Tenaga kerja langsung menurut definisi dari TMMIN merupakan karyawan yang secara langsung besinggungan langsung dengan kegiatan operasional harian dan kegiatan produksi yang dilakukan di pabrik di TMMIN. Berdasarkan kebijakan sumber daya manusia Toyota yang menjadi landasan bagi Departemen Sumber Daya Manusia, karyawan yang termasuk tenaga kerja langsung di merupakan karyawan dengan golongan class 1-6 (Struktur tingkatan kerja TMMIN).
Dari runutan yang ada terhadap kebijakan tenaga kerja langsung yang menjadi landasan bagi departemen HRD TMMIN, bahwa terdapat 3 tahapan yang berlaku untuk tenaga kerja langsung di TMMIN perihal tenaga kerja langsung tersebut. Tahapan tersebut antara lain :
• Status kontrak-1 (Contract-1 Status)
Tahapan awal bagi status tenaga kerja langsung TMMIN, dimana status ini merupakan kondisi yang berlaku bagi semua tenaga kerja langsung yang baru direkrut oleh TMMIN. Semua penambahan jumlah tenaga kerja ataupun perekrutan karyawan baru akan dimulai dari tahapan kontrak-1 tersebut.
Pekerja dengan status kontrak-1 tersebut akan bekerja wajib, berdasarkan durasi kontrak-1 yang berdurasi selama 1 tahun aktif bekerja. Kemudian bilamana masa kontrak-1 tersebut telah habis, maka akan diadakan evaluasi dan review atas kinerja dari tenaga kerja langsung yang bersangkutan. Dalam hal ini review dilakukan oleh pihak HRD dan dari supervisor atau superordinate langsung dari tenaga kerja langsung yang bersangkutan. Bilamana kinerja pekerja yang bersangkutan dapat diterima berdasarkan standar kerja yang
ditetapkan oleh TMMIN, maka pekerja tersebut akan diperpanjang kontraknya menjadi status kontrak-2 (Contract-2 Status). Kemudian bilamana hasil evaluasi dari pekerja yang bersangkutan didapatkan di bawah standar dari TMMIN, maka kontrak yang bersangkutan tidak akan diperpanjang (end contract).
• Status kontrak-2 (Contract-2 Status)
Status yang didapatkan karyawan TMMIN, dalam hal ini terkait dengan tenaga kerja langsung yang telah memenuhi evaluasi standard kerja selama satu tahun bekerja dalam masa kontrak-1. Kondisi yang berlaku pada status karyawan kontrak-2 ini cukup mirip dengan kondisi status kontrak-2, dimana masa periode kerja untuk status kontrak-2 ini selama satu tahun aktif bekerja. Kemudian bilamana masa kontrak telah habis atau telah berselang satu tahun, maka akan diadakan evaluasi atas kinerja dan kontribusi yang bersangkutan, selain juga adanya evaluasi yang dilakukan oleh superordinate dari pekerja yang bersangkutan. Hasil evaluasi tersebut yang akan memutuskan apakah pekerja atau tenaga kerja langsung yang bersangkutan dapat dipromosikan menjadi pekerja dengan status permanen atau karyawan tetap ataukah tidak. Kemudian untuk pihak-pihak yang tidak lolos evaluasi kontrak-2 tersebut, maka dapat dikatakan masa kerjanya telah berakhir dengan TMMIN (Contract terminated – Ctt).
• Status Permanen (Permanency Contract Status)
Status permanency dalam kebijakan sumber daya manusia di TMMIN, dapat dikaitkan dengan karyawan yang permanen, ataupun karyawan yang tidak dibatasi dengan batas waktu kerja atau kontrak, kecuali apabila pensiun, yaitu bilamana telah mencapai usia 55 tahun.
Status karyawan tetap tersebut didapatkan melalui 3 tahapan evaluasi yang harus dilalui oleh pekerja atau tenaga kerja langsung yang bersangkutan, dimana tahapan tersebut yaitu
o Tahapan seleksi rekrutmen untuk menjadi karyawan dengan status kontrak-1, proses awal untuk menjadi karyawan TMMIN.
o Tahapan seleksi kontrak-2, berdasarkan hasil evaluasi dan penilaian kinerja selama dalam status kontrak-1, selama 1 tahun aktif kerja.
o Tahapan seleksi permanen, berdasarkan hasil dari evaluasi dan penilaian kinerja selama dalam status kontrak-2, selama 1 tahun aktif kerja.
