BAB II
GAMBARAN PELAYANAN
A. Tugas Pokok dan Fungsi
Tugas pokok dan fungsi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar tertuang dalam Peraturan Bupati Takalar Nomor 41 Tahun 2014 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan Struktural Pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar, sebagaimana fungsi dari Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar adalah :
a. Perumusan kebijakan teknis bidang kesatuan bangsa, politik dan perlindungan masyarakat yang meliputi bidang ideologi dan kewaspadaan nasional,ketahanan sosial dan politik, ketahanan ekonomi;
b. Penyelenggaraan pemerintahan dibidang kesatuan bangsa, politik dan perlindungan masyarakat yang meliputi bidang ideologi dan kewaspadaan nasional,ketahanan sosial dan politik, ketahanan ekonomi;
c. Pelaksanaan koordinasi pelaksanaan tugas dibidang kesatuan bangsa, politik dan perlindungan masyarakat yang meliputi bidang ideologi dan kewaspadaan nasional, ketahanan sosial dan politik, ketahanan ekonomi;
d. Pengawasan dan pengendalian pelaksanaan tugas dibidang kesatuan bangsa, politik dan perlindungan masyarakat yang meliputi bidang ideologi dan kewaspadaan nasional, ketahanan sosial dan politik, ketahanan ekonomi;
e. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dibidang dibidang kesatuan bangsa, politik dan perlindungan masyarakat yang meliputi bidang ideologi dan kewaspadaan nasional, ketahanan sosial dan politik, ketahanan ekonomi;
f. Pelaksanaan evaluasi dan monitoring pelaksanaan tugas dibidang kesatuan bangsa, politik dan perlindungan masyarakat yang meliputi bidang ideologi dan kewaspadaan nasional, ketahanan sosial dan politik, ketahanan ekonomi.
Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 41 Tahun 2014, maka Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar didukung oleh aparatur sipil negara dengan struktur organisasi sebagai berikut :
1. Kepala Kantor;
2. Sub Bagian Tata Usaha;
3. Seksi Ideologi dan Kewaspadaan Nasional;
4. Seksi Ketahanan Sosial dan Politik;
5. Seksi Ketahanan Ekonomi.
Gambar 2. Bagan Organisasi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik
Sumber data : Sub Bagian Tata Usaha, 2017
KEPALA KANTOR
Seksi Ideologi dan Kewaspadaan
Nasional
Seksi Ketahanan Sosial dan Politik
Seksi Ketahanan Ekonomi
Sub Bagian Tata Usaha
1. Sumber Daya Manusia
Dalam rangka menjalankan kegiatan administrasi dan operasionalnya, Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar didukung oleh aparatur sipil negara sebanyak 28 orang (per Desember 2017) dengan tabel sebagai berikut :
Tabel 1. Komposisi aparatur berdasarkan pangkat dan golongan
Jabatan Pangkat / Golongan Jumlah
Kepala Kantor Pembina Tk.1 / IVb 1 orang
Kepala Sub Bagian Tata Usaha Penata Tk.1 / IIId 1 orang
Kepala Seksi Penata Tk.1 / IIId 1 orang
Penata / IIIc 1 orang
Penata Muda Tk.1 / IIIb 1 orang
Staf (Fungsional Umum) Penata / IIIc 1 orang
Penata Muda Tk.1 / IIIb 8 orang Penata Muda / IIIa 8 orang Pengatur Muda Tk.1 / IIb 4 orang Pengatur Muda / IIa 1 orang
Juru / Ic 1 orang
Sumber data : Sub Bagian Tata Usaha, 2017
Tabel 2. Komposisi aparatur berdasarkan jenjang pendidikan
Jenjang Pendidikan Jumlah
Strata Dua (S2) 2 Orang
Strata Satu (S1) 19 Orang
Sekolah Menengah Atas (SMA) 6 Orang
Sekolah Menengah Pertama (SMP) 1 Orang
