Membahas mengenai kesimpulan dan saran tentang Peranan SWOT pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
BAB II
PROFIL FAKULTAS EKONOMI USU
2.1 Sejarah Ringkas Ekonomi
Fakultas Ekonomi pertama kali berkedudukan di Banda Aceh, pada tahun 1961. Universitas Sumatera Utara membuka Fakultas Ekonomi yang bertempat di Medan. Penetapan pembukaan dilakukan dengan surat keputusan Menteri Pendidikan Tinggi Republik Indonesia No.64/1961 tanggal 24 November 1961.
Pada waktu itu yayasan USU berada di Kota Medan, namun Fakultas Ekonomi yang berada di Kutaraja (Banda Aceh) tetap memakai nama di bawah panji Universitas Sumatera Utara dimana teknik operasional pendidikan berada di Kutaraja, sedangkan penyelesaian administratif tetap berada di bawah Presiden USU (istilah untuk nama pimpinan universitas pada waktu itu). Pada tahun 1975 Akademi Administrasi Niaga Medan (AAN) dipindahkan ke Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara menjadi Pendidikan Ahli Administrasi Perusahaan (PAAP) berdasarkan S.K.Mendikbud R.I No.42/U/1975 tanggal 13 Maret 1975. Sehubungan dengan pembaharuan yang dilaksanakan pada pendidikan tinggi dengan S.K Dirjen Dikti No.23/Dikti/Kep/1987, No.25/DIKTI/Kep/1987, No.26/DIKTI/Kep/1987 dan S.K Rektor USU No.568/PTO5.H/SK/Q 87 tanggal 19 Agutus 1987.
Pada tanggal 14 September 1987 diadakan serah terima antara Direktur PAAP USU kepada Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara atas Pengelolaan PAAP USU. Setelah serah terima maka nama tersebut berubah
menjadi Program Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sampai saat ini. Fakultas Ekonomi mengelola Program S1 dan Program Diploma III, serta Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) yang telah menghasilkan tenaga ahli dan Sarjana Ekonomi yang baik dan bermutu.
Setelah keluar peraturan pemerintah No. 56 tahun 2003 tanggal 11 November 2003 tetang Penetapan Unversitas Sumatera Utara sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN) maka terjadi perubahan nama Jurusan yang ada di Fakultas Ekonomi menjadi Departemen. Pada saat ini Fakultas Ekonomi mengelola Program Strata Reguler (S1), Mandiri, Program Studi Diploma III, Program PPAK dan Program S1 Ekstensi yang telah banyak menghasilkan Alumni yang bekerja baik di dalam negeri maupun di luar negeri dan banyak yang telah berhasil menjalani jenjang karirnya.
2.2 Struktur Organisasi dan Personalia Ekonomi
Struktur organisasi diperlukan dalam setiap perusahaan termasuk pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera, yang bertujuan untuk membedakan batas-batas wewenang dan tanggung jawab secara sisitematis yang menunjukkan adanya hubungan / keterkaitan antara setiap bagian untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Melalui struktur orgaisasi yang baik, pengaturan pelaksanaan pekerjaan dapat diterapkan, sehingga efesiensi dan efektifitas kerja dapat diwujudkan melalui kerja sama dengan koordinasi yang baik antara atasan dengan bawahannya.
1. Pimpinan Fakultas Ekonomi USU
Dekan : Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec
Pembantu Dekan I : Fahmi Natigor Nasution, SE, M.Acc, Ak Pembantu Dekan II : Drs. Arifin Lubis, MM,Ak
Pembantu Dekan III : Ami Dilham, SE, M.Si
2. Dewan Pertimbangan Fakultas Ekonomi USU
Ketua
Sekretaris : Wahyu Ario Pratomo,SE, M.Ec
Anggota
Prof. Dr. Ritha F. Dalimunthe, SE, M.Si. Prof. Drs. Robinson Tarigan, MRP
Drs. Jhon Tafbu Ritonga, M.Ec. Drs. Arifin Hamzah, MM, Ak. Ami Dilham, SE, M.Si.
