BAB II GAMBARAN PELAYANAN DINAS KETAHANAN PANGAN KOTA PEKANBARU . 13
2.3 Kinerja Pelayanan Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru
Bagian ini menunjukkan tingkat capaian kinerja Dinas Ketahanan Pangan berdasarkan sasaran/target Renstra Perangkat Daerah periode sebelumnya, menurut SPM untuk urusan wajib, dan/atau indikator kinerja pelayanan Perangkat Daerah dan/atau indikator lainnya seperti MDG’s atau indicator yang telah diratifikasi oleh pemerintah.
2.4 Tantangan dan Peluang Pelayanan Dinas Ketahanan Pangan
Bagian ini mengemukakan hasil analisis terhadap Renstra K/L dan Renstra Perangkat Daerah kabupaten/kota (untuk provinsi) dan Renstra Perangkat Daerah provinsi (untuk kabupaten/kota), hasil telaahan terhadap RTRW, dan hasil analisis terhadap KLHS yang berimplikasi sebagai tantangan dan peluang bagi pengembangan pelayanan Dinas Ketahanan Pangan pada lima tahun mendatang. Bagian ini mengemukakan macam pelayanan, perkiraan besaran kebutuhan pelayanan, dan arahan lokasi pengembangan pelayanan yang dibutuhkan.
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 11 BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT DAERAH
3.1 Identifikasi Permasalahan
Pada bagian ini dikemukakan permasalahan-permasalahan pelayanan Perangkat Daerah beserta faktor-faktor yang mempengaruhinya. 3.2 Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala daerah dan wakil kepala daerah Terpilih
Bagian ini mengemukakan apa saja tugas dan fungsi Perangkat Daerah yang terkait dengan visi, misi, serta program kepala daerah dan wakil kepala daerah terpilih. Selanjutnya berdasarkan identifikasi permasalahan, dipaparkan apa saja faktor-faktor penghambat dan pendorong pelayanan Perangkat Daerah yang dapat mempengaruhi pencapaian visi dan misi kepala daerah dan wakil kepala daerah tersebut. Faktor-faktor inilah yang kemudian menjadi salah satu bahan perumusan isu strategis pelayanan Dinas Ketahanan Pangan.
3.3 Telaahan Renstra K/L dan Renstra
Bagian ini mengemukakan apa saja faktor-faktor penghambat ataupun factor-faktor pendorong dari pelayanan Dinas Ketahanan Pangan yang mempengaruhi permasalahan pelayanan ditinjau dari sasaran jangka menengah Renstra K/L ataupun Renstra Perangkat Daerah provinsi/kabupaten/kota.
3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan Hidup Strategis
Pada bagian ini dikemukakan apa saja faktor-faktor penghambat dan pendorong dari pelayanan Dinas Ketahanan Pangan yang mempengaruhi permasalahan pelayanan ditinjau dari implikasi RTRW dan KLHS.
3.5 Penentuan Isu-isu Strategis
Pada bagian ini direview kembali faktor-faktor dari pelayanan Dinas Ketahanan Pangan yang mempengaruhi permasalahan pelayanan Perangkat Daerah ditinjau dari:
1. gambaran pelayanan Dinas Ketahanan Pangan; 2. sasaran jangka menengah pada Renstra K/L;
3. sasaran jangka menengah dari Renstra Perangkat Daerah provinsi/kabupaten/kota;
4. implikasi RTRW bagi pelayanan Perangkat Daerah; dan 5. implikasi KLHS bagi pelayanan Perangkat Daerah.
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 12 Selanjutnya dikemukakan metoda penentuan isu-isu strategis dan hasil penentuan isu-isu strategis tersebut. Dengan demikian, pada bagian ini diperoleh informasi tentang apa saja isu strategis yang akan ditangani melalui Renstra Dinas Ketahanan Pangan tahun rencana.
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN
4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah
Pada bagian ini dikemukakan rumusan pernyataan tujuan dan sasaran jangka menengah Perangkat Daerah. Pernyataan tujuan dan sasaran jangka menengah Perangkat Daerah beserta indicator kinerjanya.
BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN
Pada bagian ini dikemukakan rumusan pernyataan strategi dan arah kebijakan Perangkat Daerah dalam lima tahun mendatang.
BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN
Pada bagian ini dikemukakan rencana program dan kegiatan, indicator kinerja, kelompok sasaran, dan pendanaan indikatif.
BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN
Pada bagian ini dikemukakan indikator kinerja Perangkat Daerah yang secara langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai Perangkat Daerah dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 13
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN
DINAS KETAHANAN PANGAN KOTA PEKANBARU
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Dinas Ketahanan Pangan
Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Pekanbaru Nomor 9 Tahun 2016 tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah Kota Pekanbaru Juncto Peraturan Walikota Pekanbaru Nomor 101 Tanggal 30 September Tahun 2016 tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru, Dinas Ketahanan Pangan memiliki tugas pokok Melaksanakan urusan pemerintahan di bidang
pangan dan tugas pembantuan lainnya. Untuk menyelenggarakan
tugas pokok dimaksud, Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru
mempunyai fungsi sebagai berikut :
1. Perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang ketersediaan pangan, kerawanan pangan, distribusi pangan, cadangan pangan, penganekaragaman konsumsi dan keamanan pangan.
2. Pelaksanaan koordinasi penyediaan infrastruktur dan pendukung di bidang ketersediaan pangan, kerawanan pangan, distribusi pangan, cadangan pangan, penganekaragaman konsumsi dan keamanan pangan.
3. Peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang ketersediaan pangan, kerawanan pangan, distribusi pangan, cadangan pangan, penganekaragaman konsumsi dan keamanan pangan.
4. Pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan di bidang ketersediaan pangan, kerawanan pangan, distribusi pangan, cadangan pangan, penganekaragaman konsumsi dan keamanan pangan.
5. Pelaksaanaan administrasi Dinas Ketahanan Pangan. 6. Penyusunan program dan anggaran dinas.
7. Pengelolaan keuangan dinas.
8. Pengelolaan perlengkapan, urusan tata usaha, rumah tangga dan barang milik Daerah.
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 14 dengan tugas dan fungsinya.
Adapun dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, Kepala Dinas didukung oleh 4 (empat) unit kerja Eselon III yang dibantu oleh 2 (dua) atau 3 (tiga) Eselon IV sebagaimana terlihat pada Gambar 2.1. Selanjutnya Susunan Organisasi Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru terdiri dari :
1. Kepala Dinas.
2. Sekretaris, membawahi : a. Sub Bagian Umum. b. Sub Bagian Keuangan.
3. Bidang Ketersediaan dan Kerawanan Pangan, membawahi : a. Seksi Ketersediaan Pangan.
b. Seksi Sumberdaya Pangan. c. Seksi Kerawanan Pangan.
4. Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan, membawahi : a. Seksi Distribusi Pangan.
b. Seksi Harga Pangan. c. Seksi Cadangan Pangan.
5. Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan, membawahi : a. Seksi Konsumsi Pangan.
b. Seksi Penganekaragaman Konsumsi Pangan. c. Seksi Keamanan Pangan.
6. Kelompok Jabatan Fungsional.
Bahwa berdasarkan Penjelasan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 tahun 2017 yang pada prinsipnya menyebutkan bahwa Dalam Sub Bab 2.1 memuat penjelasan umum tentang dasar hukum pembentukan Perangkat Daerah, struktur organisasi Perangkat Daerah, serta uraian tugas dan fungsi sampai dengan satu eselon dibawah kepala
Perangkat Daerah. Oleh karenanya dalam penjabaran selanjutnya hanya
akan diulas uraian tugas dan fungsi dari Kepala Dinas sampai dengan level Kepala Bidang (Eselon III/ satu tingkat dibawah kepala perangka daerah/ eselon II) sebagai berikut:
2.1.1 Kepala Dinas
Kepala Dinas Ketahanan Pangan mempunyai tugas membantu Walikota dalam melaksanakan urusan pemerintahan di bidang pangan dan tugas pembantuan lainnya., serta Kepala Dinas berkedudukan di
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 15 bawah dan bertanggung jawab kepada Walikota.
1. Perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang ketersediaan pangan, kerawanan pangan, distribusi pangan, cadangan pangan, penganekaragaman konsumsi dan keamanan pangan.
2. Pelaksanaan koordinasi penyediaan infrastruktur dan pendukung di bidang ketersediaan pangan, kerawanan pangan, distribusi pangan, cadangan pangan, penganekaragaman konsumsi dan keamanan pangan.
3. Peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang ketersediaan pangan, kerawanan pangan, distribusi pangan, cadangan pangan, penganekaragaman konsumsi dan keamanan pangan.
4. Pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan di bidang ketersediaan pangan, kerawanan pangan, distribusi pangan, cadangan pangan, penganekaragaman konsumsi dan keamanan pangan.