Sumber data : Sub Bagian Tata Usaha, 2017
2. Aset / Modal
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik memiliki aset / modal dalam menjalankan kegiatan administrasi dan operasionalnya (per Desember 2017), yaitu :
Tabel 3. Jumlah aset / modal
No. Jenis Aset / Modal Jumlah / Luas
Golongan Tanah
1 Tanah bangunan kantor pemerintah 1
Golongan Peralatan dan Mesin
1 Sepeda motor 4
2 Mesin absensi 1
3 Besi pengaman lain-lain 1
4 Kursi kerja 10
5 Infocus 1
6 Lemari kayu 3
7 Meja kayu/rotan 3
8 Kursi putar 2
9 Meja ½ biro 1
10 Sofa 2
11 Gorden 2
12 AC unit 5
13 AC split 4
14 Televisi 2
15 Wireless 1
16 Mesin pompa air 1
17 PC unit 7
18 Laptop 2
19 Notebook 2
20 Printer 7
21 Speaker 2
22 UPS/stabilizer 2
23 Finger print 1
24 Meja kerja pejabat eselon III 1
25 Kamera digital 2
26 Pesawat telephone 1
Golongan Gedung Kantor Permanen
1 Bangunan gedung kantor permanen 1
2 Pagar 2
3 Paving blok 1
Golongan Jalan, Irigasi dan Jaringan
1 Jaringan transmisi tegangan di atas 300 KVA 1
Sumber data : Sub Bagian Tata Usaha, 2017
C. Kinerja Pelayanan
Pencapaian kinerja pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar merupakan sarana yang digunakan untuk melakukan pengendalian dan evaluasi proses perencanaan yang dilakukan. Dengan indikator kinerja ini akan memudahkan bagi perencana untuk menentukan sejauh mana target dan realisasi program dan kegiatan dapat dilaksanakan dalam kurun waktu tertentu. Beberapa indikator kinerja Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar disajikan dalam tabel sebagai berikut:
Tabel 4. Pencapaian Kinerja Pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar
Tabel 5. Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar
D. Tantangan dan Peluang Pengembangan
Tantangan dan peluang pengembangan pelayanan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar merupakan hasil analisis terhadap kinerja pelayanan.
Tantangan dan peluang pengembangan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar, yaitu :
1. Tantangan :
- Pemanfaatan sarana dan prasarana belum optimal;
- Anggaran yang sangat minim;
- Pengetahuan dan kemampuan sumber daya aparatur yang kurang, seperti terkait data intelijen, pembinaan organisasi kemasyarakatan, dan data ketahanan ekonomi;
- Pembinaan kepada masyarakat yang kurang sehingga belum maksimalnya partisipasi masyarakat dalam menjaga keamanan dan ketertiban daerah;
- Sumber data yang digunakan dalam mengumpulkan bahan laporan masih kurang;
2. Peluang :
- Sarana dan prasarana yang memadai;
- Adanya kerjasama dan regulasi pembangunan Pemerintah Daerah Kabupaten Takalar dengan pihak lain.
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Permasalahan yang dihadapi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik saat ini dan kemungkinan permasalahan yang terjadi lima tahun ke depan perlu mendapat perhatian dalam menentukan rencana strategis. Dengan mengetahui permasalahan yang ada, diharapkan semua program dan kegiatan mampu mengatasi permasalahan tersebut atau paling tidak dapat meminimalisir dampak semua permasalahan yang ada. Strategi perencanaan sangat diperlukan untuk menghasilkan langkah-langkah konkrit dalam implementasinya. Strategi yang baik harus menunjukkan konsistensi dan komitmen yang tinggi untuk mewujudkan rencana strategis.
A. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi
Untuk menentukan isu-isu strategis yang akan dijadikan dasar dalam perumusan visi dan misi serta penentuan tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan SKPD, maka terlebih dahulu diidentifikasi permasalahan-permasalahan pelayanan yang berkaitan dengan tugas dan fungsi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik. Beberapa permasalahan yang berpotensi menghambat pencapaian target adalah:
1. Kegiatan pembangunan politik/sosialisasi pendidikan politik masyarakat yang sangat kurang.
2. Monitoring, evaluasi dan pelaporan yang masih kurang efektif.
3. Forum-forum kerukunan umat beragama dan kebangsaan yang masih kurang efektif;
4. Kemampuan, kompetensi, dan motivasi sumber daya aparatur yang masih kurang dalam hal mencari informasi terkait penanganan dini kasus keamanan, ketenteraman, dan ketertiban;
5. Pemanfaatan sarana dan prasarana belum maksimal;
6. Inovasi dalam pencapaian target kinerja yang kurang.
B. Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah Terpilih
Keterkaitan tugas dan fungsi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar dengan Visi, Misi dan program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih terfokus pada visi “Terwujudnya Kabupaten Takalar yang Unggul, Sejahtera dan Bermartabat”.
…………. Penjelasan tentang Bermartabat …………
Untuk mewujudkan visi tersebut, Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik fokus pada misi ke enam yaitu “Mewujudkan kehidupan agamais yang damai dan toleran”. Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik berperan dalam peningkatan kualitas dan kuantitas kegiatan rohani, dakwah, majelis taklim dan lembaga keagamaan lainnya. Dengan membangun akhlak perilaku bersendikan agama bagi siswa, generasi muda, aparat dan masyarakat secara intensif untuk mengantisipasi berkembangnya paham-paham radikal.
Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik memiliki peranan yang sangat penting agar dapat mewujudkan persatuan dan kesatuan di Kabupaten Takalar. Hal tersebut dapat dilakukan dengan meningkatkan kualitas kehidupan umat beragama dan pengembangan budaya lokal yang berdasarkan nilai-nilai ajaran agama, membangun sikap hidup masyarakat disiplin, bersih dan rukun serta semangat gotong royong untuk mewujudkan lingkungan yang harmonis, aman dan tertib. Selain itu, dapat juga
membangun dan menjaga stabilitas keamanan yang kondusif dan komitmen penegakan hukum secara terpadu.
Telaahan Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terpilih langsung pada Misi yang berkaitan dengan Organisasi Perangkat Daerah Dinas Sosial.
Visi memiliki peran yang sangat penting dalam perumusan RPJMD Rumusan Visi yang telah disampaikan olen Bupati dan Wakil Bupati didepan anggota DPRD Kabupaten Takalar sebelum pemilihan kepala daerah diharapkan mampu menjabarkan dalam RPJMD, Sehingga seluruh program pembangunan daerah berpedoman pada rumusan Visi pembangunan.
Berdasarkan kondisi masyarakat Kabupaten Takalar dewasa ini, tantangan dan permasalahan sebagaimana diuraikan pada bab sebelumnya, maka Visi pembangunan Pemerintah Kabupaten Takalar Periode 2018-2022 adalah :
VISI PEMERINTAHAN 2018-2022
“ TERWUJUDNYA KABUPATEN TAKALAR YANG LEBIH UNGGUL, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT”
Visi yang kami rumuskan didasarkan pada realita yang ada dan berbagai informasi deskriktif maupun kualitatif yang kami ambil dari berbagai dokumen perencanaan pembangunan Kabupaten Takalar seperti: GBHD, RENSTRA, PDRB, Takalar Dalam Angka 2017,LKPJ Bupati Takalar 2017, Rencana Tata Ruang Wilayah dan Tata Ruang Kota Kabupaten Takalar, Profil Investasi Kabupaten Takalar, serta masukan dari berbagai tokoh antar generasi, tokoh pemerintahan, tokoh politik, tokoh pemuda, LSM dan Mahasiswa. Semua ini kami rangkum untuk menjadikan satu pemikiran di dalam membangun dan memperbaiki Kabupaten Takalar secara bersama-sama sehingga menjadi sebuah rumusan dan suatu
“Komitmen Politik” kepada masyarakat.