Departemen
A. Program S-1 Reguler 1. Ekonomi Pembangunan
Ketua : Wahyu Ario Pratomo, SE, M.Ec Sekretaris : Dr.Irsyad Lubis,SE, M.SocSc 2. Manajemen
Ketua : Prof. Dr. Ritha F Dalimunthe, SE, M.Si Sekretaris : Nisrul Irawati, SE, MBA
3. Akuntansi
Ketua : Drs. Hasan Sakti Siregar, M.Si, Ak Sekretaris : Mutia Ismail, SE, MM, Ak
B. Program Diploma III 1. Keuangan
Ketua : Prof. Dr. Paham Ginting, MS
Sekretaris : Syafrizal Helmi Situmorang, SE, M.Si 2. Akuntansi
Ketua : Drs. Hasan Sakti Siregar, M.Si, Ak Sekretaris : Iskandar Muda, SE, M.Si
3. Kesekretariatan
Ketua : Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si Sekretaris : Dr. Arlina Nurbaiti Lubis, SE, MBA
4. Bagian Tata Usaha
Kep. Bag. Tata Usaha : Sofia Anita, SE Kasub. Personalia : Kamariyah, SE Kasub. Keuangan : Eka Juliani, SE
Kasub. Umum dan Perlengkapan: M. Simba Sembiring, SE. M.Si Kasub. Akademik : Fepti Aniar, SE
Kasub. Kemahasiswaan : Zailiana, S.Sos Bendaharawan gaji : Maslan, SE
2.3 JOB DISCRIPTION A. DEKAN
Adapun yang menjadi tanggung jawab dekan adalah :
1. Melakukan pengawasan atas jalannya Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dengan dibantu oleh Pembantu Dekan I, II, dan III di bagian masing-masing,
2. Melakukan pengawasan atas pelaksanaan peraturan dan kebijaksanaan Faklutas Ekonomi Universitas Sumatera dengan dibantu oleh Pembantu Dekan I, II, dan III di bagian masing-masing,
3. Mengawasi pelaksanaan rencana kerja Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara dengan dibantu oleh Pembantu Dekan I, II, dan III di bagian masing-masing.
B. Sub Bagian Tata Usaha
Adapun yang menjadi tanggung jawab sub bagian tata usaha adalah : 1. menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) BAgian
dan mempersiapkan penyusunan RKAT Fakultas,
2. menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan dibidang ketatausahaan akademik, administrasi umum dan keuangan, kemahasiswaan dan alumni, kepegawaian dan perlengkapan,
3. mengumpulkan dan mengolah data ketatausahaan dibidang akademik, administrasi umum dan keuangan, kemahasiswaan dan alumni, kepegawaian dan perlengkapan,
4. melaksanakan urusan persuratan, kerumahtanggaan perlengkapan, kepegawaian, keuangan dan kearsipan,
5. melaksanakan urusan rapat dinas ada upacara resmi di lingkungan fakultas,
6. melaksanakan administrasi pendidikan, penelitian, dan Pengabdian/Pelayanan kepada masyarakat,
7. melaksanakan urusan kemahasiswaan dan hubungan alumni fakultas, 8. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kegiatan di lingkungan
fakultas,
9. melaksanakan administrasi perencanaan dan pelayanan informasi, 10.melaksanakan penyimpanan dokumen dan surat yang berhubungan
dengan kegiatan fakultas,
11.menyusun laporan kerja Bagian dan mempersiapkan penyusunan laporan Fakultas.
C. Sub Bagian Akademik
Adapun yang menjadi tanggung jawab sub bagian pendidikan adalah : 1. menyusun rencana kerja dan anggaran tahunan (RKAT) Sub Bagian
dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian,
2. mengumpulakan dan mengolah data dibidang pendidikan, penelitian, Pengabdian/Pelayanan kepada masyarakat,
3. melakukan administrasi akademik,
5. menghimpun dan mengklasifikasi data pencapaian target kurikulum, 6. melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah dilingkungan fakultas, 7. melakukan administrasi penelitian dan Pengabdian/Pelayanan pada
masyarakat di lingkungan fakultas,
8. menyusun laporan kerja Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan laporan Bagian.
