A. Kesimpulan
Berdasarkan analisis data dan hasil penelitian pada Bab IV, maka penulis dapat mengambil beberapa kesimpulan sebagai berikut:
1. Pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Bidang Kearsipan yang telah dilakukan oleh Departemen Pekerjaan Umum pada pegawai Kantor Pusat Departemen Pekerjaan Umum sudah memenuhi sasaran dan tujuan yang jelas seperti yang diinginkan. Hal ini dapat diketahui dari hasil kuesioner banyaknya jumlah responden yang menyatakan setuju dengan diadakannya program pendidikan dan pelatihan dan responden dapat memahami maksud tujuan diadakannya pendidikan dan pelatihan serta kesiapan moral mereka mengikuti pendidikan dan pelatihan.
2. Program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan oleh Departemen Pekerjaan Umum pada Biro Perlengkapan dan Umum berpengaruh (berperan) positif dan signifikan. Hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan analisis data dengan tingkat signifikansi 5% dan Df (derajat kebebasan) 42 didapat bahwa t hitung > t tabel yaitu 10,154 > 2,021 maka Ho ditolak dan Ha diterima berarti Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Bidang Kearsipan berpengaruh positif terhadap Produktivitas kerja Arsiparis. Selain itu Persepsi pendidikan dan
pelatihan memberikan kontribusi sebesar 71,1% terhadap produktivitas kerja sedangkan sisanya sebesar (100% - 71,1%) = 28,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti insentif, gaya kepemimpinan, motivasi dan sebagainya.
B. Saran
Berdasarkan hasil penelitian, maka penulis mencoba sedikit memberikan saran yang sekiranya dapat berguna bagi departemen guna pencapaian salah satu misi departemen antara lain mengembangkan SDM yang profesional, yaitu:
1. Pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Bidang Kearsipan yang diselenggarakan oleh Biro Perlengkapan dan Umum Departemen Pekerjaan Umum harus terus dipertahankan dan diupayakan kualitas diklatnya guna menjawab tantangan di masa yang akan datang. Diklat SDM Kearsipan yang telah diselenggarakan terbukti dapat membantu kelancaran tugas pegawai khususnya arsiparis dan meningkatkan keterampilan pesertanya. Hal ini tidak hanya menguntungkan pegawai saja tetapi juga menguntungkan bagi Departemen.
2. Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) SDM Bidang Kearsipan, masih banyak memerlukan perbaikan terutama dengan metode diklat. Metode diklat harus disesuaikan dengan kebutuhan peserta dan perkembangan jaman, agar peserta diklat tidak jenuh, hal ini dapat
dilakukan dengan pemanfaatan peralatan multi media serta memperbanyak studi kasus dan praktek.
3. Pengaturan Jadwal pelaksanaan diklat seharusnya dikaji ulang, disesuaikan dengan kondisi peserta, lingkungan akan tetapi tidak menyimpang dari tata tertib dan tujuan diklat itu sendiri.
4. Sarana dan akomodasi yang sediakan untuk peserta selama mengikuti diklat SDM Kearsipan seharusnya disesuaikan dengan kebutuhan, agar kenyamanan peserta selama mengikuti diklat terjamin. Untuk itu anggaran untuk diklat disesuaikan mengingat diklat SDM Kearsipan sangat penting yang nantinya akan melahirkan arsiparis-arsiparis profesional di bidangnya. Sebagimana tujuan dari arsiparis sendiri untuk mengelola, mengatur dan menyelamatkan arsip-arsip dan dokumen-dokumen Departemen yang merupakan dokumen negara yang sangat vital, sebagai pusat informasi, pusat ingatan dan bukti yang sah.
5. Perkembangan dan kemajuan teknologi informasi seharusnya banyak dimanfaatkan oleh Departemen terutama dalam mengelola kearsipan Departemen Pekerjaan Umum yang semakin komplek dan multi media, sehingga ada Sistem Informasi Manajemen Arsip. Hal ini untuk membantu mempermudah dalam pengelolaan arsip baik mulai penciptaan, pengelolaan, akuisisi sampai pemusnaah arsip.
a. Pengantar
Dalam rangka melakuan penelitian untuk melengkapi penyusunan skripsi sebagai tugas akhir dengan judul “Pengaruh Persepsi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Bidang Kearsipan terhadap Produktivitas Kerja Arsiparis pada Kantor Pusat Departemen Pekerjaan Umum” saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen S1 Universitas Mercu Buana Jakarta berterima kasih kepada Bapak/Ibu/Saudara/i atas kesediaannya meluangkan waktu untuk dapat mengisi kuesioner ini.
b. Petunjuk pengisian
Kuesioner ini terdiri dari 2 bagian yaitu kuesioner mengenai pendidikan dan pelatihan dan produktivitas kerja. Bapak/Ibu/Saudara/i cukup memberikan tanda silang (X) saja pada jawaban yang tersedia dan benar menurut pendapat Saudara.
