihin. 2011. Desain Penelitian Kuantitatif.
Bandung: Karya Adhika Utama.
Sugiyono. 2007. Metodologi Penelitian. Bandung : Alfebeta.
Suma’mur, P.K., M.sc, 1994. Higene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta : Haji
Masagung.
Umar, Husein. 2000. Metode Riset. Edisi 1. Jakarta: Gramedia
Wibowo. 2008. Manajemen Kinerja. Jakarta. Penerbit: Rajagrafindo Persada
Yuniarsih, Tjutju, & Suwatno.2008.Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Sumber Skripsi
Hastuti, Wiji. 2010. Pembinaan Disiplin Kerja yang Dilakukan Oleh Pimpinan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Lingkungan Sekolah Staf dan Pimpinan Polri Lembang. Skripsi FIP UPI. UPI Bandung: Tidak diterbitkan
Muliawati,Lia. 2010. Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kondisi Lingkungan Kerja Perusahaan Dan Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Perusahaan Roti Di Kecamatan Bojongloa Kaler Kota Bandung. Skripsi UPI. Bandung: Tidak diterbitkan Lestari, Novita. 2010. Pembinaan Disiplin Kerja Oleh Kepala Sekolah terhadap
Produktivitas Kerja Guru di SMK SWASTA se-Kota Bandung. Skripsi FIP UPI. UPI Bandung: Tidak diterbitkan