5. Pelaksaanaan administrasi Dinas Ketahanan Pangan. 6. Penyusunan program dan anggaran dinas.
7. Pengelolaan keuangan dinas.
8. Pengelolaan perlengkapan, urusan tata usaha, rumah tangga dan barang milik Daerah.
9. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
2.1.2 Sekretariat
Sekretariat mempunyai tugas pokok merencanakan, menyusun, merumuskan dan melaksanakan program kerja Sekretariat berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. Sekretariat dipimpin oleh Sekretaris yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.
Untuk melaksanakan tugasnya, Sekretaris menyelenggarakan fungsi :
1. Pelaksanaan koordinasi penyusunan program dan anggaran Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru.
2. Perencanaan, penyusunan, perumusan dan pelaksanaan serta pengoordinasian pelaksanaan program reformasi birokrasi.
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 16 kepegawaian, pengelolaan keuangan, penatausahaan aset dan perlengkapan serta penyusunan program.
4. Pengoordinasian dan pelaksanaan pelayanan dan pengaturan rapat dinas, upacara serta keprotokolan.
5. Pengoordinasian, pembinaan, perumusan laporan tahunan dan evaluasi setiap bidang sebagai pertanggungjawaban.
6. Pengoordinasian dan pembinaan pemeliharaan kebersihan, ketertiban dan keamanan kantor dan lingkungannya, kendaraan dinas serta perlengkapan gedung kantor.
7. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Sekretariat membawahi 2 (dua) Subbagian, yaitu Subbagian Umum dan Subbagian Keuangan. Masing-masing Subbagian dipimpin oleh Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.
2.1.3 Bidang Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
Bidang Ketersediaan dan kerawanan Pangan dipimpin oleh Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas. Bidang Ketersediaan dan Kerawanan Pangan mempunyai tugas membantu sebagian tugas Kepala Dinas dalam melaksanakan sub urusan ketersediaan dan kerawanan pangan. Bidang Ketersediaan dan Kerawanan Pangan dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan fungsi :
1. Penyiapan pelaksanaan koordinasi di bidang ketersediaan, penanganan kerawanan pangan dan koordinasi penyediaan infrastruktur pangan dan sumber daya pendukung ketahanan pangan lainnya.
2. Penyiapan penyusunan bahan rumusan kebijakan daerah di bidang ketersediaan, penanganan kerawanan pangan dan koordinasi penyediaan infrastruktur pangan dan sumber daya pendukung ketahanan pangan lainnya.
3. Penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang ketersediaan, penanganan kerawanan pangan dan koordinasi penyediaan infrastruktur pangan dan sumber daya pendukung ketahanan pangan lainnya.
4. Pemberian pendampingan pelaksanaan kegiatan di bidang ketersediaan, penanganan kerawanan pangan dan koordinasi
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 17 penyediaan infrastruktur pangan dan sumber daya pendukung ketahanan pangan lainnya.
5. Penyiapan pemantapan program di bidang ketersediaan, penanganan kerawanan pangan dan koordinasi penyediaan infrastruktur pangan dan sumber daya pendukung ketahanan pangan lainnya.
6. Pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang ketersediaan, penanganan kerawanan pangan dan koordinasi penyediaan infrastruktur pangan dan sumber daya pendukung ketahanan pangan lainnya.
7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Bidang Ketersediaan dan kerawanan Pangan membawahi 3 (tiga) Seksi, yaitu Seksi Ketersediaan Pangan, Seksi Sumberdaya Pangan dan Seksi Kerawanan Pangan. Setiap Seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Ketersediaan dan Kerawanan Pangan.
2.1.4 Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan
Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan dipimpin oleh Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas. Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan mempunyai tugas membantu sebagian tugas Kepala Dinas dalam melaksanakan sub urusan distribusi dan cadangan pangan. Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan fungsi :
1. Penyiapan pelaksanaan koordinasi di bidang distribusi pangan, harga pangan dan cadangan pangan.
2. Penyiapan penyusunan bahan rumusan kebijakan daerah di bidang distribusi pangan, harga pangan dan cadangan pangan.
3. Penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang distribusi pangan, harga pangan dan cadangan pangan.
4. Pemberian pendampingan pelaksanaan kegiatan di bidang distribusi pangan, harga pangan dan cadangan pangan.
5. Penyiapan pemantapan program di bidang distribusi pangan, harga pangan dan cadangan pangan.
6. Pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang distribusi pangan, harga pangan dan cadangan pangan.
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 18 7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.
Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan membawahi 3 (tiga) Seksi, yaitu Seksi Distribusi Pangan, Seksi Harga Pangan dan Seksi Cadangan Pangan. Setiap Seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan.
2.1.5 Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan dipimpin oleh Kepala Bidang yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas. Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan mempunyai tugas membantu sebagian tugas Kepala Dinas dalam melaksanakan sub urusan Konsumsi dan Keamanan Pangan. Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan dalam melaksanakan tugas menyelenggarakan fungsi :
1. Penyiapan pelaksanaan koordinasi di bidang konsumsi pangan, penganekaragaman konsumsi pangan dan keamanan pangan.
2. Penyiapan penyusunan bahan rumusan kebijakan daerah di bidang konsumsi pangan, penganekaragaman konsumsi pangan dan keamanan pangan.
3. Penyiapan pelaksanaan kebijakan di bidang konsumsi pangan, penganekaragaman konsumsi pangan dan keamanan pangan.
4. Pemberian pendampingan pelaksanaan kegiatan di bidang konsumsi pangan, penganekaragaman konsumsi pangan dan keamanan pangan.
5. Penyiapan pemantapan program di bidang konsumsi pangan, penganekaragaman konsumsi pangan dan keamanan pangan.
6. Pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan di bidang konsumsi pangan, penganekaragaman konsumsi pangan dan keamanan pangan.
7. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas sesuai dengan tugas dan fungsinya.
Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan membawahi 3 (tiga) Seksi, yaitu Seksi Konsumsi Pangan, Seksi Penganekaragaman Konsumsi Pangan dan Seksi Keamanan Pangan. Setiap Seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 19 Pangan.
Berikut merupakan Gambar Struktur Organisasi Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru:
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 20 Kepala Sub Bagian Umum Kepala Sub Bagian Keuangan
Sekretaris Fungsional
Kepala Bidang Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
Kepala Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan
Kepala Seksi Ketersediaan Pangan
Kepala Seksi Distribusi Pangan
Gambar 2.1
Struktur Organisasi Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru
Kepala Seksi Keamanan Pangan
Kepala Seksi Sumber Daya Pangan
Kepala Dinas
Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
Kepala Seksi Harga Pangan Kepala Seksi Penganekaragaman Konsumsi
Kepala Seksi Kerawanan Pangan Kepala Seksi Cadangan Pangan
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 21
2.2 Sumberdaya Dinas Ketahanan Pangan 2.2.1 Kondisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Pemerintahan yang baik adalah prasyarat bagi terbentuknya pemerintahan yang efektif dan demokratis. Pemerintahan yang baik digerakkan oleh prinsip-prinsip partisipatif, penegakan hukum yang efektif, transparansi, responsif, kesetaraan, visi strategis, efektif dan efisien, profesional, akuntabel dan pengawasan yang efektif. Dengan kaitan tersebut, peningkatan kualitas penyelenggaraan pemerintahan khususnya sumberdaya aparatur harus menjadi salah satu prioritas penting dan strategis dalam program saat ini dan di masa yang akan datang. Sumberdaya aparatur pemerintah menempati posisi strategis yang bukan saja mewarnai melainkan juga menentukan arah kemana suatu daerah akan dibawa.
Pemerintah Daerah adalah implementator kebijakan publik yang mengemban tugas dan fungsi-fungsi pelayanan, perlindungan dan pemberdayaan masyarakat. Oleh karena itu, pemerintahan di masa mendatang adalah pemerintahan yang cerdas, yang mampu menerjemahkan kebijakan publik ke dalam langkah-langkah operasional yang kreatif dan inovatif dengan orientasi pada kepentingan masyarakat. Pemerintahan yang cerdas hanya bisa diwujudkan jika aparaturnya cerdas.