Misi adalah langkah-langkah, upaya atau kegiatan yang harus dilakukan agar visi yang telah ditetapkan dapat terwujud. Dalam mewujudkan Visi Pemerintah Kabupaten Takalar 2018-2022 tersebut, maka dirumuskan dan ditetapkan misi sebagai berikut :
1. MENERAPKAN TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG EFEKTIF, BERSIH, AKUNTABEL, DEMOKRATIS DAN TERPERCAYA.
a. Menerapkan Good Governance dan membangun E-Government dalam penyelenggaraan Pemerintahan;
b. Optimalisasi Penyelenggaraan Pemerintahan yang berorientasi kepada Misi dan Output kinerja serta meningkatkan pengawasan;
c. Meningkatkan Efektivitas, Kualitas dan kuantitas pelayanan yang baik d. Peningkatan Kemampuan, Kompetensi dan Kinerja aparat pemerintah
daerah serta aparat pemerintah desa;
e. Penempatan aparat dan pejabat berdasarkan basis pendidikan, kompotensi, kapabilitas dan dedikasi serta loyalitas yang tinggi.
2. MEWUJUDKAN PEMBANGUNAN SECARA KOMPREHENSIF YANG BERKELANJUTAN DAN BERWAWASAN LINGKUNGAN DENGAN PENGUATAN PADA DESA.
a. Merumuskan rencana pembangunan secara responsive, efesien dan efektif, transparan, akuntabel dan partisipatif serta berwawasan lingkungan;
b. Mengintegrasikan perencanaan, penganggaran dan pengawasan dalam pelaksanaan pembangunan Daerah;
c. Mengintegrasikan rencana umum tata ruang wilayah dengan rencana pembangunan daerah berdasarkan kondisi dan potensi masing – masing wilayah;
d. Menjaga keterkaitan, keterpaduan rencana pembangunan dan pencapaian target serta sasaran program pembangunan antar SKPD yang berbasis masyarakat;
e. Melaksanakan pembangunan berkelanjutan yang mempertimbangkan aspek sosial dengan penguatan pada desa untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
3. MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIFITAS RAKYAT, MENJADI UNGGUL DAN BERDAYA SAING.
a. Program pengembangan potensi kepribadian dan jati diri masyarakat dengan regenerasi muda agar memiliki etos kerja produktif;
b. Program pengembangan pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi serta mendorong berkembangnya sekolah – sekolah unggulan;
c. Peningkatan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi, kapabilitas dan produktivitas berbasis masyarakat dan generasi muda;
d. Peningkatan sarana prasarana dan program pembinaan olahraga, seni dan budaya serta pengarusutamaan gender;
e. Pemberian bantuan beasiswa bagi generasi muda yang potensial dan berpotensi.
4. MENINGKATKAN PENDAPATAN DAN MENURUNKAN BEBAN HIDUP MASYARAKAT
a. Meningkatkan kualitas pelaksanaan pelayanan pendidikan dan kesehatan gratis;
b. Meningkatkan kualitas dan kuantitas infrastruktur pelayanan dasar serta sarana prasarana public;
c. aPeningkatan alokasi anggaran program pembangunan yang berbasis pemberdayaan masyarakat;
d. Mendorong peningkatan investasi berbasis masyarakat dan pelaksanaan revitalisasi bidang pertanian, peternakan dan perikanan serta pariwisata;
e. Mendorong peningkatan pembangunan pada sentra ekonomi masyarakat dan pengembangan perumahan murah/subsidi.
5. MENDORONG TERCIPTANYA IKLIM INVESTASI YANG SEHAT, BERKUALITAS DAN BERKELANJUTAN
a. Menyiapkan data potensi ekonomi yang valid ditawarkan kepada investor;
b. Memberikan kemudahan dan kepastian terkait dengan perizinan kepada investor yang akan menanamkan modalnya;
c. Mendorong pemberdayaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDES) dan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) untuk dapat bersirgi dengan investor;
d. Meningkatkan jalinan kerjasama dengan pihak – pihak terkait khususnya lembaga keuangan yang ada untuk mendorong peningkatan usaha ekonomi kerakyatan;
e. Mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi yang sudah sangat maju sebagai ajang promosi dan jalur pemasaran produk.