4.1.4.1 Data Jumlah Tenaga Kerja Langsung Status Permanen
Tabel 4.5 Data Jumlah Tenaga Kerja Status Permanen Semester 1 - 2007
Semester 1 – 2007
AREA DIVISION
JAN FEB MAR APR MEI JUN
Assy & Painting 553 555 554 555 555 554 Press & Welding 548 550 548 552 557 560 Plant Administration 186 186 185 186 186 186 Quality Control 114 114 114 114 114 113 Karawang
Total 1401 1405 1401 1407 1412 1413
Machining 382 382 381 383 384 384 Service Parts- Project 49 49 49 49 49 48
PW PETD 239 238 238 237 237 237 Plant Administration 263 265 261 262 264 263 Casting 156 156 155 155 156 157 Stamping Production 333 333 333 333 333 333 Sunter Total 1422 1423 1417 1419 1423 1422
Packing Packing & Vanning 291 289 289 289 289 290 Quality Quality Assurance 28 29 29 29 30 30
Total Manpower 3142 3146 3136 3144 3154 3155
Tabel 4.6 Data Jumlah Tenaga Kerja Status Permanen Semester 2 - 2007
Semester-2 min December 2007
AREA DIVISION
JUL AUG SEPT OCT NOV
Assy & Painting 547 548 547 548 549 Press & Welding 557 559 562 562 563 Plant Administration 183 182 182 183 182 Quality Control 113 113 114 115 114 Karawang
Total 1400 1402 1405 1408 1408
Machining 388 387 378 379 380 Service Parts- Project 44 44 48 48 48 PW PETD 235 235 233 233 233 Plant Administration 259 257 261 260 261 Casting 155 154 155 156 157 Stamping Production 332 331 332 333 337 Sunter Total 1413 1408 1407 1409 1416
Packing Packing & Vanning 300 303 302 304 307 Quality Quality Assurance 30 34 37 37 37
Total Manpower 3143 3147 3151 3158 3168
Sumber : HRPD TMMIN
Pada Tabel 4.5 dan Tabel 4.6 tersebut, ditampilkan jumlah kondisi aktual dari tenaga kerja dengan status permanen langsung (direct labour force) pada periode produksi semester-1 (Januari-Juni 2007) dan semester-2 (Juli-November 2007), minus kondisi aktual untuk bulan Desember 2007. Data tenaga kerja langsung status permanen tersebut tercakup untuk kesemua divisi yang secara langsung operasionalnya dijalankan oleh tenaga kerja langsung pada pabrik di TMMIN, terutama pada kegiatan operasional dan produksi.
4.1.4.2 Data Jumlah Tenaga Kerja Langsung Status Kontrak-1
Tabel 4.7 Data Jumlah Tenaga Kerja Status Kontrak-1 Semester 1 - 2007
Semester 1 - 2007
AREA DIVISION
JAN FEB MAR APR MEI JUN
Assy & Painting 16 77 77 76 73 71 Press & Welding 98 160 159 167 174 217 Plant Administration 61 74 75 78 75 74 Quality Control 6 29 29 29 31 31 Karawang
Total 181 340 340 350 353 393
Machining 22 22 46 91 91 113 Service Parts- Project 0 0 0 0 0 0
PW PETD 1 1 1 1 1 1 Plant Administration 38 38 14 14 16 15 Casting 4 4 5 11 18 27 Stamping Production 9 9 9 9 16 16 Sunter Total 74 74 75 126 142 172
Packing Packing & Vanning 99 99 99 103 108 112 Quality Quality Assurance 9 10 8 8 9 9
Total Manpower 363 523 522 587 612 686
Sumber : HRPD TMMIN
Tabel 4.7 diatas menunjukkan data perkembangan dari jumlah karyawan yang masuk sebagai tenaga kerja langsung status kontrak-1 selama periode produksi semester 1, yaitu dari bulan Januari – Juni 2007.