Terkait dengan hal tersebut di atas, jumlah aparatur Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru berdasarkan data dari Sub Bagian Umum per November Tahun 2020 berjumlah 36 orang. Komposisi dan susunan kepegawaian di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru dapat dilihat pada tabel-tabel strategis berikut ini:
Tabel 2.1
Kondisi Kepegawaian Berdasarkan Eselon Jabatan
No Uraian Eselon II
Eselon III
Eselon
IV Fungsional Pelaksana Jumlah
1 Kepala Dinas 1 1 2 Sekretariat 1 2 1 7 11 3 Bidang Ketersediaan Dan kerawanan Pangan 1 3 3 7 4 Bidang Konsumsi dan keamanan Pangan 1 3 3 7 5 Bidang Distribusi dan Cadangan Pangan 1 3 6 10 JUMLAH 1 4 11 1 19 36
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 22 Dari tabel tersebut bila dikerucutkan lagi maka akan diperoleh data sebagai berikut:
Tabel 2.2
Porsentase Komposisi Pegawai Berdasarkan Eselon No Jenjang Jabatan Jumlah
(Orang) Porsentase 1 Eselon II 1 2,78% 2 Eselon III 4 11,11% 3 Eselon IV 11 30,56% 4 Jabatan Fungsional 1 2,78% 5 Pelaksana 19 52,78% Jumlah 36 100%
Merujuk kepada tabel 2.1 dan 2.2 di atas terlihat komposisi jenjang jabatan didominasi oleh jabatan pelaksana sebanyak 19 orang atau setara dengan 52,78 % dari total pegawai yang ada di Dinas Ketahanan Pangan yang mana Sekretariat memiliki jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih banyak daripada bidang yang lain, mengingat beban kerja di sekretariat yang cukup tinggi. Sementara jabatan fungsional adalah komposisi terendah yang hanya ada 1 orang fungsional atau setara dengan 2,78% dari jumlah ASN yang ada. Selanjutnya jumlah pejabat eselon II, III dan IV sudah memenuhi kuota sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Pekanbaru Nomor 101 tahun 2016 tentang Struktur Organisasi dan Tatakerja Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru artinya tidak ada posisi jabatan struktural yang kosong di Dinas Ketahanan Pangan.
Selain itu, kondisi kepegawaian Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 2.3
SDM Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No Uraian S2 S1 D3 SLTA Jumlah
1 Kepala Dinas 1 1
2 Sekretariat 1 7 1 2 11
3 Bidang Ketersediaan
Dan kerawanan Pangan 1 6 7
4 Bidang Konsumsi dan
Keamanan Pangan 1 6 7
5 Bidang Distribusi dan
Cadangan Pangan 1 9 10
Jumlah (Orang) 5 28 1 2 36
Komposisi dalam % 13.89 77.78 2.78 5.56 100 Sumber: Sub Bagian Umum (Diolah)
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 23 Untuk menggambarkan komposisi yang lebih memadai, persentase tingkat pendidikan pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru dapat dilihat pada gambar 2.2 berikut ini:
Sementara untuk gambaran Sumber Daya Manusia bila diurutkan berdasarkan pangkat dan golongan adalah;
Tabel 2.4
SDM Berdasarkan Golongan
No Range Gol Jumlah
(Orang) Porsentase 1 IV (Pembina) 9 25,00% 2 III (Penata) 25 69,44% 3 II (Pengatur) 2 5,56% 4 I (Juru) 0 0,00% Jumlah 36 100%
Merujuk kepada tabel 2.4 terlihat dominasi ASN pada Golongan III (Level Penata) berjumlah 25 orang atau mencapai angka 69,44 % selanjutnya Golongan IV (Level Pembina) sejumlah 9 orang atau setara 25% dan Golongan II (Level Pengatur) dengan gambaran grafiknya sebagai berikut:
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 24 Selanjutnya komposisi kepegawaian dapat juga dilihat berdasarkan range usia dan jenis kelamin sebagai berikut:
Tabel 2.5
Komposisi SDM berdasarkan Range Usia No Range Usia (Tahun) Jumlah (Orang) Persentase 1 31 - 40 10 27,78% 2 41 - 50 10 27,78% 3 > 50 16 44,44% Jumlah 36 100%
Terlihat bahwa dominasi usia pegawai di Lingkungan Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru pada range usia di atas 50 tahun yang angkanya menyentuh 44,44 % atau sejumlah 16 orang, selanjutnya range usia 31-40 tahun dan 41-50 tahun sama-sama berjumlah 10 orang atau 27,48 % dengan gambaran grafiknya secara memadai sebagai berikut:
Sementara komposisi ASN berdasarkan gender didominasi oleh Aparatur Sipil Negara berjenis kelamin perempuan yang berjumlah 21 orang dari 36 orang ASN di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru atau setara dengan 58,33 % atau lebih banyak 6 orang dari
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 25 ASN Laki-laki atau berselisih setara hamper 7 persen-an sebagaimana terlihat dalam tabel berikut:
Tabel 2.6
Komposisi SDM berdasarkan Jenis Kelamin
No Jenis Kelamin Jumlah (Orang) Porsentase 1 Laki-laki 15 41,67% 2 Perempuan 21 58,33% Jumlah 36
2.2.2 Sumberdaya Sarana dan Prasarana
a. Gedung Kantor
Pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebuah lembaga teknis daerah tidak terlepas dari dukungan sarana dan prasarana yang dimilikinya. Sarana dan prasarana yang dioperasionalisasikan oleh Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru meliputi Gedung Kantor, kendaraan bermotor, peralatan elektronik dan sebagainya.