D. Sub Bagian Umum dan Keuangan
Adapun yang menjadi tanggung jawab sub bagian umum dan keuangan adalah :
1. menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian,
2. mengumpulkan dan mengolah data ketatausahaan dan kerumahtanggaan,
3. melakukan urusan persuratan dan kearsipan dilingkungan fakultas, 4. melakukan urusan penerimaan tamu pimpinan, rapat dinas, dan
pertemuan ilmiah di lingkungan fakultas, 5. mengumpulkan dan mengolah data keuangan,
6. melakukan penerimaan, penyimpanan, pembukuan, pengeluaran dan pertanggungjawaban keuangan,
7. melakukan pembayaran gaji, honorarium, lembur, vakansi, perjalanan dinas, pekerjaan borongan dan pembelian serta pengeluaran lainnya yang telah di teliti kebenarannya,
8. mengoperasionalkan sistem infotmasi keuangan,
9. melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang keuangan, 10.menyusun laporan kerja Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan
laporan Bagian.
E. Sub Bagian Kepegawaian
Adapun yang menjadi tanggung jawab sub bagian kepegawaian adalah : 1. menyusun Rencana Kerja dan Anggaran (RKAT) Sub Bagian dan
mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian,
2. menyusun konsep juklak/juknis di bidang kepegawaian, 3. melaksanakan proses pengadaan dan pengangkatan pegawai, 4. melaksanakan urusan mutasi pegawai,
5. memverifikasi usulan angka kredit jabatan fungsional,
6. memproses penetapan angka kredit jabatan fungsional, usul kenaikan jabatan/pangkat, surat keputusan mengajar, pengangkata Guru Besar Tetap/Tidak Tetap/Emiritus, ijin dan cuti,
7. melaksanakan pemberian penghargaan pegawai, 8. memproses SK jabatan structural dan fungsional, 9. memproses pelanggaran disiplin pegawai,
10.memproses asuransi pegawai,
11.menyusun lapora kerja Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan laporan Bagian.
F. Sub Bagian Kemahasiswaan dan Alumni
Adapun yang menjadi tanggung jawab sub bagian kemahasiswaan dan alumni adalah :
1. menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian,
2. mengumpulkan dan mengolah data di bidang kemahasiswaan dan alumni,
3. melakukan administrasi kemahasiswaan,
4. melakukan urusan pemberian izin/rekomendasi kegiatan kemahasiswaan,
5. mempersiapkan usul pemilihan mahasiswa berprestasi,
6. mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan tingkat universitas,
7. melakukan pengurusan beasiswa, pembinanaan beasiswa, pembinaan karier dan layanan kesejahteraan mahasiswa,
8. melakukan pemantuan pelaksanan kegiatan pembinaan kemahasiswaan, 9. mengoperasionalkan system informasi kemahasiswaan dan alumni, 10.melakukan penyajian informasi dibidang kemahasiswaan,
11.melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang kemahasiswaan dan alumni,
12.melakukan penyimpanan kerja Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan laporan Bagian.
G. Rincian Tugas Sub Bagian Perlenkapan
Adapun yang menjadi tanggung jawab sub bagian perlengkapan adalah : 1. menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian
dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian, 2. mengumpulkan dan mengolah data perlengkapan,
3. mengoperasionalkan sistem informasi kerumahtanggaan dan perlengkapan,
4. melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang kerumahtanggaan dan perlegkapan,
5. melakukan pemeliharaan kebersihaan, keindahan dan keamanan lingkungan,
6. melakukan urusan pengelolaan barang perlengkapan,
7. menyusun laporan kerja Suba Bagian dan mempersiapkan peyusunan laporan Bagian.
Bagan Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi
Sumber : Pedoman dan Informasi Fakultas Ekonomi 2007-2008 Dekan dan Pembantu Dekan Rektor dan Pembantu Rektor Ketuan dan Sekretaris Departemen Kepala Bagian Tata Usaha Fakultas Ketua Program Studi Intra Departemen Unit Penujang Fakultas Dewan Pertimbangan Fakultas Kasubag. Tata Usaha Fakultas Kasubag. Tata Usaha Departemen Ketua Program Studi Intern Departemen
Ketua Lab atau Studio atau
2.4 JARINGAN USAHA/ KEGIATAN
Fakultas adalah unsur pelaksana akademik yang melaksakan dan mengembangkan pendidikan, penelitian, pengabdian/pelayanan masyarakat dan pembinaan civitas akademika. Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara merupakan sebuah instansi pemerintah yang menghasilkan jasa pendidikan non-profit (tidak berorientasi pada perolehan laba), seperti perusahaan penghasil jasa pada umunya yang bertujuan menghasilkan laba bagi perusahaan.
