HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
4.3 Analisis Deskriptif Variabel
4.3.3 Kinerja Karyawan
Variabel terikat yang diteliti adalah Kinerja Karyawan sebagai variabel Y di dalam penelitian. Terdapat 16 butir pernyataan yang disediakan sesuai dengan indikator yang telah ditulis pada bab ketiga. Berdasarkan hasil penyebaran dan pengolahan kuesioner dari responden, maka jawaban responden atas variabel Kinerja Karyawan (Y) dapat dideskripsikan pada Tabel 4.7 berikut ini:
Tabel 4.7
Jawaban Responden Tentang Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Pernyataan
Berdasarkan Tabel 4.7, diketahui :
1. Untuk pernyataan ke 1 (Banyaknya hasil kerja yang harus diselesaikan sesuai dengan kemampuan saya.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 3 orang (7.5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 20 orang (50 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 14 orang (35 persen), jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 2 orang (5 persen), dan jumlah responden yang menjawab STS sebanyak 1 orang (2.5 persen). Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan.
2. Untuk pernyataan ke 2 (Jumlah pekerjaan yang diberikan kepada saya dapat saya selesaikan sesuai dengan prosedur standar kerja yang ditetapkan) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 4 orang (10 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 19 orang (47.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 14 orang (35 persen), dan jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 3 orang (7.5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan menyelesaikan pekerjaan sesui prosedur perusahan.
3. Untuk pernyataan ke 3 (Hasil kerja saya sesuai dengan kualitas kerja yang ditentukan.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak orang (2.5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 23 orang (57.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 14 orang (35 persen), dan jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 2 orang (5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan hasil kerjanya sesuai dengan kualitas kerja yang ditentukan.
4. Untuk pernyataan ke 4 (Saya mempunyai inisiatif untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 2 orang (5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 19 orang (47.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 14 orang (35 persen), dan jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 5 orang (12.5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan mempunyai inisiatif untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
5. Untuk pernyataan ke 5 (Saya dapat menyelesaikan setiap pekerjaan dengan teliti.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 4 orang (10 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 21 orang (52.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 12 orang (30 persen), dan jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 3 orang (7.5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan dapat menyelesaikan setiap pekerjaan dengan teliti.
6. Untuk pernyataan ke 6 (Hasil pekerjaan saya telah sesuai dengan yang di inginkan oleh kantor tempat saya bekerja.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 2 orang (5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 18 orang (45 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 15 orang (37.5 persen), jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 4 orang (10 persen), dan jumlah responden yang menjawab STS sebanyak 1 orang (2.5 persen). Hal ini menunjukkan hasil kerja karyawan sudah sesuai standar perusahaan.
7. Untuk pernyataan ke 7 (Saya menyelesaikan pekerjaan dengan baik.) jumlah
responden yang menjawab SS sebanyak 3 orang (7.5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 14 orang (35 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 18 orang (45 persen), dan jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 5 orang (12.5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan tidak bisa menyelesaikan pekerjaan dengan baik.
8. Untuk pernyataan ke 8 (Saya memanfaatkan waktu dalam bekerja dengan efektif.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak orang (10 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 13 orang (32.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 18 orang (45 persen), dan jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 5 orang (12.5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan dapat memanfaatkan waktu dengan efektif.
9. Untuk pernyataan ke 9 (Saya mampu menyelesaikan tugas yang menjadi tanggungjawab saya sesuai dengan waktu yang di tentukan.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 6 orang (15 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 16 orang (40 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 16 orang (40 persen), dan jumlah responden yang menjawab STS sebanyak 2 orang (5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan bertangungjawab untuk setiap pekerjaanya.
10. Untuk pernyataan ke 10 (Saya mampu melakukan pekerjaan karena sudah berpengalaman.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 7 orang (17.5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 13 orang (32.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 18 orang (45
persen), jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 2 orang (5 persen).
Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan mampu melakukan pekerjaan karena sudah berpengalaman.
11. Untuk pernyataan ke 11 (Saya memanfaatkan waktu luang saya untuk mengerjakan pekerjaan agar cepat selesai.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 8 orang (20 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 11 orang (27.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 13 orang (32.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 8 orang (20 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan memanfaatkan waktu luang dalam bekerja.
12. Untuk pernyataan ke 12 (Tugas pekerjaan yang di bebankan selama ini dapat saya selesaikan dengan waktu yang ditetapkan.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 11 orang (27.5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 7 orang (17.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 9 orang (22.5 persen), jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 11 orang (27.5 persen), jumlah responden yang menjawab STS sebanyak 2 orang (5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan tidak dapat menyelesaikan pekerjaan dengan waktu yang ditetapkan.
13. Untuk pernyataan ke 13 (Saya menjaga hubungan baik dengan atasan saya.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 10 orang (25 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 10 orang (25 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 10 orang (25 persen), dan jumlah
responden yang menjawab STS sebanyak 10 orang (25 persen). Hal ini menunjukkan karyawan menjaga hubungan baik dengan atasan.
14. Untuk pernyataan ke 14 (Saya mempunyai komunikasi yang baik dengan rekan kerja.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 7 orang (17.5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 11 orang (27.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 12 orang (30 persen), jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 9 orang (22.5 persen), jumlah responden yang menjawab STS sebanyak 1 orang (2.5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan kurang menjalin komunikasi yang baik dengan rekan kerja.
15. Untuk pernyataan ke 15 (Saya selalu mampu bekerja sama dengan rekan kerja saya.) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 11 orang (27.5 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 9 orang (22.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 8 orang (20 persen), jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 11 orang (27.5 persen), jumlah responden yang menjawab STS sebanyak 1 orang (2.5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan mampu bekerja sama dengan rekan kerja.
16. Untuk pernyataan ke 16 (Saya bersama rekan kerja saya meminimalisir konflik dalam melakukan pekerjaan) jumlah responden yang menjawab SS sebanyak 4 orang (10 persen), jumlah responden yang menjawab S sebanyak 9 orang (22.5 persen), jumlah responden yang menjawab KS sebanyak 18 orang (45 persen), dan jumlah responden yang menjawab TS sebanyak 9 orang (22.5 persen). Hal ini menunjukkan sebagian besar karyawan ada didapati adanya konflik bersama rekan kerja.
4.4 Analisis Regresi Linear Berganda
Analisis regresi linear berganda dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan Kerja ( ), dan Stres Kerja ( ) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan. Adapun hasil koefisien regresi linear berganda dapat dilihat pada Tabel 4.8 dibawah ini.
Tabel 4.8
Hasil Analisis Regresi Linier Berganda
Coefficientsa
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Sumber : Lampiran 10
Berdasarkan Tabel 4.8 diatas maka diperoleh hasil persamaan regresi linier berganda sebagai berikut:
Berdasarkan persamaan tersebut dapat diinterpretasi sebagai berikut:
1. Nilai konstanta (β0) sebesar 33,001 menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja, dianggap konstan pada tingkat variabel Kinerja Karyawan. Apabila nilai variabel independen bernilai 0 atau konstan maka Kinerja Karyawan (Y) memiliki nilai sebesar 33,001 satuan.
2. Nilai koefisien regresi dari Lingkungan Kerja (β1) sebesar 1,157, yakni bernilai positif. Hal ini berarti bahwa variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, artinya Apabila Lingkungan Kerjanya baik, maka Kinerja Karyawan akan meningkat.
3. Nilai koefisien regresi dari Stress Kerja (β2) sebesar -0,797 yakni bernilai negatif. Hal ini menunjukkan variabel Stress Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan, artinya apabila Stres Kerja meningkat, maka Kinerja Karyawan akan menurun.
4.5 Uji Asumsi Klasik