Tabel 4.8 Data Jumlah Tenaga Kerja Status Kontrak-1 Semester 2 - 2007
Semester-2 min December 2007
AREA DIVISION
JUL AUG SEPT OCT NOV
Assy & Painting 113 110 130 142 154 Press & Welding 213 188 231 239 247 Plant Administration 66 67 64 66 67 Quality Control 41 46 38 38 38 Karawang
Total 433 411 463 485 506
Machining 117 86 101 101 105 Service Parts- Project 0 0 0 0 0
PW PETD 0 5 5 5 5 Plant Administration 12 5 7 7 13 Casting 25 25 31 52 54 Stamping Production 16 15 21 28 43 Sunter Total 170 136 165 193 220
Packing Packing & Vanning 56 52 62 72 84 Quality Quality Assurance 5 5 2 2 2
Total Manpower 664 604 692 752 812
Sumber : HRPD TMMIN
Data pada tabel 4.8 tersebut merupakan gambaran aktual pergerakKan dari jumlah tenaga kerja langsung status kontrak-1 yang berada di divisi-divisi operasional Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Data pada tabel 4.7 merunut pada periode produksi semester 1, sednagkan data pada tabel 4.8 tersebut merunut pada periode produksi semester 2 tahun 2007, yaitu antara bulan Juli-November 2007, minus periode produksi Desember 2007.
4.1.4.3 Data Jumlah Tenaga Kerja Langsung Status Kontrak-2
Tabel 4.9 Data Jumlah Tenaga Kerja Status Kontrak-2 Semester 1 - 2007
Semester 1 - 2007
AREA DIVISION
JAN FEB MAR APR MEI JUN
Assy & Painting 73 71 70 69 59 51 Press & Welding 134 131 127 120 109 91 Plant Administration 16 16 16 13 13 13 Quality Control 16 16 9 8 8 5 Karawang
Total 239 234 222 210 189 160
Machining 70 70 84 65 53 44 Service Parts- Project 0 0 0 0 0 0
PW PETD 15 15 15 13 6 6 Plant Administration 49 47 30 18 14 14 Casting 40 38 38 28 17 9 Stamping Production 54 54 54 44 39 39 Sunter Total 228 224 221 168 129 112
Packing Packing & Vanning 68 67 67 62 57 54 Quality Quality Assurance 6 6 7 7 4 4
Total Manpower 541 531 517 447 379 330
Sumber : HRPD TMMIN
Data pada tabel 4.9 tersebut di atas menunjukkan jumlah aktual kondisi tenaga kerja langsung untuk status kontrak-2, yaitu status karyawan yang melewati evaluasi promosi dari status-1 menjadi status-2. Dimana tabel tersebut menunjukkan kondisi dari tenaga kerja langsung untuk status kontrak-2 pada periode produksi semester 1, yaitu periode bulan Januari-Juni 2007.
Tabel 4.10 Data Jumlah Tenaga Kerja Status Kontrak-2 Semester 2 - 2007
Semester-2 min December 2007
AREA DIVISION
JUL AUG SEPT OCT NOV
Assy & Painting 45 44 39 23 8 Press & Welding 82 116 109 83 71 Plant Administration 18 34 32 27 26 Quality Control 3 6 6 3 3 Karawang
Total 148 200 186 136 108
Machining 38 54 50 32 27 Service Parts- Project 0 0 0 0 0 PW PETD 3 2 2 1 1 Plant Administration 13 15 15 15 8 Casting 12 12 10 6 3 Stamping Production 37 40 36 26 7 Sunter Total 103 123 113 80 46
Packing Packing & Vanning 68 98 89 75 60 Quality Quality Assurance 8 4 4 4 4
Total Manpower 327 425 392 295 218
Sumber : HRPD TMMIN
Data pada tabel 4.10 tersebut diatas menunjukkan jumlah aktual atas tenaga kerja langsung untuk status kontrak-2 pada periode produksi semester 2 tahun 2007, yaitu antara bulan Juli-November 2007, minus periode produksi bulan Desember 2007.
4.1.4.4 Data Jumlah Tenaga Kerja Langsung Status Kontrak
Tabel 4.11 Data Jumlah Tenaga Kerja Status Kontrak Semester 1 - 2007
Semester 1 - 2007
AREA DIVISION
JAN FEB MAR APR MEI JUN
Assy & Painting 89 148 147 145 132 122 Press & Welding 232 291 286 287 283 308 Plant Administration 77 90 91 91 88 87 Quality Control 22 45 38 37 39 36 Karawang
Total 420 574 562 560 542 553
Machining 92 92 130 156 144 157 Service Parts- Project 0 0 0 0 0 0
PW PETD 16 16 16 14 7 7 Plant Administration 87 85 44 32 30 29 Casting 44 42 43 39 35 36 Stamping Production 63 63 63 53 55 55 Sunter Total 302 298 296 294 271 284
Packing Packing & Vanning 167 166 166 165 165 166 Quality Quality Assurance 15 16 15 15 13 13
Total Manpower 904 1054 1039 1034 991 1016
Sumber : HRPD TMMIN
Tabel 4.11 menunjukkan gambaran keseluruhan tenaga kerja langsung divisi-divisi operasional TMMIN yang memiliki status kontrak, baik kontrak-1 ataupun kontrak-2, ataupun dapat dikatakan karyawan non-permanen. Data pada tabel 4.11 tersebut dibatasi untuk periode produksi semester 1, Januari-November 2007.