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara lebih berorientasi pada pelayanan pendidikan yang bermutu dan berkualitas, melakukan penelitian-penelitian yang bermanfaat bagi ilmu pengetahuan, serta melakukan kegiatan sosial berupa pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu penyelenggaraan pendidikan, pengabdian penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Dengan demikian, diharapkan lulusan-lulusan dari Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah lulusan yang mempunyai kualitas yang baik dan mampu bersaing di lapangan pekerjaan nantinya.
2.5 KINERJA USAHA TERKINI
Setiap perusahaan tentu mempunyai visi dan misi yang harus dijalankan sesuai dengan tujuan perusahaan dan butuh waktu untuk mencapai itu semua. Begitu juga pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara, dimana fakultas terus berupaya agar tujuan yang telah digariskan oleh fakultas dapat terwujud.
Tidak mudah dalam mewujudkan itu semua karena membutuhkan kerja keras, disiplin dan loyalitas yang tinggi dalam bekerja.
Pastinya untuk mendorong tercapainya hasil yang maksimal diperlukan kinerja yang bermutu dan tepat. Jadi kinerja usaha terkini yang dijalankan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara adalah menyelenggarakan program pendidikan dan pengajaran terhadap mahasiswa, melakukan berbagai macam penelitian-penelitian ilmiah khususnya dibidang ekonomi yang bermanfaat bagi universitas, mahasiswa dan masyarakat, serta melakukan pengabdian kepada masyarakat berupa seminar-seminar kepada masyarakat agar dapat hidup lebih layak dan mandiri. Kegiatan bakti social kepada masyarakat, dan lain sebagainya. Fakultas juga terus melakukan pembinaan terhadap civitas akademika agar dapat meghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang benar-benar memiliki kualitas yang baik.
Kegiatan-kegiatan kerohanian juga tetap dilaksanakan di fakultas seperti perayaan-perayaan hari besar keagamaan (misalnya Natal, Paskah, Idul Fitri, Isr’a Mi’raj, dll) sehingga para civitas akademika selalu memiliki nilai-nilai dan norma-norma keagamaan dalam menjalani hidup, serta selalu bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2.6 RENCANA KEGIATAN
Rencana kegiatan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara antara lain adalah sebagai berikut :
1. peningkatan proses belajar mengajar, silabus metode dan alat yang digunakan dapat ditingkatkan,
2. jumlah lulusan meningkat, dan diharapakn lulus tepat waktu, serta indeks prestasiyang lebih baik,
3. melakukan inovasi database Mahasiswa, Kartu Rencana Mahasiswa, Kartu Hasil Studi, jadwal kuliah, jadwal ujian MID SEMESTER dan JADWAL UJIAN SEMESTER yang telah terprogram,
4. memperbaiki ruang kuliah Mahasiswa dan Dosen serta Departemen dan ruang baca,
5. meningkatnya kompetensi Mahasiswa, setiap penerimaan mahasiswa baru diadakan kepemimpinan Mahasiswa untuk kegiatan perkenalan dengan mahasiswa baru,
6. dosen muda diwajibkan untuk mengikuti Program Pekerti, Applied Approach, Workshop, Seminar, dan Lokakarya,
7. mata kuliah yang diberikan kepada mahasiswa harus sesuai dengan kurikulum dan harus ada rumpun ilmunya,
8. membantu proses kanaikan pangkat dan jabatan Dosen,
9. melaksanakan penelitian dan pengabdian masyarakat yang harus dirapatkan oleh Departemen,
10.memberikan dorongan kepada Dosen muda untuk melanjutkan program studi S2 dan S3 baik di Dalam maupun Luar Negeri,
12.meningkatnya kegiatan Seminar, Lokakarya, Kuliah Umum yang diadakan Pimpinan Fakultas,
13.memberikan bimbingan kepada mahasiswa dalam melaksanakan kegiatan magang atau praktek kerja lapangan agar dapat menghasilkan lulusan yang berkualitas,
14.departemen menyiapkan boring, laporan evaluasi diri per semester untuk meningkatkan nilai Akreditasi masing-masing departemen yang lebih baik, 15.dengan adanya kerja sama pihak Fakultas dengan Instansi luar maka
BAB III PEMBAHASAN
3.1 Analisis Lingkugan
Lingkungan adalah salah satu faktor terpenting untuk menunjang keberhasilan dalam persaingan dan dalam upaya pengembangan sebuah usaha. Tujuan utama analisa lingkungan adalah melihat dengan jeli peluang pengembangan usaha. Pengaruh lingkungan yang sangat rumit dan kompleks dapat mempengaruhi kinerja banyak bagian yang berbeda dari sebuah perguruan tinggi. Rumit serta tidak pastinya masa depan membuat para penyusun strategi harus lebih berhati-hati dalam melakukan analisa lingkungann. Sejumlah asumsi-asumsi yang relevan harus dikaji ulang setiap waktu agar penyesuaian-penyesuaian dapat segera dilakukan. Perubahan-perubahan yang terjadi pada asumsi akan mengakibatkan tidak berlakunya suatu strategi, meskipun strategi tersebut sangat baik dan tepat. Kegagalan penerapan strategi yang telah di buat terkadang diidentikkan dengan kegagalan para penyusun strategi tanpa dikaji terlebih dahulu mengenai asumsi yang mendasari strategi tersebut.