I. DATA RESPONDEN
1. Jenis kelamin Anda :
a. Pria b. Wanita
2. Usia Anda saat ini :
a. Kurang dari 30 tahun b. antara 30 – 40 tahun c. antara 41 – 50 tahun d. di atas 50 tahun 3. Pendidikan terakhir Anda:
a. SLTA / sederajat b. Diploma c. Strata 1 (S1) d. Strata 2 (S2) e. Strata 3 (S3)
4. Sudah berapa lama Anda bekerja pada Departemen Pekerjaan Umum: a. Kurang dari 5 tahun b. 6 – 15 tahun
1. Apakah Anda setuju dengan diadakannya program Pendidikan dan Pelatihan SDM?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
2. Apakah Anda setuju bahwa Anda dapat memahami maksud dan tujuan diadakannya program Pendidikan dan Pelatihan SDM Kearsipan?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
3. Apakah Anda setuju sudah siap secara moral saat akan mengikuti program Pendidikan dan Pelatihan SDM Kearsipan yang diadakan?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
4. Apakah Anda setuju bahwa Anda dapat menyerap dan memahami materi yang diberikan pada saat mengikuti Pendidikan dan Pelatihan SDM Kearsipan?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
5. Apakah menurut Anda materi yang diberikan selama pendidikan dan pelatihan SDM sudah sesuai dengan ilmu dan ketrampilan yang Anda butuhkan dalam kerja?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
6. Apakah Anda setuju dengan waktu dan jadwal dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan SDM Kearsipan?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
7. Apakah Anda setuju bahwa fasilitas dan sarana yang telah disediakan oleh Departemen dapat mendukung pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
8. Setujukah Anda dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan SDM Kearsipan sudah didukung oleh penerapan metode belajar yang tepat?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
9. Setujukah Anda dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan SDM Kearsipan telah didukung oleh instruktur yang profesional?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
10. Setujukah Anda bahwa secara keseluruhan program pendidikan dan pelatihan SDM Kearsipan mempengaruhi Anda dalam bekerja?
a. Sangat setuju b. Setuju c. Ragu-ragu d. Tidak setuju e. Sangat tidak setuju
1. Bagaimana manfaat pendidikan dan pelatihan Sumber Daya Manusia Bidang Kearsipan terhadap peningkatan kemampuan Anda dalam melaksanakan pekerjaan?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
2. Seberapa baik pengaruh Pendidikan dan Pelatihan SDM Bidang Kearsipan terhadap loyalitas Anda pada Departemen?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
3. Bagaimanakah rasa tanggung jawab yang Anda miliki dalam menyelesaikan tugas yang menjadi tanggung jawab Anda?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
4. Bagaimana rasa percaya diri anda dalam mengerjakan pekerjaan sehari-hari di Unit Kerja Anda setelah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan SDM Bidang Kearsipan?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
5. Bagaimana tingkat ketelitian dan ketepatan Anda dalam bekerja setelah mengikuti Pendidikan dan Pelatihan SDM ini?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
6. Bagaimana pengaruh Pendidikan dan Pelatihan SDM terhadap peningkatan keterampilan dan pengetahuan Anda?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
7. Bagaimana pengaruh Pendidikan dan Pelatihan SDM terhadap kreativitas yang Anda miliki dalam bekerja?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
8. Bagaimana manfaat pendidikan dan pelatihan terhadap upaya diri Anda untuk mematuhi peraturan dan tata tertib di departemen Anda bekerja?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
9. Bagaimana manfaat Pendidikan dan Pelatihan SDM terhadap prestasi Anda dalam bekerja?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik
d. Kurang baik e. Sangat tidak baik
10. Secara keseluruhan, sejauh mana manfaat Pendidikan dan Pelatihan SDM Kearsipan terhadap produktivitas kerja Anda?
a. Sangat baik b. Baik c. Cukup baik