Tabel 4.12 Data Jumlah Tenaga Kerja Status Kontrak Semester 2 - 2007
Semester-2 min December 2007
AREA DIVISION
JUL AUG SEPT OCT NOV
Assy & Painting 158 154 169 165 162 Press & Welding 295 304 340 322 318 Plant Administration 84 101 96 93 93 Quality Control 44 52 44 41 41 Karawang
Total 581 611 649 621 614
Machining 155 140 151 133 132 Service Parts- Project 0 0 0 0 0 PW PETD 3 7 7 6 6 Plant Administration 25 20 22 22 21 Casting 37 37 41 58 57 Stamping Production 53 55 57 54 50 Sunter Total 273 259 278 273 266
Packing Packing & Vanning 124 150 151 147 144 Quality Quality Assurance 13 9 6 6 6
Total Manpower 991 1029 1084 1047 1030
Sumber : HRPD TMMIN
Data tabel 4.12 memberikan informasi mengenai jumlah tenaga kerja langsung status kontrak atau non-permanen di pabrik TMMIN, selama selang waktu periode produksi semester 2 tahun 2007, yaitu antara bulan Juli-November 2007.
4.1.4.5 Data Jumlah Tenaga Kerja Langsung Periode Produksi 2007 Tabel 4.13 Data Jumlah Tenaga Kerja Langsung Semester 1 - 2007
Semester 1 - 2007
AREA DIVISION
JAN FEB MAR APR MEI JUN
Assy & Painting 642 703 701 700 687 676 Press & Welding 780 841 834 839 840 868 Plant Administration 263 276 276 277 274 273 Quality Control 136 159 152 151 153 149 Karawang
Total 1821 1979 1963 1967 1954 1966
Machining 474 474 511 539 528 541 Service Parts- Project 49 49 49 49 49 48
PW PETD 255 254 254 251 244 244 Plant Administration 350 350 305 294 294 292 Casting 200 198 198 194 191 193 Stamping Production 396 396 396 386 388 388 Sunter Total 1724 1721 1713 1713 1694 1706
Packing Packing & Vanning 458 455 455 454 454 456 Quality Quality Assurance 43 45 44 44 43 43
Total Manpower 4046 4200 4175 4178 4145 4171
Sumber : HRPD TMMIN
Data jumlah keseluruhan tenaga kerja langsung, yaitu untuk status pekerja kontrak-1, kontrak-2 maupun permanen pada divisi-divisi operasional TMMIN, untuk periode produksi semester 1, antara bulan Januari-Juni 2007.
Tabel 4.14 Data Jumlah Tenaga Kerja Langsung Semester 2 - 2007
Semester-2 min December 2007
AREA DIVISION
JUL AUG SEPT OCT NOV
Assy & Painting 705 702 716 713 711 Press & Welding 852 863 902 884 881 Plant Administration 267 283 278 276 275 Quality Control 157 165 158 156 155 Karawang
Total 1981 2013 2054 2029 2022
Machining 543 527 529 512 512 Service Parts- Project 44 44 48 48 48
PW PETD 238 242 240 239 239 Plant Administration 284 277 283 282 282 Casting 192 191 196 214 214 Stamping Production 385 386 389 387 387 Sunter Total 1686 1667 1685 1682 1682
Packing Packing & Vanning 424 453 453 451 451 Quality Quality Assurance 43 43 43 43 43
Total Manpower 4134 4176 4235 4205 4198
Sumber : HRPD TMMIN
Data jumlah keseluruhan tenaga kerja langsung, yaitu untuk status pekerja kontrak-1, kontrak-2 maupun permanen pada divisi-divisi TMMIN, untuk periode produksi semester 2, antara bulan Juli-November 2007, terkecuali untuk periode produksi Desember 2007.
4.1.5 Data Pensiun Tenaga Kerja Langsung Class 1-6 Tahun Produksi 2007