Untuk membuat/menentukan tujuan, sasaran dan strategi-strategi yang akan diambil, diperlukan suatu analisa mendalam serta menyeluruh mengenai lingkungan dimana perusahaan berada. Lingkungan tersebut dapat dibagi menjadi dua yaitu Lingkungan Internal dan Lingkungan Eksternal. Penyusunan strategi sering diawali dengan analisis faktor internal dan eksternal yang dapat memengaruhi situasi kompetitif perguruan tinggi. Analisis situasi penting bagi
setiap perguruan tinggi namun bersifat mendasar bagi pihak yang memerhatikan globalisasi karena lingkungan yang beragam tempat mereka berada. Informasi eksternal tentang peluang dan ancaman dapat diperoleh dari sejumlah sumber.
3.2 Analisis Lingkungan Internal
3.1.1 Identifikasi Faktor-Faktor Lingkungan Internal a. Jumlah Tenaga Pengajar
Ujung tombak dari setiap kebijakan atau yang berkaitan dengan pendidikan, akhirnya berpeluang pada makhluk yang bernama guru atau Dosen. Dosen lah yang akan melaksanakan secara operasional segala bentuk pola, gerak, dan gelitanya perubahan kurikulum tersebut.
Sejak di didirikan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara pada tahun 1961 selalu berupaya meningkatkan jumlah dan kualitas tenaga pengajarnya. Sampai dengan tahun 2009 jumlah tenaga pengajar yang dimiliki oleh Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara seluruhnya ada 118 orang sebagai rincian antara lain : di Jurusan Akuntansi sebanyak 48 orang, Jurusan Manajemen sebanyak 44 orang dan Ekonomi Pembangunan sebanyak 26 orang. Mengenai jumlah tenaga pengajar berdasarkan kepangkatannya dapat dilihat pada tabel 3.1, sedangkan mengenai jumlah dan jenjang pendidikan tenaga pengajar dapat dilihat pada tabel 3.2.
Tabel 3.1
Jumlah Tenaga Pengajar Berdasarkan Kepangkatan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Sampai dengan Tahun 2009
No Jabatan Pangkat
Jurusan Eko.
Pem
Manaj. Akunt. Jumlah
1 Guru Besar Pembina Utama Madya 3 3 4 10
2 Lektor Kepala Pembina Utama Muda 11 17 16 44
3 Lektor Penata Tingkat I 6 11 20 37
4 Asisten Ahli Penata Muda Tingkat I 2 9 6 17
5 Tenaga Pengajar Penata Muda 2 2 2 6
6 Calon Pegawai Penata Muda Tingkat I 2 2 0 4
Jumlah 26 44 48 118
Sumber: Bagian Tata Usaha FE-USU dan Program Studi Akuntansi FE-USU Tabel 3.2.
Jumlah dan Jenjang Pendidikan Tenaga Pengajar
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Sampai Dengan Tahun 2009
No Jurusan S1 S2 S3 Jumlah
1 Ekonomi Pembangunan 1 20 5 26
2 Manajemen 1 30 13 44
3 Akuntansi 3 39 6 48
Jumlah 5 89 55 118
b. Jumlah Pegawai Fakultas Ekonomi USU
Supervise pendidikan merupakan bagian dari fungsi-fungsi pokok administrasi pendidikan. Untuk menunjang kegiatan akademik dan kegiatan administrasi, maka diperlukan tenaga administrasi yang memadai baik ditinjau dari segi jumlahnya maupun dari segi golongan dan jenjang pendidikan. Rincian jumlah tenaga administrasi berdasarkan golongan dapat dilihat pada tabel 3.3a, berdasrkan jenjang pendidikan 3.3b, pegawai tidak tetap berdasarkan jenjang pendidikan3.3c.