Gedung yang ditempati Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru merupakan gedung ex Distarbang Kota Pekanbaru yang terletak di Jl. Cut Nyak Dien No.1 Pekanbaru. Kepemilikan Gedung tidak terletak pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru sehingga biaya – biaya pemeliharaan melekat pada Satuan Kerja Perangkat Daerah lainnya dimana asset Gedung ini tercatat.
b. Kendaraan bermotor
Kondisi eksisting keberadaan kendaraan dinas di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru terdiri dari roda 4 sejumlah 6 unit dan roda 2 sejumlah 8 unit sebagai berikut:
Tabel 2.7
Daftar Eksisting Kendaraan Bermotor pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru
NO Kendaraan Type/ Merk Jumlah (Unit)
Tahun Perolehan
Nomor Polisi 1 Mini Bus Toyota Avanza 1 2012 BM 1097 A 2 Station
Wagon/roda 4 Toyota 1 1996 BM 40 A
3 Mini Bus Toyota/Innova 1 2008 BM 1075 A
4 Mini Bus Toyota
/Innova 1 2014 BM 1317 A
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 26
6 Mini Bus Suzuki/APV 1 2017 BM 1150 A
7 Sepeda Motor Honda 1 2007 BM 2596 TP
8 Sepeda Motor Honda 1 2007 BM 2597 TP
9 Sepeda Motor Honda 1 2007 BM 2598 TP
10 Sepeda Motor Honda 1 2007 BM 3457 TP
11 Sepeda Motor Honda 1 2014 BM 4049 TP
12 Sepeda Motor Honda 1 2014 BM 4050 TP
13 Sepeda Motor Honda 1 2015 BM 4115 TP
14 Sepeda Motor Honda 1 2015 BM 4116 TP
Sumber : Dokumen Aset pada Pengurus Barang
Sementara Kebutuhan kendaraan Dinas untuk tahun depan (2021) tergambar dalam tabel berikut :
Tabel 2.8
Daftar Kebutuhan Kendaraan Tahun 2021 No
Urut Jenis Kendaraan
Jumlah (Unit) 1 Roda 4 1 2 Roda 2 2 c. Peralatan Elektronik Tabel 2.9
Daftar Eksisting Peralatan Elektronik
NO Peralatan Jumlah (Unit) Kondisi Barang Baik Rusak 1 Lemari Es 4 4 2 AC 13 13 3 TV 7 6 1 4 Wireless + Speaker 7 7 5 Stabilizer/UPS 5 5 6 Komputer 16 15 1 7 Laptop 21 15 6 8 Printer 33 15 18 9 Camera Film 2 2 10 Wireless Amplifier 1 1 Sumber : Pejabat Penatausahaan Pengguna Barang DKP
Sementara Kebutuhan Peralatan kantor dan peralatan teknologi informasi untuk tahun depan (2021) tergambar dalam tabel berikut :
Perubahan Renstra Dinas Ketahanan Pangan Kota Pekanbaru Tahun 2017-2022 27 Tabel 2.10
Daftar Eksisting Peralatan Elektronik
NO Jenis Peralatan Jumlah
Satuan 1 Ac Standing 2 PK 1 2 Lemari Arsip 3 3 Laptop 4 4 UPS/Stabilizer 10
5 Aplikasi Sistem Ketahanan
Pangan (siTANGAN) 1 Pekerjaan 6 Server Ketahanan Pangan 1 Paket d. Sarana dan Prasarana Inovasi Unggulan
Pada sub bab Aset Perangkat Daerah, selain aset yang eksisting pada dokumen ini perlu dijabarkan lebih lanjut kebutuhan Barang Milik Daerah (BMD) untuk dua tahun kedepan sebagaimana dimaksud dalam Surat Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Nomor 050/Bappeda-P2E/1154/2020. Salah satu inovasi unggulan yang terdapat pada Dinas