6. MEWUJUDKAN KEHIDUPAN YANG AGAMAIS, DEMOKRATIS, AMAN DAN TERTIB
a. Meningkatkan kualitas dan kuantitas kegiatan rohani, dakwah, majelis taqlim dan lembaga keagamaan lainnya serta serta pemberian rewards kepada para imam masjid;
b. Membangun ahlak perilaku bersendikan agama bagi siswa, generasi muda, aparat dan masyarakat secara intensif untuk antisifasi berkembangnya paham-paham radikal;
c. Peningkatan kualitas kehidupan umat beragama dan pengembangan budaya lokal yang berdasarkan nilai – nilai ajaran agama;
d. Membangun Sikap hidup masyarakat disiplin, bersih dan rukun serta semangat gotong royong untuk mewujudkan lingkunagan yang harmonis, aman dan tertib;
e. Membangun dan menjaga stabilitas keamanan yang kondisif dan komitmen penegakan hokum secara terpadu.
Misi pembanguanan Kabupaten Takalar sebagaiman dijelaskan diatas dilaksanakan dengan mengacu kepada nilai budaya lokal yang tumbuh dan berkembang dalam masyarakat Kabupaten Takalar, Nilai tersebut adalah:
a. Akkareso Tojeng – tojeng
Nilai ini dimaksudkan bahwa upaya pembangunan daerah hanya dapat berhasil menuju kemandirian, jika dilakukan dengan “ kerja keras” atau bersungguh-sungguh dengan cara yang “ professional;
b. Assamaturu, Sipammaling- malingi
Nilai tersebut mengisyaratkan bahwa sumber kekuatan adalah kesepakatan bersama. Segala sesuatu yang akan dilaksanakan, khususnya yang menyangkut hajat hidup orang banyak, harus diputuskan dan disepakati secara bersama, karena hal tersebut yang akan mendorong setiap orang untuk bergerak secara bersama;
c. Sipakatau, Sipakainga dan Sipakalabbiri
Nilai ini mengedepankan saing memanusiakan, menghormati dan saling memuliakan akan eksistensi danjati diri setiap anggota kelompok masyarakat. Disamping itu nilai ini juga mementingkan semangat saling intropeksi dan saling mengingatkan. Berdasarkan nilai tersebut setiap anggota masyarakat akan merasa diapresiasi setiap untuk keterlibatan dalam pembangunan daerah;
d. Siri’ na Pacce
Nilai ini membentuk rasa harga diri yang lahir dari kesadaran bahwa harga diri tersebut hanya dapat dijaga jika terbina sikap saling menghormati, saling menghargai, saling mengayomi dalam konteks pembangunan, nilai ini dapat diartikan bahwa pemerintah bersam masyarakat akan merasa “malu” jika gagal membangun daerah dam masyarakatnya. Oleh karena itu setiap komponen masyarakat harus saling mendukung dan bahu membahu untuk mewujudkan pembangunan yang dicita-citakan.
e. Toddopuli
Nilai ini dibentuk keteguhan, konsistensi dalam sikap dan tindakan dengan senantiasa mengantisipasi segala tantangan dan hambatan, serta tanggap atas perkembangan, tuntutan, dan kecendrungan arah pembangunan daerah;
f. Akkontu tojeng Agau Bajik
Nilai ini mengisyaratkan pentingnya kesamaan antara ucapan dan perilaku/perbuatan, Nilai ini selanjutnya membentuk kejujuran keteladanan, kebenaran dan kepercayaan yang sangat dibutuhkan dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan.
Tujuan merupakan sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1-5 tahun dengan mengacu visi dan misi serta didasarkan isu dan analisis strategis. Tujuan akan mengarahkan perumusan sasaran, serta kebijakan program dan kegiatan dalam rangka merealisasikan misi. Sasaran merupakan hasil yang ingin dicapaisecara nyata dalam rumusan yang lebih spesifik , terukur dalam kurun waktu yang lebih pendek dari tujuan. Dari ke-6 Misi daripada Kepala Daerah terpilih yang berkaitan langsung dengan Visi Misi Kantor kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar diantaranya adalah pada:
MISI 2 : Meningkatkan Pendapatan dan Meringankan Beban Hidup Masyarakat
Tujuan : Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat
Sasaran : 1. Berkurangnya Beban Hidup Masyarakat Lapis Bawah - Starategis : Optimalisasi Pengembangan bakat dan
keterampilan bagi masyarakat miskin dalam meningkatkan taraf hidup masyarakat
- Arah Kebijakan : Tahun 2018 samapai dengan Tahun 2022 Pemberian Kelompok Usaha Bersama (KUBE), Usaha Ekonpmi Produktif (UEP) dan PMKS Lainnya dalam penanganan kemiskinan di Kabupaten Takalar,
- Program :