Tabel 3.3 a.
Jumlah Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Golongan Sampai Dengan November 2009
No Golongan Jumlah 1 IV/b 1 2 III/d 6 3 III/c 4 4 III/b 6 5 II/d 2 6 II/c 1 7 II/a 15 8 I/c 2 9 I/a 1 Jumlah 38
Tabel 3.3 b.
Jumlah Pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Jenjang Pendidikan Sampai Dengan November 2009
No Jenjang Pendidikan Jumlah
1 S2 3 2 S1 20 3 Diploma III 2 4 SMA 11 5 SMP 1 6 SD 1 Jumlah 38
Sumber: Bagian Tata Usaha FE-USU
Tabel 3.3 c.
Jumlah Pegawai Tidak Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Jenjang Pendidikan Sampai Dengan November 2009
No Jenjang Pendidikan Jumlah
1 S2 1 2 S1 2 3 Diploma III 1 4 SMA 6 5 SD 5 Jumlah 15
Sumber: Bagian Tata Usaha FE-USU c. Jumlah Mahasiswa
Salah satu komponen pendidikan yang memegang peranan yang penting adalah Mahasiswa. Rincian jumlah mahasiswa yang mendaftar,
yang diterima dan yang terdaftar sebagai mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sampai dengan Tahun Ajaran 2009/2010 dapat dilihat pada tabel 3.4a dan Jumlah Mahasiswa Yang Aktif Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara T.A. 2009/2010 pada tabel 3.4b. .
Tabel 3.4a
Jumlah Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Tahun Ajaran 2008/2009
Sumber: Bagian Tata Usaha FE-USU
Tabel 3.4b
Jumlah Mahasiswa Yang Aktif Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Tahun Ajaran 2008/2009 Program Studi/Jurusan Jumlah Mahasiswa Jumlah Mahasiswa Mahasiswa Tidak Aktif Mahasiswa Aktif S1-Reguler Ekonomi Pembangunan 528 128 400 Akuntansi 1114 292 822 Manajemen 1042 275 764 Jumlah 2684 695 1989 Diploma III Keuangan 518 194 324 Akuntansi 437 152 285 Kesekretariatan 286 86 200 Jumlah 1241 432 809 Jumlah Keseluruhan 3925 1127 2798
Sumber: Bagian Tata Usaha FE-USU No Program Studi Jumlah Seluruh
Mahasiswa
Jumlah Mahasiswa Baru 2009/2010
Pertambahan Mahasiswa
1 S1-Reguler 2654 713 198
d. Jumlah Alumni
Sejak didirikan sampai dengan Tahun 2008/2009, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara telah berhasil menghasilkan lulusan baik Program Strata1 maupun untuk Program Dilpoma.