BAB IV
TUJUAN DAN SASARAN
4.1. Tujuan.
Tujuan merupakan penjabaran antau implementasi dari pernyataan misi sebagai hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam kurung waktu tertentu jangka waktu 1 (satu) Tahun sampai 5 (lima) Tahun. Adapun Tujuan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik adalah sebagai berikut :
1. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Aparatur;
2. Meningkatkan pelayanan Prima bagi Masyarakat untuk Kesejahteraan Sosial;
3. Mengentaskan Rumah Tinggal Layak Huni pagi Keluarga kurang mampu;
4. Meningkatkan kesejahteraan sosial bagi masyarakat melalui pemberdayaan ekonomi untuk meningkatkan tingkat kesejahteraan secara berdaya guna dan berhasil guna;
5. Meningkatkan sarana dan prasarana panti;
6. Meningkatkan kewaspadaan dini terhadap Penanggulangan Bencana.
4.2. Sasaran
1. Meningkatnya kualitas pelayanan publik;
2. Menurunya angka kemiskinan bagi masyarakat Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS);
3. Tertanganinya Rumah Tinggal Layak Huni bagi Kelaurga Kurang mampu;
4. Meningkatnya pendampingan kepada masyarakat untuk meningkatkan taraf hidup masyarakat;
5. Terurusnya sarana dan prasarana panti;
6. Menurunya potensi bencana pada daerah rawan bencana.
Tabel 4.1
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas berkat rahmat dan karunia-Nya, Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar Tahun 2018-2023 dapat diselesaikan dengan baik. Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar 2018-2023 disusun dalam rangka pencapaian visi dan misi Rencana Program Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Takalar 2018-2023.
Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar 2018-2023 merupakan pedoman penyusunan perencanaan dan penganggaran selama lima tahun ke depan. Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar 2018-2023 merupakan penjabaran pencapaian dari misi ke-6 RPJMD yaitu Mewujudkan Kehidupan Agamais yang Damai dan Toleran untuk mencapai visi RPJMD yaitu “Terwujudnya Kabupaten Takalar yang Unggul, Sejahtera dan Bermartabat”.
Semoga Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar 2018-2023 ini bermanfaat bagi semua pihak dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran pembangunan di Kabupaten Takalar.
Takalar, 13 Februari 2019 Kepala Kantor,
H. SYAFARUDDIN, S. IP Pangkat : Pembina Tk. 1 NIP. 19671213 198611 1 011
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas berkat rahmat dan karunia-Nya, Rencana Strategis (Renstra) Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar Tahun 2018-2023 dapat diselesaikan dengan baik. Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar 2018-2023 disusun dalam rangka pencapaian visi dan misi Rencana Program Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Takalar 2018-2023.
Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar 2018-2023 merupakan pedoman penyusunan perencanaan dan penganggaran selama lima tahun ke depan. Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar 2018-2023 merupakan penjabaran pencapaian dari misi ke-6 RPJMD yaitu Mewujudkan Kehidupan Agamais yang Damai dan Toleran untuk mencapai visi RPJMD yaitu “Terwujudnya Kabupaten Takalar yang Unggul, Sejahtera dan Bermartabat”.
Semoga Rencana Strategis Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Takalar 2018-2023 ini bermanfaat bagi semua pihak dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran pembangunan di Kabupaten Takalar.
Takalar, 16 Januari 2018 Kepala Kantor,
MUH. ALWI, SH., MM Pangkat : Pembina Tk. 1
NIP. 19630505 199303 1 013