Tabel 3.5a
Jumlah Alumni, % Lama Studi
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Tahun 2008/2009
Program Studi/Jurusan Jumlah Alumni
Alumni % Lama Studi
S1-Reguler Ekonomi Pembangunan 119 22,72% Manajemen 231 44,66% Akuntansi 161 32,62% Jumlah 511 100% Diploma III Keuangan 112 44,94% Akuntansi 90 29,49% Kesekretariatan 64 25,57% Jumlah 266 100%
Sumber: Bagian Kemahasiswaan FE-USU Tabel 3.5b
% Prediket Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Tahun 2008/2009
Sumber: Bagian Akademik FE-USU
No Prediket S1 Reguler Diploma III
1 Memuaskan 1,16% 8,43%
2 Sangat Memuaskan 84,47% 86,80%
3 Cumlaude 14,37% 4,77%
e.Kerjasama Universitas
Tabel 3.6
Daftar Kegiatan Kerjasama Dalam Negeri
No Nama
Instansi Jenis Kegiatan
Kurun Waktu Kerjasama Manfaat Telah Diperoleh Mulai Berakhir 1 Bank Indonesia Riset 2006 2008 Kompetensi, jaringan dan dana 2 Depkeu Seminar 2008 2008 Publikasi dan
kompetensi
3 Depdag Seminar 2007 2008 Kompetensi dan
Kompetensi 4 Bappedasu Riset 2007 2009 Peningkatan kompetensi dan dana 5 BPS Sumut Riset 2007 2008 Peningkatan kompetensi dan dana 6 Dispenda Riset 2008 2008 Peningkatan Kompetensi dan Dana 7 PTPN3 Seminar dan Riset 2007 2008 Kompetensi, dana dan publikasi
8 PTPN4 Seminar 2007 2008 Kompetensi, dana
dan publikasi 9 Kadin
Sumut
Pembuatan
Road Map 2008 2008 Road Map Sumut
10 PT Bank
Sumut Riset 2008 2008
Kompetensi, dana dan jaringan
11 BSMR Test
Kompetensi 2007 2008
Pengalaman uji kompetensi bankir
12 Rufaqo Seminar 2006 2006 Pengalaman dan
kompetensi 13 PT Pertamina Pelatihan dan Survei 2006 2008 Kompetensi, pengalaman dan dana
14 LRI Survei Polotik 2008 2008 Pengalaman kompetensi baru
15 Pemda Tenaga Ahli 2006 2008
Pengalaman menggunakan teori pembangunan 16 Bisnis Indonesia Kewirausahaan 2007 2008 Pengalaman dan kompetensi Sumber: Program Studi Akuntansi FE-USU
3.1.2. Analisis Kekuatan dan Kelemahan Kekuatan (Strengths)
Adapun kekuatan yang dimiliki oleh Fakultas Ekonomi USU adalah :
• minat staf pengajar untuk mengikuti pendidikan S2 dan S3 meningkat,
• jumlah Dosen Fakultas Ekonomi yang berpendidikan S1= 4,24% atau 5 orang, S2= 75,42% atau 89 orang, dan S3 = 20,34% atau 55 orang,
• bertambahnya Guru Besar di Fakultas Ekonomi meningkat setiap tahun,
• memiliki program studi dan jenjang studi yang lengkap (diploma, sarjana, magister dan doktor),
• memiliki tenaga administrasi sebanyak 38 orang dan 19 orang tenaga honorer,
• jumlah IPK alumni Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara cukup baik, seperti pada tahun 2008/2009, yaitu untuk S1 Reguler, predikat memuaskan
1,16%, sangat memuaskan 84,47% dan cumlaude 14,37%. Sedangkan untuk D3 Reguler, predikat memuaskan 8,43%, sangat memuaskan 86,80% dan cumlaude 4,77%.
Kelemahan (Weaknesses):
Adapun kelemahan yang dimiliki oleh Fakultas Ekonomi USU adalah : 1. penghasilan yang di peroleh pegawai rendah,
2. rasio Mahasiswa dengan lokal/ruang tidak seimbang, 3. ratio Mahasiswa dengan Dosen tetap tidak sesuai,
3.3. Analisi Lingkungan Eksternal
3.3.1. Identifikasi Faktor-Faktor Lingkungan Eksternal Analisis Lingkungan Jauh:
a. Faktor Ekonomi
Faktor ekonomi pada dasarnya mempunyai pengaruh yang cukup kuat terhadap kemajuan suatu lembaga pendidikan. Faktor ini dampaknya cukup besar terhadap perubahan keinginan dari masyarakat khususnya terhadap layanan jasa pendidikan. Faktor ekonomi yang harus diperhitungkan antara lain: kemudahan untuk mendapatkan sumber dana dari luar, kemampuan masyarakat untuk membelajankan uangnya, tingkat suku bunga, tingkat pertumbuhan ekonomi, tingkat pendapatan masyarakat. Pada saat ini Fakultas Ekonomi USU dihadapkan pada kondisi perekonomian yang tidak menentu, dimana tingkat pendapatan masyarakat yang terus menurun, tingkat pengangguran terus
meningkat, daya beli masyarakat semakin merosot, pertumbuhan ekonomi yang masih rendah, suku bunga yang masih belum stabil, nilai tukar rupiah yang masih berfluktuasi. Adanya kemerosotan ekonomi tersebut tentu saja dapat dianggap sebagai ancaman bagi keberadaan Fakultas Ekonomi mengingat